| MarcaTemporal | 4/14/2024, 7:00:56 PM |
| Practicante - Nombres | Jammes Estyben |
| Practicante - Apellidos | Mora Mora |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Practica | Tiempo completo |
| Cargo a Desempeñar en la Empresa | Auxiliar financiero |
| Principales Funciones del Cargo | 1 Apoyar la revisión de formatos correspondientes a compras locales. 2 Realizar el ingreso de la información financiera en los formatos de información de cada uno de los contratos del centro zonal. 3 Apoyar en la comisión de actas de los comités técnicos operativos. 4 Apoyar en la proyección de viáticos. del equipo enlace del seguimiento a técnica financiera. 5 Realizar la revisión de documentos de soportes de los contratos verificado y comprobando con los presupuestos autorizados para ejecución. 6 Apoyar en el procedimiento de gestión documental. 7 Apoyar en la solicitud de PAC y demás matrices requeridas por la regional Nariño. 8 Apoyar en los procesos de contratación y modificación de contratos en lo referente a los conocimientos de su formación académica. 9 Cumplir con las normas establecidas en el reglamento interno del ICBF. 10 Participar en todas las reuniones a las que el ICBF lo convoque, relacionadas con la ejecución en la práctica formativa. 11 Cumplir con el horario acordado para el desarrollo de la práctica. 12 Entregar los informes que sean solicitados de las actividades ejecutadas con ocasión a la practicas laborales. 13 Devolver los elementos suministrados por el ICBF, en el marco de desarrollo de las prácticas laborales. 14 Las demás funciones que sean asignadas por la autoridad competente y que tengan relación directa con la naturaleza del cargo y el área de desempeño. |
| Código | 218142081 |
| Correo Electrónico | jrmora080@gmail.com |
| Celular | 3232038201 |
| Teléfono Fijo | 3232038201 |
| Asesor | Oscar Benavides Paz |
| Empresa del Practicante | Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Centro Zonal Túquerres |
| Gerente y/o Empresario | Maria Eugenia Guerrero |
| Grado de Escolaridad del Gerente | Magister |
| Recibe Remuneración Económica | Ninguna |
| Tamaño de la Empresa | Grande |
| Numero de Empleados | 27 |
| Correo Electronico de la Empresa | atencionalciudadano@icbf.gov.co |
| Telefono de la Empresa | 3212455061 |
| Actividad Economica | Servicios |
| Jefe Inmediato | Andrés Alberto |
| Profesión del Jefe Inmediato | Rosales |
| Correo Electrónico del Jefe Inmediato | andres.r.l52@gmail.com |
| Cargo del Jefe Inmediato | Apoyo en supervisión financiera y tecnica |
| Celular del Jefe Inmediato | 3183425860 |
| Observaciones | Quiero expresar mi más sincero agradecimiento por brindarme la oportunidad de realizar mi práctica empresarial en sus instalaciones. |
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2024/04/14
2023B EyP 218142081
2024/04/12
2023B PT 218142081
| Marca Temporal | 4/12/2024, 5:28:51 PM |
| 1. Presentación de la empresa. | El instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) es la entidad del estado Colombiano que trabaja por la prevención y protección integral de la primera infancia, infancia y adolescencia, el fortalecimiento de los jóvenes y la familias en Colombia, brindando atención especialmente a aquellos en condiciones de amenaza, inobservancia o vulneración de sus derechos , llegando a cerca de 3 millones de Colombianos con sus programas, estrategias y servicios de atención con 33 sedes regionales y 215 centros zonales en todo el país. |
| 2. Descripción de la problemática del área o de la empresa sobre la cual se va a contribuir a su solución. | La problemática en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) radica en la falta de motivación y liderazgo para practicar pausas activas, a pesar de contar con un programa bien diseñado. Esta situación afecta el bienestar y desempeño del personal. Es crucial implementar estrategias que fomenten la motivación y el liderazgo en la práctica de pausas activas para solucionar esta problemática en el ICBF. |
| 3. Descripción de los impactos o consecuencias que esta problemática causa en la empresa. | La falta de motivación y liderazgo para practicar pausas activas en el ICBF puede tener un impacto significativo en el bienestar del personal, la productividad y el clima laboral. Esta situación puede influir en la salud física y mental del equipo, así como en su eficiencia en el trabajo. Abordar esta problemática es fundamental para promover un ambiente laboral más saludable, positivo y productivo en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. |
