2023A Despedida 218048023

MarcaTemporal	9/3/2023, 9:55:17 PM
Qué recomendaciones le harías a tú Asesor?	La verdad, el asesor que me tocó es muy profesional y responsable.
Cómo se sintieron en la Práctica Empresarial?	Excelente, gane mucho conocimiento y sobre todo pude aplicar algunos conocimiento que aprendí en mi carrera.
Que recomendaciones haría a los próximos practicantes?	Que la práctica empresarial, la verdad, es una experiencia única donde uno puede aplicar lo aprendido.
Correo Electrónico	alejaarciniegas49@gmail.com
Código	218048023
Celular	3152421856
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Jario Medina
Empresa	Proyecto Colventex
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Si me parece importante que la universidad pudiese tener convenios con las empresas para que haya más oportunidades para los practicantes y sobre todo que pudiesen llegar a un acuerdo de un bono para el practicante.

2023A V2P 218048101

Marca temporal	9/3/2023, 11:53:02 AM
Nombres del Practicante	Meliza Estefanía
Apellidos del Practicante	Pinchao Juajinoy
Género	Mujer
Correo Electrónico	merluzamorgana@gmail.com
Código	218048101
Celular	3175374713
Sede o Extensión	Ipiales
Apreciación Cualitativa	Excelente
Fortalezas del Practicante	La practicante ha manteniendo siempre una actitud proactiva y orientada a soluciones. Su habilidad para comunicarse efectivamente con todos los miembros del equipo es fundamental para fomentar la colaboración y el trabajo en equipo, lo que ha contribuido al éxito general de los proyectos. Se encuentra dispuesta a escuchar sugerencias y trata de forma amable al personal.
Debilidades del Practicante	Ninguna
Apreciación Cuantitativa	10
Actitud [Cumplimiento con el horario de trabajo.]	Sobresaliente
Actitud [Presentación personal.]	Sobresaliente
Actitud [Comunicación con el equipo de trabajo.]	Excelente
Actitud [Trabajo en equipo.]	Excelente
Actitud [Acepta las observaciones realizadas frente a su labor.]	Excelente
Actitud [Responsabilidad con las tareas asignadas en el cargo.]	Excelente
Actitud [Actitud frente a las funciones asignadas.]	Excelente
Procedimientos [Analiza los problemas desde diferentes perspectivas para encontrar soluciones.]	Excelente
Procedimientos [Plantea soluciones creativas frente a problemas específicos de su cargo.]	Excelente
Procedimientos [Se asegura que las áreas asignadas, se realizan con calidad.]	Excelente
Procedimientos [Utiliza adecuadamente los recursos tecnólogicos, asignados a su labor.]	Excelente
Procedimientos [Cumple con la planeación prevista dentro de su labor.]	Excelente
Resultados [Utiliza los conocimientos adquiridos en tareas asignadas.]	Excelente
Resultados [Entrega el resultado de su trabajo en forma educada a su jefe.]	Excelente
Resultados [Identifica la importancia de su trabajo frente a los objetivos de la compañía.]	Excelente
Resultados [Considera que tiene las habilidades necesarias para el desempeño de su cargo.]	Excelente
Resultados [Es proactivo frente a su trabajo diario.]	Excelente
Nombres y Apellidos del Evaluador	Jaqueline Alexandra Pinchao Fuertes
Empresa	Empresa de obras sanitarias de la provincia de Obando EMPOOBANDO E.S.P
Cargo que Desempeña	Auxiliar administrativo
Área o División de la Empresa	Talento humano
Antigüedad en el Cargo (años)	1 año 5 meses
Edad	29
Genero	Mujer
Celular	3185717661
Correo Electrónico del Evaluador	jaquelinepinchaoing@gmail.com
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2023A S17 218048077

MarcaTemporal	9/3/2023, 4:09:43 PM
Nombres del Practicante	Miguel Ángel
Apellidos del Practicante	Lucero Cuaran
Código	218048077
Celular	3136954439
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Marcela Bastidas Vivas
Correo Electrónico	luceromiguel940@gmail.com
Cargo que Desempeña	Practicante
Empresa	Controlaría departamental de Nariño
Número de la Semana que Reporta	17
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1) Búsqueda de bienes en el aplicativo VUR y RUNT de los investigados en los procesos de responsabilidad fiscal. 2) Revisar los procesos que se han archivado en el año 2022 y verificar que se hayan levantado las medidas cautelares. 3) Elaboración de autos de levantamiento de medidas cautelares en los procesos de responsabilidad fiscal.
Observaciones.	Ninguna

