2025A V3P 220142049

Marca Temporal	2025-06-17 09:01:50
Nombres del Practicante	Estefany Johana
Apellidos del Practicante	Benavides Riascos
Correo Electrónico	estefanybb6@gmail.com
Código	220142049
Celular	3188529725
Sede o Extensión	Túquerres
Apreciación Cualitativa	La señorita Estefany lleva más de tres meses colaborando conmigo y ha demostrado ser muy diligente, además de aprender con rapidez Si bien se desempeña en la parte de calidad, aún necesita fortalecer su capacidad para identificar y analizar con mayor profundidad los requerimientos normativos No obstante su desempeño ha sido muy bueno durante el desarrollo de este proceso
Apreciación Cuantitativa	8
Fortalezas	Estefany ha demostrado ser una estudiante diligente y comprometida destacándose por su constancia, responsabilidad y enfoque en el cumplimiento de sus tareas Posee una notable capacidad de aprendizaje ya que adquiere nuevos conocimientos y habilidades en poco tiempo, lo cual le ha permitido adaptarse con rapidez a las exigencias del departamento Además, mantiene una actitud positiva hacia el trabajo, evidenciando disposición y apertura para mejorar continuamente, en general su desempeño ha sido satisfactorio, cumpliendo de manera adecuada con las funciones asignadas y mostrando un desarrollo profesional prometedor.
Debilidades	Se recomienda que Estefany se enfoque en dos aspectos clave para potenciar su desempeño Primero, el análisis e interpretación de normas de calidad, ya que necesita desarrollar una comprensión más profunda de los requerimientos normativos aplicables a su área de trabajo Esto es fundamental para garantizar la conformidad y fomentar la mejora continua de los procesos En segundo lugar, debe fortalecer su capacidad crítica y analítica en procesos, especialmente en lo que respecta a evaluar con mayor criterio los procesos, identificar oportunidades de mejora y documentar los hallazgos de manera más precisa y estructurada El desarrollo de estas habilidades permitirá a Estefany tomar decisiones más fundamentadas en su práctica profesional y contribuir de manera más efectiva al área o departamento de calidad.
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Bueno
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Bueno
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Bueno
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Bueno
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Bueno
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Bueno
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Bueno
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	No satisfactorio
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Bueno
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	No satisfactorio
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Bueno
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Bueno
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	No satisfactorio
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Bueno
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Bueno
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Bueno
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Bueno
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	No satisfactorio
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Bueno
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Necesita mejorar
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Bueno
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Necesita mejorar
Empresa	Cooperativa Multiactiva del Magisterio de Túquerres COACREMAT
Nombres y Apellidos del Evaluador	Yesid Eduardo Pérez Paredes
Cargo que Desempeña	Profesional de Organización y Métodos
Area o División de la Empresa	Departamento Administrativo
Antigüedad en el Cargo (años)	2 años
Edad	47
Genero	Hombre
Correo Electrónico del Evaluador	profesionalorg@coacremat.coop
Celular del Evaluador	3167222855
Observaciones	Algunos de los puntos evaluados en la encuesta fueron calificados como "necesita mejorar" debido a que no están directamente relacionados con sus responsabilidades actuales o no fueron abordados de manera específica en sus actividades diarias.
Sugerencias	Para el futuro sería importante que la universidad brinde a Estefany y a otros estudiantes una formación más profunda en el análisis y comprensión de las normativas y estándares específicos de la norma de calida y su aplicación Esto no solo les permitirá tomar decisiones más fundamentadas, sino también contribuir de manera más efectiva a la mejora continua dentro de las organizaciones Además, aunque el desarrollo de habilidades de liderazgo no es una responsabilidad clave en su rol actual, la universidad podría ofrecer oportunidades para fortalecer estas competencias a través de programas de formación o proyectos que impliquen mayor responsabilidad Estas iniciativas permitirían a los estudiantes estar mejor preparados para asumir roles de liderazgo en el futuro y enfrentar los retos del entorno profesional de manera más efectiva