2023B Despedida 218142102

Marca Temporal	10/10/2023, 3:22:14 PM
Qué recomendaciones le harías a tu Asesor?	Quiero expresar mi sincero agradecimiento por haber sido mi guía y asesor durante mi período de práctica. Recomiendo a mi asesor continuar su trabajo con la paciencia y disposición para responder a las preguntas, la capacidad para brindar retroalimentación constructiva y los consejos valiosos han sido fundamentales en el crecimiento profesional, así como también continuar con su capacidad de comunicación efectiva tanto conmigo como con mi jefe inmediato.
Cómo se sintieron en la Práctica Empresarial?	Ha sido una experiencia increíblemente enriquecedora, y gran parte de ello se debe al apoyo constante y orientación experta de mi asesor y coordinador de la practica. He experimentado una mezcla de emociones y aprendizajes que han enriquecido mi perspectiva profesional de una manera significativa En resumen, mi experiencia ha sido enriquecedora y desafiante al mismo tiempo. A lo largo de mi práctica, he tenido la oportunidad de enfrentar situaciones desafiantes que me han permitido aprender a tomar decisiones bajo presión y a trabajar en equipo de manera efectiva Esto ha fortalecido mis habilidades de resolución de problemas y mi capacidad para adaptarme a un entorno empresarial en constante cambio.
Qué recomendaciones haría a los próximos practicantes?	Mantener una comunicación abierta y constante con su asesor y compañeros de trabajo Preguntar cuando tengan dudas y compartir tus ideas, observar cómo trabajan los profesionales más experimentados a su alrededor Aprender de sus métodos y enfoques.
Correo Electrónico	diego.dlpe93@gmail.com
Código	218142102
Celular	3105252654
Sede o Extensión	Túquerres
Asesor	Jairo Medina Morillo
Empresa	Grupo Exito
Observaciones	Agradezco la oportunidad de desarrollar mi práctica empresarial en una compañía tan grande como es el Grupo Exito, me enseñaron además de conocimientos que forjaron mi desarrollo profesional, la habilidad de adaptabilidad y salir de la zona de confort.
Sugerencias	Sugiero que la universidad prepare a sus estudiantes en herramientas ofimáticas como son Excel y power BI, ya que son herramientas esenciales para todo trabajo en la actualidad.

2023B S18 218142102

Marca Temporal	10/10/2023, 3:06:36 PM
Nombres del Practicante	Diego Leonardo
Apellidos del Practicante	Patiño Estrella
Código	218142102
Celular	3105252654
Sede o Extensión	Túquerres
Asesor	Jairo Medina Morillo
Correo Electrónico	diego.dlpe93@gmail.com
Cargo que Desempeña	Aprendiz
Empresa	Grupo Exito
Número de la Semana que Reporta	18
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Creación de cartas de notificación de accidentes de trabajo a las respectivas EPS de cada colaborador. 2 Creación de instructivo sobre funciones y actividades que debe desempeñar el practicante. 3 Reunión con auxiliar SST para asignación de nuevas tareas a cumplir. 4 Creación de indicadores de ausentismo, accidentalidad y enfermedad laboral para la auditoria. 5 Reunión en el almacén Carulla Viva Palmas para finiquitar gestiones con respecto a la auditoría. 6 Organización de base de datos de ausentismo para su correspondiente clasificación por parte del médico. 7 Recepción de preliminares con las enfermedades investigadas por el doctor.
Observaciones.	Ninguna.

2023B S17 218142102

Marca Temporal	10/7/2023, 9:50:40 AM
Nombres del Practicante	Diego Leonardo
Apellidos del Practicante	Patiño Estrella
Código	218142102
Celular	3105252654
Sede o Extensión	Túquerres
Asesor	Jairo Medina Morillo
Correo Electrónico	diego.dlpe93@gmail.com
Cargo que Desempeña	Aprendiz
Empresa	Grupo exito
Número de la Semana que Reporta	17
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Creación de cartas de notificación de accidentes de trabajo a las respectivas EPS de cada colaborador. 2 Creación de instructivo sobre funciones y actividades que debe desempeñar el practicante. 3 Actualización de base de datos del programa 4R. 4 Creación de indicadores de ausentismo, accidentalidad y enfermedad laboral para la auditoria. 5 Reunión en el almacén Carulla Tesoro para finiquitar gestiones con respecto a la auditoría. 6 Visita final por parte de mi asesor de práctica.
Observaciones.	Ninguna.

