2026A V3P 221043040

Marca Temporal	6/23/2026, 9:45:51 AM
Nombres del Practicante	Miguel Angel
Apellidos del Practicante	Enriquez Guevara
Correo Electrónico	miguel.angel.enriquez.guevara@gmail.com
Código	221043040
Celular	3107432146
Sede o Extensión	Pasto
Apreciación Cualitativa	Como jefe inmediato del practicante, puedo destacar su excelente desempeño durante el periodo de prácticas en la institución. Es una persona respetuosa, responsable y con una actitud siempre dispuesta al aprendizaje, lo que facilitó su adaptación a los diferentes procesos administrativos y operativos del área. Se caracteriza por ser proactivo, mostrando iniciativa para apoyar diversas actividades sin necesidad de supervisión constante, así como por su compromiso en el cumplimiento oportuno de las tareas asignadas. Además, demuestra orden, disciplina y atención al detalle en el manejo de la información, lo cual es fundamental en los procesos institucionales. Durante su permanencia, evidenció sentido de responsabilidad y ética profesional, manteniendo siempre una conducta adecuada y un trato cordial con sus compañeros de trabajo y demás áreas del hospital. Asimismo, mostró capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a diferentes funciones y responder de manera eficiente ante las solicitudes del día a día. En términos generales, es un practicante altamente recomendable, con buenas bases personales y profesionales, y con un desempeño satisfactorio que aporta positivamente al funcionamiento del área en la que se desempeñó.
Apreciación Cuantitativa	9
Fortalezas	* Responsabilidad y cumplimiento oportuno de las actividades asignadas. * Actitud proactiva frente a las tareas y disposición para apoyar diferentes procesos institucionales. * Respeto en el trato con superiores, compañeros y demás áreas de la organización. * Capacidad de adaptación a distintos entornos y funciones dentro del área administrativa. * Orden y atención al detalle en el manejo de información y documentación. * Compromiso con el aprendizaje continuo y la mejora de sus competencias profesionales. * Buena disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interáreas. * Manejo adecuado de la presión en actividades con tiempos y requerimientos específicos. * Iniciativa para proponer apoyo en actividades adicionales a las asignadas. * Sentido de pertenencia y responsabilidad con la institución.
Debilidades	En algunos momentos requiere mayor experiencia para priorizar tareas cuando se presentan múltiples actividades simultáneas. Puede fortalecer aún más su seguridad al momento de tomar decisiones en procesos nuevos o poco familiares. Necesita seguir desarrollando la autonomía en la ejecución de ciertas tareas complejas sin acompañamiento inicial. Ocasionalmente puede requerir mayor familiaridad con algunos procedimientos internos específicos de la institución.
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Excelente
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Nombres y Apellidos del Evaluador	Tania Rosero
Cargo que Desempeña	Asistente Subgerencia Administrativa
Area o División de la Empresa	Subgerencia Administrativa
Antigüedad en el Cargo (años)	3
Edad	34
Genero	Mujer
Correo Electrónico del Evaluador	subgerenciadm@hospitalsanpedro.com
Celular del Evaluador	3155046286
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna