2026A S13 221043058

Marca Temporal	21/5/2026, 11:01:13 a. m.
Nombres	Jefersson Edilson
Apellidos	Salas Sotelo
Código	221043058
Celular	3228146261
Sede	Pasto
Asesor	Luis Sarasty
Correo	jefersalas06@gmail.com
Cargo	Asistente Administrativo y de Gestión Operativa
Empresa	Qualis Soluciones Integrales SAS
Semana	13
Actividades	• Se realiza la recepción de hojas de vida tanto digital como de forma física, al momento de la recepción de hojas de vida cuando estas no cumplen con los requisitos internos se hace la retroalimentación a las personas de los requisitos solicitados por parte de la empresa. • Se continua con la elaboración de reportes de actividades de colaboradores de servicios generales y jardinería el reporte se lo hace en formato interno de la empresa con el fin de presentar al final de cada mes un informe a los administradores donde se preste el servicio. • Se me delega revisar todo el archivo físico de bancos de hojas de vida, con el motivo de verificar que todas las hojas de vida física estén cargadas en base de datos digital para que aquellas que ya tengan mas de 2 meses en archivo físico hacer el proceso de desecho (se cuenta con mas de 200 hojas de vida en archivo físico). • Continuando con la elaboración del plan de trabajo para la empresa Qualis, se continua realizando la elaboración del documento Sistema de evaluación de desempeño el cual esta compuesto por estructura del programa, formatos del programa como los son actas y listados para la asistencia, para presentarlo al jefe inmediato.
Observaciones	Ninguna.

2026A Asesor 221048024

Marca Temporal	20/5/2026, 3:29:08 p. m.
Nombres del Practicante	Manuel Alejandro
Apellidos del Practicante	Urbano Bolaños
Código	221048024
Celular Practicante	3126609639
Sede	Ipiales
Funciones Principales del Cargo	• El practicante apoyará en el proceso de contratación y documentación de conductores. • Brindará apoyo en las jornadas de inducción y reinducción del personal. • Realizará seguimiento al control de asistencia y novedades de los colaboradores. • Apoyará la gestión documental del área de Talento Humano, garantizando el adecuado manejo de la información. Elaborará y apoyará la difusión de comunicaciones internas del área. • Participará en la organización y ejecución de actividades de bienestar laboral y capacitación. Apoyará la actualización de la matriz de identificación evaluación y valoración de riesgos. seguimiento al cumplimiento de los programas del Sistemade SST. Participará en la realización de inspecciones de seguridad en las diferentes áreas de la organización. Apoyará el registro y reporte de incidentes yaccidentes de trabajo Colaborará en la ejecución de capacitaciones y campañas de promoción y prevención. Verificará el uso adecuado de los elementos de protección personal (EPP) por parte de los trabajadores. • Apoyará la organización y actualización de la documentación requerida para auditorías internas y externas del Sistema de SST.
Empresa	Colectivos Ciudad de Ipiales S.A.
Dirección	Cra 6 Nte #5 E - 20, Ipiales
Nombre del Jefe	Yully Katherine Cadena Montenegro
Cargo del Jefe	Jefe de Talento Humano y SST
Celular del Jefe	3165060218
Calificación de la Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros.
Evaluación Cualitativa	La evaluación cualitativa del estudiante es altamente positiva, teniendo en cuenta el desempeño demostrado durante el proceso de práctica y seguimiento en la empresa Se destaca por mantener una actitud responsable, respetuosa y comprometida frente a las actividades asignadas, cumpliendo de manera adecuada y oportuna con las funciones encomendadas.
Nombre del Asesor	Angela Martinez Chacua
Celular del Asesor	3184931122
Correo del Asesor	angelaymartinez@udenar.edu.co
Visita	2
Fecha Inicial	23/02/2026
Fecha Final	08/07/2026
Observaciones	Durante el proceso de seguimiento realizado al estudiante, se ha evidenciado una excelente adaptación al entorno laboral, manteniendo una relación cordial, respetuosa y colaborativa tanto con su jefe inmediato como con el demás personal de la empresa Su actitud ha permitido fortalecer el trabajo en equipo y generar un ambiente de confianza y comunicación asertiva dentro de las actividades desarrolladas en la organización. Asimismo, el estudiante ha demostrado compromiso, responsabilidad y cumplimiento en cada una de las funciones y tareas asignadas, desarrollándolas de manera adecuada y con disposición permanente para atender las orientaciones brindadas por la empresa Se resalta igualmente su interés constante por aprender y fortalecer sus conocimientos en los diferentes procesos empresariales, mostrando una actitud proactiva, receptiva y participativa frente a cada experiencia de aprendizaje. De igual manera, se destaca su disposición para aportar de manera positiva al desarrollo de las actividades institucionales y empresariales, reflejando interés por mejorar continuamente y adquirir nuevas habilidades que contribuyen tanto a su formación profesional como al fortalecimiento de la dinámica laboral de la empresa.
Recomendaciones	Se recomienda al estudiante continuar fortaleciendo la actitud proactiva y el interés permanente por el aprendizaje evidenciados durante el desarrollo de sus actividades en la empresa, ya que estas cualidades contribuyen significativamente a su crecimiento profesional y personal Asimismo, es importante que mantenga la disposición, responsabilidad y compromiso demostrados en el cumplimiento de las funciones asignadas, conservando siempre una actitud respetuosa y colaborativa frente a sus compañeros de trabajo y superiores. De igual manera, se sugiere continuar afianzando sus conocimientos y habilidades en los diferentes procesos empresariales, aprovechando cada experiencia como una oportunidad de aprendizaje y mejoramiento continuo Su capacidad de adaptación y la buena relación interpersonal que ha construido dentro de la empresa representan fortalezas importantes para su desempeño laboral futuro

