2026A V3P 221048009

Marca Temporal	8/6/2026, 1:35:10 PM
Nombres del Practicante	Darcy
Apellidos del Practicante	Zuleta Carlosama
Correo Electrónico	dazulecar02@gmail.com
Código	221048009
Celular	3177516136
Sede o Extensión	Ipiales
Apreciación Cualitativa	El practicante a demostrado responsabilidad con los horarios y la eficacia en las tareas asignadas, mantiene una buena relación con sus compañeros de trabajo y apoya en el logro de los objetivos de la EPS.
Apreciación Cuantitativa	9
Fortalezas	Propone ideas adecuadas a los diferentes desafíos que se presentan a diario en la empresa.
Debilidades	Requiere mejorar la capacidad de seguro en sus decisiones, en el conocimiento que tiene para aportar de manera proactiva sus opiniones.
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Bueno
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Necesita mejorar
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Bueno
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Necesita mejorar
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Bueno
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	Necesita mejorar
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Bueno
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Bueno
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Bueno
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Bueno
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Bueno
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	Bueno
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Necesita mejorar
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Bueno
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Bueno
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Bueno
Empresa	EPS- I MALLAMAS
Nombres y Apellidos del Evaluador	Diana Marcela Gómez
Cargo que Desempeña	Coordinadora general sede Pasto
Area o División de la Empresa	Coordinacion general
Antigüedad en el Cargo (años)	2
Edad	28
Genero	Mujer
Correo Electrónico del Evaluador	trabajosocialpasto@gmail.com
Celular del Evaluador	3166409975
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2026A Despedida 221048070

Marca Temporal	6/8/2026, 10:40:35 a. m.
Qué recomendaciones le harías a tu Asesor?	Le recomendaría a mi asesor continuar brindando un acompañamiento cercano y oportuno a los estudiantes durante su práctica empresarial También sería establecer reuniones de seguimiento con mayor frecuencia, proporcionar retroalimentación más detallada sobre el desempeño y orientar al practicante frente a las dificultades que puedan surgir En general, valoro positivamente su disposición, experiencia y apoyo durante mi proceso de formación.
Cómo se sintieron en la Práctica Empresarial?	Durante la práctica empresarial me sentí motivada, con el acompañamiento del equipo de trabajo de Gestion Jurídica y con la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos durante mi formación académica También pude aprender de situaciones reales, fortalecer mis habilidades profesionales y adquirir mayor confianza y conocimiento en nuevos temas para desenvolverme en el ámbito laboral En general, fue una experiencia enriquecedora y positiva para mi crecimiento personal y profesional.
Qué recomendaciones haría a los próximos practicantes?	Les recomendaría a los próximos practicantes mantener una actitud proactiva, responsable y abierta al aprendizaje Es importante aprovechar cada tarea como una oportunidad para adquirir experiencia, hacer preguntas cuando tengan dudas y recibir la retroalimentación de manera positiva También deben organizar bien su tiempo, cumplir con los compromisos asignados y mantener una buena comunicación con sus compañeros y jefe inmediato Finalmente, les aconsejaría disfrutar el proceso, ya que la práctica empresarial permite fortalecer conocimientos, desarrollar habilidades profesionales y prepararse para el mundo laboral.
Correo Electrónico	marilynar261@gmail.com
Código	221048070
Celular	3113071155
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Jairo Medina Morillo
Celular Asesor	3137202532
Empresa	Fundacion Hospital San pedro
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2026A Despedida 221043058