2023B Asesor 218142102

Marca Temporal	6/10/2023 10:48 AM
Nombres - Practicante	Diego Leonardo
Apellidos - Practicante	Patiño Estrella
Código	218142102
Celular	3105252654
Sede o Extensión	Túquerres
Funciones Principales del Cargo	auxiliar seguridad y salud en el trabajo.
Empresa	Éxito antioquia
Dirección	Medellín
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Sandra Milena Aguirre Arteaga
Cargo del Jefe Inmediato	Coordinadora SST Antioquia
Celular del Jefe Inmediato	3164602621
Visita	3
Fecha de la Visita	10/5/2023
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros.
Evaluación Cualitativa	gran aprendizaje para el practicante
Asesor	Jairo Medina Morillo
Celular Asesor	3137202532
Correo Electrónico del Asesor	jairorodrigom@gmail.com
Fecha Inicial de la Practica	6/12/2023
Fecha Final de la Practica	10/12/2023
Observaciones	gran experiencia laboral en la empresa como Éxito-Antioquia
Recomendaciones	dejar las puertas abiertas para futuros practicantes

2023B V3P 218142102

Marca Temporal	10/6/2023, 9:07:08 AM
Nombres del Practicante	Diego Leonardo
Apellidos del Practicante	Patiño Estrella
Correo Electrónico	diego.dlpe93@gmail.com
Código	218142102
Celular	3105252654
Cede o Extensión	Túquerres
Apreciación Cualitativa	Desempeño satisfactorio, apoyo las actividades de la regional con buena actitud y disposición.
Apreciación Cuantitativa	8
Fortalezas	Disposición, actitud positiva, amabilidad
Debilidades	Es algo tímido
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Bueno
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Bueno
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Bueno
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Bueno
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Bueno
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Bueno
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Bueno
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	Bueno
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Bueno
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	Bueno
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Bueno
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Bueno
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Bueno
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Bueno
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Bueno
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Bueno
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Bueno
Empresa	Grupo Éxito
Nombres y Apellidos del Evaluador	Sandra Milena Aguirre Arteaga
Cargo que Desempeña	Coordinador SST Regional Antioquia
Area o División de la Empresa	Seguridad y Salud en el Trabajo
Antigüedad en el Cargo (años)	5 años
Edad	44
Genero	Mujer
Correo Electrónico del Evaluador	smaguirre@grupo-exito.com
Celular del Evaluador	3164602621
Observaciones	El practicante todo el tiempo ha sido respetuoso y con muy buena disposición para apoyar y aprender
Sugerencias	Fortalecer en la universidad el manejo de herramientas ofimáticas, específicamente el Excel

2023B V3JI 218142102

Marca temporal	10/6/2023, 9:15:17 AM
Empresa	Grupo Exito
Nombres del Jefe Inmediato	Sandra Milena
Apellidos del Jefe Inmediato	Aguirre Arteaga
Genero	Mujer
Edad	44
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	smaguirre@grupo-exito.com
Celular del Jefe Inmediato	3164602621
Cargo del Jefe Inmediato	Coordinador SST Antioquia
Area o División de la Empresa	Seguridad y salud en el trabajo
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato (en años)	4 años
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Durante mi período de prácticas, mi Jefe Sandra Aguirre demostró un sólido conocimiento técnico en las regulaciones de seguridad y salud en el trabajo. Siempre estuvo dispuesta a responder a mis preguntas y proporcionar orientación sobre cuestiones técnicas relacionadas con la seguridad laboral. Además lideró con eficacia el equipo de seguridad y salud en el trabajo. Fomentó una cultura de seguridad al establecer un buen ejemplo para los colaboradores y alentar la participación activa en la seguridad laboral.
Fortalezas del Jefe Inmediato	Se destaca en la comunicación asertiva de manera clara y efectiva lo cual facilita la comprensión de políticas, procedimientos y riesgos, brinda orientación efectiva por ende, me permitió aprender y desarrollarme en el campo de la seguridad y salud en el trabajo, posee la capacidad para gestionar incidentes de seguridad de manera eficiente y tomar medidas correctivas adecuadas, resuelve problemas de manera efectiva y proporciona un modelo a seguir en la resolución de desafíos, así como también se destaca la habilidad blanda de la empatía.
Nombres del Practicante	Diego Leonardo
Apellidos del Practicante	Patiño Estrella
Código	218142102
Sede o Extensión	Túquerres
Celular	3105252654
Correo Electrónico del Practicante	diego.dlpe93@gmail.com
Asesor	Jairo Medina Morillo
Observaciones	Todo marcha de acuerdo a lo planeado.
Sugerencias	Ninguna.

