2024A S7 219043258

Marca Temporal	3/23/2024, 11:14:20 AM
Nombres del Practicante	HARY TATIANA
Apellidos del Practicante	PANTOJA CERON
Código	219043258
Celular	3116282392
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Correo Electrónico	harytatianapantojaceron@gmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo a dirección de urgencias medico quirúrgicas
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Número de la Semana que Reporta	7
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Se continúo trabajando en el acta de EPM (Equipo Primario de Mejoramiento) mes de enero, me correspondió anexar todo lo relacionado con autocontroles con su respectiva semaforización clasificando los porcentajes de cumplimiento de mayor valor porcentual al menor, respecto a la producción se graficaron todos los resultados de producción por régimen, por régimen subsidiado y por régimen contributivo para que el análisis sea mucho más práctico. 2 Asistí a una reunión en subgerencia donde se planteó una gran problemática que se está presentando dentro del servicio y en el hospital en general, la cual es la prolongación de estancia de los pacientes con antecedentes mentales, y personas que están desamparadas y no tienen donde ir después de que se les brinda la atención médica, para esto se habló directamente con la parte jurídica y nos asesoró en las acciones legales que podríamos tomar en esos casos. 3 Con la Dra Sofía Oviedo se solicitó una reunión con el director de gestión clínica, para validar una encuesta la cual se la va a aplicar a los pacientes de nuestro servicio, con el objetivo de auditar si se está cumpliendo con el protocolo requerido desde que el paciente ingresa al hospital, para la aplicación de la encuesta mencionada nos vamos a apoyar de la orientadora del servicio y yo personalmente voy a estar al tanto de que se cumpla con la muestra planteada, 4 Apoye con mi reporte de los pacientes que no esperan atención (NEA) del mes de enero para el complementar el análisis de los indicadores del acta de EPM (Equipo Primario de Mejoramiento). 5 Se organizo una reunión de EPM (Equipo Primario de Mejoramiento) citando a la junta de urgencias medico quirúrgicas de manera urgente, donde se trataron diferentes temas y entre uno de los más importantes se dio a conocer los casos de los pacientes que se encuentran en prolongación de estancia y se compartió toda la información obtenida en la reunión pasada con la parte jurídica, también se puso en conocimiento todo lo trabajado con autocontroles y producción ya cerrando el año 2023 para entre todos dar el visto bueno de toda la información y poderla compartir a todo el personal tanto administrativo como asistencial ya que estos temas se van a evaluar en las auditorías externas. 6 Elabore de manera muy didáctica (en su mayoría tablas de resumen) las diapositivas para la presentación de indicadores, autocontroles y producción haciendo una sinterización de información y seleccionando lo más importante ya que de dichos temas tenemos un gran volumen de información. 7 Se cito de manera virtual a todo el personal de urgencias medico quirúrgicas a la reunión de socialización de indicadores, autocontroles y producción de manera obligatoria, esto se dio en dos horarios estratégicos (a las 8:00 am y 2:00 pm) dejando claro que las personas que no asistan oportunamente se los citara de manera presencial. 8 Asistir puntualmente a la reunión de indicadores, autocontroles y producción ya que si bien es una información que ya manejo esas reuniones son muy importantes para solucionar y aclarar dudas del personal e igualmente implementar actividades de mejora. 9 Asistencia a la reunión para tratar los temas sobre la auditoria que se va a realizar dentro del hospital, igualmente se expuso desde la parte de orientación los cumplimientos de conciliación medicamentosa, los autocontroles que maneja la parte de enfermería y el plan de contingencia por celebración de semana santa. 10 Registrar en el libro de justificación de horas extras los médicos y enfermeras del servicio de urgencias que laboraron fuera de sus turnos normales, con fecha y horas extras realizadas, posteriormente llevarlo a talento humano personalmente para que lo remitan a nomina, teniendo como soporte la firma de recibido.
Observaciones.	Ninguna.