2026A S16 222043002

Marca Temporal	24/5/2026, 5:55:49 p. m.
Nombres	Jefferson Ronaldo
Apellidos	Benavides Andrade
Código	222043002
Celular	3127641393
Sede	Pasto
Asesor	Nelson Mora
Correo	jeferccp4567@gmail.com
Cargo	PASANTE UNIVERSITARIO DE ADQUISICIÓN DE TALENTO
Empresa	BANCO CONTACTAR SA
Semana	16
Actividades	• Realizar la apertura y publicación de convocatorias a través de diferentes plataformas de empleo para los cargos de Cajero en Piendamó, Asesor Comercial Externo en Cartagena, Armenia y El Cerrito, y Auxiliar Operacional en Villa Garzón y Orito, con el propósito de garantizar la atracción de talento humano idóneo conforme a las necesidades y requerimientos organizacionales de la entidad. • Analizar hojas de vida de candidatos referidos y postulados, identificando perfiles que cumplan con los criterios establecidos y evidencien competencias, habilidades y experiencia alineadas a las funciones y responsabilidades de los cargos ofertados. • Ejecutar la revisión de hojas de vida y preentrevistas a candidatos para los cargos de Auxiliar Operacional en las oficinas de Sibundoy, Puerto Asís y Pasto Centro, Asesor Comercial Externo en Armenia, El Cerrito, Puerres, Iles, Pitalito y Granada, Ejecutivo de Recuperaciones en Pasto Bolívar y Cajero en Rovira, permitiendo validar la idoneidad de los aspirantes y optimizar el desarrollo de las etapas iniciales del proceso de selección. • Solicitar y verificar la documentación de los candidatos seleccionados para el proceso de ingreso, validando certificados educativos, certificados laborales y demás soportes requeridos conforme a los lineamientos institucionales, garantizando la autenticidad, confiabilidad y trazabilidad de la información suministrada. • Gestionar la programación de pruebas psicotécnicas para los aspirantes preseleccionados, facilitando la evaluación integral de competencias, habilidades y aptitudes necesarias para el adecuado desempeño de las funciones asignadas. • Organizar la documentación final de los candidatos con fecha de ingreso programada para el 03 de junio, asegurando el cumplimiento de los lineamientos y requisitos establecidos por la entidad para el adecuado proceso de vinculación laboral. • Diligenciar y tramitar la solicitud de exámenes médicos ocupacionales para los aspirantes seleccionados, garantizando el cumplimiento de los protocolos institucionales y la normatividad vigente en seguridad y salud en el trabajo previa a la contratación del personal. • Corroborar referencias laborales de los candidatos seleccionados consolidando información relacionada con su desempeño, trayectoria profesional y estabilidad laboral, fortaleciendo los procesos de validación de antecedentes y confiabilidad del talento humano seleccionado. • Actualizar el estatus del control de ingreso mediante la revisión, organización y verificación de la información correspondiente a las carpetas individuales de los candidatos con fecha de ingreso programada, garantizando trazabilidad, seguimiento y control administrativo del proceso de vinculación.
Observaciones	Durante la semana se evidenció un avance significativo en la gestión de los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de talento humano, destacándose la adecuada administración de convocatorias en diferentes regiones del país y el cumplimiento oportuno de cada una de las etapas establecidas por la organización. Las actividades desarrolladas permitieron fortalecer los mecanismos de evaluación, validación documental y seguimiento administrativo de los candidatos, garantizando la calidad y confiabilidad de los procesos ejecutados. Asimismo, se contribuyó al fortalecimiento de la eficiencia operativa del área de talento humano mediante una adecuada planificación, organización y control de los procesos de ingreso del personal.