| 4. Posible solución a explorar. | Una posible solución para abordar la falta de motivación y liderazgo para practicar pausas activas en el ICBF podría ser la implementación de un nuevo programa de pausas activas más dinámico y motivador. Este programa podría incluir una variedad de ejercicios y técnicas que no solo promueven la actividad física, sino que también fomentan la participación activa y el compromiso del personal. Además, se podría considerar la introducción de incentivos, como reconocimientos especiales o premios, para aquellos empleados que demuestren una participación constante en las pausas activas. Este enfoque no solo ayudaría a mejorar el bienestar físico y mental del personal, sino que también contribuiría a crear un ambiente laboral más saludable y productivo en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. |
| 5. Metodología y actividades a realizar para construir la solución prevista. | Para construir la solución prevista, se puede seguir una metodología que incluya las siguientes actividades:
Identificación del Problema:
Definir con precisión el problema a abordar. Análisis de causas: Realizar un análisis detallado de las causas que contribuyen al problema. Desarrollo de alternativas: Plantear diversas alternativas de solución. Implementación de Solución: Ejecutar la solución seleccionada. Evaluación y Mejora Continua: Evaluar la efectividad de la solución e implementar ajustes si es necesario. |
| 6. Resultados esperados como beneficios para la empresa derivados de la solución. | Los resultados esperados como beneficios para la empresa derivados de la solución podrían incluir:
Mejora en la eficiencia y productividad del personal, gracias a la implementación de un programa de pausas activas más dinámico y motivador. Reducción del estrés laboral y mejora en el bienestar físico y mental de los colaboradores. Fomento de una cultura de bienestar en el lugar de trabajo, lo que puede contribuir a la retención del talento y la atracción de nuevos colaboradores. Mejora en la comunicación interna y en la toma de decisiones, derivada de la participación activa en las pausas activas. Posible reducción de errores y mejoría en la calidad del trabajo, como resultado de la mayor atención y concentración facilitada por las pausas activas. |
| 7. Producto a entregar (PPM). | Propuesta de Plan de Mejoramiento atreves de un Programa de Pausas Activas en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Centro Zonal Túquerres. |
| 8. Cronograma de trabajo. | El cronograma se realizara en siete fases:
FASE 1, diagnóstico inicial: Realizar una evaluación de las condiciones físicas y de salud de los colaboradores para identificar necesidades específicas y diseñar un programa adaptado a sus requerimientos. FASE 2: Diseño del programa de pausas activas: Elaborar un plan que incluya ejercicios de estiramiento, relajación, respiración, y técnicas para mejorar la postura corporal. Se establecerán sesiones de pausas activas en momentos estratégicos del día laboral. FASE 3: Capacitación del personal: Impartir talleres y sesiones informativas para capacitar al personal sobre la importancia de las pausas activas, los beneficios para la salud, y la forma correcta de realizar los ejercicios propuestos. FASE 4: Implementación Gradual: Iniciar con sesiones cortas de pausas activas e ir incrementando gradualmente la duración y la intensidad de los ejercicios conforme los colaboradores se familiaricen con el programa. FASE 5: Monitoreo y evaluación: Realizar seguimiento periódico para evaluar el impacto del programa en la salud y el desempeño laboral. Recopilar retroalimentación de los colaboradores para realizar ajustes y mejoras continuas. FASE 6: Promoción y participación activa: Fomentar la participación activa de todos los colaboradores a través de campañas de sensibilización, material informativo, y actividades grupales que refuercen la importancia de las pausas activas en el bienestar laboral. FASE 7: Evaluación de resultados: Evaluar los resultados obtenidos en términos de reducción del estrés, mejora de la concentración, disminución de lesiones musculoesqueléticas y aumento de la satisfacción laboral. Utilizar estos datos para justificar la continuidad y la expansión del programa. |
| Nombres | Jammes Estyben |
| Apellidos | Mora Mora |
