2026A S11 221142035

Marca Temporal	28/3/2026, 9:32:34 p. m.
Nombres	ANGELA MAYERLY
Apellidos	MELO BETANCOURT
Código	221142035
Celular	3155164070
Sede	Túquerres
Asesor	Marcela Bastidas Vivas
Correo	amelobetancourth02@gmail.com
Cargo	ASISTENTE DE GESTION HUMANA
Empresa	ELECTROMILLONARIA
Semana	11
Actividades	• A partir de la décima primera semana de mi práctica comencé a involucrarme en diferentes actividades propias de esta área, participando en procesos de selección de personal para las zonas donde la empresa Electro Millonaria tiene presencia, como Cali, Yumbo y Bogotá, ciudades en las que se requería la vinculación de nuevos colaboradores. • Dentro de estas actividades apoyé la revisión y análisis de hojas de vida, la preselección de candidatos, el contacto telefónico para la programación de entrevistas y la organización de la información de los aspirantes, con el propósito de identificar perfiles que se ajustaran a las necesidades de la organización y que cumplieran con los requisitos establecidos para cada cargo. • • Asimismo, colaboré en la actualización de bases de datos de candidatos y en el seguimiento del estado de cada proceso de selección, lo cual permitió mantener un mayor orden y control sobre la información recibida. • Durante este proceso también apoyé en la verificación de algunos documentos enviados por los postulantes y en la organización de los registros necesarios para dar continuidad a cada etapa del proceso. • De igual manera, tuve la oportunidad de observar el desarrollo de algunas entrevistas y conocer los criterios que el área de Gestión Humana tiene en cuenta para evaluar las competencias, habilidades y experiencia de los postulantes. • • Esta experiencia me permitió comprender que el proceso de selección no solo consiste en revisar hojas de vida, sino también en analizar aspectos relacionados con la actitud, el compromiso y la capacidad de adaptación de cada candidato a la cultura organizacional de la empresa. • De esta manera, pude reconocer la importancia de realizar un proceso de selección cuidadoso y estructurado, ya que de ello depende en gran medida la elección de colaboradores que contribuyan al buen desempeño y crecimiento de la organización.
Observaciones	ninguna.