2023B S16 218142102

Marca Temporal	9/30/2023, 5:35:01 PM
Nombres del Practicante	Diego Leonardo
Apellidos del Practicante	Patiño Estrella
Código	218142102
Celular	3105252654
Sede o Extensión	Túquerres
Asesor	Jairo Medina Morillo
Correo Electrónico	diego.dlpe93@gmail.com
Cargo que Desempeña	Aprendiz
Empresa	Grupo exito
Número de la Semana que Reporta	16
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Creación de cartas de notificación de accidentes de trabajo a las respectivas EPS de cada colaborador. 2 Creación de instructivo sobre funciones y actividades que debe desempeñar el practicante. 3 Reunión con equipo SST regional Antioquia para revisar la evaluación de desempeño en las diferente actividades. 4 Creación de indicadores de ausentismo, accidentalidad y enfermedad laboral para la auditoria. 5 Reunión con auxiliar del equipo nacional para establecer metodología en los pedidos de EPP.
Observaciones.	Ninguna.

2023B S15 218142102

Marca Temporal	9/23/2023, 4:50:52 PM
Nombres del Practicante	Diego Leonardo
Apellidos del Practicante	Patiño Estrella
Código	218142102
Celular	3105252654
Sede o Extensión	Túquerres
Asesor	Jairo Medina Morillo
Correo Electrónico	diego.dlpe93@gmail.com
Cargo que Desempeña	Aprendiz
Empresa	Grupo exito
Número de la Semana que Reporta	15
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Creación de cartas de notificación de accidentes de trabajo a las respectivas EPS de cada colaborador. 2 Creación de instructivo sobre funciones y actividades que debe desempeñar el practicante. 3 Reunión con médico para actualización del plan de trabajo donde se evidencie el cierre del mes de agosto y cronograma del mes de septiembre. 4 Creación de acta sobre la reunión con el médico. 5 Reunión con el área de talento humano para seguimiento de los practicantes de Antioquia y Bogotá.
Observaciones.	Ninguna.

2023B S14 218142102

Marca Temporal	9/17/2023, 9:05:40 PM
Nombres del Practicante	Diego Leonardo
Apellidos del Practicante	Patiño Estrella
Código	218142102
Celular	3105252654
Sede o Extensión	Túquerres
Asesor	Jairo Medina Morillo
Correo Electrónico	diego.dlpe93@gmail.com
Cargo que Desempeña	Aprendiz
Empresa	Grupo exito
Número de la Semana que Reporta	14
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Diligenciamiento de base de datos de accidentes de trabajo del mes de agosto. 2 Creación de cartas de notificación de accidentes de trabajo a las respectivas EPS de cada colaborador. 3 Creación de indicadores de ausentismo.
Observaciones.	Ninguna.