| Código | 218142081 |
| Celular | 3232038201 |
| Sede o Extensión | jrmora080@gmail.com |
| Correo Electrónico | Tuquerres |
| Asesor | Oscar Benavides Paz |
| Observaciones. | Las pausas activas son breves descansos durante la jornada laboral que sirven para recuperar energía, mejorar el desempeño y prevenir el estrés. Estas pausas periódicas generan mayor productividad, inspiran la creatividad y mejoran la actitud de los colaboradores. Se recomienda realizar pausas activas al menos dos veces al día con una duración de 5 a 10 minutos para obtener los beneficios que conllevan |
2024/04/11
2023B Despedida 218142081
| Marca Temporal | 4/11/2024, 11:23:48 AM |
| Qué recomendaciones le harías a tu Asesor? |
Estimado Óscar Benavides Paz, En primer lugar, agradecer por la orientación, el apoyo y la mentoría brindada durante el período de la práctica empresarial. Su experiencia y conocimiento fueron fundamentales para mi desarrollo profesional, y aprecio sinceramente el tiempo y la dedicación que me brindó durante esta etapa. Cabe resaltar que su disposición para brindar orientación y responder a mis preguntas fue invaluable. Me sentí respaldado y apoyado en todo momento También, su retroalimentación oportuna y constructiva me permitió identificar áreas de mejora y enfocar mis esfuerzos en desarrollar habilidades relevantes para mi carrera. Por otra parte, considere que una mayor comunicación sobre las expectativas y objetivos de la práctica habría sido de mayor beneficio para alinear mis esfuerzos con las metas establecidas. |
| Cómo se sintieron en la Práctica Empresarial? | Mi experiencia en la Práctica Empresarial ha sido increíblemente enriquecedora y significativa Agradezco sinceramente la oportunidad que se me brindó para aplicar los conocimientos adquiridos durante mi formación académica en un entorno laboral real. Esta experiencia ha representado un punto de inflexión en mi desarrollo profesional, permitiéndome no solo ampliar mis conocimientos teóricos, sino también desarrollar habilidades prácticas que complementan de manera integral mi formación académica. La oportunidad de trabajar en un entorno empresarial real me ha permitido adquirir una comprensión más profunda de los procesos y dinámicas que influyen en el mundo laboral. He tenido la oportunidad de enfrentarme a desafíos reales, tomar decisiones fundamentadas y colaborar estrechamente con profesionales de diversas áreas, lo que ha contribuido significativamente a mi crecimiento y desarrollo como futuro profesional en el campo de la administración de empresas y finanzas. Esta experiencia no solo ha fortalecido mis habilidades técnicas, sino que también ha enriquecido mi capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas de manera efectiva y adaptarme a un entorno laboral dinámico y desafiante. Estoy seguro de que las lecciones aprendidas durante mi práctica empresarial serán de gran valor en mi carrera profesional y contribuirán de manera significativa a mi desempeño en futuros roles laborales. |
| Qué recomendaciones haría a los próximos practicantes? | Estimados futuros practicantes, espero que este mensaje te encuentre bien. Al culminar mi período de prácticas en la empresa, me gustaría compartir algunas reflexiones y recomendaciones que considero valiosas para los futuros practicantes. Actitud Proactiva: Recomiendo encarecidamente a los futuros practicantes mantener una actitud proactiva en todo momento. Mostrar interés, iniciativa y disposición para aprender y contribuir al equipo de trabajo es crucial para aprovechar al máximo la experiencia en el entorno laboral. Aprovechar la Experiencia: Es fundamental que los próximos practicantes busquen aprovechar al máximo esta oportunidad Les animo a aprender tanto de los desafíos como de los logros, ya buscar activamente retroalimentación para su desarrollo profesional. Cada experiencia, positiva o desafiante, representa una oportunidad para crecer y mejorar. Integración y Relaciones Profesionales: Les sugiero que se integren plenamente al equipo de trabajo, estableciendo relaciones profesionales sólidas y aprovechando la oportunidad de aprender de profesionales con experiencia. La integración y el establecimiento de relaciones sólidas en el entorno laboral contribuirán significativamente a su desarrollo profesional y al aprovechamiento pleno de esta invaluable experiencia. Espero que estas recomendaciones sean de utilidad y contribuyan al éxito de los futuros practicantes en la empresa. Agradezco nuevamente la oportunidad brindada y deseo mucho éxito a la empresa en sus futuros proyectos. |
