2026A S15 222043002

Marca Temporal	17/5/2026, 10:12:55 p. m.
Nombres	Jefferson Ronaldo
Apellidos	Benavides Andrade
Código	222043002
Celular	3127641393
Sede	Pasto
Asesor	Nelson Mora
Correo	jeferccp4567@gmail.com
Cargo	Pasante Universitario En El Área De Adquisición De Talento
Empresa	Banco Contactar SA
Semana	15
Actividades	• Realizar la apertura y publicación de convocatorias a través de diferentes plataformas de empleo para los cargos de Asesor Comercial Externo en Pitalito, Iles, Armenia y Rovira, Cajero en Piendamó, Ejecutivo de Recuperaciones en Pasto y Auxiliar Operacional en Orito, Puerto Asís y Villa Garzón, con el propósito de garantizar la atracción de talento humano idóneo y dar respuesta oportuna a las necesidades organizacionales de las diferentes oficinas. • Analizar hojas de vida de candidatos referidos, con el fin de identificar perfiles que cumplan con los criterios establecidos por la entidad y presenten competencias, experiencia y habilidades alineadas a los requerimientos de los cargos ofertados. • Ejecutar la revisión de hojas de vida y preentrevistas a candidatos para los cargos de Asesor Comercial Externo en las oficinas de Cartagena, Pitalito, Piendamó e Iles, así como para Auxiliar Operacional en Villa Garzón, Puerto Asís y Villavicencio, permitiendo validar la idoneidad de los aspirantes y optimizar el proceso de selección. • Solicitar y verificar la documentación de los candidatos seleccionados para el proceso de ingreso, validando certificados educativos, certificados laborales y demás soportes conforme a los lineamientos institucionales, garantizando la confiabilidad, autenticidad y trazabilidad de la información suministrada. • Gestionar la programación de pruebas psicotécnicas para los aspirantes preseleccionados, facilitando la evaluación de competencias, habilidades y aptitudes requeridas para el adecuado desempeño de las funciones asignadas. • Organizar la documentación final de los candidatos con fecha de ingreso programada para el 20 de mayo, asegurando el cumplimiento de los lineamientos y requisitos establecidos por la entidad para el proceso de vinculación laboral. • Diligenciar y tramitar la solicitud de exámenes médicos ocupacionales para los aspirantes seleccionados, garantizando el cumplimiento de los protocolos institucionales y la normativa vigente en seguridad y salud en el trabajo previa a la contratación. • Corroborar referencias laborales de los candidatos seleccionados consolidando información relacionada con su desempeño, trayectoria profesional y estabilidad laboral, fortaleciendo los procesos de validación de antecedentes y confiabilidad del talento humano seleccionado. • Actualizar el estatus del control de ingreso mediante la revisión, organización y verificación de la información correspondiente a las carpetas individuales de los candidatos con fecha de ingreso programada, garantizando trazabilidad, seguimiento y control administrativo del proceso de vinculación.
Observaciones	Durante la semana se evidenció un avance significativo en la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de talento humano, destacándose la adecuada gestión de convocatorias y el seguimiento oportuno a cada una de las etapas del proceso en diferentes regiones del país. Las actividades desarrolladas permitieron fortalecer los mecanismos de validación documental, evaluación de competencias y control administrativo de los candidatos, garantizando el cumplimiento de los lineamientos institucionales y la calidad de los procesos ejecutados. Asimismo, se contribuyó al fortalecimiento de la eficiencia operativa del área de talento humano mediante una adecuada planificación, organización y seguimiento de los procesos de ingreso del personal.