2025A S1 219043301

Marca Temporal	14/9/2025, 5:45:18 p. m.
Nombres del Practicante	CARLOS DAVID
Apellidos del Practicante	ROSAS MENESES
Código	219043301
Celular	3122266780
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Oscar Ramos
Correo Electrónico	davidrosas.sw@gmail.com
Cargo que Desempeña	Auxiliar de Talento Humano
Empresa	CHAMORRO PORTILLA SAS MISTER POLLO
Número de la Semana que Reporta	1
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana	1. Firma de contrato, funciones y acuerdo de confidencialidad con la empresa. 2. Presentación en el área de talento humano y las diferentes áreas en la organización. 3. Recorrido por las instalaciones de la empresa. 4. Presentación y bienvenida de jefe inmediato en el area de talento humano. 5. Explicación de las diferentes plataformas y sistemas de la empresa para realizar las funciones asignadas. 6. Explicación para la recepción de solicitudes de certificados laborales. 7. Explicación para la búsqueda de carpetas de trabajadores en el sistema FUID para su revisión. 8. Explicación de sistema SIESA para revisión de contratos de trabajadores. 9. Revisión de carpetas laborales y contratos de trabajadores. 10. Elaboración de certificados laborales 11. Explicación para realizar el archivo documentos de trabajadores en su respectiva carpeta. 12. Archivar documentos de trabajadores. 13. Recepción de solicitudes para retiro de cesantías. 14. Explicación de revisión de solicitudes de retiro de cesantías con carpetas laborales. 15. Aprobación y proyección de carta s y compromisos para retiro de cesantías. 16. Revisión y aprobación de transferencia documental desde bodega al área de talento humano. 17. Solicitud de carpetas laborales al archivo central. 18. Revisión, aprobación y firma de jefe directo para certificados laborales, autorizaciones de retiro de cesantías y transferencia de archivo realizado y revisado. 19. Envió de certificados laborales solicitados vía Whatssapp. 20. Entrega de aprobación y compromiso de retiro de cesantías solicitados. 21. Acompañamiento para el tallaje y entrega de dotación de trabajadores en uno de los puntos de la empresa. 22. Explicación para el tallaje, registro de tallas y entrega de dotación de trabajadores. 23. Acompañamiento para tallaje, registro de tallas, recepción de PQR y entrega de dotación a trabajadores en 6 de los diferentes puntos de la empresa en la ciudad. 24. Verificación de tallas para un grupo específico de trabajadores. 25. Revisión de descarte de hojas de vida de convocatorias laborales finalizadas.
Observaciones	Ninguna