| Correo Electrónico | jrmora080@gmail.com |
| Código | 218142081 |
| Celular | 3232038201 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Asesor | Oscar Benavides Paz |
| Empresa | Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Centro Zonal Túquerres |
| Observaciones | Me despido con profunda gratitud y optimismo, llevándome conmigo no solo conocimientos adquiridos, sino también valiosas lecciones que han dejado una huella indeleble en mi desarrollo profesional y personal. Agradezco de corazón a la empresa por brindarme la oportunidad de formar parte de su equipo, así como por el apoyo incondicional y la confianza depositada en mí durante este período de crecimiento y aprendizaje. Asimismo, deseo expresar mi sincero agradecimiento al equipo de trabajo, cuya colaboración, orientación y compañerismo han sido fundamentales en mi experiencia. La interacción con cada miembro del equipo ha representado una invaluable fuente de conocimiento y enriquecimiento profesional, y ha contribuido significativamente a mi desarrollo integral como profesional. No puedo dejar pasar la oportunidad de agradecer a mis estimados asesores, cuya guía, apoyo y mentoría han sido pilares fundamentales en mi proceso de aprendizaje y crecimiento. Su dedicación y compromiso han marcado una diferencia significativa en mi desarrollo, y por ello, les estoy profundamente agradecido. Dejo esta empresa con la certeza de que las lecciones aprendidas y las experiencias vividas serán pilares en mi trayectoria profesional. Agradezco a cada persona que ha contribuido a mi desarrollo durante esta etapa y les deseo el mayor de los éxitos en sus futuros proyectos y desafíos |
| Sugerencias | Dado el énfasis en el desarrollo profesional y habilidades interpersonales, podría ser beneficioso considerar la implementación de programas de mentoría dentro de la empresa. La mentoría ofrece una oportunidad invaluable para que los practicantes reciban orientación personalizada y apoyo en su desarrollo profesional, al tiempo que fomente una cultura de aprendizaje y crecimiento dentro de la organización. |
2024/04/10
2023B V3JI 218142081
| Marca temporal | 4/10/2024, 5:51:11 PM |
| Empresa | Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Centro zonal Túquerres |
| Nombres del Jefe Inmediato | Andrés Alberto |
| Apellidos del Jefe Inmediato | Rosales |
| Genero | Hombre |
| Edad | 44 |
| Correo Electrónico del Jefe Inmediato | andres.r.l52@gmail.com |
| Celular del Jefe Inmediato | 3183425860 |
| Cargo del Jefe Inmediato | Apoyo en supervisión financiera y técnica |
| Area o División de la Empresa | Primera infancia |
| Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato (en años) | 9 meses |
| Apreciación Cuantitativa | 9 |
| Apreciación Cualitativa | Es una persona que cada día te invita a mejorar en todos los aspectos como: responsabilidad, compromiso, lealtad, carisma, a cumplir debidamente con las tareas asignadas, brindar apoyo a los demás cuando se puede y lo mas importante es que enseña a cada día ser mas profesional en todo el sentido de la palabra |
| Fortalezas del Jefe Inmediato | responsable, carismático, con ganas de aprender cada día, innovador cumplido, atento, profesional y buena persona |
| Nombres del Practicante | Jammes Estyben |
| Apellidos del Practicante | Mora Mora |
| Código | 218142081 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Celular | 3232038201 |
| Correo Electrónico del Practicante | jrmora080@gmail.com |
| Asesor | Oscar Benavides Paz |
| Observaciones | Simplemente desearle lo mejor a mi jefe inmediato tanto en su vida profesional como personal y sugerirle que no cambie su forma de ser |
| Sugerencias | Ninguna |
2023B V2JI 218142081
| Marca temporal | 4/10/2024, 9:50:33 AM |
| Empresa | Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Centro zonal Túquerres |
| Nombres del Jefe Inmediato | Andrés Alberto |
| Apellidos del Jefe Inmediato | Rosales |
| Genero | Hombre |
| Edad | 44 |
| Celular del Jefe Inmediato | 3183425860 |
| Correo Electrónico del Jefe Inmediato | andres.r.l52@gmail.com |
| Cargo del Jefe Inmediato | Apoyo en supervisión técnica y financiera |
| Área o División de la Empresa | Primera infancia |
| Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato (en años) | 9 Meses |
