2026A V2JI 221142014

Marca temporal	14/05/2026 12:02:53 PM
Empresa	Intercomm de Nariño SAS
Nombres del Jefe Inmediato	Karent Yanitza
Apellidos del Jefe Inmediato	Mora Aucu
Genero	Mujer
Edad	29
Celular del Jefe Inmediato	3177217582
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	karenthmora26@gmail.com
Cargo del Jefe Inmediato	Coordinadora de Talento humano y SG-SST
Área o División de la Empresa	Área de Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato (en años)	1
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Mi jefa inmediata se destaca por su liderazgo colaborativo, comunicación asertiva y capacidad de escucha, lo que contribuye a un clima laboral positivo. Demuestra compromiso con el bienestar de los colaboradores y con el cumplimiento de la normatividad en Talento Humano y en Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, impulsa el trabajo en equipo y el desarrollo de cada uno de los colaboradores, con el cumplimiento de políticas, procesos, programas, protocolos y planes de trabajo empresariales alineados al logro de los objetivos de la empresa.
Fortalezas del Jefe Inmediato	Capacidad para generar confianza, toma de decisiones objetiva, con organización, planeación del trabajo, gestión del tiempo, adaptabilidad y apertura al cambio, enfoque preventivo, gestión estratégica.
Nombres del Practicante	Eliana Jessenia
Apellidos del Practicante	Benavides Perez
Correo Electrónico del Practicante	elianaben884@gmail.com
Código	221142014
Sede o Extensión	Túquerres
Celular del Practicante	3163838287
Observaciones	Durante mi práctica profesional en Intercomm de Nariño SAS he logrado fortalecer de manera significativa mis competencias en el área de Talento Humano, participando activamente en la gestión documental, la elaboración de informes, los procesos de formación y capacitación, y el seguimiento a los protocolos de Seguridad y Salud en el Trabajo y al reglamento interno. Asimismo, el acompañamiento a otras áreas de la empresa ha permitido una mayor integración interdepartamental y una comprensión más amplia de los procesos organizacionales, aportando de forma positiva al cumplimiento de los objetivos empresariales.
Sugerencias	Aún se identifican oportunidades de mejora en la estandarización de procedimientos, el fortalecimiento de mecanismos de control y evaluación, y la implementación de indicadores de seguimiento que permitan medir con mayor precisión el impacto de las acciones del área de Talento Humano en las demás áreas. Estos aspectos serán clave para optimizar la articulación interna y contribuir de manera más estratégica al logro de los objetivos de Intercomm de Nariño SAS.