2026A V1P 221043073

Marca temporal	2/27/2026, 2:52:52 PM
Nombres del Practicante	Angela Yulieth
Apellidos del Practicante	Muñoz Diaz
Correo Electrónico	angelamunoz017@gmail.com
Código	221043073
Celular	3217394490
Sede o Extensión	Pasto
Cualificación Cualitativa	Es una persona con un excelente potencial que cumple de la mejor manera las tareas asignadas, trabaja muy bien en equipo y tiene muchas ganas de aprender.
Fortalezas del Practicante	Proactiva, pensamiento crítico, adaptabilidad, trabajo en equipo y liderazgo
Debilidades del Practicante	Miedo al fracaso en algunas ocasiones, algunas veces dificultades en la gestión del tiempo
Cualificación Cuantitativa	9
Nombres y Apellidos del Evaluador	Lucero Moreno Bolaños
Cargo que Desempeña	Secretaria de Hacienda
Área o División de la Empresa	Secretaría de Hacienda
Antigüedad en el Cargo (en años)	Un año
Edad	32
Genero	Mujer
Correo Electrónico del Evaluador	lmorenob.27@gmail.com
Celular	3117758555
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Que siga con el mismo entusiasmo de aprender y dando lo mejor como profesional.

2026A EyP 221043006

Marca Temporal	27/2/2026, 3:00:01 p. m.
Practicante - Nombres	Aimer Santiago
Practicante - Apellidos	Nastar Mallama
Sede o Extensión	Pasto
Práctica	Tiempo completo
Cargo a Desempeñar	Auxiliar de talento humano
Principales Funciones	Apoyar el proceso de contratación. Esta actividad se hace con el objetivo de cumplir con los requisitos legales de contratación • Recopilación de hojas de vida. • Verificación de referenciación • Llamado para citas de entrevista • Realizar el proceso de afiliación a Seguridad Social del personal. • Llevar indicadores • Informar al asesor jurídico la elaboración de contratos para nuevo personal Archivo de historia laboral El objetivo de archivo es dar cumplimiento a la normatividad legal vigente. • Abrir historias laborales • Solicitar todos los datos y requisitos pertinentes • Llevar el control y el archivo de todos los documentos del colaborador. • Verificar cumplimiento y descargar certificados de cursos o diplomados de exigencia legal. (soporte vital básico y actualización atención en Violencia sexual. ). Actualización de base de datos: El objetivo es tener actualizada base datos de los colaboradores que hacen parte de la clínica. • Enviar link de datos al personal nuevo. • Realizar los reportes necesarios a las partes interesadas en cuanto a cambios en datos generales de los empleados • Solicitar a los colaboradores que si realizan algún cambio en los datos por favor informen mediante correo electrónico. Apoyar la ejecución del plan de capacitación. El objetivo de esta actividad es dar cumplimiento a la normatividad vigente. • Verificar capacitaciones semanales e informar al responsable. • Realizar registros de asistencia y evaluación de las capacitaciones semanalmente. • Trazar indicadores de cobertura y eficacia del plan de capacitación semanalmente. Registrar novedades de nómina: Objetivo de la a actividad es llevar el control y la generación de liquidación de pagos de salarios o de pagos de terceros contraído con la empresa. con base a la