| Apreciación Cuantitativa | 9 |
| Apreciación Cualitativa | Andrés rosales es una persona muy respetuosa, comprometido con sus tareas, es responsable, le gusta ayudar a los demás en lo que el pueda y es muy carismático y le gusta siempre estar aprendiendo cosas nuevas e innovando, por lo cual me ha dejado grandes enseñanzas para mi vida profesional |
| Fortalezas del Jefe Inmediato | Responsable, comprometido, disciplinado, carismático, innovador, respetuoso y muy profesional. |
| Nombres del Practicante | Jammes Estyben |
| Apellidos del Practicante | Mora Mora |
| Correo Electrónico del Practicante | jrmora080@gmail.com |
| Código | 218142081 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Celular del Practicante | 3232038201 |
| Observaciones | ninguna |
| Sugerencias | ninguna |
2024/04/09
2023B V2P 218142081
| Marca temporal | 4/9/2024, 4:33:58 PM |
| Nombres del Practicante | Jammes Estyben |
| Apellidos del Practicante | Mora Mora |
| Género | Hombre |
| Correo Electrónico | jrmora080@gmail.com |
| Código | 218142081 |
| Celular | 3232038201 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Apreciación Cualitativa | James es un apersona responsable y comprometido por entender y mejorar el funcionamiento de las obligaciones encomendadas dentro del ICBF centro Zonal Túquerres. Se caracteriza por su capacidad para integrar conocimientos teóricos con habilidades prácticas, fomenta un ambiente colaborativo, es capaz de adaptar su estilo según las necesidades del equipo y la situación, es capaz de transmitir ideas de manera clara y persuasiva, adaptando su mensaje según la audiencia. Además, escucha activamente las opiniones y preocupaciones de otros, promoviendo un diálogo abierto y constructivo |
| Fortalezas del Practicante | Capacidad para integrar conocimientos teóricos con habilidades prácticas, fomenta un ambiente colaborativo, es capaz de adaptar su estilo según las necesidades del equipo y la situación, es capaz de transmitir ideas de manera clara y persuasiva, adaptando su mensaje según la audiencia. Además, escucha activamente las opiniones y preocupaciones de otros, promoviendo un diálogo abierto y constructivo |
| Debilidades del Practicante | No se evidencia debilidades, la funciones encomendadas fueron cumplidas a cabalidad y en los tiempos establecidos |
| Apreciación Cuantitativa | 9 |
| Actitud [Cumplimiento con el horario de trabajo.] | Excelente |
| Actitud [Presentación personal.] | Excelente |
| Actitud [Comunicación con el equipo de trabajo.] | Excelente |
| Actitud [Trabajo en equipo.] | Excelente |
| Actitud [Acepta las observaciones realizadas frente a su labor.] | Excelente |
| Actitud [Responsabilidad con las tareas asignadas en el cargo.] | Excelente |
| Actitud [Actitud frente a las funciones asignadas.] | Excelente |
| Procedimientos [Analiza los problemas desde diferentes perspectivas para encontrar soluciones.] | Excelente |
| Procedimientos [Plantea soluciones creativas frente a problemas específicos de su cargo.] | Excelente |
| Procedimientos [Se asegura que las áreas asignadas, se realizan con calidad.] | Excelente |
| Procedimientos [Utiliza adecuadamente los recursos tecnólogicos, asignados a su labor.] | Excelente |
| Procedimientos [Cumple con la planeación prevista dentro de su labor.] | Excelente |
| Resultados [Utiliza los conocimientos adquiridos en tareas asignadas.] | Excelente |
| Resultados [Entrega el resultado de su trabajo en forma educada a su jefe.] | Excelente |
| Resultados [Identifica la importancia de su trabajo frente a los objetivos de la compañía.] | Excelente |
| Resultados [Considera que tiene las habilidades necesarias para el desempeño de su cargo.] | Excelente |
| Resultados [Es proactivo frente a su trabajo diario.] | Excelente |
| Nombres y Apellidos del Evaluador | Alberto Andres Rosales Lopez |
| Empresa | ICBF Centro Zonal Túquerres |
| Cargo que Desempeña | Asistencia Financiera y Técnica |
| Área o División de la Empresa | Primera Infancia |
| Antigüedad en el Cargo (años) | 8 meses |
| Edad | 44 |
| Genero | Hombre |
| Celular | 3183425860 |
| Correo Electrónico del Evaluador | andres.r.l52@gmail.com |
| Observaciones | Ninguna |
| Sugerencias | Ninguna |
2023B V3P 218142081
| Marca Temporal | 4/9/2024, 5:41:45 PM |
| Nombres del Practicante | Jammes Estyben |
| Apellidos del Practicante | Mora Mora |
| Correo Electrónico | jrmora080@gmail.com |
| Código | 218142081 |
| Celular | 3232038201 |
| Cede o Extensión | Túquerres |
| Apreciación Cualitativa | Como se lo menciono, Jammes, se caracteriza por su capacidad para integrar conocimientos teóricos con habilidades prácticas, fomenta un ambiente colaborativo, es capaz de adaptar su estilo según las necesidades del equipo y la situación, es capaz de transmitir ideas de manera clara y persuasiva, adaptando su mensaje según la audiencia. Además, escucha activamente las opiniones y preocupaciones de otros, promoviendo un diálogo abierto y constructivo internamente y externamente con usuarios y fundaciones a las cuales se les lleva a cabo la supervisión financiera |
| Apreciación Cuantitativa | 9 |
| Fortalezas | Jammes es una persona capaz de adaptar su estilo según las necesidades del equipo y la situación, es capaz de transmitir ideas de manera clara y persuasiva, adaptando su mensaje según la audiencia. Además, escucha activamente las opiniones y preocupaciones de otros, promoviendo un diálogo abierto y constructivo internamente y externamente con usuarios y fundaciones a las cuales se les lleva a cabo la supervisión financiera |
| Debilidades | N/A |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar] | Excelente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar] | Excelente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar] | Sobresaliente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información] | Excelente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones] | Sobresaliente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar] | Excelente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.] | Excelente |
| Empresa | ICBF Centro Zonal Túquerres |
| Nombres y Apellidos del Evaluador | Alberto Andres Rosales Lopez |
| Cargo que Desempeña | Supervisor Financiero y Tecnico |
| Area o División de la Empresa | Primera Infancia |
| Antigüedad en el Cargo (años) | 0.9 |
| Edad | 44 |
| Genero | Hombre |
| Correo Electrónico del Evaluador | andres.r.l52@gmail.com |
| Celular del Evaluador | 3183425860 |
| Observaciones | Ninguna |
| Sugerencias | Ninguna |
2024/02/06
2023B S17 218142081
| Marca Temporal | 2/6/2024, 6:03:45 PM |
| Nombres del Practicante | Jammes Estyben |
| Apellidos del Practicante | Mora Mora |
| Código | 218142081 |
| Celular | 3232038201 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Asesor | Oscar Benavides Paz |
| Correo Electrónico | jrmora080@gmail.com |
| Cargo que Desempeña | Auxiliar financiero |
| Empresa | Bienestar familiar centro zonal Túquerres |
| Número de la Semana que Reporta | 17 |
| Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana. | De lunes a viernes apoyé al área financiera en la validación de compras locales de algunos contratos y de miércoles a jueves se apoyo en la organización de documentos en archivo. |
| Observaciones. | . |
2024A S17 218142081
| Marca Temporal | 2/6/2024, 2:38:09 PM |
| Nombres del Practicante | Jammes Estyben |
| Apellidos del Practicante | Mora Mora |
| Código | 218142081 |
| Celular | 3232038201 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Asesor | Oscar Benavides Paz |
| Correo Electrónico | jrmora080@gmail.com |
| Cargo que Desempeña | Auxiliar financiero |
| Empresa | Bienestar familiar centro zonal Túquerres |
| Número de la Semana que Reporta | 17 |
| Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana. | De lunes a miércoles se apoyó al área financiera en la validación de compras locales y del día jueves a viernes se apoyo en archivo en lo que corresponde a organización. |
| Observaciones. | . |
2024/01/30
2023B S16 218142081
| Marca Temporal | 1/30/2024, 9:58:54 AM |
| Nombres del Practicante | Jammes Estyben |
| Apellidos del Practicante | Mora Mora |
| Código | 218142081 |
| Celular | 3232038201 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Asesor | Oscar Benavides Paz |
| Correo Electrónico | jrmora080@gmail.com |
| Cargo que Desempeña | Auxiliar financiero |
| Empresa | Bienestar familiar centro zonal Túquerres |
| Número de la Semana que Reporta | 16 |
| Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana. | De lunes a viernes apoyé al abogado Cristian a ordenar y enumerar archivos correspondientes del año 2023 y posteriormente fueron enviados a archivo. |
| Observaciones. | . |
2024/01/23
2023B S15 218142081
| Marca Temporal | 1/23/2024, 8:37:24 PM |
| Nombres del Practicante | Jammes Estyben |
| Apellidos del Practicante | Mora Mora |
| Código | 218142081 |
| Celular | 3232038201 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Asesor | Oscar Benavides Paz |
| Correo Electrónico | jrmora080@gmail.com |
| Cargo que Desempeña | Auxiliar financiero |
| Empresa | Bienestar familiar centro zonal Túquerres |
| Número de la Semana que Reporta | 15 |
| Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana. | De lunes a viernes apoyé el área financiera con la validación de compras locales. |
| Observaciones. | . |
2024/01/15
2023B S14 218142081
| Marca Temporal | 1/15/2024, 5:54:31 PM |
| Nombres del Practicante | Jammes Estyben |
| Apellidos del Practicante | Mora Mora |
| Código | 218142081 |
| Celular | 3232038201 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Asesor | Oscar Benavides Paz |
| Correo Electrónico | jrmora080@gmail.com |
| Cargo que Desempeña | Auxiliar financiero |
| Empresa | Bienestar familiar centro zonal Túquerres |
| Número de la Semana que Reporta | 14 |
| Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana. | De lunes a viernes se colabora en la numeración de documentos del año 2023 y se guarda en carpetas para así enviar a archivo, también se aporta en la validación de compras locales de algunos contratos. |
| Observaciones. | . |
2024/01/04
2023B S13 218142081
| Marca Temporal | 1/4/2024, 10:52:03 AM |
| Nombres del Practicante | Jammes Estyben |
| Apellidos del Practicante | Mora Mora |
| Código | 218142081 |
| Celular | 3232038201 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Asesor | Oscar Benavides Paz |
| Correo Electrónico | jrmora080@gmail.com |
| Cargo que Desempeña | Auxiliar financiero |
| Empresa | Bienestar familiar centro zonal Túquerres |
| Número de la Semana que Reporta | 13 |
| Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana. | De lunes a viernes colabore en la elaboración de actas de fin de año a la compañera Jenny Velazco y se participo en las actividades de despedida organizadas en el centro zonal Túquerres. |
| Observaciones. | . |
2023/12/26
2023B S12 218142081
| Marca Temporal | 12/26/2023, 5:19:22 PM |
| Nombres del Practicante | Jammes Estyben |
| Apellidos del Practicante | Mora Mora |
| Código | 218142081 |
| Celular | 3232038201 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Asesor | Oscar Benavides Paz |
| Correo Electrónico | jrmora080@gmail.com |
| Cargo que Desempeña | Auxiliar financiero |
| Empresa | Bienestar familiar centro zonal Túquerres |
| Número de la Semana que Reporta | 12 |
| Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana. | De lunes a viernes se apoyo en la elaboración de actas a al financiera Jenny Velasco y se participo en los encuentros realizados por parte del bienestar familiar. |
| Observaciones. | . |
2023/12/18
2023B S11 218142081
| Marca Temporal | 12/18/2023, 3:36:17 PM |
| Nombres del Practicante | Jammes Estyben |
| Apellidos del Practicante | Mora Mora |
| Código | 218142081 |
| Celular | 3232038201 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Asesor | Oscar Benavides Paz |
| Correo Electrónico | jrmora080@gmail.com |
| Cargo que Desempeña | Auxiliar financiero |
| Empresa | Bienestar familiar centro zonal Túquerres |
| Número de la Semana que Reporta | 11 |
| Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana. | De lunes a viernes apoyé en la validación de compras locales y también se participo activamente en la celebración de las novenas organizadas en el centro zonal Túquerres. |
| Observaciones. | . |
2023/12/12
2023B S10 218142081
| Marca Temporal | 12/12/2023, 10:12:35 AM |
| Nombres del Practicante | Jammes Estyben |
| Apellidos del Practicante | Mora Mora |
| Código | 218142081 |
| Celular | 3232038201 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Asesor | Oscar Benavides Paz |
| Correo Electrónico | jrmora080@gmail.com |
| Cargo que Desempeña | Auxiliar financiero |
| Empresa | Bienestar familiar centro zonal Túquerres |
| Número de la Semana que Reporta | 10 |
| Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana. | De lunes a miércoles se realizó mantenimiento y actualización de equipos de cómputo y programas que se usan en el centro zonal Túquerres y el día jueves se apoyo en la planeación de encuentros con todos los compañeros para las novenas de diciembre. |
| Observaciones. | . |
2023/12/05
2023B S9 218142081
| Marca Temporal | 12/5/2023, 5:03:58 PM |
| Nombres del Practicante | Jammes Estyben |
| Apellidos del Practicante | Mora Mora |
| Código | 218142081 |
