2026A S13 222043002

Marca Temporal	3/5/2026, 11:05:54 p. m.
Nombres	Jefferson Ronaldo
Apellidos	Benavides Andrade
Código	222043002
Celular	3127641393
Sede	Pasto
Asesor	Nelson Mora
Correo	jeferccp4567@gmail.com
Cargo	Pasante Universitario En El Área De Adquisición De Talento
Empresa	Banco Contactar SA
Semana	13
Actividades	• Realizar la apertura y publicación de convocatorias a través de diferentes plataformas de empleo para los cargos de Asesor Comercial Externo en los municipios de Purificación, Acacías, Cartagena y Pitalito, con el propósito de atraer talento humano idóneo y garantizar el cubrimiento oportuno de las vacantes conforme a los requerimientos organizacionales. • Analizar hojas de vida de candidatos referidos, con el fin de identificar perfiles que cumplan con los criterios establecidos y presenten competencias alineadas a las necesidades de la organización, optimizando el proceso de filtrado inicial. • Ejecutar las visitas empresariales programadas con la Universidad de Nariño y la Universidad Mariana, fortaleciendo la comunicación institucional, la proyección corporativa y la articulación estratégica entre la academia y el sector empresarial. • Desarrollar la revisión de hojas de vida y preentrevistas a candidatos para el cargo de Asesor Comercial Externo, permitiendo evaluar su idoneidad, experiencia y ajuste al perfil requerido. • Solicitar y verificar la documentación de los candidatos seleccionados para el proceso de ingreso, validando certificados educativos, certificados laborales y demás soportes conforme a los lineamientos institucionales, garantizando la confiabilidad y veracidad de la información. • Gestionar la programación de pruebas psicotécnicas para los aspirantes preseleccionados, facilitando la evaluación de competencias y habilidades necesarias para el desempeño eficiente del cargo. • Organizar la documentación final de los candidatos con fecha de ingreso programada para el 04 de mayo, asegurando el cumplimiento de los lineamientos y requisitos establecidos por la entidad para el proceso de vinculación. • Diligenciar y tramitar la solicitud de exámenes médicos ocupacionales para los aspirantes seleccionados, garantizando el cumplimiento del protocolo previo al ingreso y la normativa vigente en seguridad y salud en el trabajo. • Corroborar referencias laborales de los candidatos seleccionados consolidando información sobre su desempeño, trayectoria profesional y estabilidad laboral, fortaleciendo el proceso de validación de antecedentes. • Actualizar el estatus del control de ingreso mediante la revisión, organización y verificación de la información correspondiente a las carpetas individuales de los candidatos con fecha de ingreso programada, garantizando trazabilidad y control administrativo del proceso.
Observaciones	Durante la semana se evidenció un desempeño sólido en la gestión integral de los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de talento humano, destacándose la ejecución efectiva de convocatorias en distintas regiones y el adecuado seguimiento a cada una de las etapas del proceso. Las actividades desarrolladas permitieron fortalecer los mecanismos de evaluación y verificación de candidatos, garantizando el cumplimiento de los lineamientos institucionales y la calidad en la selección del personal. Asimismo, la realización de visitas empresariales contribuyó al posicionamiento institucional y al fortalecimiento de la articulación academia–empresa, generando valor tanto para la organización como para los futuros profesionales, en coherencia con los objetivos estratégicos del área de talento humano.