2026A Asesor 221048036

Marca Temporal	14/8/2026, 10:06:31 p. m.
Nombres del Practicante	Nayeny Paola
Apellidos del Practicante	Benites Jaramillo
Código	221048036
Celular Practicante	3143473847
Sede	Ipiales
Funciones Principales del Cargo	Apoyo subgerencia gestión de servicios de salud
Empresa	Fundación hospital san Pedro
Dirección	Fundación Hospital San Pedro
Nombre del Jefe	Carlos Hidalgo Patiño
Cargo del Jefe	Epidemiólogo clínico
Celular del Jefe	3148979903
Calificación de la Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros.
Evaluación Cualitativa	Excelente desempeño, liderazgo, trabajo en equipo y gran desarrollo profesional en su práctica
Nombre del Asesor	Wilson Revelo Maya
Celular del Asesor	3104684167
Correo del Asesor	wrevelomaya@udenar.edu.co
Visita	3
Fecha Inicial	15/01/2026
Fecha Final	15/06/2026
Observaciones	Ninguna
Recomendaciones	Ninguna

2026A V2JI 221048036

Marca temporal	14/08/2026 06:05:09 PM
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Nombres del Jefe Inmediato	Carlos Alberto
Apellidos del Jefe Inmediato	Hidalgo Patiño
Genero	Hombre
Edad	46
Celular del Jefe Inmediato	3148979903
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	epidemiologia.subgerenciaps@hospitalsanpedro.org
Cargo del Jefe Inmediato	Epidemiólogo clínico
Área o División de la Empresa	Subgerencia de Gestión de servicios de Salud
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato (en años)	3 años
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Durante mi experiencia en la Subgerencia de Gestión de Servicios de Salud de la Fundación Hospital San Pedro, trabajo directamente con mi jefe inmediato, profesional en Epidemiología Clínica, de quien destaco su liderazgo, compromiso, conocimiento y calidad humana. Es un profesional con una sólida formación y una visión integral de los procesos de salud. Se caracteriza por analizar las situaciones de manera objetiva, aportar soluciones oportunas y promover constantemente el mejoramiento de los procesos. Su experiencia en Epidemiología Clínica le permite brindar una perspectiva rigurosa y fundamentada para la toma de decisiones y el seguimiento de las diferentes actividades institucionales. En el desarrollo de mis funciones, encuentro en él una persona dispuesta a orientar, escuchar y brindar recomendaciones que contribuyen a realizar el trabajo de manera adecuada. Valoro especialmente la confianza que deposita en mi trabajo y la oportunidad que me brinda de participar en diferentes actividades y proyectos de la Subgerencia, ya que esto fortalece significativamente mi crecimiento profesional. También destaco su capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Es un jefe que comparte sus conocimientos, fomenta la responsabilidad y genera un ambiente de respeto, confianza y aprendizaje. Su forma de liderar motiva a quienes trabajamos con él a asumir los retos con compromiso y a buscar siempre mejores resultados. En términos generales, considero muy positiva la experiencia de trabajar bajo su liderazgo. Es un profesional que demuestra ética, compromiso institucional y vocación de servicio, y que representa un referente importante tanto por sus conocimientos como por su calidad humana. Aprecio especialmente la orientación y confianza que me brinda, porque contribuyen de manera significativa a mi formación y desempeño profesional.
Fortalezas del Jefe Inmediato	• Liderazgo: dirige el equipo de manera organizada, responsable y orientada al cumplimiento de los objetivos institucionales. • Conocimiento profesional: cuenta con sólidos conocimientos en Epidemiología Clínica y en la gestión de los servicios de salud. • Capacidad de análisis: analiza las situaciones de manera objetiva y fundamentada, facilitando la toma de decisiones. • Trabajo en equipo: promueve la colaboración, escucha las diferentes opiniones y genera un ambiente de respeto. • Comunicación asertiva: transmite sus ideas y orientaciones de manera clara, respetuosa y profesional. • Compromiso institucional: demuestra responsabilidad y dedicación frente a los procesos y proyectos que lidera. • Orientación al mejoramiento continuo: busca constantemente oportunidades para fortalecer los procesos y obtener mejores resultados. • Capacidad para orientar y enseñar: comparte sus conocimientos y brinda acompañamiento, lo que facilita el aprendizaje y crecimiento profesional de su equipo. • Calidad humana: se caracteriza por ser una persona respetuosa, comprensiva y accesible. • Toma de decisiones: actúa con criterio profesional y responsabilidad, teniendo en cuenta las necesidades de la institución y la calidad de los servicios de salud.
Nombres del Practicante	Nayeny Paola
Apellidos del Practicante	Benites Jaramillo
Correo Electrónico del Practicante	nayenybenitez21@gmail.com
Código	221048036
Sede o Extensión	Ipiales
Celular del Practicante	3143473847
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2026A V3JI 221048036

