2022B S18 217142011

MarcaTemporal	5/2/2023, 8:06:43 PM
Nombres del Practicante	BRAYAN FRANKLIN
Apellidos del Practicante	ASCUNTAR BRAVO
Código	217142011
Celular	3172131160
Cede o Extensión	Túquerres
Asesor	Oscar Benavides Paz
Correo Electrónico	brayan19as@gmail.com
Cargo que Desempeña	ACOMPAÑAMIENTO EN EL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y EN EL AREA DE FACTURACION
Empresa	HOSPITAL SAN JOSE DE TUQUERRES
Número de la Semana que Reporta	18
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1. Se llevó a cabo el acompañamiento del nuevo practicante explicando todas las tareas a realizar y la aplicación del área que se va a prestar el servicio. 2. Se realizó el acompañamiento del movimiento a un nuevo lugar de los archivos donde contienen las hojas de vida actualizadas y en orden. 3. Se llevó a cabo el proceso de paz y salvo con la organización y entrega del cargo con la nueva practicante. 4. Se llevó a cabo las encuestas para el respectivo trabajo a entregar para la universidad para culminar con el proceso de práctica empresarial.
Observaciones.	NINGUNA

2022B S17 217142011

MarcaTemporal	5/2/2023, 8:04:15 PM
Nombres del Practicante	BRAYAN FRANKLIN
Apellidos del Practicante	ASCUNTAR BRAVO
Código	217142011
Celular	3172131160
Cede o Extensión	Túquerres
Asesor	Oscar Benavides Paz
Correo Electrónico	brayan19as@gmail.com
Cargo que Desempeña	ACOMPAÑAMIENTO EN EL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y EN EL AREA DE FACTURACION
Empresa	HOSPITAL SAN JOSE DE TUQUERRES
Número de la Semana que Reporta	17
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1. Se realizó el proceso de votación para los comités de COPASS Y DE CONVIVENCVIA LABORAL, implementando medidas como el envió a cada grupo de integrantes en cada área de trabajo para realicen este proceso y se implementó también llamar a cada uno para que este proceso avance ya que es de vital importancia esta votación en la organización. 2. El proceso de facturación de llevo a cabo un proceso asertivo para brindar buenos resultados hacia la organización.
Observaciones.	NINGUNA

2022B S14 217142011

MarcaTemporal	5/2/2023, 7:57:16 PM
Nombres del Practicante	BRAYAN FRANKLIN
Apellidos del Practicante	ASCUNTAR BRAVO
Código	217142011
Celular	3172131160
Cede o Extensión	Túquerres
Asesor	Oscar Benavides Paz
Correo Electrónico	brayan19as@gmail.com
Cargo que Desempeña	ACOMPAÑAMIENTO EN EL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y EN EL AREA DE FACTURACION
Empresa	HOSPITAL SAN JOSE DE TUQUERRES
Número de la Semana que Reporta	14
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1. Se identificó colaboradores OPS para la respectiva revisión de su hoja de vida y verificar los contratos que estén actualizados y con las respectivas firmas. 2. Se llevó a cabo la inspección de extintores que están a punto de vencer o ya están vencidos, se llevó a cabo un acta de este proceso. 3. En el proceso de facturación de llevo a cabo el cargue de resultados de laboratorio a la plataforma visor para brindarle al usuario una historia clínica completa y actualizada. 4. Se realizó una facturación asertiva para brindar buenos resultados al realizar cuentas de cobro.
Observaciones.	NINGUNA

2022B S15 217142011

MarcaTemporal	5/2/2023, 7:59:34 PM
Nombres del Practicante	BRAYAN FRANKLIN
Apellidos del Practicante	ASCUNTAR BRAVO
Código	217142011
Celular	3172131160
Cede o Extensión	Túquerres
Asesor	Oscar Benavides Paz
Correo Electrónico	BRAYAN19AS@GMAIL.COM
Cargo que Desempeña	ACOMPAÑAMIENTO EN EL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y EN EL AREA DE FACTURACION
Empresa	HOSPITAL SAN JOSE DE TUQUERRES
Número de la Semana que Reporta	15
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1. Se entregó hojas de vida a gestión humana para la revisión respectiva. 2. Se llevó a cabo la a entrega de hojas de vida para la revisión de auditoria interna y llevar una buena visualización de la organización. 3. Se llevó a cabo la facturación de los servicios prestados en laboratorio y los consentimientos firmados por el bacteriólogo y el usuario a la plataforma visor.
Observaciones.	NINGUNA

2022B S13 217142011

MarcaTemporal	5/2/2023, 7:55:10 PM
Nombres del Practicante	BRAYAN FRANKLIN
Apellidos del Practicante	ASCUNTAR BRAVO
Código	217142011
Celular	3172131160
Cede o Extensión	Túquerres
Asesor	Oscar Benavides Paz
Correo Electrónico	brayan19as@gmail.com
Cargo que Desempeña	ACOMPAÑAMIENTO EN EL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y EN EL AREA DE FACTURACION
Empresa	HOSPITAL SAN JOSE DE TUQUERRES
Número de la Semana que Reporta	13
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1. Se llevó a cabo la continuidad de las hojas de vida de cada colaborador para identificar que soportes le hacían falta y obtener la hoja de vida completa para la revisión de ellas por gestión humana e auditoria interna. 2. Se llevó orden de cada hoja de vida en el archivo asignada por servicios prestados en hospital san José de Túquerres. 3. En parte del área de facturación se asistió a capacitaciones para reforzar el tema y mejorar el proceso de facturación de las entidades contratadas. 4. Se asistió a capacitación para identificar códigos de servicios prestados en laboratorio y realizar una facturación efectiva a cada usuario. 5. Se avanzó en la verificación del plan de acción con el jefe inmediato para el trabajo final de la universidad.
Observaciones.	NINGUNA

2022B S16 217142011

MarcaTemporal	5/2/2023, 8:02:04 PM
Nombres del Practicante	BRAYAN FRANKLIN
Apellidos del Practicante	ASCUNTAR BRAVO
Código	217142011
Celular	3172131160
Cede o Extensión	Túquerres
Asesor	Oscar Benavides Paz
Correo Electrónico	brayan19as@gmail.com
Cargo que Desempeña	ACOMPAÑAMIENTO EN EL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y EN EL AREA DE FACTURACION
Empresa	HOSPITAL SAN JOSE DE TUQUERRES
Número de la Semana que Reporta	16
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1. Se realizó la revisión de que los RETHUS de cada colaborador, la verificación de las afiliaciones que todo esté en orden. 2. Se llevó a cabo la actualización del archivo en laboratorio agregando todo lo culminado en el mes. 3. Se envió resultados de laboratorio para usuario pertenecientes a Samaniego para brindar un buen servicio de calidad. 4. Se avanzó en el proceso del trabajo final para la universidad ya casi culminando este proceso.
Observaciones.	NINGUNA

2023A V1P 217142011

Marca temporal	4/28/2023, 3:22:27 PM
Nombres del Practicante	BRAYAN FRANKLIN
Apellidos del Practicante	ASCUNTAR BRAVO
Correo Electrónico	brayan19as@gmail.com
Código	217142011
Celular	3172131160
Sede o Extensión	Túquerres
Cualificación Cualitativa	5.0
Fortalezas del Practicante	RESPONSABILIDAD, COMPROMISO, PUNTUALIDAD,
Debilidades del Practicante	Ninguna
Cualificación Cuantitativa	9
Nombres y Apellidos del Evaluador	KAREN ARAUJO RIOS
Cargo que Desempeña	PROFESIONAL SST
Area o División de la Empresa	ADMINISTRATIVA
Antigüedad en el Cargo (en años)	1
Edad	29
Genero	Mujer
Correo Electrónico del Evaluador	ssthsjt@redmedicronips.com.co
Celular	3186995132
Observaciones	Excelente dinamismo y resolución en cada tarea y actividad impuesta.
Sugerencias	Ninguna.

2022B PT 217142011

MarcaTemporal	4/4/2023, 10:26:19 PM
1. Presentación de la empresa.	HOSPITAL SAN JOSÉ-RED MEDICRON IPS Brinda atenciones en salud, de primer nivel de complejidad a través de la consulta externa en los servicios de: medicina general, odontología general, imágenes diagnósticas, mamografía, nutrición, psicología y actividades de promoción y prevención encaminadas al control del riesgo en salud con enfoque de servicio más seguro y más humano. Ofrecemos nuestros servicios en diferentes municipios del departamento de Nariño, como Tumaco, Túquerres, Ipiales, La Cruz, Buesaco y Pasto. “COOEMSSANAR IPS, presta servicios de salud bajo el enfoque de mejoramiento continuo y con énfasis en el paciente y su familia, garantizando la calidad en la atención caracterizada por la accesibilidad y seguridad mediante un modelo de salud preventivo y seguro”. El paciente recibirá cuidados en salud que minimicen el riesgo durante el proceso de atención, RED MEDICRON IPS, asume la seguridad del paciente como un componente prioritario de la calidad de la atención, para lograrlo desarrolla acciones que promuevan una cultura de seguridad, accesibilidad y servicio humanizado en usuarios, su familia y trabajadores, encaminada a identificar, prevenir y gestionar los riesgos y eventos adversos que se deriven del proceso de atención.
2. Descripción de la problemática del área o de la empresa sobre la cual se va a contribuir a su solución.	La problemática identificada corresponde en el área de facturación de Laboratorio y urgencias, estas tienen espacios muy reducidos los cuales afectan al colaborador con Movilidad restringida y posturas inadecuadas, a la larga esto puede derivar en fatiga, estrés, trastornos posturales, problemas circulatorios, lesiones musculares o molestias visuales. Un buen espacio del trabajo es fundamental para el trabajador y para la productividad de ellos y la empresa ya que la función de un facturador es fundamental en el proceso del servicio hacia el usuario y brindar buenos resultados hacia la organización.
3. Descripción de los impactos o consecuencias que esta problemática causa en la empresa.	Las consecuencias que estas problemáticas causas en la empresa son: • No existe selección de personal para el cargo asignado • La sobrecarga de trabajo en el personal • Incumplimiento en las metas. • Obstáculo para la productividad de la empresa. • Aumento de niveles de estrés en los trabajadores • Genera un clima laboral no adecuado
4. Posible solución a explorar.	Se procederá por levantar un diagnóstico de las maneras como se efectúa el proceso de selección de personal, para identificar las características de las herramientas aplicadas a la elección, con el fin de analizar el perfil de los candidatos que van a ser tenidos en cuenta y si son calificados para los perfiles requeridos en la Institución. Implementar diferentes estrategias para generar cambios positivos dentro del clima laboral, programas que vayan a favor de una mentalidad positiva y dispuesta a trabajar y servir a la comunidad; pero ante todo gestionar ante las entidades administrativas para la contratación o nombramiento de más personal para que desempeñen estas labores, atendiendo los reglamentos, normas y códigos del personal laboral en atención a la ciudadanía en lo que tiene que ver con la prestación de los servicios de salud; buscando la mejor manera para el proceso de selección de personal por competencias en el Hospital San José-Red Medicron IPS que permita. Figura 1. Diagrama de fases en los procesos de reclutamiento y selección Fuente: colegio oficio al de psicología de Madrid   Selección del personal por competencias Fuente: esta investigación
5. Metodología y actividades a realizar para construir la solución prevista.	Para la metodología del diagnóstico se utilizaron tres instrumentos básicos: Observación directa, aplicación de cuestionario, y consulta de fuentes externas. En la observación directa se encuentra que hay ciertos días del mes en los que los trabajadores están propensos a sufrir de estrés laboral, dado que es cuando más sobrecarga de trabajo se presenta, por ejemplo: los últimos días de cada mes, algunos de los funcionarios de esta área son los encargados de la elaboración de cuentas de cobro, reembolso, entre otras actividades, las cuales deben cumplirse dentro de unas fechas estipuladas. En cuanto a la aplicación de cuestionario, se realizó por medio del manual de Recomendaciones ergonómicas y psicosociales. Trabajo en oficinas y despachos el cual sirve para brindar recomendaciones para mejorar el entorno de trabajo, prevenir lesiones permanentes para cada uno de los empleados, con esto obtener un ambiente laboral adecuado, dicho test no remplaza el diagnostico de algún especialista, pero nos permite identificar y prevenir las causas que derivan los puestos de trabajo no adecuados y lo que conlleva. El instrumento aplicado es el cuestionario, cuya finalidad es medir el desgaste profesional en los trabajadores en su entorno laboral, está constituido por 12 ítems y evalúa 3 aspectos: cansancio emocional, que causas le ha contribuido el puesto de trabajo o actitudes negativas y realización personal, se deben tener en cuenta los siguientes rangos de medida: nunca, pocas veces al año o menos, una vez al mes o menos, unas pocas veces en el mes, una vez a la semana, unas pocas veces a la semana y todos los días”. La aplicación de este instrumento se desarrollara de manera presencial y en acorde a los horarios de trabajo, con una duración de 10 a 15 minutos por persona. Como último instrumento se utilizaron fuentes externas las cuales serán de gran ayuda para conocer su puesto de trabajo, y llevar a cabo el plan para mejorar dicho problema que esto conlleva sus causas y consecuencias tanto para el trabajador como para la organización si no se maneja de manera correcta.
6. Resultados esperados como beneficios para la empresa derivados de la solución.	Con la información recolectada en esta investigación propone un diseño que se basa en los elementos teóricos más importantes que harán de este diseño algo muy importante para las empresas o instituciones en el futuro. Diseño de una propuesta de mejoramiento para el proceso de selección del personal en empresa Institución Prestadora de Salud en el Hospital San José-Red Medicron IPS del municipio de Túquerres. Fases de la estrategia Estrategia De Mejoramiento Del Proceso De Selección De Personal Por Competencias en el Hospital San José-Red Medicron IPS Fases de la estrategia Proceso 1 FASE: Consolidar una base de datos con las hojas de vida de los aspirantes. Se recomienda crear y mantener la base de datos de manera actualizada y de manera equitativa (50- 50 hombres y mujeres) para los posibles cargos que la institución convoque. Filtros automáticos 2 FASE: Perfilar entre la base de datos una muestra o base más pequeña con al menos 5 u 8 aspirantes, dependiendo de la necesidad del empleo y sus profesiones. 3 FASE: Definir de manera colectiva, entre el área de talento humano y la junta directiva el tipo de pruebas que se van a utilizar para ser aplicadas a los aspirantes. Se sugiere que se opte por: entrevistas aleatorias, competencias blandas en equipo, test de valores, personalidad y/o competencias técnicas. En esto se debe tener en cuenta el perfil profesional y la necesidad de la institución. Selección de la Evaluación 4 FASE: implementar tres esferas de conocimiento en la prueba a aplicar. Saber ser: pruebas de destrezas Saber hacer: pruebas de conocimiento Saber estar: habilidades emocionales y de relacionamiento público. Implementación de la estrategia 5 FASE: Aplicación de la evaluación por competencias, la cual se compone por: a. Aptitudes laborales – perfil profesional b. Capacidad – experiencia en el campo de selección. c. Conocimientos básicos en manejo de programas informáticos y de telecomunicaciones. d. Reconocimiento de valores y habilidades/competencias. e. Conocimientos previos – evaluación PLAR – PRIOR LEARNING ASSESSMENT RECOGNITION f. Evaluación de desempeño y cotejo con experiencia en otras instituciones. plicación del test seleccionado 6 FASE: Resultados. Selección y contratación Definición de la muestra inicial del estudio y acceso a esta Como se mencionó anteriormente se va a trabajar con el jefe de departamento de talento humano y con una muestra de cinco hojas de vida preseleccionadas que aspiran a una vacante de la institución. En ese sentido se llevó un formato de observación participante y un formato de entrevista al líder de departamento, también se sugirió el diseño elaborado anteriormente para próximas entrevistas.
7. Producto a entregar (PPM).	En esta investigación se lograron evidenciar tres planteamientos muy importantes: A. Es concluyente que las empresas cuenten con una estructura interna sólida y eficiente, con particular atención en la dependencia de talento humano, donde se realiza el proceso de selección, evaluación y posterior contratación. Sin embargo, se debe tener en cuenta que pocas veces sucede un proceso de forma completa, es decir que la mayoría del tiempo solo se abre la convocatoria, se recibe la hoja de vida, se selecciona la más calificada y se contrata. Se deja de lado alguna estrategia particular. B. Incorporar una estrategia en la selección de personal por competencias es muy valioso para las instituciones, sobre todo para aquellas que manejan componentes tan importantes como el sector salud. Esta investigación pudo evidenciar que, para esta institución en particular, la evaluación por competencias es fundamental y además mejoraría bastante los niveles de calidad y buena imagen ante la comunidad. C. Para lograr incorporar la estrategia es necesario que la institución asuma de manera consciente la importancia de un buen proceso de selección, así mismo reconocer que las evaluaciones, cualesquiera que sean son un buen aliciente para seleccionar personal. En esta tarea tanto el departamento administrativo, como talento humano y el ambiente laboral, juegan un papel indispensable.
8. Cronograma de trabajo.	Cronograma de trabajo. Actividades Fecha Convocatoria Socialización Selección Entrevista Contratación
Nombres	BRAYAN FRANKLIN
Apellidos	ASCUNTAR BRAVO
Código	217142011
Celular	3172131160
Cede o Extensión	Tuquerres
Correo Electrónico	brayan19as@gmail.com
Asesor	Oscar Benavides Paz
Observaciones.	Se presento el plan de trabajo y esta propenso a cambiar para realizar el enfoque a una problemática encontrada mas a fondo.

