2026A S5 222043002

Marca Temporal	8/3/2026, 10:35:44 p. m.
Nombres	Jefferson Ronaldo
Apellidos	Benavides Andrade
Código	222043002
Celular	3127641393
Sede	Pasto
Asesor	Nelson Mora
Correo	jeferccp4567@gmail.com
Cargo	PASANTE UNIVERSITARIO EN EL ÁREA DE ADQUISICIÓN DE TALENTO
Empresa	Banco Contactar SA
Semana	5
Actividades	• Realizar la apertura y publicación de vacantes para el cargo de Asesor de Crédito en el municipio de Túquerres mediante la plataforma Pandapé estableciendo las bases para el inicio del proceso de selección. • 2) Analizar hojas de vida de candidatos potenciales conforme a los requerimientos y al perfil establecido por la entidad para el cargo de Asesor de Crédito. • 3) Ejecutar preentrevistas a aspirantes potenciales con alta probabilidad de selección con el fin de identificar competencias, experiencia y nivel de ajuste al perfil requerido. • 4) Gestionar la programación de pruebas psicotécnicas para los aspirantes preseleccionados como parte del proceso de evaluación de competencias. • 5) Coordinar entrevistas presenciales y virtuales con los candidatos postulados al cargo de Asesor de Crédito garantizando la continuidad del proceso de selección. • 6) Solicitar formalmente la documentación a los candidatos seleccionados para el cargo de Auxiliar Operacional en las ciudades de Barranquilla (4 asesores), Gualmatán (2 asesores) y Florencia Caquetá (2 asesores) garantizando el avance en el proceso de vinculación. • 7) Verificar la documentación compartida por los aspirantes validando certificados educativos, certificados laborales y demás soportes requeridos conforme a los lineamientos institucionales. • 8) Diligenciar y tramitar la solicitud de exámenes médicos ocupacionales para los aspirantes seleccionados asegurando el cumplimiento del protocolo establecido previo al proceso de ingreso. • 9) Validar referencias laborales de los candidatos seleccionados consolidando información relacionada con su desempeño, trayectoria profesional y estabilidad laboral. • 10) Organizar y actualizar el estatus del control de ingreso mediante el diligenciamiento y revisión de la información correspondiente a las carpetas individuales de los candidatos con fecha de ingreso programada para el 11 de marzo conforme a los requerimientos organizacionales. • 11) Brindar orientación e información a más de 200 candidatos vinculados al proyecto SPARKASSEN iniciativa desarrollada en articulación entre el SENA, Banco Contactar S. • Y la Fundación Alemana SPARKASSEN orientada a la formación de futuros asesores del banco mediante un modelo híbrido de formación virtual y práctica durante un periodo de 15 meses en 25 oficinas a nivel nacional. • 12) Iniciar el proceso de validación del proyecto SPARKASSEN mediante el contacto telefónico con los aspirantes interesados y la gestión de documentación pendiente en carpetas clasificadas por oficina de postulación.
Observaciones	Durante la semana se evidenció un avance significativo en la gestión de los procesos de selección y vinculación de personal, así como en el acompañamiento y organización del proyecto SPARKASSEN, garantizando el cumplimiento de los lineamientos institucionales y el adecuado seguimiento en cada etapa del proceso, lo cual contribuye al fortalecimiento de la gestión del talento humano y al cumplimiento oportuno de los requerimientos organizacionales.