Marca temporal	14/8/2026, 6:10:28 p. m.
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Nombres del Jefe Inmediato	Carlos Alberto
Apellidos del Jefe Inmediato	Hidalgo Patiño
Género	Hombre
Edad	47
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	epidemiologia.subgerenciaps@hospitalsanpedro.org
Celular del Jefe Inmediato	3148979903
Cargo del Jefe Inmediato	Epidemiólogo clínico
Área o División de la Empresa	Subgerencia gestión de servicios de salud
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato	3 años
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Durante el tiempo que trabajé en la Subgerencia de Gestión de Servicios de Salud de la Fundación Hospital San Pedro, tuve la oportunidad de contar con un jefe inmediato que se destacó por su liderazgo, profesionalismo, compromiso y calidad humana. Como profesional en Epidemiología Clínica, demostró un amplio conocimiento del sector salud y una visión integral que le permitió analizar los diferentes procesos de manera objetiva y proponer alternativas orientadas al mejoramiento continuo. Destaco especialmente su capacidad para liderar, orientar y acompañar al equipo. Fue una persona que compartió sus conocimientos con disposición, escuchó las diferentes opiniones y brindó la confianza necesaria para asumir responsabilidades y nuevos retos. Su manera de trabajar fomentó un ambiente de respeto, aprendizaje y compromiso, permitiéndome fortalecer mis capacidades y aportar al cumplimiento de los objetivos de la Subgerencia. Durante mi experiencia trabajando a su lado, valoré mucho la confianza que depositó en mí, así como cada orientación, consejo y recomendación que me brindó. Sus enseñanzas me permitieron comprender mejor la importancia de la organización, el análisis, la responsabilidad y el trabajo articulado dentro de una institución de salud. Además, su ejemplo profesional me motivó a desempeñar mis funciones con mayor compromiso y dedicación. Quiero expresarle mi más sincero agradecimiento por todo lo que me enseñó, por el acompañamiento que me brindó y por la oportunidad de aprender de su experiencia y conocimiento. Cada consejo, corrección y orientación representó un aprendizaje muy valioso que contribuyó significativamente a mi crecimiento profesional y personal. Me siento muy agradecida por haber tenido la oportunidad de trabajar bajo su liderazgo. Sin duda, fue un profesional que se destacó no solo por sus conocimientos y capacidad de gestión, sino también por su ética, compromiso y calidad humana. Me llevo grandes aprendizajes de esta experiencia y, especialmente, el ejemplo de un excelente líder y profesional, cuyas enseñanzas seguirán siendo parte importante de mi desarrollo profesional.
Fortalezas del Jefe Inmediato	• Liderazgo: demostró una excelente capacidad para dirigir, orientar y motivar al equipo hacia el cumplimiento de los objetivos. • Conocimiento profesional: contó con sólidos conocimientos en Epidemiología Clínica y en la gestión de los servicios de salud. • Capacidad de análisis: se destacó por analizar las situaciones de manera objetiva, crítica y fundamentada antes de tomar decisiones. • Orientación y acompañamiento: siempre estuvo dispuesto a brindar apoyo, resolver inquietudes y compartir sus conocimientos. • Trabajo en equipo: promovió un ambiente de colaboración, respeto y comunicación entre los diferentes integrantes y áreas. • Comunicación asertiva: transmitió sus ideas, recomendaciones y observaciones de manera clara, respetuosa y constructiva. • Compromiso institucional: demostró responsabilidad y dedicación en el desarrollo y seguimiento de los procesos de la Subgerencia. • Enfoque en el mejoramiento continuo: impulsó acciones encaminadas a fortalecer los procesos y mejorar la prestación de los servicios de salud. • Calidad humana: se caracterizó por su trato respetuoso, disposición para escuchar y cercanía con su equipo de trabajo. • Capacidad para enseñar: compartió sus conocimientos y experiencias, convirtiendo las actividades laborales en oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional. • Ética y responsabilidad: actuó siempre con criterio profesional, transparencia y compromiso frente a las responsabilidades asignadas. • Confianza en su equipo: brindó la autonomía y confianza necesarias para asumir responsabilidades, lo que permitió fortalecer la seguridad y las capacidades profesionales.
Nombres del Practicante	Nayeny Paola
Apellidos del Practicante	Benites Jaramillo
Código	221048036
Sede o Extensión	Ipiales
Celular	3143473847
Correo Electrónico del Practicante	nayenybenitez21@gmail.com
Asesor	Wilson Revelo Maya
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2026A V3P 221048036

