2024B PT 219048007

Marca Temporal	10/29/2024, 5:06:30 PM
1. Presentación de la empresa.	La Fundación Hospital San Pedro es una institución prestadora de servicios de salud que atiende a sus pacientes de manera ambulatoria y hospitalaria con estándares de alta calidad, se enfoca en el paciente y su familia con quienes prevalece trasversalmente la humanización. Además, se convierte en escenario de practica para fortalecer las competencias de estudiantes en áreas de la salud, asistenciales, administrativas, como también fomenta la investigación científica, orientándose a la consolidación de hospital universitario.
2. Descripción de la problemática del área o de la empresa sobre la cual se va a contribuir a su solución.	La Fundación Hospital San Pedro trabaja diariamente por mantener y mejorar sus estándares de acreditación en donde existen criterios que deben cumplirse para continuar con su certificación de alta calidad y también lograr el reconocimiento de hospital universitario, entre estos estándares está el 84 que requiere que: La organización garantiza la orientación al personal, la cual está alineada con el direccionamiento estratégico de la organización y el estándar 87 que reza: existe un proceso para establecer los parámetros de la relación docencia-servicio, alineados con el direccionamiento estratégico de la organización. Entre las actividades que se han planteado para cumplir el plan de mejoramiento institucional respondiendo a estos dos estándares, se han planteado entre otras actividades la formulación de la POLITICA Y PROGRAMA DE FORMACION Y EDUCACION CONTINUA DE LA FUNDACION HOSPITAL SAN PEDRO. En que se verá soportado por un modelo de gestión de conocimiento que también se encuentra en elaboración.
3. Descripción de los impactos o consecuencias que esta problemática causa en la empresa.	1 La Fundación Hospital San Pedro cuenta con un plan de capacitaciones que responde a las necesidades de cada proceso, sin embargo, no se cuenta con un documento madre que oriente el tipo de capacitaciones que deben brindarse para responder a las necesidades institucionales. 2 En la ejecución de estos planes de capacitación se intenta la transferencia de conocimiento, sin embargo, la problemática se continúa repitiendo dejando en duda si la temática o herramientas pedagógicas utilizadas son efectivas.
4. Posible solución a explorar.	Observar, analizar y ejecutar una política de formación y educación continua para la Fundación Hospital San Pedro en la que se necesita tener un carácter trasversal que abarque todos los servicios que se brindan en la Fundación Hospital San Pedro.
5. Metodología y actividades a realizar para construir la solución prevista.	1 Revisión documental (Normatividad vigente) 2 Analizar y revisar las políticas institucionales de la FHSP. 3 Plantear política de formación y educación continua institucional. 4 Plantear programa de formación y educación continua. 5 La política y programa de formación y educación continua deben responder a la plataforma estratégica y a los ejes de acreditación (Humanización, transformación cultural, gestión de la tecnología, seguridad del paciente, responsabilidad social, atención centrada en el usuario, gestión del riesgo) 6 Socialización de la política y programa de formación y educación continua.
6. Resultados esperados como beneficios para la empresa derivados de la solución.	La implementación de una política y programa de formación y educación continua que respondan a la plataforma estratégica y ejes de acreditación.
7. Producto a entregar (PPM).	Política y Programa de Formación y Educación Continua FHSP.
8. Cronograma de trabajo.	Septiembre - Octubre: Revisión documental institucional, plataforma estratégica, políticas institucionales. Octubre - noviembre: Formulación modelo de formación y educación continua. Noviembre: Planteamiento de política y programa de formación y educación continua. Diciembre - Enero: Acompañamiento en charlas y conferencias para apoyo a la política y programa de formación y educación continua. Febrero: Socialización de política y programa de formación y educación continua.
Nombres	LUIS FERNANDO
Apellidos	ARGOTY BELTRAN
Código	219048007
Celular	3172561012
Sede o Extensión	Ipiales
Correo Electrónico	ARGOTYBELTRANLUIS17@GMAIL.COM
Asesor	Oscar Benavides Paz
Observaciones.	Ninguna