Marca Temporal	5/8/2026, 6:46:11 p. m.
Qué recomendaciones le harías a tu Asesor?	Mi recomendación para mi asesor es que continúe brindando un acompañamiento oportuno, manteniendo una comunicación clara y ofreciendo retroalimentación de manera constante durante el desarrollo de las prácticas profesionales Su orientación contribuye significativamente al fortalecimiento del proceso formativo de nosotros los practicantes.
Cómo se sintieron en la Práctica Empresarial?	Durante mi práctica empresarial me sentí motivado y respaldado por el equipo de trabajo Esta experiencia me permitió fortalecer mis conocimientos teóricos mediante la aplicación en un entorno laboral real, desarrollar nuevas competencias profesionales y adquirir mayor confianza para enfrentar los retos propios de mi profesión En general, considero que fue una experiencia que me aporto demasiado y contribuyó en mi tanto de manera personal como profesional.
Qué recomendaciones haría a los próximos practicantes?	Mi recomendación para los próximos practicantes es que aprovechen al máximo esta oportunidad, tengan disposición para aprender y no duden en hacer preguntas cuando sea necesario, que a mi consideración preguntar cuando no se sabe es mucho mejor que hacer algo que puede estar mal También es importante que tengamos una buena actitud, ser responsables con todas las tareas asignadas y disfrutar de esta experiencia, ya que es una excelente oportunidad de crecimiento.
Correo Electrónico	jefersalas06@gmail.com
Código	221043058
Celular	3228146261
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Luis Sarasty Rodriguez
Celular Asesor	3003782570
Empresa	Qualis Soluciones Integrales SAS
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2026A S15 221142013

Marca Temporal	5/8/2026, 8:36:02 a. m.
Nombres	Sara Sofía
Apellidos	Dueñas Ortega
Código	221142013
Celular	3168274067
Sede	Túquerres
Asesor	Luis Sarasty
Correo	saraduenasortega@gmail.com
Cargo	Apoyo al área de Talento Humano
Empresa	Pasto Salud ESE
Semana	15
Actividades	• Elaboración de certificados laborales para los colaboradores, atendiendo las solicitudes recibidas por el área de Talento Humano. • Sistematización de las evaluaciones de competencias comportamentales y funcionales de los colaboradores. • Verificación de las actas de evaluación de competencias, comprobando su existencia y la correspondencia entre los puntajes registrados en las actas y las evaluaciones respectiva.
Observaciones	No hay observaciones.

2026A V3P 221043058

Marca Temporal	8/4/2026, 3:45:43 PM
Nombres del Practicante	JEFERSSON EDILSON
Apellidos del Practicante	SALAS SOTELO
Correo Electrónico	jefersalas06@gmail.com
Código	221043058
Celular	3228146261
Sede o Extensión	Pasto
Apreciación Cualitativa	Durante los tres meses de práctica, el practicante ha demostrado un desempeño sobresaliente, caracterizado por su responsabilidad, compromiso y capacidad de adaptación. Ha consolidado un buen dominio de las funciones asignadas, evidenciando autonomía e iniciativa que le han permitido aportar ideas de mejora y contribuir al cumplimiento de los objetivos de la empresa. De igual manera, mantiene excelentes relaciones interpersonales, trabaja de manera colaborativa y responde positivamente a la retroalimentación, reflejando un crecimiento profesional constante.
Apreciación Cuantitativa	8
Fortalezas	Responsabilidad y compromiso, autonomía en el desarrollo de sus funciones, capacidad de análisis y resolución de problemas, iniciativa para proponer mejoras, trabajo en equipo y comunicación efectiva, adaptabilidad y aprendizaje continuo, ética y profesionalismo.
Debilidades	Continuar fortaleciendo sus habilidades de liderazgo y toma de decisiones estratégicas, consolidando una visión más integral de los procesos organizacionales que le permita asumir mayores responsabilidades y aportar soluciones.
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Bueno
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Bueno
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Bueno
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Bueno
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	Bueno
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	Bueno
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Bueno
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Bueno
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Bueno
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Bueno
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Sobresaliente
Empresa	Qualis Soluciones Integrales
Nombres y Apellidos del Evaluador	Diana Julieth López
Cargo que Desempeña	Subgerente de Operaciones
Area o División de la Empresa	Subgerencia
Antigüedad en el Cargo (años)	4 años
Edad	37
Genero	Mujer
Correo Electrónico del Evaluador	dianalopezojeda@gmail.com
Celular del Evaluador	3238094547
Observaciones	El practicante culmina este período de evaluación evidenciando una evolución positiva en su desempeño, alcanzando un adecuado nivel de autonomía y compromiso con las actividades asignadas. Su actitud, responsabilidad y disposición para aprender han contribuido al fortalecimiento de los procesos de la empresa, dejando una percepción favorable de su desempeño profesional.
Sugerencias	Se recomienda mantener y continuar cultivando aspectos como el compromiso, la responsabilidad y la actitud proactiva, continuar fortaleciendo sus competencias de liderazgo, análisis y toma de decisiones.