2025A Despedida 220142044

Marca Temporal	28/6/2025, 11:09:11 p. m.
Qué recomendaciones le harías a tu Asesor?	Mi asesora estuvo pendiente durante todo el proceso de práctica empresarial, lo cual fue fundamental para mi desarrollo profesional. Le agradezco su apoyo y consejos Su constante seguimiento y disponibilidad me brindaron la confianza necesaria para enfrentar los retos del entorno laboral. Como recomendación, sugiero que continúe con esa metodología de acompañamiento cercano los cuales generan buenos resultados. Le recomiendo que mantenga esa comunicación fluida y oportuna que mantuvo durante todo el proceso. También que siga promoviendo la reflexión crítica sobre las experiencias vividas, ya que esto enriquece significativamente el aprendizaje y permite una mejor articulación entre la teoría y la práctica profesional.
Cómo se sintieron en la Práctica Empresarial?	La práctica empresarial fue una experiencia transformadora que superó mis expectativas Desde el primer día me sentí bienvenida en el equipo de la Secretaría de Talento Humano, lo que me permitió integrarme naturalmente a la dinámica de trabajo. Inicialmente sentí expectativa y cierta ansiedad por desempeñarme adecuadamente en un ambiente laboral real, pero el ambiente acogedor del área de Talento Humano de la Alcaldía me permitió adaptarme rápidamente. Esta etapa me generó una gran sensación de aprendizaje continuo, ya que cada día representaba nuevos retos y oportunidades de crecimiento Me sentí respaldada por mi jefe inmediato y compañeros de trabajo, quienes siempre mostraron disposición para enseñarme y guiarme.
Qué recomendaciones haría a los próximos practicantes?	A los futuros practicantes les aconsejo aprovechar al máximo esta valiosa oportunidad de crecimiento profesional. Es importante llegar con una mentalidad abierta y dispuesta a aprender de cada experiencia, por pequeña que sea. Recomiendo ser observadores y curiosos, hacer preguntas pertinentes y mostrar iniciativa en las tareas asignadas. Sugiero establecer una buena relación interpersonal con todos los miembros del equipo, ya que cada persona puede enseñarte algo valioso. Es importante mantener una actitud responsable y comprometida, cumpliendo puntualmente con los horarios y actividades. También recomiendo aplicar todos los conocimientos adquiridos durante la carrera universitaria para brindar soluciones innovadoras a las situaciones y desafíos que se presenten en el área de práctica. Estas ideas pueden generar propuestas valiosas para mejorar los procesos existentes.
Correo Electrónico	marce1205@udenar.edu.co
Código	220142044
Celular	3162985549
Sede o Extensión	Túquerres
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Celular Asesor	3015355426
Empresa	Alcaldía Municipal de Tùquerres
Observaciones	Durante mi práctica en el área de Talento Humano de la Alcaldía de Túquerres, pude observar la complejidad de los procesos administrativos en el sector público. Es notable el compromiso del equipo de trabajo con el servicio a la ciudadanía, a pesar de las limitaciones presupuestales y tecnológicas que enfrentan. Identifiqué oportunidades de mejora en la digitalización de procesos y en la implementación de sistemas de gestión documental más eficientes. La experiencia me permitió comprender la importancia de la gestión del talento humano en el fortalecimiento institucional.
Sugerencias	Sugiero fortalecer la capacitación tecnológica del personal del área de Talento Humano mediante talleres sobre herramientas digitales que optimicen los procesos administrativos. Recomiendo implementar un sistema de gestión documental digital que agilice el manejo de la información y reduzca el uso de papel. Así como, indicadores de gestión específicos para medir la eficiencia de los procesos del área y establecer metas de mejoramiento continuo. Por último, sería valioso desarrollar programas de bienestar laboral que fortalezcan el clima organizacional y la motivación de los funcionarios.