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2025/06/16

2025A S16 220048014

Marca Temporal	16/6/2025, 11:40:01 a. m.
Nombres del Practicante	Edwin Efrain
Apellidos del Practicante	Benavides Fernandez
Código	220048014
Celular	3103704256
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Marcela Bastidas Vivas
Correo Electrónico	edwin98admon12@gmail.com
Cargo que Desempeña	Gestion de Calidad-Gestion de Talento Humano
Empresa	Universidad de Nariño
Número de la Semana que Reporta	16
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana	1 Diseño de Plan de Capacitacion
Observaciones	Ninguna

at 6/16/2025

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Labels: 2025, 2025A, 220048014, I, S16

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Felicitaciones y Éxitos en su vida Laboral, Profesional y Personal.
❤️ 💛 🖤 💚🎓👨🏻‍🎓👩🏻‍🎓 💙 🤍
Aquí culmina mi proceso de formar Administradores de Empresa competitivos para el mundo laboral.
Orientación y Asesoramiento profesional como empresarial a nivel experto.

Director, Oscar Benavides.

Quiero expresar mi más sincero agradecimiento por su constante acompañamiento, compromiso y dedicación durante todo el proceso formativo. Su responsabilidad al compartir oportunamente los enlaces para cada evidencia y su seguimiento permanente a cada etapa del proceso fueron fundamentales para orientarme, motivarme y mantenerme organizada.

Gracias por estar siempre pendiente de mi avance, por su disposición para resolver dudas y por guiarme con profesionalismo y cercanía. Su labor ha sido clave para que esta experiencia haya sido significativa y enriquecedora.

Por todo, Dios le pague.

2025A T, Sara Lucia Mora Arciniegas

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Al terminar una oración o frase va un punto.
NO utilizar el punto en las viñetas.
NO utilizar el punto en las siglas.

Buscar en la Plataforma: (Código, Formato, S1, S2, EyP, V1JI, V2P, V3JI, CA, CC,CF, PT, 2025 ...)

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Este sistema promueve la implementación de la Calidad Total, el Mejoramiento Continuo, Gemba Kaizen y el enfoque Justo a Tiempo, alineándose con los estándares de la norma ISO 9001:2015 para asegurar un alto compromiso con la Calidad en los Procesos de la Práctica Empresarial.

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"Fue un placer tenerlo como Director de la práctica y sobretodo el haber conocido a una persona con tanto conocimiento.
Gracias por su paciencia, dedicación, consejos y acompañamiento en este proceso tan importante para mi.
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G2: Su desempeño y actitud es del promedio.
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Para acceder a la Práctica Profesional, el único requisito es estar a Paz y Salvo Académico.
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"Me gusta la gente que hace las cosas a la primera y bien hecho".
Los formatos se llenan una sola vez, de ahí que debe hacerlo bien.
Te invitamos a dedicar el tiempo necesario para completar los formatos correctamente, ya que esto garantizará un proceso fluido, efectivo, eficiente y eficaz.

La Carta de Aceptación y la Constancia Laboral son equivalentes.
Así: CA nombres apellidos código.

La Carta Convenio, el Contrato Sena y el Contrato Laboral son equivalentes.
Así: CC nombres apellidos código.

La Carta de Finalización y la Constancia Laboral son equivalentes.
Así: CF nombres apellidos código.

Comprometidos con la Calidad Total, Justo a Tiempo, Mejoramiento Continuo, Gemba Kaizen e ISO 9001:2015.

Las cartas de aceptación y carta convenio deben ser documentos originales, de calidad y ajustados a la norma ISO 9001:2015.

La Práctica Empresarial NO necesita de Convenios.
La Práctica Empresarial requiere una Carta Convenio (CC) o de Intención y esa es Individual, con 4 firmas: del Gerente, Practicante, Decano de la Facea y Director de la Práctica Empresarial.
La Carta de Intención la formuló la Oficina Jurídica y aprobada por el Consejo Académico de la Universidad de Nariño.

Las empresas para la Práctica Empresarial deben estar registradas en Cámara de Comercio con 1 año de antigüedad , 10 o más empleados y empresas de Colombia o el mundo.

La presencia de la Universidad de Nariño en la empresa se manifiesta de diferentes formas:
1) El Practicante durante las 18 semanas o más, es suficiente "sí lo hace bien";
2) La visita del asesor a la empresa en 3 oportunidades;
3) Las cualificaciones de los Jefes Inmediatos en 3 oportunidades;
4) Las cualificaciones de los Practicantes en 3 oportunidades;
5) La plataforma permite que interactúen Gerentes (Empresa), Jefes Inmediatos (Empresa), Asesores (Universidad), Practicante (Universidad), Director de la práctica (Universidad), más de 250 K;
6) El Plan de Trabajo es una alianza estratégica entre la Universidad - Empresa; y
7) El PPM consultoría (Universidad - Empresa).

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