Marca Temporal	8/14/2026, 5:40:22 PM
Nombres del Practicante	Nayeny Paola
Apellidos del Practicante	Benites Jaramillo
Correo Electrónico	nayenybenitez21@gmail.com
Código	221048036
Celular	3143473847
Sede o Extensión	Ipiales
Apreciación Cualitativa	Responsabilidad, proactividad, amabilidad, honestidad
Apreciación Cuantitativa	9
Fortalezas	La practicante fue muy receptiva ante las tareas relacionadas con los procesos asignados; a pesar de que sus prácticas se centraron en procesos complejos y de alta relevancia, la actitud fue positiva y proactiva. Aceptaba las correcciones y sugerencias.
Debilidades	Poco a poco fue ganando firmeza frente a las respuestas que tenía que afrontar con el equipo de trabajo. Similar situación se dió en relación con el analisis de la información que estaba a su cargo: al principio le costó comprenderla, pero en la medida que fue conociendo el contexto del trabajo, ganó autonomía.
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Sobresaliente
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Nombres y Apellidos del Evaluador	Carlos Alberto Hidalgo
Cargo que Desempeña	Epidemiólogo
Area o División de la Empresa	Subgerencia de Gestión de Servicios de Salud
Antigüedad en el Cargo (años)	3 años
Edad	47
Genero	Hombre
Correo Electrónico del Evaluador	epidemiologia.subgerenciaps@hospitalsanpedro.org
Celular del Evaluador	3148979903
Observaciones	Gracias por el aporte de la practicante y de la Universidad a través de ella, por el compromiso con la generación de Talento Humano que aporte con responsabilidad a las necesidades de la región
Sugerencias	Ninguna

2025A EyP 219142100

Marca Temporal	14/8/2026, 12:15:17 p. m.
Practicante - Nombres	Dayana Estefania
Practicante - Apellidos	Rodriguez Bernal
Sede o Extensión	Túquerres
Práctica	Tiempo completo
Cargo a Desempeñar	Auxiliar administrativo , marketing y ventas
Principales Funciones del Cargo	-Elaborar y actualizar informes administrativos. -Registrar facturas, recibos, compras y otros documentos. -Apoyar en la elaboración de cotizaciones y órdenes de compra. -Mantener actualizada la información de clientes y proveedores. -Registrar y hacer seguimiento a las ventas. -Coordinar con el área comercial la disponibilidad y entrega de productos. -Registrar entradas y salidas de equipos y accesorios. -Programar publicaciones de productos, promociones y novedades. -Captación de clientes por plataformas virtuales.
Código	219142100
Correo Electrónico	derodriguezbernal@gmail.com
Celular	3157932210
Teléfono Fijo	3157932210
Asesor	Luis Sarasty Rodriguez
Empresa	Creditec Tecnología
Gerente / Empresario	Brayan Camilo Camacho Arcila
Grado de Escolaridad del Gerente	Profesional
Recibe Remuneración Económica	Ninguna
Tamaño de la Empresa	Microempresa
Número de Empleados	15
Correo Electrónico de la Empresa	tuquerrescreditec4@gmail.com
Teléfono de la Empresa	3009467007
Actividad Económica	Comercial
Jefe Inmediato	Edilia Dayana Mera Ramirez
Profesión del Jefe Inmediato	Economista
Correo del Jefe Inmediato	dayanamera3096@gmail.com
Cargo del Jefe Inmediato	Administradora seccional Tùquerres
Celular del Jefe Inmediato	3206044333
Observaciones	Ninguna