2026A S18 222043002

Marca Temporal	8/6/2026, 10:17:26 a. m.
Nombres	Jefferson Ronaldo
Apellidos	Benavides Andrade
Código	222043002
Celular	3127641393
Sede	Pasto
Asesor	Nelson Mora
Correo	jeferccp4567@gmail.com
Cargo	Pasante Universitario De Adquisición De Talento
Empresa	Banco Contactar SA
Semana	18
Actividades	• Realizar la apertura y publicación de convocatorias a través de diferentes plataformas de empleo para los cargos de Asesor Comercial Externo en las oficinas de Cartagena, Pasto Centro, Villa Garzón y Popayán, Auxiliar de Desembolsos en Pasto y Auxiliar Operacional en Sibundoy, con el propósito de garantizar la atracción de talento humano calificado y responder oportunamente a las necesidades de personal de la organización. • Analizar hojas de vida de candidatos referidos y postulados, evaluando su formación académica, experiencia laboral y competencias requeridas para cada cargo, con el fin de identificar perfiles alineados con los objetivos y lineamientos institucionales. • Desarrollar la revisión de hojas de vida y preentrevistas a candidatos para el cargo de Asesor de Crédito en la oficina de Cartagena, permitiendo validar el cumplimiento de los requisitos establecidos y determinar la pertinencia de los perfiles para avanzar en las siguientes etapas del proceso de selección. • Solicitar y verificar la documentación de los candidatos seleccionados para el proceso de ingreso, validando certificados educativos, certificados laborales y demás soportes requeridos conforme a las políticas institucionales, garantizando la autenticidad y consistencia de la información suministrada. • Gestionar la programación de pruebas psicotécnicas para los aspirantes preseleccionados, facilitando la evaluación de competencias, habilidades y características comportamentales necesarias para el adecuado desempeño de las funciones asignadas. • Consolidar la documentación final de los candidatos con fecha de ingreso programada para el 09 de junio, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la entidad y la correcta ejecución de los procesos de vinculación laboral. • Diligenciar y tramitar la solicitud de exámenes médicos ocupacionales para los aspirantes seleccionados, garantizando el cumplimiento de los protocolos institucionales y la normativa vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. • Corroborar referencias laborales de los candidatos seleccionados consolidando información relacionada con su desempeño, trayectoria profesional y estabilidad laboral, fortaleciendo los mecanismos de validación de antecedentes y la confiabilidad del proceso de contratación. • Actualizar el estatus del control de ingreso mediante la revisión, organización y verificación de la información correspondiente a las carpetas individuales de los candidatos con fecha de ingreso programada, garantizando trazabilidad, seguimiento y control administrativo de cada proceso de vinculación.
Observaciones	Durante la semana se dio continuidad a los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de talento humano, contribuyendo al cubrimiento oportuno de vacantes en diferentes oficinas de la organización. Las actividades desarrolladas permitieron fortalecer la calidad de los procesos de evaluación y validación de candidatos, garantizando el cumplimiento de los requisitos institucionales y la adecuada gestión documental de cada proceso de ingreso. Asimismo, el seguimiento permanente a las etapas de selección y contratación favoreció la eficiencia operativa del área de Adquisición de Talento, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades estratégicas y operativas de la entidad.