ley. • Recopilar mensualmente incapacidades. licencias. información de personal nuevo que ingresa a la clínica. salida de colaboradores. afiliaciones de seguros y enviar mediante correo electrónico la información a contabilidad y tesorería. Apoyar el plan de bienestar El objetivo es mejorar bienestar y calidad de vida de los colaboradores. • Apoyar en la planeación y ejecución de eventos. actividades y fechas especiales. Otras actividades según lo requiera el proceso: El objetivo de la actividad cumplir las solicitudes que el colaborador requiera. • Realizar certificaciones laborales. Apoyar en la entrega de dotaciones del personal. El objetivo de la actividad es cumplir con los derechos de los trabajadores de acuerdo con el artículo 230 del código sustantivo del trabajador. • Solicitar cotizaciones a los diferentes proveedores de uniformes • Gestionar con la persona los horarios para la toma de medidas. • Programar la entrega de vestido y labor. realizando las diferentes actas de entrega. • Solicitar a la parte financiera la dotación para calzado. Solicitar viáticos para el personal que viaja El objetivo es llevar registro control de la parte contable • Diligenciar FR-go-th-31 solicitud de viáticos. • Hacer firmar FR-GO-TH-31 solicitud de viáticos con los responsables de autorización del viaje. • Se entrega el formato a tesorería como soporte de solicitud de dinero. Radicar incapacidades El objetivo de la actividad es justificar la ausencia del empleado y que la EPS responda por el pago de dicha incapacidad • Solicitar al colaborador el certificado de incapacidad. • Tramitar la incapacidad con la EPS correspondiente. • Transcribir la incapacidad en la plantilla de reconocimiento de pago mediante correo electrónico. • Llevar seguimiento de la matriz de incapacidades. • Verificar las relaciones de pago de incapacidades. Dar inducción al personal nuevo El objetivo es dar a conocer la plataforma estratégica de la clínica. • Dar a conocer al personal nuevo de la institución la plataforma estratégica. políticas de humanización. pautas de convivencia. reglamento interno trabajo y perfil de cargo. Llevar al día el indicador de rotación personal. El objetivo es verificar el porcentaje del personal que rota al mes por cada periodo. • Verificar en la base de datos el personal nuevo. y el personal que sale..
Código	221043006
Correo Electrónico	aimersantiago123@gmail.com
Celular	3176798700
Teléfono Fijo	3176798700
Asesor	Miriam Florez Villota
Empresa del Practicante	Clinica Oftalmologica Paredes
Gerente y/o Empresario	Juan Felipe Saa Lora
Grado de Escolaridad	Especialista
Remuneración Económica	Salario Minimo
Tamaño de la Empresa	Mediana
Numero de Empleados	123
Correo de la Empresa	auxtalentohumanoclinicaparedes@gmail.com
Teléfono de la Empresa	3168684762
Actividad Económica	Servicios
Jefe Inmediato	Jessica Naspiran
Profesión del Jefe	Administrador de empresas
Correo del Jefe	auxtalentohumano@clinicaparedes.com.co
Cargo del Jefe Inmediato	Analista de talento humano
Celular del Jefe	3166351632
Observaciones	Una empresa muy ordenada, una buena atención para todos los colaboradores.

