| Marca Temporal | 2026-03-02 11:45:09 |
| Nombres del Practicante | KATHERIN SOFFIA |
| Apellidos del Practicante | ARCOS ORDOÑEZ |
| Correo Electrónico | soffffi8@gmail.com |
| Código | 219043013 |
| Celular | 3107382653 |
| Sede o Extensión | Pasto |
| Apreciación Cualitativa | La calificación otorgada se fundamenta en el desempeño evidenciado por el practicante durante los más de tres meses de permanencia en la organización En este tiempo, ha demostrado compromiso, responsabilidad y una adecuada adaptación a los procesos internos del área Se ha observado un progreso constante en el cumplimiento de sus funciones, mayor dominio de las actividades asignadas y disposición permanente para recibir retroalimentación y aplicar mejoras Asimismo, mantiene una actitud respetuosa, colaborativa y alineada con los valores institucionales, lo que ha permitido consolidar un buen conocimiento de su desempeño y evolución dentro del equipo de trabajo Por lo anterior, la valoración refleja no solo su rendimiento actual, sino también su crecimiento, aprendizaje y potencial de desarrollo profesional en la empresa. |
| Apreciación Cuantitativa | 9 |
| Fortalezas | El practicante demuestra capacidad de aprendizaje rápido y apropiación efectiva de los procesos asignados, lo que le ha permitido ejecutar sus funciones con mayor independencia a medida que avanza su práctica Se destaca por su disciplina y constancia en el cumplimiento de objetivos, evidenciando orden y método en el desarrollo de sus actividades Asimismo, mantiene una actitud ética y transparente en el manejo de la información y los recursos institucionales Otra fortaleza importante es su disposición para asumir responsabilidades adicionales cuando la dinámica del área lo requiere, mostrando compromiso y sentido de pertenencia hacia la organización. |
| Debilidades | Se recomienda fortalecer la seguridad en la toma de decisiones, especialmente en situaciones que requieren mayor análisis y criterio propio Asimismo, puede continuar desarrollando su capacidad de anticipación frente a posibles dificultades, con el fin de prevenir retrasos o reprocesos De igual manera, es importante seguir trabajando en la consolidación de habilidades de liderazgo y mayor iniciativa en la propuesta de ideas que aporten al mejoramiento de los procesos del área Estos aspectos representan oportunidades de crecimiento que, al ser fortalecidas, potenciarán significativamente su desempeño profesional. |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar] | Excelente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar] | Excelente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar] | Sobresaliente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información] | Excelente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones] | Sobresaliente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar] | Sobresaliente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización] | Sobresaliente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización] | Sobresaliente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados] | Sobresaliente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación] | Sobresaliente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos] | Sobresaliente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo] | Sobresaliente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso] | Sobresaliente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.] | Excelente |
| Empresa | INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO SECCIONAL NARIÑO |
| Nombres y Apellidos del Evaluador | HERNALDO EDWIN OLIMPO CANDO PASTAS |
| Cargo que Desempeña | SUBGERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO |
| Area o División de la Empresa | AREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA |
| Antigüedad en el Cargo (años) | 8 |
| Edad | 47 |
| Genero | Hombre |
| Correo Electrónico del Evaluador | hernaldo.cando@ica.gov.co |
| Celular del Evaluador | 3168566997 |
| Observaciones | NINGUNA |
| Sugerencias | NINGUNA |
2026/03/02
2025A V3P 219043013
Suscribirse a:
Comentarios de la entrada (Atom)
2026A V1P 219142090
Marca temporal 15/9/2026, 8:05:05 a. m. Nombres del Practicante Edy Alejandro ...
-
Carta Aceptación (CA) Práctica Empresarial 2026 A CA Jhony Harold Revelo Moran 219048139 CA Tatiana Katherine Calvache Alvarez 221142042 CA ...
-
Carta Convenio (CC) Práctica Empresarial 2026 A CC Jhony Harold Revelo Moran 219048139 CC LENNIS NATALY TARAPUES RIVERA 221048067 CC ALICIA ...
No hay comentarios.:
Publicar un comentario