| Marca Temporal | 26/4/2026, 10:51:33 p. m. |
| Nombres | Eliana Jessenia |
| Apellidos | Benavides Perez |
| Código | 221142014 |
| Celular | 3163838287 |
| Sede | Túquerres |
| Asesor | Luis Sarasty Rodriguez |
| Correo | elianaben884@gmail.com |
| Cargo | Apoyo en la gestión administrativa del área de Talento Humano y SG-SST |
| Empresa | Intercomm de Nariño SAS |
| Semana | 12 |
| Actividades | • Ejecutar y desarrollar las actividades del plan anual de capacitaciones, de acuerdo al tema de turno, que correspondió al día de la Seguridad y Salud en el trabajo. • 2 Se dió de baja a los EPP y EPPC que ya tenian fallas y requerían de cambio, además se organizó la separación de material reciclaje y reutilizable teniendo en cuenta la normativa ambiental en las telecomunicaciones. • 3 Se entregó nueva dotación. • 4 Medición mediante estadísticas sobre el desempeño y rendimiento de los trabajadores en el área operativa, logrando obtener compensatorios en turnos de descanso para quienes habian cumplido y ejecutado una obra o instalación mas. • Supervisión y medición de la publicidad de promoción y mercadeo compartida en las redes sociales por los trabajadores puesto que se ofertaban nuevos paquetes los cuales beneficiaban a los colaboradores internos por cada cliente nuevo que llegaba. • 6 En bienestar laboral se realizo una interaxión e integración de compartir todos entre todos, en el cual cada área en un turno diferente llevaba un dulce o un refrigerio para todos. • 7 Rediseñar y reestructurar el programa del día del trabajador, con polítics, protocólo, procedimiento y formato de informe escrito para cumplir con la normatividad de gestión documental. |
| Observaciones | El enfoque humano y la teoría de las relaciones humanistas se ha vuelto un eje principal para cumplir con el propósito de bienestar laboral en integración y motivación. |
2026/04/27
2026A S12 221142014
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