2026A S3 222043002

Marca Temporal	27/2/2026, 7:17:01 p. m.
Nombres del Practicante	Jefferson Ronaldo
Apellidos del Practicante	Benavides Andrade
Código	222043002
Celular	3127641393
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Nelson Mora
Correo Electrónico	jeferccp4567@gmail.com
Cargo que Desempeña	PASANTE UNIVERSITARIO EN EL ÁREA DE ADQUISICIÓN DE TALENTO
Empresa	BANCO CONTACTAR SA
Número de la Semana que Reporta	3
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana	1.) Realicé un análisis estratégico de candidatos que se postularon en la plataforma Pandapé para la vacante de Auxiliar Operacional y Ejecutivo de Recuperaciones, activas en diferentes regiones del país; Verificando uno a uno, el cumplimiento de los requisitos establecidos por la entidad para aplicar al cargo. 2.) Realice Pre entrevistas con los candidatos previamente identificados en la plataforma, para suministrar toda la información de la vacante uno a uno por cada región, con el objetivo de identificar sus aptitudes, experiencias laborales y su nivel de interes en la vante. 3.) Programé y desarrollé entrevistas para las zonas de Mocoa, Palmira, Villavicencio, Cartagena, Barranquilla, Sevilla Valle y Garzón con candidatos previamente preseleccionados, eligiendo 4 candidatos minimos por cada oficina y 8 para Cartagena, con el objetivo de que uno de los candidatos destinados por cada oficina, cumpla con los estandares de la profesional a cargo de la entrevista y del Gerente o Lider de Zona y dar seguimiento al proceso. 4.) Continue proceso con los candidatos elegidos para cada zona: Auxiliar Operacional en la oficina de Barranquilla Ejecutivo de Recuperaciones para Palmira, Ejecutivo de Recuperaciones para Mocoa, Auxiliar Operacional y Cajero para Cartagena conforme a los resultados obtenidos en entrevista y validaciones previas; El cargo de Cajero no se habia ofertado en la plataforma, pero se eligio a un candidato de los 8 pre seleccionados para el cargo de auxiliar operacional, lo que óptimizo tiempos y resultados. 5.) Establecí horarios para entrevistas presenciales y coordiné la logística correspondiente para los candidatos de Sevilla y Garzón garantizando continuidad del proceso de selección. 6.) Solicité documentación e información complementaria a los candidatos seleccionados, como certificados laborales, certificados educativos y hoja de vida actualizada con el fin de avanzar en la consolidación de sus expedientes de ingreso. 7.) Gestioné la asignación de exámenes médicos ocupacionales como fase posterior del proceso de selección asegurando cumplimiento del protocolo institucional de vinculación. 8.) Reanudé el proceso de preselección y validación para la zona de Villavicencio debido al desistimiento del candidato inicialmente seleccionado dejando el proceso nuevamente en fase de validación y seguimiento. 9.) Se realizo reporte de 20 candidatos con fecha de ingreso programada para el 28 de febrero, ejecutando la validación de las referencias laborales que los candidatos reportaron tener en sus hojas de vida; Dos referencias laborales con los jefes inmediatos de cada candidato con el objetivo de brindar una adecuada gestión del proceso Adjunte esta documentación a cada carpeta de control de ingreso de la fecha adecuada, para gestionar un reporte completo a la hora indicada por la coordinadora.
Observaciones	Durante la tercera semana de prácticas en el área de Adquisición de Talento fortalecí mis competencias en análisis técnico de perfiles coordinación de entrevistas y toma de decisiones en procesos de selección consolidando mayor autonomía en la gestión de vacantes a nivel nacional, asimismo comprendí la importancia de la continuidad y trazabilidad del proceso especialmente ante situaciones como desistimientos lo que permitió reforzar habilidades de reacción oportuna organización seguimiento y cumplimiento de los lineamientos institucionales establecidos por la entidad.