2023A S16 218048007

MarcaTemporal	9/3/2023, 3:23:14 PM
Nombres del Practicante	Anderson Yair
Apellidos del Practicante	Bastidas Burgos
Código	218048007
Celular	3186701469
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Correo Electrónico	andii.bastiidas@gmail.com
Cargo que Desempeña	Practicante
Empresa	Chamorro Portilla S.A.S
Número de la Semana que Reporta	16
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Manejo del Sistema SIESA. 2 Manejo de herramientas ofimáticas. 3 Control de inventarios y materias primas. 4 Apoyo en el área de despacho de pedidos. 5 Dar entrada de facturas al Sistema. 6 Recolección de hojas de inventarios. 7 Control de bodega. 8 Archivo de documentos de inventarios. 9 Apoyo en coordinación de despacho de pedidos. 10 Manejo de personal. 11 Resolver novedades a clientes. 12 Manejo general de Archivo. 13 Subir la Ppm a Facebook Live.
Observaciones.	Ninguna

2023A S16 218048023

MarcaTemporal	9/3/2023, 1:57:03 PM
Nombres del Practicante	Erika Alejandra
Apellidos del Practicante	Calpa Arciniegas
Código	218048023
Celular	3152421856
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Jario Medina
Correo Electrónico	alejaarciniegas49@gmail.com
Cargo que Desempeña	Auxiliar administrativo proyecto colventex
Empresa	Colventex de pastoral social
Número de la Semana que Reporta	16
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Entrega de plan de mejora a jefe inmediato. 2 Registro de archivos. 3 Ceremonia de grado de técnico de Colventex. 4 Terminación de práctica. 5 Despedida con las colaboradoras y el jefe encargado.
Observaciones.	Para mí fue un placer haber estado en Colventex, aprendí muchas cosas y sobre todo pude aplicar mis conocimientos aprendidos en la carrera universitaria. Mil gracias

2023A S20 218142085

MarcaTemporal	9/3/2023, 12:45:11 PM
Nombres del Practicante	Diana Alicia
Apellidos del Practicante	Morillo Erazo
Código	218142085
Celular	3152915830
Sede o Extensión	Túquerres
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Correo Electrónico	diana925802@gmail.com
Cargo que Desempeña	Practicante área de talento humano
Empresa	Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC
Número de la Semana que Reporta	20
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	- Realizar el registro individual de los días de incapacidad y los no laborados. - Elaborar hoja de control de hojas de vida de los administrativos. - Llevar control de permisos y compensatorios de los administrativos y cuerpo de custodia.
Observaciones.	Ninguna.

2023A S17 217048066

MarcaTemporal	9/3/2023, 11:16:33 AM
Nombres del Practicante	Angie Tatiana
Apellidos del Practicante	Narváez Torres
Código	217048066
Celular	3182040611
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Carlos Ramirez
Correo Electrónico	angienarvaez236@gmail.com
Cargo que Desempeña	Auxiliar administrativo
Empresa	Estrella Express
Número de la Semana que Reporta	17
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	Atención al público. Control de stock del almacén. Ingreso de facturas. Supervisión de mercancías. Otras actividades administrativas.
Observaciones.	Ninguna

2023A S16 218048007

MarcaTemporal	9/2/2023, 10:47:22 PM
Nombres del Practicante	Anderson Yair
Apellidos del Practicante	Bastidas Burgos
Código	218048007
Celular	3186701469
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Correo Electrónico	andii.bastiidas@gmail.com
Cargo que Desempeña	Practicante
Empresa	Chamorro Portilla S.A.S
Número de la Semana que Reporta	16
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Manejo del Sistema SIESA. 2 Manejo de herramientas ofimáticas. 3 Control de inventarios y materias primas. 4 Apoyo en el área de despacho de pedidos. 5 Dar entrada de facturas al Sistema. 6 Recolección de hojas de inventarios. 7 Control de bodega. 8 Archivo de documentos de inventarios. 9 Apoyo en coordinación de despacho de pedidos. 10 Manejo de personal. 11 Resolver novedades a clientes. 12 Manejo general de Archivo. 13 Subir la Ppm a Facebook Live.
Observaciones.	Ninguna

2023A S11 218142048

MarcaTemporal	9/2/2023, 10:42:05 PM
Nombres del Practicante	María Camila
Apellidos del Practicante	Díaz Agreda
Código	218142048
Celular	3186948771
Sede o Extensión	Túquerres
Asesor	Marcela Bastidas Vivas
Correo Electrónico	camiladiaz0296@gmail.com
Cargo que Desempeña	Aprendiz Universitario-Área Administrativa
Empresa	Alkosto-Túquerres
Número de la Semana que Reporta	11
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	Durante esta semana realice informe para diferentes dependencias, como lo son:. 1 Informe de Bonos Cambio. 2 Informe de Sostenimiento de precios. 3 Informe de mantenimiento preventivo. 4 Informe Bonos 50/25. 5 Informe Bonos Alkosto.
Observaciones.	Ninguna

