2026A Asesor 220048022

Marca Temporal	27/7/2026, 3:06:34 p. m.
Nombres del Practicante	Nury Silvana
Apellidos del Practicante	Potosi Rojas
Código	220048022
Celular Practicante	3234174401
Sede	Pasto
Funciones Principales del Cargo	Auxiliar administrativo
Empresa	EMSAN E.S.P
Dirección	Sandoná
Nombre del Jefe	Armando Raul Rojas Betancur
Cargo del Jefe	Gerente
Celular del Jefe	3172411739
Calificación de la Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros.
Evaluación Cualitativa	Durante estos dos meses de práctica, el estudiante ha demostrado compromiso, responsabilidad y disposición para aprender Se ha adaptado de manera adecuada a las funciones asignadas, cumpliendo con las actividades en los tiempos establecidos y manteniendo una actitud respetuosa y colaborativa con el equipo de trabajo Ha mostrado interés en fortalecer sus conocimientos y en aplicar los conceptos adquiridos durante su formación académica.
Nombre del Asesor	Wilson Revelo Maya
Celular del Asesor	3104684167
Correo del Asesor	wilrev1@gmail.com
Visita	2
Fecha Inicial	03/03/2026
Fecha Final	21/07/2026
Observaciones	Ninguna
Recomendaciones	Ninguna

2026A Despedida 221048001

Marca Temporal	27/7/2026, 2:39:32 p. m.
Qué recomendaciones le harías a tu Asesor?	Le agradezco el acompañamiento brindado durante toda la práctica empresarial Como recomendación, sugiero que continúe fortaleciendo el seguimiento cercano a los practicantes, ya que esto permite resolver dudas oportunamente y afianzar los conocimientos adquiridos en el proceso Su disposición y orientación fueron fundamentales para el buen desarrollo de mi práctica.
Cómo se sintieron en la Práctica Empresarial?	Me sentí muy a gusto durante toda la práctica empresarial realizada en el Hospital Civil de Ipiales Fue una experiencia sumamente agradable y enriquecedora, que me permitió aprender de manera práctica y aplicar los conocimientos adquiridos en mi formación académica Considero que esta etapa representó un acercamiento real al ejercicio profesional, lo cual contribuyó significativamente a mi crecimiento personal y profesional.
Qué recomendaciones haría a los próximos practicantes?	Les recomiendo aprovechar al máximo cada oportunidad de aprendizaje que se presente durante la práctica, mostrar siempre disposición, responsabilidad y proactividad frente a las tareas asignadas Asimismo, les sugiero mantener una actitud abierta al aprendizaje, ya que la práctica empresarial es un espacio valioso para adquirir experiencia real y prepararse para la vida profesional.
Correo Electrónico	anapaulavelez07@gmail.com
Código	221048001
Celular	3154441876
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Luis Sarasty Rodriguez
Celular Asesor	3003782570
Empresa	Hospital Civil de Ipiales E.S.E
Observaciones	El Hospital Civil de Ipiales fue un excelente escenario de práctica, donde tuve la oportunidad de aprender de forma práctica y cercana a la realidad laboral. Agradezco inmensamente la oportunidad que se me brindó de formar parte de esta institución durante mi proceso de práctica.
Sugerencias	Sugiero mantener y fortalecer los convenios con instituciones como el Hospital Civil de Ipiales, ya que ofrecen espacios propicios para el aprendizaje práctico y el desarrollo de competencias profesionales en los estudiantes.

