| Marca temporal | 6/2/2025, 10:52:31 PM |
| Empresa | Alcaldía Municipal de Túquerres |
| Nombres del Jefe Inmediato | Cristy Marilyn |
| Apellidos del Jefe Inmediato | Rios Yela |
| Genero | Mujer |
| Edad | 43 |
| Correo Electrónico del Jefe Inmediato | talentohumano@tuquerres-narino.gov.co |
| Celular del Jefe Inmediato | 3146197824 |
| Cargo del Jefe Inmediato | Técnico Operativo de Talento Humano |
| Area o División de la Empresa | Secretaría de Talento Humano |
| Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato | 1 |
| Apreciación Cuantitativa | 9 |
| Apreciación Cualitativa | Mi jefe inmediato se destaca por su capacidad de liderar con integridad y profesionalismo. Su habilidad para transmitir información de manera clara y su disposición para resolver dudas contribuyen a que las tareas sean asumidas con seguridad y confianza. Además, demuestra preocupación por el bienestar y el desarrollo personal y profesional de cada miembro del equipo, creando un ambiente de trabajo gratificante. |
| Fortalezas del Jefe Inmediato | Responsable y resiliente frente a situaciones complejas. Muestra tolerancia y respeto por las opiniones de los demás, generando un ambiente de confianza. Su liderazgo se refleja en la toma de decisiones y en la motivación constante hacia el cumplimiento de metas. |
| Nombres del Practicante | Yolanda Marcela |
| Apellidos del Practicante | Orbes Villacorte |
| Código | 220142044 |
| Sede o Extensión | Túquerres |
| Celular | 3162985549 |
| Correo Electrónico del Practicante | marce1205@udenar.edu.co |
| Asesor | Lina María Dueñas Paz |
| Observaciones | Durante el desarrollo de la práctica empresarial, el jefe inmediato mostró un acompañamiento constante y oportuno, brindando orientación clara en las tareas asignadas. Su liderazgo permitió crear un ambiente laboral positivo, fomentando el trabajo en equipo y la participación activa. Además, demostró apertura para resolver dudas, ofreciendo retroalimentación constructiva que contribuyó al aprendizaje y crecimiento profesional. |
| Sugerencias | Continuar fortaleciendo los espacios de retroalimentación individual, para profundizar en el desarrollo de habilidades de los practicantes. |
2025/06/02
2025A V3JI 220142044
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