2023A V3P 2100701095

MarcaTemporal	9/3/2023, 11:27:36 AM
Nombres del Practicante	Amalia Viviana
Apellidos del Practicante	Chávez Lopez
Correo Electrónico	avchavezl@hotmail.com
Código	2100701095
Celular	3127807569
Cede o Extensión	Pasto
Apreciación Cualitativa	Es ágil al momento de gestionar un trámite de último momento, da respuesta con argumento a lo requerido.
Apreciación Cuantitativa	9
Fortalezas	Es atenta, trabajar, colaboradora, está un paso al frente antes de que se lo mencioné.
Debilidades	Fortalecer en Excel avanzado
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Excelente
Empresa	Fundación Manantial de Acciones
Nombres y Apellidos del Evaluador	Ayda Ximena Salas Ortiz
Cargo que Desempeña	Gerente General
Area o División de la Empresa	Administrativa
Antigüedad en el Cargo (años)	6 años
Edad	36
Genero	Mujer
Correo Electrónico del Evaluador	aximenasalas@gmail.com
Celular del Evaluador	3005473451
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2023A Asesor 218048101

MarcaTemporal	3/9/2023 11:41 AM
Nombres - Practicante	Melizza Estefania
Apellidos - Practicante	Pinchao Juajinoy
Código	218048101
Celular	3175374713
Sede o Extensión	Ipiales
Funciones Principales del Cargo	Auxiliar administrativo.
Empresa	Empoobando ESP
Dirección	Ipiales
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Jaqueline Alexandra Pinchao Fuertes
Cargo del Jefe Inmediato	jefe de proyectos
Celular del Jefe Inmediato	3185717661
Visita	3
Fecha de la Visita	8/17/2023
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros
Evaluación Cualitativa	interesante reto laboral con bastante aprendizaje
Asesor	Jario Medina
Celular Asesor	3137202532
Correo Electrónico del Asesor	jairorodrigom@gmail.com
Fecha Inicial de la Practica	4/9/2023
Fecha Final de la Practica	8/9/2023
Observaciones	muy buen desempeño. Se socializa el progreso de actividades realizadas en el transcurso de la práctica
Recomendaciones	aprovechar el reto laboral

2023A Asesor 218048059

MarcaTemporal	3/9/2023 11:53 AM
Nombres - Practicante	Angely Paola
Apellidos - Practicante	Gelpud Rosero
Código	218048059
Celular	3114258140
Sede o Extensión	Ipiales
Funciones Principales del Cargo	Auxiliar de despachos.
Empresa	Lacteos Santa Maria Puerres
Dirección	Puerres
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Eliana Marcela Chavez
Cargo del Jefe Inmediato	jefe de operaciones
Celular del Jefe Inmediato	3183001496
Visita	3
Fecha de la Visita	8/17/2023
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros
Evaluación Cualitativa	mejorar relaciones interpersonales
Asesor	Jario Medina
Celular Asesor	3137202532
Correo Electrónico del Asesor	jairorodrigom@gmail.com
Fecha Inicial de la Practica	4/14/2023
Fecha Final de la Practica	8/14/2023
Observaciones	trabajo interesante por hacer en la empresa
Recomendaciones	mejorar relaciones personales

2023A Asesor 218048101

MarcaTemporal	3/9/2023 11:34 AM
Nombres - Practicante	Melizza Estefania
Apellidos - Practicante	Pinchao Juajinoy
Código	218048101
Celular	3175374713
Sede o Extensión	Ipiales
Funciones Principales del Cargo	Auxiliar administrativo.
Empresa	Empoobando ESP
Dirección	Ipiales
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Jaqueline Alejandra Pinchao Fuertes
Cargo del Jefe Inmediato	jefe de proyectos
Celular del Jefe Inmediato	3185717661
Visita	2
Fecha de la Visita	7/20/2023
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros
Evaluación Cualitativa	magnificas relaciones interpersonales
Asesor	Jario Medina
Celular Asesor	3137202532
Correo Electrónico del Asesor	jairorodrigom@gmail.com
Fecha Inicial de la Practica	4/9/2023
Fecha Final de la Practica	8/9/2023
Observaciones	muy buenas relaciones con jefes y compañeros reto laboral muy importante
Recomendaciones	entregarse de lleno a este trabajo

2023A Asesor 218142061

MarcaTemporal	3/9/2023 8:49 AM
Nombres - Practicante	Milier Humberto
Apellidos - Practicante	Guerrero Benavides
Código	218142061
Celular	3228650098
Sede o Extensión	Túquerres
Funciones Principales del Cargo	Auxiliar Administrativo.
Empresa	Lácteos Bajo Sinai
Dirección	Potosi
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Jose Miguel Ceballos Rosero
Cargo del Jefe Inmediato	Gerente general
Celular del Jefe Inmediato	3164823310
Visita	3
Fecha de la Visita	8/21/2023
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros
Evaluación Cualitativa	debe mejorar
Asesor	Jario Medina
Celular Asesor	3137202532
Correo Electrónico del Asesor	Jairorodrigom@gmail.com
Fecha Inicial de la Practica	4/9/2023
Fecha Final de la Practica	8/9/2023
Observaciones	falta relacionarse con los compañeros de trabajo
Recomendaciones	es necesario dialogar con su jefe inmediato y compañeros

2023A Asesor 218142112

MarcaTemporal	2/9/2023 4:18 PM
Nombres - Practicante	María Camila
Apellidos - Practicante	Realpe Mainguez
Código	218142112
Celular	3163815096
Sede o Extensión	Túquerres
Funciones Principales del Cargo	Auxiliar Administrativo.
Empresa	Cabildo Resguardo
Dirección	Tuquerres
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Andrea Figueroa
Cargo del Jefe Inmediato	coordinadora general
Celular del Jefe Inmediato	3167288718
Visita	3
Fecha de la Visita	8/21/2023
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros
Evaluación Cualitativa	buen desempeño
Asesor	Jario Medina
Celular Asesor	3137202532
Correo Electrónico del Asesor	jairorodrigom@gmail.com
Fecha Inicial de la Practica	4/15/2023
Fecha Final de la Practica	8/15/2023
Observaciones	buen trabajo
Recomendaciones	oportunidad de trabajo

2023A V3P 218048108

MarcaTemporal	9/2/2023, 8:33:23 PM
Nombres del Practicante	YULIANA MARCELA
Apellidos del Practicante	QUITIAQUEZ BENAVIDES
Correo Electrónico	yuianamarcela.fhsanpedro@gmail.com
Código	218048108
Celular	316 2458091
Cede o Extensión	Ipiales
Apreciación Cualitativa	Muy Eficiente. Se caracteriza por cumplir las actividades designadas de manera óptima en el tiempo adecuado para las mismas. Es responsable y respetuosa.
Apreciación Cuantitativa	9
Fortalezas	Responsable, Puntual, Dedicada, Inquieta por aprender, Eficiencia para cumplir las actividades, demuestra conocimientos previos en el área de Administración de Empresas. Buena capacidad de adaptación
Debilidades	Le hace falta poner límites a la asignación de algunas tareas propuestas por compañeros de trabajo. Escasos conocimientos previos del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Excelente
Empresa	FUNDACIÓN HOSPITAL SAN PEDRO
Nombres y Apellidos del Evaluador	HEYMAN ANDERSON BOLAÑOS LÓPEZ
Cargo que Desempeña	Coordinador Gestión Clínica
Area o División de la Empresa	Subgerencia de Prestación de Servicios
Antigüedad en el Cargo (años)	2
Edad	34
Genero	Hombre
Correo Electrónico del Evaluador	gestionclinica@hospitalsanpedro.org
Celular del Evaluador	3137933108
Observaciones	El excelente desempeño de la practicante, ha permitido avanzar en procesos internos de la Subgerencia de Prestación de Servicios. Se ha generado espacios de aprendizaje del Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia.
Sugerencias	Sin sugerencias por el momento.

2023A V3P 218142109

MarcaTemporal	9/2/2023, 1:05:27 PM
Nombres del Practicante	Diana Veronica
Apellidos del Practicante	Ramirez Azain
Correo Electrónico	dianaveronicaramirezazain@gmail.com
Código	218142109
Celular	3184487808
Cede o Extensión	Túquerres
Apreciación Cualitativa	La practicante ha desempeñado su practica de la mejor manera con el trabajo que se le ha asignado, entiende y maneja muy bien los temas que se le asigna, siguiendo así paso a paso las políticas de la institución sobre todo en el área financiera.
Apreciación Cuantitativa	9
Fortalezas	Es muy responsable con las actividades que se le asignan, dedicada, puntual, aprende con rapidez las cosas que se le enseña, es atenta, domina el tema, se enfoca en que todas las actividades le salgan bien, es eficiente y es muy organizada con sus quehaceres.
Debilidades	Ninguna
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Excelente
Empresa	Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
Nombres y Apellidos del Evaluador	Guillermo Andres Chavez Portilla
Cargo que Desempeña	Financiero
Area o División de la Empresa	Área Financiera
Antigüedad en el Cargo (años)	8 años
Edad	40 años
Genero	Hombre
Correo Electrónico del Evaluador	Guillermo.Chavez@icbf.gov.co
Celular del Evaluador	3005208322
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2023A V3JI 218043349

Marca temporal	9/2/2023, 10:58:36 PM
Empresa	Coordinadora Mercantil S.A.
Nombres del Jefe Inmediato	Edison
Apellidos del Jefe Inmediato	Lopez
Genero	Hombre
Edad	32
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	edisonl@coordinadora.com
Celular del Jefe Inmediato	3017591200
Cargo del Jefe Inmediato	Jefe de operaciones (e)
Area o División de la Empresa	7
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato (en años)	7
Apreciación Cuantitativa	8
Apreciación Cualitativa	Es una persona que se destaco por su liderazgo, su capacidad de escucha, sabe gestionar los recursos que tiene a la mano, es capaz de reconocer sus aciertos y fracasos, siempre fue una persona presente en cada uno de los procesos dentro de la operación.
Fortalezas del Jefe Inmediato	* Liderazgo * Capacidad de escucha * Responsabilidad * Capacidad de gestión * Puntualidad
Nombres del Practicante	Eliana Alexandra
Apellidos del Practicante	Paredes Valenzuela
Código	218043349
Sede o Extensión	Pasto
Celular	3195437538
Correo Electrónico del Practicante	eli.paredes2@gmail.com
Asesor	Luis Eduardo Benavides Pupiales
Observaciones	Dentro del tiempo que desarrolle mi practica, agradezco la confianza que Edison López deposito en mi para realizar cada una de mis actividades.
Sugerencias	Ninguna