2026A V2P 221048009

Marca temporal	7/27/2026, 1:36:30 PM
Nombres del Practicante	Darcy
Apellidos del Practicante	Zuleta Carlosama
Género	Mujer
Correo Electrónico	dazulecar02@gmail.com
Código	221048009
Celular	3177516136
Sede o Extensión	Ipiales
Apreciación Cualitativa	Muestra interés por el proceso que lleva y demuestra buen trabajo en equipo.
Fortalezas del Practicante	Alta adaptabilidad al cargo asignado y buen manejo de herramientas tecnológicas.
Debilidades del Practicante	Falta de iniciativa para resolver los inconvenientes y quejas.
Apreciación Cuantitativa	9
Actitud [Cumplimiento con el horario de trabajo.]	Excelente
Actitud [Presentación personal.]	Excelente
Actitud [Comunicación con el equipo de trabajo.]	Excelente
Actitud [Trabajo en equipo.]	Excelente
Actitud [Acepta las observaciones realizadas frente a su labor.]	Excelente
Actitud [Responsabilidad con las tareas asignadas en el cargo.]	Excelente
Actitud [Actitud frente a las funciones asignadas.]	Bueno
Procedimientos [Analiza los problemas desde diferentes perspectivas para encontrar soluciones.]	Bueno
Procedimientos [Plantea soluciones creativas frente a problemas específicos de su cargo.]	Bueno
Procedimientos [Se asegura que las áreas asignadas, se realizan con calidad.]	Bueno
Procedimientos [Utiliza adecuadamente los recursos tecnólogicos, asignados a su labor.]	Excelente
Procedimientos [Cumple con la planeación prevista dentro de su labor.]	Bueno
Resultados [Utiliza los conocimientos adquiridos en tareas asignadas.]	Sobresaliente
Resultados [Entrega el resultado de su trabajo en forma educada a su jefe.]	Sobresaliente
Resultados [Identifica la importancia de su trabajo frente a los objetivos de la compañía.]	Sobresaliente
Resultados [Considera que tiene las habilidades necesarias para el desempeño de su cargo.]	Sobresaliente
Resultados [Es proactivo frente a su trabajo diario.]	Sobresaliente
Nombres y Apellidos del Evaluador	Diana Marcela Gomez
Empresa	EPS-I MALLAMAS
Cargo que Desempeña	coordinadora general sede Pasto
Área o División de la Empresa	coordinacion general.
Antigüedad en el Cargo (años)	un año
Edad	27
Genero	Mujer
Celular	3166409975
Correo Electrónico del Evaluador	trabajosocialpasto@mallamaseps.com
Observaciones	El practicante mantiene Buena capacidad para asumir nuevas situaciones.
Sugerencias	Ninguna

2026A V3P 221142047

Marca Temporal	7/27/2026, 2:36:00 PM
Nombres del Practicante	YULIANA VERONICA
Apellidos del Practicante	RODRIGUEZ YAMPUEZAN
Correo Electrónico	yulianarodriguez737@gmail.com
Código	221142047
Celular	3136299832
Sede o Extensión	Túquerres
Apreciación Cualitativa	La practicante ha superado las expectativas durante su tiempo de vinculación, demostrando excelente manejo de los procesos, autonomía en la ejecución de tareas, iniciativa para proponer mejoras y una actitud comprometida y responsable frente a sus funciones, lo que refleja un alto nivel de apropiación del conocimiento requerido para el cargo."
Apreciación Cuantitativa	9
Fortalezas	Responsabilidad y compromiso con las funciones asignadas. Buen manejo de los procesos de la Oficina de Contratación. Disposición para el aprendizaje y trabajo en equipo. Cumplimiento oportuno de plazos y tareas.
Debilidades	No se evidencian debilidades relevantes durante el periodo evaluado; se recomienda continuar reforzando los conocimientos técnicos y normativos propios del área para fortalecer aún más su desempeño.
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Excelente
Empresa	ALCALDIA MUNICIPAL DE OSPINA
Nombres y Apellidos del Evaluador	MARTHA CRISTINA BARRIOS OVIEDO
Cargo que Desempeña	APOYO JURIDICO
Area o División de la Empresa	CONTRATACION
Antigüedad en el Cargo (años)	2 AÑOS 6 MESES
Edad	31
Genero	Mujer
Correo Electrónico del Evaluador	marcrisba95@gmail.com
Celular del Evaluador	3158384740
Observaciones	ninguna
Sugerencias	Ninguna

2026A S17 221048009

Marca Temporal	27/7/2026, 1:56:42 p. m.
Nombres	Darcy
Apellidos	Zuleta Carlosama
Código	221048009
Celular	3177516136
Sede	Ipiales
Asesor	Luis Sarasty
Correo	dazulecar02@gmail.com
Cargo	Auxiliar de Aseguramiento
Empresa	Mallamas EPS-I
Semana	17
Actividades	• Recepción, revisión y validación de documentación presentada por los usuarios para la gestión de novedades administrativas. • Procesamiento de solicitudes de movilidad entre regímenes, verificando la consistencia de la información en los sistemas institucionales. • Actualización permanente de información personal y documental de los afiliados, garantizando la integridad de las bases de datos. • Gestión de novedades relacionadas con cambios de municipio, verificando los soportes requeridos para su correcta ejecución. • Verificación y actualización de información correspondiente al Sisbén para mantener la correcta clasificación de los afiliados. • Registro y seguimiento de solicitudes de portabilidad, asegurando la continuidad en la atención de los usuarios. • Trámite administrativo para cambios de IPS Primaria conforme a las solicitudes presentadas por los afiliados. • Elaboración de registros de evolución documental de los diferentes procesos administrativos desarrollados en el área de aseguramiento. • Radicación de oficios dirigidos a entidades territoriales, incluyendo alcaldías municipales, garantizando el adecuado control de correspondencia. • Clasificación, organización y archivo de expedientes administrativos, contribuyendo al cumplimiento de los procedimientos de gestión documental.
Observaciones	Durante la semana se fortalecieron las habilidades en gestión de procesos administrativos, control documental y atención eficiente de los requerimientos de los usuarios.