2023B Asesor 218142102

Marca Temporal	13/9/2023 8:14 AM
Nombres - Practicante	Diego Leonardo
Apellidos - Practicante	Patiño Estrella
Código	218142102
Celular	3105252654
Sede o Extensión	Túquerres
Funciones Principales del Cargo	Apoyo Seguridad y Salud en el trabajo.
Empresa	Exito -Medellin
Dirección	Medellín
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Sandra Milena Aguirre Arteaga
Cargo del Jefe Inmediato	Coordinadora SSt Antioquia
Celular del Jefe Inmediato	3164602621
Visita	2
Fecha de la Visita	9/12/2023
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros
Evaluación Cualitativa	magnifico aprendizaje con visitas a las tiendas
Asesor	Jairo Medina Morillo
Celular Asesor	3137202532
Correo Electrónico del Asesor	jairorodrigom@gmail.com
Fecha Inicial de la Practica	6/11/2023
Fecha Final de la Practica	10/11/2023
Observaciones	practicante muy contento con esta experiencia
Recomendaciones	dar todo como persona y profesional --oportunidad de trabajo

2023B S13 218142102

Marca Temporal	9/9/2023, 11:30:35 AM
Nombres del Practicante	Diego Leonardo
Apellidos del Practicante	Patiño Estrella
Código	218142102
Celular	3105252654
Sede o Extensión	Túquerres
Asesor	Jario Medina
Correo Electrónico	diego.dlpe93@gmail.com
Cargo que Desempeña	Aprendiz
Empresa	Grupo exito
Número de la Semana que Reporta	13
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Inducción a auxiliares del área de puestos de pago por parte de la fisioterapeuta para comenzar la segunda fase de ambidiestralidad. 2 Envío de cartas a la EPS correspondiente a cada colaborador accidentado. 3 Diligenciamiento de base de datos de accidentes de trabajo a corte del mes de agosto.
Observaciones.	Ninguna.

2023B V2P 218142102

Marca temporal	9/5/2023, 3:21:56 PM
Nombres del Practicante	Diego Leonardo
Apellidos del Practicante	Patiño Estrella
Género	Hombre
Correo Electrónico	diego.dlpe93@gmail.com
Código	218142102
Celular	3105252654
Sede o Extensión	Túquerres
Apreciación Cualitativa	Es un practicante dispuesto y comprometido con las actividades asignadas
Fortalezas del Practicante	Buena actitud, respetuoso
Debilidades del Practicante	Es callado
Apreciación Cuantitativa	8
Actitud [Cumplimiento con el horario de trabajo.]	Sobresaliente
Actitud [Presentación personal.]	Sobresaliente
Actitud [Comunicación con el equipo de trabajo.]	Sobresaliente
Actitud [Trabajo en equipo.]	Sobresaliente
Actitud [Acepta las observaciones realizadas frente a su labor.]	Sobresaliente
Actitud [Responsabilidad con las tareas asignadas en el cargo.]	Sobresaliente
Actitud [Actitud frente a las funciones asignadas.]	Sobresaliente
Procedimientos [Analiza los problemas desde diferentes perspectivas para encontrar soluciones.]	Bueno
Procedimientos [Plantea soluciones creativas frente a problemas específicos de su cargo.]	Bueno
Procedimientos [Se asegura que las áreas asignadas, se realizan con calidad.]	Sobresaliente
Procedimientos [Utiliza adecuadamente los recursos tecnólogicos, asignados a su labor.]	Bueno
Procedimientos [Cumple con la planeación prevista dentro de su labor.]	Sobresaliente
Resultados [Utiliza los conocimientos adquiridos en tareas asignadas.]	Bueno
Resultados [Entrega el resultado de su trabajo en forma educada a su jefe.]	Sobresaliente
Resultados [Identifica la importancia de su trabajo frente a los objetivos de la compañía.]	Sobresaliente
Resultados [Considera que tiene las habilidades necesarias para el desempeño de su cargo.]	Bueno
Resultados [Es proactivo frente a su trabajo diario.]	Bueno
Nombres y Apellidos del Evaluador	Sandra Milena Aguirre Arteaga
Empresa	Grupo Éxito
Cargo que Desempeña	Coordinador SST
Área o División de la Empresa	Seguridad y Salud en el Trabajo
Antigüedad en el Cargo (años)	5 años
Edad	44
Genero	Mujer
Celular	3164602621
Correo Electrónico del Evaluador	smaguirre@grupo-exito.com
Observaciones	Resalto que Diego es una persona muy respetuoso y educado
Sugerencias	Ninguna