2023A PT 216043185

MarcaTemporal	9/2/2023, 12:08:59 PM
1. Presentación de la empresa.	Partiendo de la visión de los fundadores Martín Vargas y Octavio Villegas quienes vieron una gran oportunidad de negocio, importando para Colombia vehículos Nissan Patrol, que gracias a sus prestaciones de motor y capacidad eran perfectos para responder a las duras exigencias de las condiciones geográficas de nuestro país, con estos vehículos permitió a los colombianos ingresar a zonas montañosas para sacar productos agrícolas de los suburbios y llevarlos para su comercialización en los mercados locales y nacionales; los primeros vehículos Nissan llegaron al país en el año 1960 con la materialización de la compra de 160 Nissan Patrol a cambio de Café Colombiano. A partir de ese momento nace la Distribuidora Nissan en Colombia, su sede inicial en la calle 30 con cra 6 en la ciudad de Bogotá y contaba con un equipo de trabajo de 8 personas. Haciendo una cronología breve del desarrollo de la organización se puede mencionar que en el año 1970 la empresa aumenta su presencia en el mercado con la comercialización de maquinaria agrícola e industrial representando la marca John Deere, en 1984 nace una nueva sociedad llamada Talleres Autorizados SA con el fin de brindar un servicio posventa a los clientes que adquirían un vehículo Nissan. En 1998 como respuesta a las necesidades del mercado en la retoma de vehículos usados de todas las marcas se crea Com Automotriz que empezó a recibir vehículos usados como parte de pago de vehículos nuevos marca Nissan. Ya en el año 2010 la organización crea la agencia profesional de seguros denominada Seguros Milenio para ofrecer planes de protección para sus clientes, En 2014 la organización comienza a comercializar en el mercado colombiano Changan una nueva marca china, la cual es el productor líder No. 1 en China y el No. 13 en el mundo. Ante la diversificación en el portafolio de servicios se realiza el lanzamiento oficial de la Marca del Grupo Empresarial: Grupo Vardí, del cual forman parte las empresas Distribuidora Nissan S. A, Talleres Autorizados SA, Com Automotriz SA, Agencia Profesional de Seguros Milenio Ltda, Inversiones Hacienda Cerezos SA y Auto Vardí SAS (comercializando vehículos de la marca Mazda y del grupo Skbergé en algunas ciudades del país). El Grupo Empresarial Vardí considerada una de las 100 empresas más grandes de Colombia en la actualidad cuenta con alrededor de 3000 coequiperos en sus 32 sedes a lo largo del territorio nacional. Las empresas que lo conforman hoy en día son: Distribuidora Nissan SA, Talleres Autorizados SA, Com Automotriz SA, Vardí Agencia de Seguros (antigua Agencia Profesional de Seguros Milenio Ltda), Inversiones Hacienda Cerezos S. A y Auto Vardí SAS. Misión: En el Grupo Vardí nos apasiona generar soluciones innovadoras de movilidad y productividad que brindan la mejor experiencia del cliente. Visión: El Grupo Vardí mueve a Colombia, haciendo la vida más fácil y amable con las mejores soluciones, siendo reconocido por la confianza de los clientes, la felicidad de los coequiperos y la prosperidad que crea para el país. Valores Corporativos: Confiabilidad, Pasión por el servicio, Innovación. A través de Distribuidora Nissan S. A (Dinissan), el grupo Vardí comercializa la marca Nissan, ofreciendo al mercado un amplio portafolio de vehículos en los segmentos de automóviles, camionetas (Suvs) y pick up entre los más destacados se tienen los modelos March, Versa, Qashqai, X-trail, Frontier y el aclamado Patrol; además la empresa se encarga de la venta y alquiler de maquinaria industrial New Holland, Haulotte, Unicarriers y Topcon. Las actividades de Dinissan giran en torno al cumplimiento de las metas de ventas y de participación de mercado de los vehículos Nissan, tanto del Grupo Vardí como las proyecciones de ventas propuestas por la fábrica en Japón. Para cumplir con esta labor la empresa hace presencia en varias zonas del país, cubriendo la mayor parte del territorio nacional contando con 37 vitrinas comerciales (incluida una en la ciudad de Pasto). Datos importantes:. • Distribuidora Nissan S.A. es el único representante oficial de la marca japonesa Nissan por más de 60 años en Colombia. • Nissan es la tercera marca más vendida en el país. • La empresa cuenta con un Índice de Satisfacción al Cliente (ISV) superior al 94%.
2. Descripción de la problemática del área o de la empresa sobre la cual se va a contribuir a su solución.	Según reportes del sector automotor y reparador como Cesvi Colombia, existe en el país un problema de escasez de mano de obra técnicamente calificada y capacitada para trabajar en labores de reparación de vehículos, orientadas a la carrocería (latonería) y la pintura automotriz. El Grupo empresarial Vardí y particularmente la empresa Dinissan no es ajena a esta problemática, según se ha podido conocer de fuentes internas de la empresa como es el caso de jefe inmediato, gerente de taller de colisiones y de algunos de los coequiperos del taller, muchos de los operarios especializados en estos dos rubros (latonería y pintura) han dejado recientemente la organización motivados algunos de ellos por propuestas de trabajo sobre todo en el exterior, particularmente muchos de estos profesionales han emigrado hacia Canadá donde la mano de obra de estas especialidades está siendo muy demanda y altamente remunerada. A parte de la problemática mencionada anteriormente, en el Grupo Vardí existe otra situación que amerita preocupación y es que algunas de las personas que representan mano de obra vigente en estas especialidades de latonería y pintura está próxima a jubilarse; si a ello se suma el tradicional alto nivel de empirismo dentro de los técnicos actuales, la alta rotación de personal técnico mencionada y la falta de interés de la población juvenil en edad productiva para formarse en estas disciplinas, hace que esta situación deba atenderse antes de que se convierta en una seria complicación que afecte las operaciones del taller, la productividad y la reputación de la organización.