2026A Asesor 221142021

Marca Temporal	19/5/2026, 10:31:45 a. m.
Nombres del Practicante	Tatiana Elizabeth
Apellidos del Practicante	Andrade Moncayo
Código	221142021
Celular Practicante	3168558622
Sede	Túquerres
Funciones Principales del Cargo	Apoyar en el diseño e implementación de procesos y procedimientos del área de mercadeo/marketing con el propósito de estructurar y formalizar la gestión del área * Realizar investigaciones de mercado mediante la recolección y análisis de información de clientes competencia y tendencias del sector con el propósito de identificar oportunidades de crecimiento y mejora comercial * Apoyar en la segmentación y caracterización de los clientes actuales y potenciales utilizando variables demográficas geográficas y de comportamiento con el fin de diseñar estrategias comerciales diferenciadas * Apoyar en el análisis del comportamiento de las ventas y tendencias del mercado revisando reportes históricos y resultados comerciales con el propósito de proponer acciones para el aumento de ventas * Evaluar el posicionamiento reconocimiento y percepción de la marca mediante instrumentos de medición y retroalimentación de clientes con el fin de fortalecer la identidad institucional * Diseñar estrategias de fortalecimiento de marca alineadas al mensaje institucional con el propósito de consolidar una identidad clara coherente y diferenciadora * Apoyar la apertura de nuevos mercados y la identificación de nuevas líneas de producto mediante análisis de viabilidad y demanda con el fin de ampliar la cobertura comercial * Diseñar e implementar estrategias de marketing digital gestionando redes sociales y contenido audiovisual con el propósito de aumentar la visibilidad y conexión con los clientes * Desarrollar y ejecutar campañas publicitarias y promocionales incluyendo la campaña institucional y el uso de la mascota corporativa con el fin de fortalecer la recordación y confianza de marca * Apoyar la capacitación continua del personal buscando la mejora continua en los procesos de fidelización de clientes con el fin de mejorar la experiencia del consumidor * Monitorear y analizar los resultados de las estrategias implementadas por medio de indicadores de gestión elaborando informes periódicos para la gerencia con el propósito de apoyar la toma de decisiones * Apoyar en la coordinación de acciones con las áreas de ventas y gerencia asegurando coherencia en la comunicación y ejecución de estrategias con el fin de garantizar alineación institucional * Proponer mejoras continuas en las estrategias comerciales y de posicionamiento basadas en datos y resultados obtenidos con el propósito de fortalecer la competitividad de la empresa.
Empresa	JULIO BOLIVAR IBAÑEZ CHAMORRO/ AVICOLA SAN LORENZO
Dirección	Cra 10 A E, N° 16 D- 100
Nombre del Jefe	John Alexander Bolaños Yela
Cargo del Jefe	Subgerente
Celular del Jefe	3165294295
Calificación de la Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros.
Evaluación Cualitativa	La estudiante presenta una buena adaptación y desarrollo a los requerimientos en su trabajo.
Nombre del Asesor	Oscar Ramos
Celular del Asesor	3017986260
Correo del Asesor	ogro2111@gmail.com
Visita	2
Fecha Inicial	09/02/2026
Fecha Final	30/06/2026
Observaciones	Ninguna
Recomendaciones	Ninguna