2023B V2JI 218142102

Marca temporal	9/5/2023, 7:00:57 PM
Empresa	Grupo Exito
Nombres del Jefe Inmediato	Sandra Milena
Apellidos del Jefe Inmediato	Aguirre Arteaga
Genero	Mujer
Edad	43
Celular del Jefe Inmediato	3164602621
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	smaguirre@grupo-exito.com
Cargo del Jefe Inmediato	Coordinador SST Antioquia
Área o División de la Empresa	Seguridad y salud en el trabajo
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato (en años)	4 años
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Demuestra cualidades de comunicación efectiva, empatía, liderazgo inspirador y un fuerte compromiso con mi desarrollo profesional. Su apoyo y orientación hasta el momento han dejado una impresión duradera en mi carrera y han contribuido significativamente a mi crecimiento como profesional.
Fortalezas del Jefe Inmediato	Muestra fortalezas como liderazgo inspirador, empatía, capacidad para delegar y fomentar la autonomía, mentoría y desarrollo profesional y comunicación clara y abierta
Nombres del Practicante	Diego Leonardo
Apellidos del Practicante	Patiño Estrella
Correo Electrónico del Practicante	diego.dlpe93@gmail.com
Código	218142102
Sede o Extensión	Túquerres
Celular del Practicante	3105252654
Observaciones	Todo va de acuerdo a lo planeado.
Sugerencias	Ninguna.

2023A S12 218142102

MarcaTemporal	9/2/2023, 7:30:43 PM
Nombres del Practicante	Diego Leonardo
Apellidos del Practicante	Patiño Estrella
Código	218142102
Celular	3105252654
Sede o Extensión	Túquerres
Asesor	Jario Medina
Correo Electrónico	diego.dlpe93@gmail.com
Cargo que Desempeña	Aprendiz
Empresa	Grupo Exito
Número de la Semana que Reporta	12
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Acompañamiento a auxiliar SST y fisioterapeuta en sensibilización sobre ambidiestralidad para colaboradores del área de puestos de pago en la dependencia Éxito San Antonio. 2 Diligenciamiento de asistencia digital para la actividad. 3 Actualización de base de datos del programa 4R y ausentismo de la regional Antioquia para su correspondiente revisión por el equipo nacional y para las próximas auditorías.
Observaciones.	Ninguna.

2023A S11 218142102

MarcaTemporal	8/28/2023, 8:09:59 AM
Nombres del Practicante	Diego Leonardo
Apellidos del Practicante	Patiño Estrella
Código	218142102
Celular	3105252654
Sede o Extensión	Túquerres
Asesor	Jario Medina
Correo Electrónico	diego.dlpe93@gmail.com
Cargo que Desempeña	Aprendiz
Empresa	Grupo exito
Número de la Semana que Reporta	11
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Acompañamiento a auxiliar SST y fisioterapeuta en sensibilización sobre ambidiestralidad para colaboradores del área de puestos de pago en la dependencia Éxito San Antonio. 2 Diligenciamiento de asistencia digital para la actividad. 3 Reunión con auxiliares y jefe inmediato para la asignación de nuevas tareas.
Observaciones.	Ninguna

2023A S10 218142102

MarcaTemporal	8/19/2023, 9:19:13 AM
Nombres del Practicante	Diego Leonardo
Apellidos del Practicante	Patiño Estrella
Código	218142102
Celular	3105252654
Sede o Extensión	Túquerres
Asesor	Jario Medina
Correo Electrónico	diego.dlpe93@gmail.com
Cargo que Desempeña	Aprendiz
Empresa	Grupo Exito
Número de la Semana que Reporta	10
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Acompañamiento a auxiliar SST y fisioterapeuta en sensibilización sobre ambidiestralidad para colaboradores del área de puestos de pago en la dependencia Exito Bello. 2 Diligenciamiento de asistencia digital para la actividad. 3 Cierre primera fase de la sensibilización sobre ambidiestralidad.
Observaciones.	Ninguna

2023A S9 218142102

MarcaTemporal	8/13/2023, 2:24:02 PM
Nombres del Practicante	Diego Leonardo
Apellidos del Practicante	Patiño Estrella
Código	218142102
Celular	3105252654
Sede o Extensión	Túquerres
Asesor	Jario Medina
Correo Electrónico	diego.dlpe93@gmail.com
Cargo que Desempeña	Aprendiz
Empresa	Grupo exito
Número de la Semana que Reporta	9
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Acompañamiento a auxiliar SST y fisioterapeuta en sensibilización sobre ambidiestralidad para colaboradores del área de puestos de pago en la dependencia Exito Bello. 2 Diligenciamiento de asistencia digital para la actividad. 3 Actualización de base de datos correspondiente a enfermedad laboral y accidentalidad del mes de julio.
Observaciones.	Ninguna.

2023A PT 218142102

MarcaTemporal	8/12/2023, 9:38:56 PM
1. Presentación de la empresa.	Compañia con múltiples marcas, formatos y líneas de negocio, su estrategia comercial se se basa en una variedad de negocios y marcas dirigida a los clientes para proporcionar una oferta única dando cumplimiento a las necesidades de consumo de los clientes. Esta empresa se consolida como una de las más grandes de suramerica y en Colombia ha permitido la vinculación de más de 35,000 colaboradores.
2. Descripción de la problemática del área o de la empresa sobre la cual se va a contribuir a su solución.	En todas las organizaciones, se enfrenta un problema recurrente que requiere una atención inmediata en el entorno laboral: el incremento de ansiedad y estrés entre los colaboradores. Estos desafíos impactan negativamente el bienestar emocional y psicológico de los colaboradores, lo que a su vez afecta su desempeño y productividad. La constante presión, altas expectativas y exigencias laborales excesivas contribuyen a un ambiente estresante que puede dar lugar a síntomas de ansiedad, agotamiento y sobrecarga. Para garantizar una fuerza laboral saludable y comprometida, es imprescindible adoptar estrategias y programas de bienestar que fomenten un equilibrio entre la vida profesional y personal, así como brindar apoyo emocional y herramientas efectivas para manejar el estrés y la ansiedad en el lugar de trabajo. La importancia que tiene potencializar, desarrollar y valorar el talento humano es vital, así el objetivo de promover un entorno laboral saludable (ELS) no solo es una estrategia empresarial, si no una responsabilidad que además de mejorar el bienestar organizacional, su seguridad y la salud, motiva en los colaboradores el rendimiento, calidad en el trabajo, creatividad, adaptabilidad y disposición para el trabajo en equipo, el logro de metas que con seguridad redundará en una mayor identidad empresarial y compromiso.
3. Descripción de los impactos o consecuencias que esta problemática causa en la empresa.	La falta de bienestar organizacional debido a problemas asociados a la salud mental puede tener varias consecuencias negativas tanto para los colaboradores como para la compañia en general. Algunas de las principales consecuencias incluyen:. a) El estrés y la ansiedad prolongados tienen un impacto significativo en la salud física y mental de los colaboradores, pudiendo desencadenar problemas cardiovasculares, trastornos del sueño, depresión y agotamiento, entre otros. b) La eficiencia y productividad laboral disminuyen cuando los colaboradores enfrentan altos niveles de estrés y ansiedad, ya que les resulta difícil mantener la concentración y el rendimiento esperado. Esto afecta tanto al desempeño individual como al trabajo en equipo. c) El estrés y la ansiedad pueden ocasionar un aumento en el ausentismo laboral y en lo que se conoce como "presentismo", donde los colaboradores asisten al trabajo físicamente pero no están realmente presentes ni comprometidos con sus tareas debido a su estado emocional. d) Los altos niveles de estrés y ansiedad pueden llevar a los colaboradores a sentirse desmotivados y poco satisfechos con su trabajo, lo que aumenta la probabilidad de que busquen oportunidades laborales en otras empresas, generando una mayor rotación de personal. e) El ambiente laboral se ve afectado negativamente por el estrés y la ansiedad, creando una atmósfera tensa y poco saludable. Esto puede afectar la comunicación entre los colaboradores, disminuir la colaboración y generar conflictos internos. f) Los colaboradores estresados y ansiosos pueden tener dificultades para brindar un servicio al cliente de calidad, lo que repercute en la satisfacción del cliente y puede afectar negativamente la reputación de la empresa. g) La falta de bienestar organizacional debido al estrés y la ansiedad puede generar costos adicionales para la empresa, como gastos médicos relacionados con problemas de salud de los colaboradores, mayores costos de contratación y capacitación debido a la alta rotación de personal, y una disminución general de la eficiencia operativa.
4. Posible solución a explorar.	Promover y fortalecer un entorno laboral saludable (ELS) a través de la felicidad organizacional, puede representar una eficaz medida para hacer frente al estrés y la ansiedad en el ambiente de trabajo. Al centrarse en la seguridad, salud, bienestar emocional y psicológico de los colaboradores, tiene el potencial de disminuir los niveles de estrés y ansiedad, a la vez que fomenta un entorno laboral más saludable y positivo.
5. Metodología y actividades a realizar para construir la solución prevista.	Se implementa una metodología de carácter cualitativa y de tipo descriptiva, apoyada en fuentes primarias utilizando la observación directa y sistemática del comportamiento, actividades o eventos en el lugar o contexto de estudio, como medio de obtención de la información necesaria para el desarrollo de la investigación a través de un sistema de registro que incluye notas y fotos, así como también se apoya en fuentes secundarias bibliográficas como base de conocimiento necesaria sobre el problema y los temas relacionados con el objeto de estudio. Es menester para el plan de trabajo la utilización de este tipo de investigación para obtener información precisa, como lo menciona Guevara et al. (2020, La investigación descriptiva busca proporcionar una descripción detallada de las características esenciales de conjuntos similares de fenómenos. Para lograr esto, se emplean criterios sistemáticos que permiten comprender la estructura y el comportamiento de los fenómenos investigados. De esta manera, se obtiene información sistemática y comparable con otras fuentes, permitiendo una comprensión más precisa de los mismos. Para la obtención de las fuentes secundarias se realiza una búsqueda de información suministrada por artículos, trabajos de grado e investigaciones en páginas especializadas como Sciencedirect, Scielo, Google Académico, entre otros, con el fin de complementar esta investigación.
6. Resultados esperados como beneficios para la empresa derivados de la solución.	Los resultados esperados de promover un entorno laboral saludable con ayuda de la felicidad organizacional en una empresa son diversos y pueden tener un impacto positivo tanto para los colaboradores como para la organización en general. Se prevé lograr los siguientes resultados:. a) Incremento del bienestar y la satisfacción de los colaboradores: Un entorno laboral saludable promueve el bienestar físico y emocional de los colaboradores, lo que se traduce en una mayor satisfacción con el trabajo y una mayor motivación para rendir de manera destacada. b) Reducción del estrés y la ansiedad: promover un entorno laboral saludable incluye estrategias para abordar el estrés y la ansiedad, lo que puede disminuir los niveles de tensión entre los colaboradores y mejorar su capacidad para enfrentar las presiones laborales. c) Aumento de la productividad: Los colaboradores que se encuentran más saludables y satisfechos tienden a ser más productivos, lo que puede llevar a una mejora en la eficiencia y calidad del trabajo realizado. d) Disminución del ausentismo y la rotación de personal: Un ambiente laboral saludable puede reducir el ausentismo debido a enfermedades y la rotación de colaboradores, ya que los colaboradores se sienten más comprometidos y valorados dentro de la empresa. e) Mejora del clima organizacional: La promoción de un entorno laboral saludable contribuye a un ambiente de trabajo positivo y respetuoso, lo que puede fortalecer las relaciones entre los colaboradores y mejorar la comunicación y colaboración en el equipo. f) Atracción y retención de talento: Una empresa que se preocupa por el bienestar de sus colaboradores y promueve un entorno laboral saludable puede ser más atractiva para atraer talento altamente calificado y retener a los colaboradores clave dentro de la organización. g) Reducción de costos de atención médica: Un entorno laboral saludable puede disminuir los costos asociados con problemas de salud de los colaboradores, ya que se fomenta la prevención y la adopción de hábitos de vida saludables. h) Mejora en la imagen de la empresa: Una empresa que prioriza el bienestar de sus colaboradores y se preocupa por su salud y felicidad puede mejorar su imagen y reputación tanto entre los colaboradores como entre clientes y socios comerciales.
7. Producto a entregar (PPM).	Proveer una propuesta de un programa de felicidad laboral para promover y fortalecer un entorno laboral saludable para fomentar y mejorar la salud, el bienestar y la seguridad de los empleados dentro de la organización. Su propósito fundamental radica en crear un ambiente de trabajo que favorezca el desarrollo integral de los colaboradores, un efecto positivo en la productividad, la satisfacción laboral y la fidelización de personal. Los objetivos de este programa de felicidad laboral serán evaluados constantemente por medio de indicadores que muestren la efectividad de este, así los indicadores a utilizar serán de ausentismo, rotación de personal, participación al programa por parte de los colaboradores, así como también monitorear por medio de indicadores a cada factor expuesto en el programa de felicidad organizacional.
8. Cronograma de trabajo.	Semana 2 y 3. Avalar el plan de trabajo con la jefe inmediata y el gerente. Semana 4, 5 y 6. Realización de diagnóstico y evaluación de las condiciones actuales del entorno laboral, con el fin de identificar fortalezas y debilidades. Semana 7 y 8. Definición de objetivos claros y medibles para el modelo de entorno laboral saludable, alineados con la misión y visión de la empresa. Semana 9 a 14. Desarrollo del plan de acción que incluye las actividades y acciones concretas a realizar para alcanzar los objetivos establecidos. Semana 15 y 16. Entrega de PPM y hacer las respectivas correcciones de ser necesario. Semana 17 y 18. Entrega final y Socialización.
Nombres	Diego Leonardo
Apellidos	Patiño Estrella
Código	218142102
Celular	3105252654
Sede o Extensión	diego.dlpe93@gmail.com
Correo Electrónico	Tuquerres
Asesor	Jario Medina
Observaciones.	El plan de trabajo puede ser modificado conforme a situaciones que surjan durante el período de observación, además de considerar las recomendaciones del jefe inmediato.

2023A S8 218142102

MarcaTemporal	8/7/2023, 12:52:48 AM
Nombres del Practicante	Diego Leonardo
Apellidos del Practicante	Patiño Estrella
Código	218142102
Celular	3105252654
Sede o Extensión	Túquerres
Asesor	Jario Medina
Correo Electrónico	diego.dlpe93@gmail.com
Cargo que Desempeña	Aprendiz
Empresa	Grupo exito
Número de la Semana que Reporta	8
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Acompañamiento a auxiliar SST y fisioterapeuta en sensibilización sobre ambidiestralidad para colaboradores del área de puestos de pago en la dependencia Exito Bello. 2 creación de carpetas para cada colaborador con las actividades a realizar. 3 Diligenciamiento de asistencia digital para la actividad.
Observaciones.	Ninguna

2023A S7 218142102

MarcaTemporal	7/31/2023, 8:30:45 AM
Nombres del Practicante	Diego Leonardo
Apellidos del Practicante	Patiño Estrella
Código	218142102
Celular	3105252654
Sede o Extensión	Túquerres
Asesor	Jario Medina
Correo Electrónico	diego.dlpe93@gmail.com
Cargo que Desempeña	Aprendiz
Empresa	Grupo Exito
Número de la Semana que Reporta	7
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Diligenciamiento y modificaciones a preliminares de enfermedades laborales para su correspondiente envío al médico. 2 Acompañamiento a jornada de vacunación. 3 Reunión con médico Delima para revisión de pendientes y fijación de compromisos. 4 Elaboración de acta de la reunión con médico.
Observaciones.	Ninguna.