2025A Asesor 220142005

Marca Temporal	12/5/2025 8:45 PM
Nombres - Practicante	Cristian Stiben
Apellidos - Practicante	Tulcanas Benavides
Código	220142005
Celular	3177117544
Sede o Extensión	Túquerres
Funciones Principales del Cargo	Efectuar oportunamente las afiliaciones del nuevo personal a salud, pensión, ARL, caja de compensación familiar, como también, la apertura de cuenta, asegurando que la documentación se encuentra completa para la vinculación y respectivo envío al Área de Nómina y Compensación. Solicitar oportunamente documentación a practicantes que ingresen a la empresa y remitir al Área de Nómina y Compensación para creación en el sistema de información de la empresa. Crear el personal nuevo en el sistema de información de la empresa, crear del contrato, asignar el perfil y hacer el registro para marcación de huella, como también, efectuar la entrega de la tarjeta para ingreso a planta. Registrar oportunamente permisos solicitados por los colaboradores en el sistema de información de la empresa. Diligenciar formularios para inclusión de beneficiarios de los colaboradores en la caja de compensación familiar, haciendo la respectiva entrega al trabajador para el trámite de radicación. Revisar mensualmente la marcación de los colaboradores, reportando las llegadas tarde a la Coordinación de Desarrollo Humano para la respectiva verificación y aplicación de medidas disciplinarias según corresponda. En los casos que se evidencie que el personal no está marcando huella, enviar correo de notificación de incumplimiento a fin de que los colaboradores cumplan con la marcación. Crear la carpeta física de historia laboral de cada colaborador, diligenciar la hoja de control, asignar un código y asegurar la custodia en el archivo físico de la empresa. Así mismo, actualizar las carpetas con nueva documentación cada vez que se requiera. Custodiar y velar de forma oportuna que se efectúe el cargue de historias laborales de la compañía de forma digital en el sistema de información dispuesto por la empresa, como también, que   9. Realizar formulario de paz y salvo de retiro de personal, haciendo el respectivo seguimiento a las áreas involucradas a fin de garantizar el retiro efectivo del colaborador. Apoyar las actividades del Área de Nómina y Compensación según requerimiento del jefe inmediato. Apoyar de forma transversal en las diferentes actividades administrativas y operativas que se requieran del Proceso Gestión Personas.
Empresa	MONTAGAS S.A. E.S.P.
Dirección	Kilómetro 6 Alto de Daza - Pasto
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Freddy Arley Ruano Bermudez
Cargo del Jefe Inmediato	Jefe de Desarrollo y Formación
Celular del Jefe Inmediato	3206886024
Visita	3
Fecha de la Visita	5/8/2025
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros.
Evaluación Cualitativa	Se caracteriza por estar pendiente de los procesos del Área de Bienestar, es empático, maneja adecuadamente las TIC y se reconoce la mejora en el desarrollo de sus funciones. Es más fluido en su relación con el equipo de trabajo demostrando mayor confianza.
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Celular Asesor	3015355426
Correo Electrónico del Asesor	lina.maria.d@udenar.edu.co
Fecha Inicial de la Práctica	2/2/2025
Fecha Final de la Práctica	8/1/2025
Observaciones	Ninguna.
Recomendaciones	Se recomienda cumplir con todos los procesos hasta la culminación de su práctica y que siga demostrando su compromiso y responsabilidad.