| Marca Temporal | 6/17/2026, 9:30:30 PM |
| Nombres del Practicante | ELIANA JESSENIA |
| Apellidos del Practicante | BENAVIDES PEREZ |
| Correo Electrónico | elianaben884@gmail.com |
| Código | 221142014 |
| Celular | 3163838287 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Apreciación Cualitativa | Como jefa inmediata y acompañante directa de su proceso de práctica profesional, puedo afirmar que la practicante tuvo un desempeño sobresaliente durante su permanencia en Intercomm de Nariño SAS, destacándose por su compromiso constante, responsabilidad y alto sentido ético en cada una de las actividades desarrolladas. Día a día demostró iniciativa, autonomía y una marcada orientación a resultados, asumiendo los retos del área de Talento Humano y SG-SST con profesionalismo y criterio técnico, generando mejoras reales en la organización de procesos, la gestión documental, el cumplimiento normativo y el bienestar de los colaboradores. Su capacidad analítica, disposición al aprendizaje y adaptabilidad le permitieron apropiarse rápidamente de la dinámica empresarial y proponer soluciones oportunas a las necesidades de la empresa. Asimismo, evidenció habilidades sólidas de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo funcional, contribuyendo a un clima laboral positivo y a la integración entre áreas. Su desempeño superó las expectativas propias del nivel de práctica, consolidándose como un apoyo clave para la gestión del área y dejando un aporte significativo a la organización. |
| Apreciación Cuantitativa | 9 |
| Fortalezas | Como jefe inmediata, destaco que la practicante se caracterizó por un alto compromiso organizacional, responsabilidad y ética profesional; una clara orientación a resultados con aportes reales a la mejora de los procesos de Talento Humano y SG-SST; proactividad, autonomía y capacidad de gestión, reflejadas en la organización documental y la ejecución eficiente de actividades; capacidad analítica y aprendizaje continuo para la toma de decisiones; habilidades de comunicación, liderazgo funcional y trabajo en equipo, que fortalecieron el clima laboral y la integración interdepartamental; así como un marcado enfoque preventivo, normativo y de bienestar laboral, superando las expectativas propias del nivel de práctica y generando valor sostenible para Intercomm de Nariño SAS. |
| Debilidades | NO |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar] | Excelente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar] | Excelente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar] | Excelente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información] | Excelente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones] | Excelente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar] | Excelente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.] | Excelente |
| Empresa | INTERCOMM DE NARIÑO |
| Nombres y Apellidos del Evaluador | KARENT YANITZA MORA AUCU |
| Cargo que Desempeña | COORDINADORA EN SST Y TALENTO HUMANO |
| Area o División de la Empresa | TALENTO HUMANO Y SG-SST |
| Antigüedad en el Cargo (años) | 1 |
| Edad | 29 |
| Genero | Mujer |
| Correo Electrónico del Evaluador | karenthmora26@gmail.com |
| Celular del Evaluador | 3177217582 |
| Observaciones | NO |
| Sugerencias | NO |
2026/06/19
2026A V3P 221142014
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