2026A S14 222043002

Marca Temporal	10/5/2026, 10:04:37 p. m.
Nombres	Jefferson Ronaldo
Apellidos	Benavides Andrade
Código	222043002
Celular	3127641393
Sede	Pasto
Asesor	Nelson Mora
Correo	jeferccp4567@gmail.com
Cargo	Pasante Universitario En El Área De Adquisición De Talento
Empresa	Banco Contactar SA
Semana	14
Actividades	• Realizar la apertura y publicación de convocatorias a través de diferentes plataformas de empleo para los cargos de Asesor Comercial Externo en Granada y Piendamó, Auxiliar Operacional en Pasto y Auxiliar Operacional Supernumerario en Villavicencio, con el propósito de garantizar la atracción de candidatos idóneos y fortalecer la cobertura de las necesidades operativas de la organización en las diferentes zonas asignadas. • Analizar hojas de vida de candidatos referidos, identificando perfiles que cumplan con los criterios establecidos por la entidad y evidencien competencias, experiencia y habilidades alineadas a las exigencias de los cargos ofertados. • Editar el video resumen y las entrevistas realizadas durante las visitas empresariales lideradas por el área de talento humano de Banco Contactar para la Universidad Mariana y la Universidad de Nariño, contribuyendo al fortalecimiento de la comunicación institucional y a la proyección de las actividades desarrolladas por el área. • Ejecutar la revisión de hojas de vida y preentrevistas a candidatos para los cargos de Asesor Comercial Externo en las oficinas de Cartagena, Pitalito, Piendamó, Gualmatán e Iles, así como para Auxiliar Operacional en Villa Garzón y Puerto Asís, con el fin de validar el cumplimiento de los perfiles requeridos y optimizar el proceso de selección. • Solicitar y verificar la documentación de los candidatos seleccionados para el proceso de ingreso, validando certificados educativos, certificados laborales y demás soportes conforme a los lineamientos institucionales, garantizando la autenticidad y confiabilidad de la información suministrada. • Gestionar la programación de pruebas psicotécnicas para los aspirantes preseleccionados, facilitando la evaluación de competencias, habilidades y aptitudes necesarias para el adecuado desempeño de las funciones asignadas. • Organizar la documentación final de los candidatos con fecha de ingreso programada para el 13 de mayo, asegurando el cumplimiento de los lineamientos y requisitos establecidos por la entidad para el proceso de vinculación laboral. • Diligenciar y tramitar la solicitud de exámenes médicos ocupacionales para los aspirantes seleccionados, garantizando el cumplimiento de los protocolos institucionales y la normativa vigente en seguridad y salud en el trabajo previa a la contratación. • Corroborar referencias laborales de los candidatos seleccionados consolidando información relacionada con su desempeño, trayectoria profesional y estabilidad laboral, fortaleciendo los procesos de validación de antecedentes y confiabilidad del talento humano seleccionado. • Actualizar el estatus del control de ingreso mediante la revisión, organización y verificación de la información correspondiente a las carpetas individuales de los candidatos con fecha de ingreso programada, garantizando trazabilidad, control y seguimiento administrativo del proceso de vinculación.
Observaciones	Durante la semana se evidenció un avance significativo en la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de talento humano, destacándose la adecuada gestión de convocatorias en diferentes regiones del país y el cumplimiento oportuno de cada una de las etapas establecidas por la organización. Las actividades desarrolladas permitieron fortalecer los mecanismos de evaluación, validación documental y seguimiento administrativo de los candidatos, garantizando la calidad y confiabilidad de los procesos ejecutados. Asimismo, el apoyo en la edición de material audiovisual derivado de las visitas empresariales contribuyó al fortalecimiento de la comunicación institucional y al posicionamiento estratégico del área de talento humano frente a las instituciones académicas participantes.