| Celular | 3232038201 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Asesor | Oscar Benavides Paz |
| Correo Electrónico | jrmora080@gmail.com |
| Cargo que Desempeña | Auxiliar financiero |
| Empresa | Bienestar familiar centro zonal Túquerres |
| Número de la Semana que Reporta | 9 |
| Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana. | En esta semana apoye a la coordinadora María Eugenia Guerrero ha recolectar toda las observaciones de los financieros, los trabajadores sociales, nutricionistas y defensores del centro zonal para así poder llenar el acta de situaciones no conformes, la cual se trata de revisar el estado de los servicios que se están presentando en dicha institución pública. |
| Observaciones. | . |
2023/11/28
2023B S8 218142081
| Marca Temporal | 11/28/2023, 8:20:29 AM |
| Nombres del Practicante | Jammes Estyben |
| Apellidos del Practicante | Mora Mora |
| Código | 218142081 |
| Celular | 3232038201 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Asesor | Oscar Benavides Paz |
| Correo Electrónico | jrmora080@gmail.com |
| Cargo que Desempeña | Auxiliar financiero |
| Empresa | Bienestar familiar centro zonal Túquerres |
| Número de la Semana que Reporta | 8 |
| Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana. | Esta semana apoye a la financiera Jenny Velazco a revisar estados financieros con el fin de ejecutar algunas adiciones que hacían falta, también, cabe resaltar que el día miércoles se realizó la visita de mi asesor Oscar Benavides. |
| Observaciones. | . |
2023/11/23
2023B Asesor 218142081
| Marca Temporal | 23/11/2023 6:30 AM |
| Nombres - Practicante | Jammes Estyben |
| Apellidos - Practicante | Mora Mora |
| Código | 218142081 |
| Celular | 3232038201 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Funciones Principales del Cargo | Las funciones ha desempeñar son:
1 Apoyar la revisión de formatos correspondientes a compras locales. 2 Realizar el ingreso de la información financiera en los formatos de informe técnico de cada uno de los contratos del centro zonal. 3 Apoyar en la comisión de actas de los comités técnicos operativos. 4 Apoyar en la proyección de viáticos del equipo enlace de seguimiento a la ejecución técnica y financiera. 5 Realizar la revisión de documentos soporte de los contratos verificando y comprobando con los presupuestos autorizados para ejecución. 6 Apoyar en el procedimiento de gestión documental. 7 Apoyar en la solicitud de PAC y demás matrices requeridas por la regional Nariño. 8 Apoyar en los procesos de contratación y modificación de contratos en lo referente a los conocimientos de su formación académica. |
| Empresa | Bienestar familiar centro zonal Túquerres |
| Dirección | Calle 14 # 15-26 |
| Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato | Andrés Alberto Rosales |
| Cargo del Jefe Inmediato | Enlace de Seguimiento a la Ejecución Técnica y Financiera |
| Celular del Jefe Inmediato | 3183425860 |
| Visita | 1 |
| Fecha de la Visita | 11/21/2023 |
| Evaluación | S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros. |
| Evaluación Cualitativa | Es un muchacho responsable con todas las actividades encargadas, con muchas ganas de trabajar, es puntual, cada vez va mejorando mucho en las relaciones con los demás compañeros y es un gran apoyo tanto para mí como jefe inmediato como para los demás compañeros financieros. |
| Asesor | Oscar Benavides Paz |
| Celular Asesor | 3136299832 |
| Correo Electrónico del Asesor | oscarhbp@gmail.com |
| Fecha Inicial de la Practica | 9/13/2023 |
| Fecha Final de la Practica | 1/31/2024 |
| Observaciones | . |
| Recomendaciones | . |
2023/11/21
2023B S7 218142081
| Marca Temporal | 11/21/2023, 1:09:18 PM |
| Nombres del Practicante | Jammes Estyben |
| Apellidos del Practicante | Mora Mora |
| Código | 218142081 |
| Celular | 3232038201 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Asesor | Oscar Benavides Paz |
| Correo Electrónico | jrmora080@gmail.com |
| Cargo que Desempeña | Auxiliar financiero |
| Empresa | Bienestar familiar centro zonal Túquerres |
| Número de la Semana que Reporta | 7 |
| Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana. | Apartir del día lunes al día viernes, brinde apoyo en la validación de compra locales a todos los financieros, teniendo en cuenta que era la última semana para realizar dicho reporte. |
| Observaciones. | . |
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