2026A S9 221048014

Marca Temporal	30/3/2026, 9:34:14 a. m.
Nombres	YUDY VALENTINA
Apellidos	MALLAMA GARZON
Código	221048014
Celular	3152505043
Sede	Ipiales
Asesor	Luis Sarasty Rodriguez
Correo	garzonyudy9@gmail.com
Cargo	Practicante Gestión Humana
Empresa	INTERNATIONAL LOGISTICS MD S.A.S.
Semana	9
Actividades	• Elaborar certificación de producido de vehículos para el Gerente General y gestionar la firma de un oficio de disculpa por su inasistencia a una reunión. • Remitir a contaduría los contratos de dos colaboradores de Cali y enviar la actualización del listado de personal al oficial de cumplimiento. • Elaborar cartas de seguimiento de pasantía y actas relacionadas con pasantes de comercio internacional. • Realizar seguimiento a colaboradores en modalidad de trabajo remoto y dar respuesta a comunicaciones del Centro Médico AYG de Funza. • Gestionar actividades de bienestar como la celebración de cumpleaños y el Día del Hombre, incluyendo envío de mensajes, bonos, verificación en otras sedes y acompañamiento en la actividad de integración. • Diseñar y enviar invitación para actividad de integración y gestionar la respectiva reserva. • Enviar tabla de tallas y cotizaciones para el proceso de dotación de los colaboradores. • Organizar documentación BASC, incluyendo búsqueda de carpeta, clasificación de documentos e impresión de procedimientos de asociados de negocio. • Informar a líderes de proceso sobre reunión con auditora externa BASC, participar en la misma como líder de Gestión Humana y solicitar la hoja de vida de la auditora. • Consolidar y remitir documentación solicitada por Laboratorios OSA en coordinación con el Gerente Operativo. • Gestionar solicitudes de permisos de colaboradores y remitirlas para aprobación por parte de Gestión Humana. • Realizar ajuste en el horario de cafetería. • Asistir a capacitación sobre riesgo biomecánico. • Realizar evaluación intermedia del jefe inmediato y hacer seguimiento a la evaluación de desempeño. • Gestionar la expedición, entrega y destrucción de carnets, así como actas de entrega de elementos de trabajo. • Coordinar con la oficial de cumplimiento temas relacionados con el comité de convivencia laboral y socializar actividades a los colaboradores. • Iniciar actualización de hojas de vida de agencias y enviar información para monitoreo y estudios de seguridad. • Enviar modelo de acuerdo de pago a colaborador. • Consultar lineamientos de trabajo para la semana santa.
Observaciones