| Marca Temporal | 5/4/2025, 8:40:33 PM |
| Nombres del Practicante | Jairo David |
| Apellidos del Practicante | Bustos Moncayo |
| Código | 220048027 |
| Celular | 3161962342 |
| Sede o Extensión | Ipiales |
| Asesor | Marcela Bastidas Vivas |
| Correo Electrónico | david13bm@gmail.com |
| Cargo que Desempeña | Administrador |
| Empresa | Davinci's House |
| Número de la Semana que Reporta | 16 |
| Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana. | 1 Apertura formal del nuevo local comercial, verificando que todos los sistemas (luz, agua, internet), mobiliario, equipos de oficina y áreas de trabajo estén en perfectas condiciones y listos para el inicio de actividades comerciales y administrativas, así como también asegurando la limpieza y presentación óptima del espacio. 2 Elaboración de matrices de clasificación de aspirantes según variables de evaluación previamente establecidas. 3 Revisión, ajuste y validación de las matrices de evaluación para cada cargo, garantizando que los criterios (experiencia requerida, formación específica, habilidades clave, competencias deseables) sean claros, medibles, objetivos y estén directamente alineados con las necesidades de cada puesto. 4 Recopilación y organización de hojas de vida emitidas por la Agencia Pública de Empleo, implementando un sistema digital y físico para registro y orden de cada CV recibido, asignando un identificador único y clasificándolas por cargo al que aplican. 5 Análisis de CV de los aspirantes con relación a los diferentes cargos ofertados, verificando preliminarmente la información suministrada, revisando cada CV y aplicando los criterios definidos en las matrices de clasificación, descartando aquellos perfiles que no cumplen con los requisitos mínimos indispensables y verificando la coherencia interna de la información presentada en cada CV (fechas, cargos, estudios). 6 Aplicación de las matrices para registrar las puntuaciones iniciales y comentarios relevantes sobre cada candidato que supera el primer filtro, identificando posibles inconsistencias que requieran verificación posterior. 7 Análisis integral para la generación de ponderados de clasificación de cada aspirante, emitiendo un resultado veraz partiendo de un juicio objetivo. |
| Observaciones. | Ninguna |
2025/05/04
2025A S16 220048027
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