2026A Asesor 221043006

Marca Temporal	18/5/2026, 9:24:29 a. m.
Nombres del Practicante	Aimer Santiago
Apellidos del Practicante	Nastar Mallama
Código	221043006
Celular Practicante	3176798700
Sede	Pasto
Funciones Principales del Cargo	Apoyo en los procesos de gestión humana y administrativos de la organización. Organización y actualización de archivos físicos y digitales del personal. Elaboración, revisión y finalización de contratos laborales y documentación relacionada. Actualización y control de bases de datos de colaboradores. Apoyo en la gestión, seguimiento y control de capacitaciones internas. Elaboración de cartas laborales, certificaciones y documentos administrativos. Acompañamiento en actividades de mejora organizacional y presentación de propuestas. Apoyo en procesos administrativos relacionados con el bienestar y seguimiento del personal.
Empresa	Clinica oftalmologica Paredes
Dirección	Avenida panamericana torre Praga
Nombre del Jefe	Jessica Stephania Naspiran
Cargo del Jefe	Analista de Talento Humano
Celular del Jefe	3166351632
Calificación de la Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros.
Evaluación Cualitativa	El gerente y su equipo de ejecutivos otorgaron un reconocimiento especial a Santiago por su meritorio trabajo en el desarrollo y adaptación de una plataforma para capacitaciones interactivas con el personal de la Clínica Paredes La asesora estuvo presente en la presentación de dicha solución tecnológica que responde con excelencia a los requerimientos de la institución.
Nombre del Asesor	Miriam Florez Villota
Celular del Asesor	3176470713
Correo del Asesor	mylflorez@gmail.com
Visita	2
Fecha Inicial	11/02/2026
Fecha Final	11/08/2026
Observaciones	.
Recomendaciones	.

2026A V2P 220043038

Marca temporal	5/20/2026, 3:50:34 PM
Nombres del Practicante	Juan Diego
Apellidos del Practicante	Zapata Botina
Género	Hombre
Correo Electrónico	juandiegozapata456@gmail.com
Código	220043038
Celular	3003792319
Sede o Extensión	Pasto
Apreciación Cualitativa	Fue un colaborar con gran vocación de servicio, que sabe escuchar a la gente y se gana la confianza de los trabajadores gracias a su amabilidad y discreción. Destaca por su actitud positiva, ganas de aprender y energía para apoyar en lo que se necesite: desde recibir a los nuevos empleados hasta organizar actividades y ayudar con el papeleo, adaptándose rápido al ritmo del equipo.
Fortalezas del Practicante	Habilidades sociales
Debilidades del Practicante	Puntualidad
Apreciación Cuantitativa	8
Actitud [Cumplimiento con el horario de trabajo.]	Sobresaliente
Actitud [Presentación personal.]	Sobresaliente
Actitud [Comunicación con el equipo de trabajo.]	Excelente
Actitud [Trabajo en equipo.]	Excelente
Actitud [Acepta las observaciones realizadas frente a su labor.]	Excelente
Actitud [Responsabilidad con las tareas asignadas en el cargo.]	Excelente
Actitud [Actitud frente a las funciones asignadas.]	Excelente
Procedimientos [Analiza los problemas desde diferentes perspectivas para encontrar soluciones.]	Sobresaliente
Procedimientos [Plantea soluciones creativas frente a problemas específicos de su cargo.]	Excelente
Procedimientos [Se asegura que las áreas asignadas, se realizan con calidad.]	Excelente
Procedimientos [Utiliza adecuadamente los recursos tecnólogicos, asignados a su labor.]	Excelente
Procedimientos [Cumple con la planeación prevista dentro de su labor.]	Excelente
Resultados [Utiliza los conocimientos adquiridos en tareas asignadas.]	Excelente
Resultados [Entrega el resultado de su trabajo en forma educada a su jefe.]	Excelente
Resultados [Identifica la importancia de su trabajo frente a los objetivos de la compañía.]	Excelente
Resultados [Considera que tiene las habilidades necesarias para el desempeño de su cargo.]	Excelente
Resultados [Es proactivo frente a su trabajo diario.]	Excelente
Nombres y Apellidos del Evaluador	Nicolas Felipe Chaves Narvaez
Empresa	Jl & Rb Sas
Cargo que Desempeña	Psicologo
Área o División de la Empresa	Getsión humana
Antigüedad en el Cargo (años)	8 meses
Edad	26 años
Genero	Hombre
Celular	3207897059
Correo Electrónico del Evaluador	psicologa@electromillonaria.co
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna