2026A S19 222043002

Marca Temporal	16/6/2026, 6:32:27 a. m.
Nombres	Jefferson Ronaldo
Apellidos	Benavides Andrade
Código	222043002
Celular	3127641393
Sede	Pasto
Asesor	Nelson Mora
Correo	jeiben99@hormail.com
Cargo	Pasante Universitario de Adquisición de Talento
Empresa	Banco Contactar SA
Semana	19
Actividades	• Realizar la apertura y publicación de convocatorias a través de diferentes plataformas de empleo para los cargos de Asesor Comercial Externo en las oficinas de Cartagena, Sevilla Valle, Guachucal e Ipiales, así como para Auxiliar Operacional en Sibundoy, con el propósito de garantizar la atracción de talento humano idóneo y contribuir al cubrimiento oportuno de las necesidades de personal de la organización. • Analizar hojas de vida de candidatos referidos y postulados, evaluando su formación académica, experiencia laboral y competencias específicas para cada cargo, con el fin de identificar perfiles alineados con los requerimientos institucionales y los objetivos estratégicos de la entidad. • Desarrollar la revisión de hojas de vida y preentrevistas a candidatos para los cargos de Asesor de Crédito en las oficinas de Cartagena, Sevilla Valle, Ipiales y Guachucal, permitiendo validar el cumplimiento de los requisitos establecidos y fortalecer la efectividad del proceso de selección. • Solicitar y verificar la documentación de los candidatos seleccionados para el proceso de ingreso, validando certificados educativos, certificados laborales y demás soportes requeridos conforme a los lineamientos institucionales, garantizando la autenticidad, consistencia y confiabilidad de la información suministrada. • Gestionar la programación de pruebas psicotécnicas para los aspirantes preseleccionados, facilitando la evaluación de competencias, habilidades y características comportamentales requeridas para el adecuado desempeño de las funciones asignadas. • Organizar la documentación final de los candidatos con fecha de ingreso programada para el 17 de junio, asegurando el cumplimiento de los lineamientos, requisitos y procedimientos establecidos por la entidad para el proceso de vinculación laboral. • Diligenciar y tramitar la solicitud de exámenes médicos ocupacionales para los aspirantes seleccionados, garantizando el cumplimiento de los protocolos institucionales y la normatividad vigente en seguridad y salud en el trabajo previa a la contratación. • Corroborar referencias laborales de los candidatos seleccionados consolidando información relacionada con su desempeño, trayectoria profesional y estabilidad laboral, fortaleciendo los mecanismos de validación de antecedentes y minimizando riesgos asociados al proceso de contratación. • Actualizar el estatus del control de ingreso mediante la revisión, organización y verificación de la información correspondiente a las carpetas individuales de los candidatos con fecha de ingreso programada, garantizando trazabilidad, seguimiento y control administrativo de cada proceso de vinculación. • Elaborar un Reel institucional basado en una historia de valor de una cliente de la región Caribe, destacando su experiencia con la entidad y fortaleciendo la conexión emocional con la marca mediante contenido audiovisual orientado a resaltar el impacto social y financiero generado por Banco Contactar en sus usuarios.
Observaciones	Durante la semana se fortalecieron los procesos de atracción, evaluación y vinculación de talento humano, garantizando el cumplimiento de los lineamientos institucionales y la adecuada cobertura de vacantes en diferentes regiones del país. Las actividades desarrolladas permitieron optimizar la calidad de los procesos de selección mediante la validación rigurosa de perfiles, documentación y antecedentes laborales, contribuyendo a la incorporación de personal alineado con las necesidades organizacionales. Adicionalmente, la participación en la creación de contenido audiovisual institucional permitió evidenciar la articulación entre las áreas de talento humano y comunicación, fortaleciendo el posicionamiento de la marca y resaltando el impacto positivo de la organización en sus grupos de interés.