3. Descripción de los impactos o consecuencias que esta problemática causa en la empresa.	Ante la falta de personal calificado para atender los trabajos en latonería y pintura que lleguen al taller de colisiones se pueden generar retrasos considerables en las reparaciones y tiempos de entrega al usuario que impacten de manera en la rentabilidad del taller y en la reputación del servicio posventa de la marca y la organización. Si no se garantiza el relevo generacional en las áreas de latonería y pintura pronto se tendrá escases o falta absoluta de personal debidamente calificado, ya que el mercado laboral competente externo para estas actividades de mano de obra está siendo cada vez más limitado.
4. Posible solución a explorar.	Para combatir esta realidad de falta de mano de obra calificada en las operaciones de reparación, desde el área de Formación y Desarrollo se ha decidido como parte de la solución, proponer al Grupo Vardí la puesta en marcha de un programa con un completo esquema de formación denominado Semillero de latonería y pintura para mejorar la productividad en el área de colisión. Este programa tendrá como base los conocimientos y la experiencia de los técnicos que actualmente laboran en la organización quienes transferirán toda su experticia a los jóvenes aprendices internos como externos a través de capacitaciones teóricas y sobre todo prácticas en espacios como los talleres propios de la organización, así como en los espacios que dispongan las compañías proveedoras y asociadas que se interesen en acompañar el proyecto que busca la formación de una nueva generación de técnicos automotores. Uno de los factores diferenciadores más grandes de esta propuesta de solución es que se hará énfasis en el desarrollo integral de las competencias técnicas, así como también busca despertar y fortalecer habilidades blandas como comunicación, trabajo en equipo y liderazgo, pasando por buenas prácticas medioambientales y de la seguridad y salud en el trabajo que son esenciales en el desarrollo de un profesional exitoso contemporáneo, como será el técnico profesional en carrocería y pintura automotriz del Grupo Vardí.
5. Metodología y actividades a realizar para construir la solución prevista.	• Consulta teórica de los procesos de latonería y pintura a partir de fuentes como revistas especializadas, libros, contenido multimedia. • Reconocimiento en campo (taller de latonería y pintura) a los procesos, técnicas y herramientas utilizadas por parte de los operarios que laboran día a día en esta área en los talleres de la marca Nissan para aprender de primera mano los parámetros del oficio. • Capacitar a los técnicos más experimentados del Grupo Vardí en estas especialidades (latonería y pintura) en técnicas, herramientas y generación de habilidades para la transferencia del conocimiento a sus pares más jóvenes, quienes serán los que recibirán el testigo del relevo generacional dentro de la organización. Se habla aquí de adelantar un proceso de formación de formadores. • Elaborar guías con contenido teórico y material audiovisual con la información técnica necesaria expresada en términos accesibles y de fácil entendimiento para los aprendices. • Hacer uso de la intranet de la organización y particularmente de la herramienta plataforma “Aulanet” para la publicación de los contenidos de introducción, de la parte teórica y de evaluación de los distintos módulos del curso.
6. Resultados esperados como beneficios para la empresa derivados de la solución.	- Garantizar los contenidos y ejecución del programa de formación en latonería y pintura. - Obtener un grupo de formadores internos entrenados en la metodología del aprendizaje. - Aportar al Grupo Vardí nueva mano de obra calificada en latonería y pintura. - Garantizar el relevo generacional competente en el área de latonería y pintura. - Contribuir a aliviar la presión crítica en aspectos como la rotación de personal. - Ayudar a apalancar la productividad de la organización.
7. Producto a entregar (PPM).	- Propuestas de mejora a las guías de introducción del curso de latonería y pintura. - Materiales que apalanquen los contenidos del curso. - Bases de datos consolidadas tanto de formadores como de aprendices de cada ciudad. - Planificación de actividades pedagógico-lúdicas para los formadores. - Informe de evaluaciones de los aprendices.
8. Cronograma de trabajo.	S1 a S5. • Conocer la organización • Asistir a las capacitaciones de inducción corporativa • Aprender acerca de los procesos de latonería y pintura visitando el taller y realizando consultas teóricas de medios y fuentes especializadas. • Desarrollar y presentar ante jefe inmediato mejoras a los contenidos del curso de formación en la línea excelencia técnica. S6 a S10. • Acorde al progreso en los contenidos y ejecución del programa formación. • Otras actividades de apoyo y acompañamiento al área. S11 a S15. • Por definir acorde al progreso en los contenidos y ejecución del programa formación. • Otras actividades de apoyo y acompañamiento a que haya lugar. S16 a S22. • Por definir acorde al progreso en los contenidos y ejecución del programa formación. • Otras actividades de apoyo y acompañamiento a que haya lugar.
Nombres	Álvaro Andrés
Apellidos	Estupiñán Delgado
Código	216043185
Celular	3107132076
Sede o Extensión	alestupinan@grupovardi.com.co
Correo Electrónico	Pasto
Asesor	Wilson Revelo Maya
Observaciones.	Se trabaja en mejoras a los contenidos, ajustes y actualización plan de estudios programa de latonería y programa de pinturas (elaboración propia); se han elaborado y se continua elaborando material para plataforma interna aulanet con temáticas derivadas de cada disciplina y contenidas en el plan de estudios vigente del semillero, se configura la base de datos de cada una de las ciudades donde está en marcha el semillero al momento Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla; Se trabaja en la metodología y en el material de soporte para el programa derivado formación de formadores, se hace seguimiento semanal (inicio y final de cada semana) de los avances en el desarrollo y evaluación de los cursos en la plataforma a todos los involucrados formadores, aprendices y equipo responsable de cada ciudad donde opera el semillero de formación.

