2025A S4 219043301

Marca Temporal	21/9/2025, 9:06:33 p. m.
Nombres del Practicante	CARLOS DAVID
Apellidos del Practicante	ROSAS MENESES
Código	219043301
Celular	3122266780
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Oscar Ramos
Correo Electrónico	davidrosas.sw@gmail.com
Cargo que Desempeña	AUXILIAR DE TALENTO HUMANO
Empresa	CHAMORRO PORTILLA SAS - MISTER POLLO
Número de la Semana que Reporta	4
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana	1. Revisión de carpetas laborales y contratos de trabajadores. 2. Elaboración de certificados laborales. 3. Archivo de documentos de trabajadores. 4. Recepción de solicitudes para retiro de cesantías. 5. Aprobación y proyección de carta s y compromisos para retiro de cesantías. 6. Revisión y aprobación de transferencia documental desde bodega al área de talento humano. 7. Solicitud de carpetas laborales al archivo central. 8. Revisión, aprobación y firma de jefe directo para certificados laborales, autorizaciones de retiro de cesantías y transferencia de archivo realizado y revisado. 9. Envió de certificados laborales solicitados vía Whatssapp. 10. Entrega de aprobación y compromiso de retiro de cesantías solicitados. 11. Revisión y verificación de trabajadores pendientes de tallaje de dotación. 12. Registro de calificaciones de capacitación a trabajadores en consolidado 13. Reunión con el área de talento humano y jefe inmediato. 14. Revisión del organigrama de la empresa, mapa de procesos, listado de documentos pendientes de empleados y presentación del comité de convivencia de la empresa. 15. Presentación de video informativo por parte del comité de convivencia. 16. Revisión del instructivo para elaborar la descripción del perfil de cargo por competencias. 17. Revisión y verificación de planillas de pagos de seguridad social de trabajadores. 18. Corrección y actualización de perfiles de cargo de acuerdo al organigrama de la empresa. 19. Acta de entrega de cargo y socialización de funciones a realizar por parte de la coordinadora de desarrollo y bienestar laboral. 20. Asignación de las funciones entregadas de la coordinadora de desarrollo y bienestar laboral por parte del jefe inmediato. 21. Entrega de tarjetas de cumpleaños a trabajadores en el punto principal de la empresa. 22. Envió de tarjetas de regalo a trabajadores en los diferentes puntos requeridos.
Observaciones	NINGUNA