2026A V3P 221142009

Marca Temporal	5/11/2026, 2:30:13 PM
Nombres del Practicante	Nayely Juliana
Apellidos del Practicante	Diaz Recalde
Correo Electrónico	diazrecalde18@gmail.com
Código	221142009
Celular	3155450122
Sede o Extensión	Túquerres
Apreciación Cualitativa	Con más de tres meses de vinculación en la entidad, se cuenta con un conocimiento amplio y consolidado del desempeño de la practicante, lo que permite emitir un concepto objetivo y fundamentado sobre sus competencias, actitudes y valores profesionales. Durante este período ha demostrado ser una persona responsable, puntual y organizada, con una destacada capacidad de aprendizaje rápido y continuo, adaptándose con facilidad a los procesos, normatividad y dinámica institucional del municipio de Sapuyes, Nariño. Su manejo de las actividades relacionadas con la Gestión Documental y Archivo, en el marco de la Ley General de Archivos, ha sido satisfactorio y ha evidenciado un crecimiento progresivo en el dominio técnico y normativo requerido para el cargo. Se ha mostrado siempre dispuesta a profundizar en los temas que lo requieren, consultando fuentes, aclarando dudas y aplicando lo aprendido de manera oportuna. Se ha evidenciado su espíritu colaborativo y su orientación al trabajo en equipo, contribuyendo activamente al cumplimiento de los objetivos del área, manteniendo buenas relaciones interpersonales con sus compañeros, superiores y demás funcionarios de la entidad. Su actitud respetuosa y su disposición para apoyar a otros han fortalecido el ambiente laboral del equipo. Un aspecto que vale la pena resaltar especialmente es su capacidad de liderazgo, la cual se ha manifestado en su iniciativa para proponer mejoras en los procesos, orientar actividades con criterio propio y asumir con responsabilidad tareas que requieren toma de decisiones. No espera que le sean asignadas todas las tareas; por el contrario, identifica necesidades y actúa con autonomía y seguridad, lo que la convierte en un referente positivo dentro del equipo de trabajo. Así mismo, su ética profesional y sentido de pertenencia hacia la institución han sido notorios, demostrando compromiso no solo con las tareas asignadas sino con el bienestar general de la entidad y la comunidad a la que sirve. Su constante búsqueda de soluciones ante los retos y situaciones del día a día refleja una profesional en formación con pensamiento crítico, creatividad y una visión orientada a la mejora continua. Estas cualidades, sumadas a su excelente disposición y vocación de servicio, la proyectan como una profesional con grandes capacidades y un futuro prometedor en el ámbito administrativo y de gestión pública.
Apreciación Cuantitativa	9
Fortalezas	1. Responsabilidad Cumple a cabalidad con las funciones y compromisos asignados, generando confianza y credibilidad tanto en sus superiores como en sus compañeros de trabajo. 2. Puntualidad Demuestra respeto por los horarios, plazos y compromisos establecidos, reflejando disciplina y seriedad en su desempeño profesional. 3. Aprendizaje Rápido Asimila con facilidad nuevos conocimientos, herramientas, procesos y normativas, reduciendo significativamente los tiempos de adaptación a nuevas situaciones. 4. Aprendizaje Continuo Muestra una actitud permanente de superación y actualización, buscando siempre ampliar sus conocimientos más allá de lo estrictamente requerido en el cargo. 5. Organización Gestiona sus tareas, tiempos y recursos de manera ordenada y eficiente, lo que se refleja en la calidad y oportunidad de sus resultados. 6. Colaboración Trabaja de manera armoniosa con su equipo, apoyando a sus compañeros con buena disposición y contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo. 7. Trabajo en Equipo Pone los objetivos colectivos por encima de los individuales, integrándose con facilidad a los grupos de trabajo y aportando valor al logro de las metas institucionales. 8. Orientación a Soluciones Ante los retos y dificultades, no se detiene en el problema sino que busca alternativas creativas, prácticas y oportunas, demostrando iniciativa y pensamiento crítico. 9. Liderazgo Toma la iniciativa en situaciones que lo requieren, orienta actividades con criterio propio, propone mejoras y asume responsabilidades con autonomía y seguridad, convirtiéndose en un referente positivo dentro del equipo. 10. Ética Profesional Actúa con integridad, transparencia y sentido de pertenencia hacia la institución, demostrando valores sólidos en cada una de sus actuaciones. 11. Vocación de Servicio Muestra genuino interés por contribuir al bienestar de la entidad y de la comunidad, desempeñando sus funciones con dedicación y compromiso social. 12. Buenas Relaciones Interpersonales Mantiene una comunicación respetuosa y asertiva con compañeros, superiores y usuarios, lo que facilita el trabajo conjunto y fortalece el clima organizacional.
Debilidades	Seguridad al Comunicarse Al inicio de su práctica mostraba cierta timidez al momento de expresar sus ideas y opiniones ante el equipo. Sin embargo, con el transcurso del tiempo ha ganado confianza progresivamente, participando hoy de manera más activa y asertiva en las dinámicas del grupo de trabajo. Continúa fortaleciendo esta habilidad día a día. 2. Manejo de Múltiples Tareas Simultáneas En sus primeras semanas presentó algunas dificultades para priorizar y gestionar varias actividades al mismo tiempo. A medida que fue conociendo mejor los procesos institucionales, desarrolló estrategias de organización que le han permitido mejorar notablemente su capacidad de respuesta ante cargas de trabajo exigentes. 3. Toma de Decisiones con Autonomía Inicialmente tendía a buscar validación constante antes de actuar, lo cual es comprensible en una etapa de inicio. Con el tiempo ha fortalecido su criterio profesional, tomando decisiones con mayor seguridad e independencia, demostrando crecimiento y madurez en el ejercicio de sus funciones. 4. Manejo de la Presión Al comienzo se evidenciaron momentos de tensión ante situaciones de alta demanda o plazos ajustados. No obstante, ha desarrollado una mayor capacidad para mantener la calma y actuar con eficiencia bajo presión, convirtiéndose esta en una competencia en constante fortalecimiento. 5. Dominio Técnico Normativo Al ser la Gestión Documental un campo con una normatividad específica y detallada, al inicio requirió de mayor acompañamiento para comprender y aplicar correctamente la Ley General de Archivos y demás disposiciones vigentes. Hoy demuestra un manejo adecuado de la normatividad, con disposición permanente para seguir profundizando en el tema.
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Excelente
Empresa	Alcaldía de Sapuyes
Nombres y Apellidos del Evaluador	Ever Alexander Benavides Caguasango
Cargo que Desempeña	Secretario de Gobierno
Area o División de la Empresa	Secrataría de Gobierno
Antigüedad en el Cargo (años)	11
Edad	31
Genero	Hombre
Correo Electrónico del Evaluador	everalex14@gmail.com
Celular del Evaluador	3154884169
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna