2026A S8 221142035

Marca Temporal	8/3/2026, 9:37:41 p. m.
Nombres	ANGELA MAYERLY
Apellidos	MELO BETANCOURT
Código	221142035
Celular	3155164070
Sede	Túquerres
Asesor	Marcela Bastidas Vivas
Correo	amelobetancourth02@gmail.com
Cargo	AUXILIAR DE GESTION HUMANA
Empresa	ELECTROMILLONARIA
Semana	8
Actividades	• En la octava semana de mi práctica, continué participando activamente en diferentes procesos del área de Gestión Humana, especialmente en actividades relacionadas con el retiro y liquidación de colaboradores. • Inicialmente, se informó a la gerencia sobre cada caso presentado y posteriormente se remitió la documentación correspondiente al área de revisoría, donde se realizó una verificación detallada con el fin de confirmar que no existieran pendientes por parte de los colaboradores con la empresa, garantizando así un proceso claro, organizado y transparente una vez validada la información, se gestionó la expedición del paz y salvo, documento indispensable para que el área de tesorería pudiera efectuar el pago correspondiente de la liquidación. • Asimismo, se estableció contacto de manera cordial con algunos excolaboradores que aún no habían reclamado su pago, recordándoles la importancia de realizar este trámite dentro de los plazos establecidos, comprendiendo que estos recursos suelen ser significativos al momento de iniciar una nueva etapa laboral, Durante esta semana también se realizó la actualización de la base de datos institucional, registrando información relevante como fechas de retiro, motivos de desvinculación y valores cancelados, lo que permitió mantener un adecuado control y organización de la información para futuras consultas y posibles auditorías. • De igual manera, se llevó a cabo la organización y archivo físico y digital de los expedientes, verificando que cada uno contara con los soportes requeridos, entre ellos la carta de renuncia, entrevista de retiro, paz y salvo y comprobante de pago, brindé apoyo en la elaboración de certificaciones laborales solicitadas por antiguos trabajadores, validando previamente sus datos contractuales en el sistema para asegurar la veracidad de la información emitida. • También se revisaron cuidadosamente conceptos como vacaciones pendientes, horas extras, prestaciones sociales y descuentos aplicables, con el propósito de evitar inconsistencias y garantizar que cada liquidación fuera justa y correcta, Los días viernes y sábado de esta misma semana inicié un proceso de capacitación en temas relacionados con la selección y el reclutamiento de personal, ya que fui trasladada al área de selección dentro del Departamento de Gestión Humana. • Esta formación inicial me permitió comenzar a familiarizarme con los procedimientos y herramientas utilizadas en la búsqueda, evaluación y vinculación de nuevos talentos para la organización, representando una oportunidad importante para ampliar mis conocimientos y fortalecer mi experiencia dentro del área de talento humano.
Observaciones	ninguna.