2022B S12 217142011

MarcaTemporal	3/20/2023, 9:31:25 PM
Nombres del Practicante	Brayan Franklin
Apellidos del Practicante	Ascuntar Bravo
Código	217142011
Celular	3172131160
Cede o Extensión	Túquerres
Asesor	Oscar Benavides Paz
Correo Electrónico	brayan19as@gmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo al área de facturación y seguridad y salud en el trabajo.
Empresa	Hospital san José de Túquerres
Número de la Semana que Reporta	12
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1. Se llevó a cabo el proceso de facturación de los procedimientos de laboratorios. 2. Se realizó el formato de inspecciones de cada área para entregar reporte. 3. Se llevó a cabo la inspección de hojas de vida de cada colaborador y se reportó a la encargada de seguridad y salud en el trabajo para que tome las respectivas medidas para la actualización de la documentación requerida. 4. Se realizó la tercera visita del asesor asía la empresa.
Observaciones.	Ninguna

2022B S10 217142011

MarcaTemporal	3/20/2023, 9:23:45 PM
Nombres del Practicante	Brayan Franklin
Apellidos del Practicante	Ascuntar Bravo
Código	217142011
Celular	3172131160
Cede o Extensión	Túquerres
Asesor	Oscar Benavides Paz
Correo Electrónico	brayan19as@gmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo al área de facturación y seguridad y salud en el trabajo.
Empresa	Hospital san José de Túquerres
Número de la Semana que Reporta	10
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1. Se llevó a cabo el proceso de facturación de los procedimientos de laboratorios. 2. Se actualizo las semanas que no se subieron a la plataforma visor del hospital el cual consiste en subir los resultados de laboratorio a la historia clínica de cada paciente y así los médicos puedan visualizarlo con más facilidad. 3. En el área de seguridad y salud en el trabajo se llevó a cabo la inspección de seguridad en cada área del mes de febrero para la prevención de cualquier riesgo o necesidad del colaborador. 4. Se actualizo el formato de incapacidades y se verifico los soportes de cada colaborador que la allá solicitado.
Observaciones.

2022B S11 217142011

MarcaTemporal	3/20/2023, 9:29:19 PM
Nombres del Practicante	Brayan Franklin
Apellidos del Practicante	Ascuntar Bravo
Código	217142011
Celular	3172131160
Cede o Extensión	Túquerres
Asesor	Oscar Benavides Paz
Correo Electrónico	brayan19as@gmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo al área de facturación y seguridad y salud en el trabajo.
Empresa	Hospital san José de Túquerres
Número de la Semana que Reporta	11
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1. En el área de facturación se llevó a cabo la actualización del archivo cerrado del mes de febrero con cada servicio prestado. 2. Se llevó a cabo el proceso de facturación de los procedimientos de laboratorios. 3. En el área de seguridad y salud en el trabajo se llevó a cabo la realización del comité de emergencias de los periodos atrasados. 4. Se modificó el PTT ya que hay algunas recomendaciones del jefe inmediato por problemas en el área de facturación y menciona que sería adecuado implementar medidas y basarlas en el trabajo.
Observaciones.	Ninguna

2022B S9 217142011

MarcaTemporal	3/20/2023, 9:21:13 PM
Nombres del Practicante	Brayan Franklin
Apellidos del Practicante	Ascuntar Bravo
Código	217142011
Celular	3172131160
Cede o Extensión	Túquerres
Asesor	Oscar Benavides Paz
Correo Electrónico	brayan19as@gmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo al área de facturación y seguridad y salud en el trabajo.
Empresa	Hospital san José de Túquerres
Número de la Semana que Reporta	9
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1. Se lleva cabo la designación de otra función la cual estaba en dificultades por acumulación de trabajo como lo fue en facturación en el área de laboratorio. 2. Dieron una inducción de las tareas a realizar y las funciones que están atrasadas y la fecha a dejarlas al día. 3. En el área de seguridad y salud en el trabajo se llevó a cabo la revisión de renuncias, incapacidades y permisos realizada por los colaboradores. 4. Se llamó a los empleados que renunciaron para llevar a cabo el proceso de egreso del colaborador y agentarlos al examen en global salud.
Observaciones.	Ninguna

2022B Visitas 217142011

Marca temporal	3/20/2023, 8:47:05 PM
Nombres del Practicante	Brayan Franklin
Apellidos del Practicante	Ascuntar Bravo
Codigo	217142011
Celular	3172131160
Correo del Practicante	brayan19as@gmail.com
Sede	Túquerres
Empresa	Hospital san José de Túquerres
Direccion	Barrio Avenida
Ciudad	Túquerres
Fecha Inicial de la Practica	12/26/2022
Fecha Final de la Practica	4/28/2023
Visitas	3 - Final
Fecha de la Visita a la Empresa	3/16/2023
Nombre del Jefe Inmediato	Marcela
Apellido del Jefe Inmediato	Cabrera
Celular del Jefe Inmediato	3207229385
Cargo	Coordinadora en el área de facturación
Profesión del Jefe Inmediato	Profesional en Facturación
Observaciones	Ninguna

2022B V3JI 217142011

Marca temporal	3/20/2023, 8:41:47 PM
Empresa	Hospital san José de Túquerres
Nombres del Jefe Inmediato	Marcela
Apellidos del Jefe Inmediato	Cabrera
Genero	Mujer
Edad	34
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	facturacionhsjt@redmedicronips.com.co
Celular del Jefe Inmediato	3207229385
Cargo del Jefe Inmediato	Coordinadora en el área de facturación
Area o División de la Empresa	Administrativa
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato	3 años
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Es una jefe con muchos conocimientos y un ejemplo tanto como persona como profecional
Fortalezas del Jefe Inmediato	Tiene mucha seguridad en temas de su cargo, tambien sabe como solucional conflictos y llagar a una solucion optima
Nombres del Practicante	Brayan Franklin
Apellidos del Practicante	Ascuntar Bravo
Código	217142011
Cede o Extensión	Túquerres
Celular	3172131160
Correo Electrónico del Practicante	brayan19as@gmail.com
Asesor	Oscar Benavides Paz
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2022B Visitas 217142011

Marca temporal	2/22/2023, 10:02:10 PM
Nombres del Practicante	Brayan Franklin
Apellidos del Practicante	Ascuntar Bravo
Codigo	217142011
Celular	3172131160
Correo del Practicante	Brayan19as@gmail.com
Sede	Túquerres
Empresa	Hospital San José de Túquerres
Direccion	Barrio Avenida
Ciudad	Túquerres
Fecha Inicial de la Practica	12/26/2022
Fecha Final de la Practica	4/28/2023
Visitas	2 - Intermedia
Fecha de la Visita a la Empresa	2/22/2023
Nombre del Jefe Inmediato	Marcela
Apellido del Jefe Inmediato	Cabrera
Celular del Jefe Inmediato	3207229385
Cargo	Coordinadora en el área de facturación
Profesión del Jefe Inmediato	Profesional en Facturación
Observaciones	Ninguna

2022B V2P 217142011

Marca temporal	2/22/2023, 6:31:31 AM
Nombres del Practicante	Brayan Franklin
Apellidos del Practicante	Ascuntar Bravo
Genero	Mujer
Correo Electrónico	brayan19as@gmail.com.mi
Código	217142011
Celular	3172131160
Cede o Extensión	Túquerres
Apreciación Cualitativa	Buena
Fortalezas del Practicante	Compromiso y ganas de aprender
Debilidades del Practicante	Es un poco timido
Apreciación Cuantitativa	8
Actitud [Cumplimiento con el horario de trabajo.]	Sobresaliente
Actitud [Presentación personal.]	Bueno
Actitud [Comunicación con el equipo de trabajo.]	Bueno
Actitud [Trabajo en equipo.]	Sobresaliente
Actitud [Acepta las observaciones realizadas frente a su labor.]	Sobresaliente
Actitud [Responsabilidad con las tareas asignadas en el cargo.]	Sobresaliente
Actitud [Actitud frente a las funciones asignadas.]	Bueno
Procedimientos [Analiza los problemas desde diferentes perspectivas para encontrar soluciones.]	Bueno
Procedimientos [Plantea soluciones creativas frente a problemas especificos de su cargo.]	Bueno
Procedimientos [Se asegura que las areas asignadas, se realizan con calidad.]	Sobresaliente
Procedimientos [Utiliza adecuadamente los recursos tecnologicos, asignados a su labor.]	Sobresaliente
Procedimientos [Cumple con la planeación prevista dentro de su labor.]	Bueno
Resultados [Utiliza los conocimientos adquiridos en tareas asignadas.]	Bueno
Resultados [Entrega el resultado de su trabajo en forma aducada a su jefe.]	Sobresaliente
Resultados [Identifica la importancia de su trabajo frente a los objetivos de la compañia.]	Bueno
Resultados [Considera que tiene las habilidades necesarias para el desempeño de su cargo.]	Bueno
Resultados [Es proactivo frente a su trabajo diario.]	Bueno
Nombres y Apellidos del Evaluador	Marcel Cabrera
Empresa	Red medicron ips-HOspital San José
Cargo que Desempeña	Profesional de facturación
Area o División de la Empresa	Administrativa
Antigüedad en el Cargo	3 años
Edad	34
Genero	Mujer
Celular	3207229385
Correo Electrónico del Evaluador	facturacionhsjt@redmedicronips.com.co
Observaciones	Es una persona a la que se le nota el interés por aprender,presta a colaborar y comprometida con las labores encomendadas
Sugerencias	.

2022B S8 217142011

MarcaTemporal	2/20/2023, 7:47:13 AM
Nombres del Practicante	BRAYAN FRANKLIN
Apellidos del Practicante	ASCUNTAR BRAVO
Código	217142011
Celular	3172131160
Cede o Extensión	Túquerres
Asesor	Oscar Benavides Paz
Correo Electrónico	brayan19as@gmail.com
Cargo que Desempeña	APOYO A LAS ÁREAS DE FACTURACIÓN Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Empresa	HOSPITAL SAN JOSÉ DE TÚQUERRES
Número de la Semana que Reporta	8
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1. En el área de seguridad y salud en el trabajo se desarrollo las matrices de riesgo del hospital realizando un análisis de las áreas que van a quedar. 2. Se realizo la matriz de los exámenes laborales de la extensión que se va a añadir al hospital con los colaboradores llevando a acabo el seguimiento de todas las recomendaciones medicas realizadas en dicho examen. 3. Se llevo a cabo el seguimiento de todos los permisos de ausentamos, incapacidades y renuencias que se han realizado en la semana llevando esta información a la matriz designada. 4. En el área de Facturación se realizo un análisis de las consultas prestadas o que no se han realizado, para esto se saco la información de la plataforma lazos de EMSSANAR se realizo un filtro y se organizo cuantas si se han llevado a cabo durante el ultimo periodo. 5. Se realizo una matriz con los resultados obtenidos enumerando los servicios de consulta prestados y los que aun no se han realizado.
Observaciones.	Ninguna.

2022B S7 217142011

MarcaTemporal	2/15/2023, 10:41:25 AM
Nombres del Practicante	BRAYAN FRANKLIN
Apellidos del Practicante	ASCUNTAR BRAVO
Código	217142011
Celular	3172131160
Cede o Extensión	Túquerres
Asesor	Oscar Benavides Paz
Correo Electrónico	brayan19as@gmail.com
Cargo que Desempeña	APOYO EN LAS AREAS DE FACTURACIÓN Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Empresa	HOSPITAL SAN JOSE DE TUQUERRES
Número de la Semana que Reporta	7
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1. Se llevo a cabo una investigación sigilosa en el área de facturación de productos que no han sido prestados al usuario y llevar a cabo un reporte para que comuniquen al cliente de lo que tienen pendiente para la prestación del servicio, fueron mas de 10 mil usuarios en revisión de estas. 2. En el área de seguridad y salud en el trabajo se realizaron los formatos de seguimiento de observaciones medicas de cada colaborador. 3. Se coloco al día los ausentismos y incapacidades de los colaboradores, se realizo reporte de el costo que sale con cada falta en en la organización de cada trabajador. 4. se llevo a cabo la organización de información en la oficina de seguridad y salud en el trabajo mandando al archivo y solo dejando información actualizada del 2023.
Observaciones.	Ninguna

2022B S6 217142011

MarcaTemporal	2/8/2023, 10:31:42 PM
Nombres del Practicante	BRAYAN FRANKLIN
Apellidos del Practicante	ASCUNTAR BRAVO
Código	217142011
Celular	3172131160
Cede o Extensión	Túquerres
Asesor	Oscar Benavides Paz
Correo Electrónico	brayan19as@gmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo en el área de facturación y la oficina de seguridad y salud en el trabajo
Empresa	Hospital San José de Tùquerres
Número de la Semana que Reporta	6
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1. En el área de seguridad y salud en el trabajo se llevo a cabo la inspección de los extintores, en este proceso se verifico los requisitos que se debe tener como la fecha de vencimiento, el estado del producto, si la zona esta adecuada para algún caso de emergencia. 2. se realizo una matriz para llevar un registro de los extintores que se ya se vencieron y los próximos a esto. 3. se llevo a cabo la diligencia para hacer el cambio de los extintores vencidos para que realicen el respectivo cambio y estén al día. 4. En el área de facturación se llevo a cabo la asignación de tareas. Se encomendó la misión de llevar a cabo la verificación de las facturas que no han sido subidas al sistema y realizar este respectiva tarea con todas los usuarios atendidos en laboratorio, procedimientos, rayos x, esto con la intención de manejar bien los recursos para obtener mas usuarios atendidos y traes mas beneficios monetarios a la organización.
Observaciones.	Ninguna

2022B S5 217142011

MarcaTemporal	2/8/2023, 10:14:37 PM
Nombres del Practicante	BRAYAN FRANKLIN
Apellidos del Practicante	ASCUNTAR BRAVO
Código	217142011
Celular	3172131160
Cede o Extensión	Túquerres
Asesor	Oscar Benavides Paz
Correo Electrónico	brayan19as@gmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo en las áreas de facturación y la oficina de seguridad y salud en el trabajo
Empresa	Hospital San José de Tùquerres
Número de la Semana que Reporta	5
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1. En el área de seguridad y salud en el trabajo se realizo seguimiento de colaboradores que han sufrido algún accidente laboral. 2. se realizo un registro a cada colaborador llevando a cavo un matriz de seguimiento de cada una de las recomendaciones medicas a tener en cuenta. 3. se realizo actas de reuniones con los colaboradores que han sufrido algún accidente laboral. 3. En el área de facturación se siguió con la inducción del carago a realizar. 4. se realizo un remplazo en el área de facturación realizando el ingreso de los usuarios empezando con leer los derechos, seguido de llenar la hoja de ingreso y registró de salidas. 5. Se empezó a realizar las dos clases de anexos que se llevan a cabo como lo son anexo 2 y anexo 3.
Observaciones.	Ninguna.