2023A PT 218048037

MarcaTemporal	8/31/2023, 7:58:19 PM
1. Presentación de la empresa.	Historia de la Parroquia nuestra señora de las mercedes. El año en que llegó la imagen de la virgen de las mercedes a Ipiales al barrio Puenes se desconoce, ya que esta fue traída por un devoto de raza negra al sitio en donde hoy se encuentra la iglesia. Este personaje conocido como el negro rosales, el 31 de agosto de 1947 levantó a la vera del camino y cerca del puente, una pequeña vivienda para él y una capilla de bahareque para venerar a la virgen de las mercedes. La imagen duro poco tiempo en el poder del negro rosales, puesto que, fue cedida a la familia Chacón Mesías quienes la limosnearon y a través de sus descendientes hasta hoy han sido sus guardianes. En 1967 se organizó el primer grupo de fiesteros, los cuales con su gran trabajo recogieron algunas limosnas y se compró el lote en donde hoy se encuentra construido el templo y la casa cural. El padre Manuel Chamorro Guerrero fue quien coloco la primera piedra de la capilla y el padre Jorge Bernardo Clavijo la de la casa cural. Con la donación generosa de joyas personales de muy distinguidas damas de la zona de Puenes y donaciones de muchas otras personas de Ipiales se elaboró una preciosa corona, con la cual se quiso reconocer todos los favores recibidos de la virgen de mercedes y en una ceremonia realizada el 8 de diciembre de 1975, monseñor Alonso Arteaga Yépez, coronó la imagen como reina del pueblo. En el año 1997 se proclamó la nueva parroquia y gracias al padre Anselmo Argoty Portilla, primer párroco y una junta representativa de toda la comunidad se dio la iniciativa para el proyecto pro-ampliación de la capilla. Más adelante se formaron las diferentes estructuras parroquiales las cuales fueron la base primordial para llevar a cabo tal obra y gracias a las donaciones y apoyo voluntario de las personas se construyó lo que ahora es el templo parroquial Nuestra Señora de las Mercedes del Barrio Puenes.
2. Descripción de la problemática del área o de la empresa sobre la cual se va a contribuir a su solución.	los valores fundamentales del trabajo sectorial y de comunidad, tienen un valor único y hay promesas para cada uno de los que sirven. En cada una de las congregaciones se cuenta con voluntarios que desarrollan una tarea increíble, especial y bendecida, servir a los demás con amor y pasión a fin de que todos puedan disfrutar de una grata experiencia al llegar y participar de las actividades. El trabajo misionero y pastoral de la Parroquia, logra una mayor efectividad cuando se hace desde el cimiento, desarrollo y crecimiento de la fe de todos los que viven dentro del territorio Parroquial, la comunidad Parroquial desde su entorno, está conformada por Estructuras Pastorales, crear estas estructuras, es poner a la gente al servicio los unos de los otros, por lo mismo se trata de una tarea de evangelización. Además, hay que tener claro el criterio organizativo de que es mejor QUE MUCHOS HAGAN POCO, Y NO QUE POCOS HAGAN MUCHO, el resultado es muy diverso, incluso será mucho mejor, cuando hay pocos que hacen mucho, termina siendo siempre poco. En la Parroquia Nuestra Señora de las Mercedes, es muy necesario un análisis de la realidad describiendo la situación actual de la Parroquia, con ojos y corazón de pastores, para recoger los principales datos que permitan una visión de conjunto desde dos realidades: el entorno y el contorno. Este análisis va a permitir descubrir el modo de ser y de actuar de un pueblo, de una cultura, sus criterios de vida y sus convicciones. Un análisis del entorno tiene varias ventajas, entre ellas las siguientes: Predecir el futuro. Reconocer las amenazas y permitirles desarrollar una estrategia de respuesta y sobre todo ayuda a la consecución de los objetivos Parroquiales, lo que contribuye significativamente a conocer la realidad actual de la Parroquia Nuestra Señora de las Mercedes.
3. Descripción de los impactos o consecuencias que esta problemática causa en la empresa.	Un análisis del entorno, permite descubrir y conocer la situación interna de la Parroquia, es decir, permite conocer la situación actual de las Estructuras Pastorales, considerando que estos Grupos Pastorales influyen de forma determinante en el logro de los objetivos Parroquiales, el no conocer su situación actual puede traer consecuencias, tales como una equivocada toma de decisiones, falta de gestión de recursos para formación, falta de formación en lideres o coordinadores no aptos, y puede contribuir a que las Estructuras Parroquiales trabajen aisladamente.
4. Posible solución a explorar.	Un análisis, con una base de datos actualizada de los habitantes de la Parroquia, que permita obtener información verídica, desde sus dos realidades (el entorno y el contorno), para poder desarrollar estrategias de mejora, e identificar oportunidades y necesidades que pueden materializarse en proyectos que puedan beneficiar a la Parroquia.
5. Metodología y actividades a realizar para construir la solución prevista.	Planificar una estrategia que nos permita obtener información de los componentes internos y externos, que conforman la Parroquia Nuestra Señora de las Mercedes. Posteriormente a esto, se procederá a realizar las siguientes actividades. • Identificación de la problemática de la Parroquia. • Sectorizar comunidad por comunidad por medio de coordinadores de sector, colectores y mensajeros. • Visitar a cada sector, con su respectiva Estructura Pastoral, recolectando información. • Organizar una base de datos con la información recolectada. • Presentación del resultado. • Elaboración de conclusiones y recomendaciones. • Presentar PPM completo sujeto a ajustes. • Realizar ajustes o modificaciones correspondientes. • Presentar PPM final.
6. Resultados esperados como beneficios para la empresa derivados de la solución.	Un análisis de la realidad interna de la Parroquia, refuerza y ayuda en la obtención de un panorama completo de la misma y su estado actual, esto puede ayudar a obtener información de otras áreas de la Parroquia, además en base a este análisis se pueden construir métodos de mejora que puedan beneficiar a la misma.
7. Producto a entregar (PPM).	PROPUESTA PLAN DE MEJORAMIENTO (PPM). Análisis completo de la realidad de la Parroquia, con información verídica y actual de cada sector, es decir una carpeta por cada sector con su respectiva base de datos e información actualizada, en el cual se identifiquen los componentes integradores tanto internos, como externos, pertenecientes a la Parroquia Nuestra Señora de las Mercedes, ubicada en el barrio Puenes del municipio de Ipiales.
8. Cronograma de trabajo.	• Identificación de la problemática de la Parroquia = (JUNIO). • Sectorizar comunidad por comunidad por medio de coordinadores de sector, colectores y mensajeros = (JULIO). • Visitar a cada sector, con su respectiva Estructura Pastoral, recolectando información = (JULIO, AGOSTO, SEPTIEMBRE). • Organizar una base de datos con la información recolectada = (OCTUBRE). • Presentación del resultado = (OCTUBRE, NOVIEMBRE). • Elaboración de conclusiones y recomendaciones = (OCTUBRE, NOVIEMBRE). • Presentar PPM completo sujeto a ajustes = (OCTUBRE, NOVIEMBRE). • Realizar ajustes o modificaciones correspondientes = (NOVIEMBRE). • Presentar PPM final = (NOVIEMBRE).
Nombres	PAOLA CRISTINA
Apellidos	CHILAMA CIFUENTES
Código	218048037
Celular	3177269326
Sede o Extensión	paolachilama88@gmail.com
Correo Electrónico	Ipiales
Asesor	Marcela Bastidas Vivas
Observaciones.	NINGUNA