2026A Asesor 221048003

Marca Temporal	27/2/2026 12:12 PM
Nombres - Practicante	Sofia Ruano
Apellidos - Practicante	Chilanguay
Código	221048003
Celular	3153339959
Sede o Extensión	Ipiales
Funciones Principales del Cargo	Apoyo área de mercadeo.
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Dirección	Pasto
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Diana Pechene Mora
Cargo del Jefe Inmediato	Coordinadora de mercadeo y contratación
Celular del Jefe Inmediato	7736000
Visita	1
Fecha de la Visita	2/26/2026
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros.
Evaluación Cualitativa	Excelente imagen de la Universidad de Nariño y en especial del administrador de empresas que se esta formando profesionalmente
Asesor	Jairo Medina Morillo
Celular Asesor	3137202532
Correo Electrónico del Asesor	jairorodrigom@gmail.com
Fecha Inicial de la Práctica	1/15/2026
Fecha Final de la Práctica	5/15/2026
Observaciones	Excelente oportunidad para realizar una buena propuesta de mejoramiento en el area comercial
Recomendaciones	Aprovechar la plena confianza por parte del jefe inmediato y demostrar sus conocimientos y actitud de hacer bien el trabajo encomendado

2026A Asesor 221048044

Marca Temporal	27/2/2026 7:24 AM
Nombres - Practicante	Andrea Melissa
Apellidos - Practicante	Delgado Bastidas
Código	221048044
Celular	3027573592
Sede o Extensión	Pasto
Funciones Principales del Cargo	1 Registro y actualización de la base de datos de los cursos de habilitación del personal. 2 Apoyo y soporte a los procesos de capacitación institucional. 3 Organización logística de las jornadas de inducción, incluyendo convocatorias, elaboración de listados y apoyo administrativo. 4 Seguimiento al plan de capacitación, verificando su cumplimiento y ejecución. 5 Seguimiento a los procesos de inducción y reinducción del personal nuevo y antiguo. 6 Seguimiento a los entrenamientos programados por la institución. 7 Archivo y organización de los soportes de capacitación, diplomas, cursos, inducciones y entrenamientos. 8 Apoyo general a las actividades relacionadas con inducción, reinducción, capacitación y entrenamiento de talento humano.
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Dirección	Calle 16, Carrera 43, esquina.
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Johana Andrea Ordóñez Paz
Cargo del Jefe Inmediato	Psicóloga Organizacional
Celular del Jefe Inmediato	3128040633
Visita	1
Fecha de la Visita	2/24/2026
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros.
Evaluación Cualitativa	Es una persona responsable con las tareas asignadas, le gusta trabajar en equipo, apoya con el trabajo de sus compañeros
Asesor	Omar Villarreal Velasco
Celular Asesor	3175113228
Correo Electrónico del Asesor	ovillarrealv@yahoo.es
Fecha Inicial de la Práctica	2/1/2026
Fecha Final de la Práctica	5/31/2026
Observaciones	Ninguna
Recomendaciones	Ninguna

2026A Asesor 221043013

Marca Temporal	27/2/2026 6:33 AM
Nombres - Practicante	Juan Manuel
Apellidos - Practicante	Benavides Concha
Código	221043013
Celular	3113933712
Sede o Extensión	Pasto
Funciones Principales del Cargo	1 Comunicación con doctores, coordinaciones y estudiantes para el agendamiento de salones para clases, reuniones y capacitaciones a todo el personal del Hospital. 2 Seguimiento y corroboración del correcto cumplimiento de los documentos y requisitos y pactados entre las instituciones educativas y el hospital para el puntual recibimiento de los estudiantes que inician sus prácticas formativas. 3 Radicación de listados de asistencia en cuanto a exposiciones de médicos internos, capacitaciones a estudiantes, así como la organización y apoyo logístico para eventos realizados semanalmente. 4 Seguimiento y corroboración de requisitos para entrar al hospital por parte de residentes de las diferentes indicaciones educativas 5 Registro y radicación de necesidades por parte de coordinaciones, médicos internos, instituciones educativas y residentes. 6 Calificación de exámenes finales de rotación de médicos internos así como la supervisión durante el transcurso de estos. 7 Verificación del archivo del área, correspondiente a informes, actas, convenios y planes con la realización de formularios que contienen dicha información. 8 Creación de fichas de almuerzos para médicos internos y residentes. 9 Gestión de entrega de EPP (elementos de protección personal) para cada uno de los médicos internos de las diferentes áreas según cómo se distribuyan sus horarios, mañana, tarde, ambos, nocturno, libre, y su puntual entrega. 10 Creación de formularios de calificación de rotación para cada uno de los médicos internos activos en el semestre vigente para que sean calificador por médicos hospitalarios y especialistas, así como la comunicación directa con ellos en relación a las calificaciones, acordar tiempos para revisión y calificación. 11 Sistematización de la información y datos obtenidos de encuestas de satisfacción realizadas a estudiantes, docentes y médicos internos para con ellos realizar un informe en forma de presentación con el fin de mostrar debilidades, fortalezas y su nivel de satisfacción con el servicio prestado con el hospital.
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Dirección	Calle 16, Carrera 43, esquina.
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Erika Insuasty Muñoz
Cargo del Jefe Inmediato	Coordinadora Docencia Servicio
Celular del Jefe Inmediato	3154591522
Visita	1
Fecha de la Visita	2/24/2026
Evaluación	B- BUENO: El nivel de desempeño es competente y confiable y satisface los criterios de desempeño en el puesto.
Evaluación Cualitativa	Es una persona con gran desempeño en las actividades asignadas, trabaja en equipo, sin embargo necesita concentración en el área de trabajo
Asesor	Omar Villarreal Velasco
Celular Asesor	3175113228
Correo Electrónico del Asesor	ovillarrealv@yahoo.es
Fecha Inicial de la Práctica	2/1/2026
Fecha Final de la Práctica	5/31/2026
Observaciones	Ninguna
Recomendaciones	Ninguna