2023B Despedida 218048090

Marca Temporal	9/23/2023, 11:24:59 PM
Qué recomendaciones le harías a tu Asesor?	Más que recomendaciones, un agradecimiento muy grande para mi asesora quien acompaño todo este proceso con sus conocimientos y paciencia.
Cómo se sintieron en la Práctica Empresarial?	La práctica profesional ha Sido muy enriquecedora para mi formación, el aprendizaje ha sido muy amplio gracias a la disposición que la empresa ha tenido.
Qué recomendaciones haría a los próximos practicantes?	Tener buena disposición de aprender y aportar, ser proactivos y muy disciplinados con todas las actividades que se nos asignan.
Correo Electrónico	andreanarvaez1514@gmail.com
Código	218048090
Celular	3166707621
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Empresa	Salamanca Oleaginosas sas
Observaciones	Ningúna.
Sugerencias	Ningúna.

2023B V3P 218048090

Marca Temporal	9/11/2023, 11:10:36 AM
Nombres del Practicante	Beatriz Andrea
Apellidos del Practicante	Narváez Mueses
Correo Electrónico	andreanarvaez1514@gmail.com
Código	218048090
Celular	3166707621
Cede o Extensión	Ipiales
Apreciación Cualitativa	La práctica ha cumplido con las tareas asignadas, ha demostrado compromiso y mucha responsabilidad en todas sus actividades, es activa y propone ideas para el desarrollo de las actividades, asimismo fue de gran apoyo en los diferentes procesos que se desarrollan desde Gestión Humana.
Apreciación Cuantitativa	9
Fortalezas	Responsabilidad. Disciplina. Compromiso. Carisma.
Debilidades	Mejorar el control de estrés.
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Sobresaliente
Empresa	Salamanca Oleaginosas SAS
Nombres y Apellidos del Evaluador	Stiven Hernández
Cargo que Desempeña	Líder de Gestión Humana
Area o División de la Empresa	Gestion Humana
Antigüedad en el Cargo (años)	3
Edad	23
Genero	Hombre
Correo Electrónico del Evaluador	contratacion@salamancasa.com.co
Celular del Evaluador	3182032212
Observaciones	Ninguna.
Sugerencias	Ninguna.

2023B S19 218048090

Marca Temporal	9/10/2023, 11:29:43 PM
Nombres del Practicante	Beatriz Andrea
Apellidos del Practicante	Narváez Mueses
Código	218048090
Celular	3166707621
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Correo Electrónico	andreanarvaez1514@gmail.com
Cargo que Desempeña	Gestión Humana
Empresa	Salamanca Oleaginosas sas
Número de la Semana que Reporta	19
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Apoyo en gestión humana. 2 Entrega de dotación. 3 Documentación de adelanto de dotación. 4 Actualización de matriz de capacitaciones. 5 Seguimiento de indicadores. 6 Apoyo en gestión social.
Observaciones.	Ninguna.

2023B S18 218048090

MarcaTemporal	9/4/2023, 6:43:58 AM
Nombres del Practicante	Beatriz Andrea
Apellidos del Practicante	Narváez Mueses
Código	218048090
Celular	3166707621
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Correo Electrónico	andreanarvaez1514@gmail.com
Cargo que Desempeña	Gestión Humana
Empresa	Salamanca Oleaginosas sas
Número de la Semana que Reporta	18
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Apoyó en gestión humana. 2 Apoyo en gestión social. 3 Entrega de dotación. 4 Organización documentación de entrega de dotación. 5 Planeación y ejecutivo evento pensión. 6 Alimentación de matriz de indicadores de capacitaciones.
Observaciones.	Ninguna.

2023A Asesor 218048090

MarcaTemporal	27/8/2023 8:2 PM
Nombres - Practicante	Beatriz Andrea
Apellidos - Practicante	Narváez
Código	218048090
Celular	3166707621
Sede o Extensión	Ipiales
Funciones Principales del Cargo	Apoyo en reclutamiento, selección y contratación Tramitación, revisión de incapacidades laborables Garantizar la cobertura de afiliaciones de las entidades caja de compensación familiar, EPS, AFP y ARL Recibir, revisar, actualizar y controlar registros físicos y electrónicos con la oportunidad requerida Llevar registro y reporte de toda la documentación digital que sea de competencia del área de gestión humana Reportes a contabilidad para pago de cuentas de cobro Tramitar relación de correspondencia interna del subproceso semanalmente y en las cierres quincenales la documentación que se envía a la ciudad de Cali Garantizar y resguardar por el orden del archivo documental de gestión humana en plantación.
Empresa	Salamanca Oleaginosas S.A.S
Dirección	Candelillas - Tumaco
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Stiven Hernández
Cargo del Jefe Inmediato	Líder de Gestión Humana Seccional Tumaco.
Celular del Jefe Inmediato	3182032212
Visita	3
Fecha de la Visita	8/24/2023
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros
Evaluación Cualitativa	Su desempeño ha sido extraordinario, es muy comprometida con todas las actividades que se le asignan, es muy proactiva y hace aportes importantes para la empresa.
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Celular Asesor	3015355426
Correo Electrónico del Asesor	lina.maria.d@udenar.edu.co
Fecha Inicial de la Practica	5/29/2023
Fecha Final de la Practica	11/29/2023
Observaciones	Se reconoce su rendimiento laboral, se destaca por su compromiso a nivel profesional y como ser humano.
Recomendaciones	Ninguna.

2023A V3JI 218048090

Marca temporal	8/27/2023, 9:10:12 PM
Empresa	Salamanca Oleaginosas sas
Nombres del Jefe Inmediato	Stiven
Apellidos del Jefe Inmediato	Hernández
Genero	Hombre
Edad	23
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	contratacion@salamancasa.com.co
Celular del Jefe Inmediato	318 2032212
Cargo del Jefe Inmediato	Gestión Humana
Area o División de la Empresa	Gestión Humana
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato (en años)	3 años
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Su liderazgo ha logrado que el área de gestión humana sea muy eficiente y eficaz, su amplió conocimiento ha aportado mucho en mi formación como profesional.
Fortalezas del Jefe Inmediato	Amplió conocimiento en el área administrativa, responsable y un gran líder.
Nombres del Practicante	Beatriz Andrea
Apellidos del Practicante	Narváez Mueses
Código	218048090
Sede o Extensión	Ipiales
Celular	3166707621
Correo Electrónico del Practicante	andreanarvaez1514@gmail.com
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Observaciones	Agradecimientos a la empresa Salamanca Oleaginosas sas por la oportunidad.
Sugerencias	Ninguna.

2023A S17 218048090

MarcaTemporal	8/28/2023, 6:09:46 AM
Nombres del Practicante	Beatriz Andrea
Apellidos del Practicante	Narváez Mueses
Código	218048090
Celular	3166707621
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Correo Electrónico	andreanarvaez1514@gmail.com
Cargo que Desempeña	Gestión Humana
Empresa	Salamanca Oleaginosas sas
Número de la Semana que Reporta	17
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Apoyo en gestión humana. 2 Seguimiento y alimentación de matriz de capacitaciones. 3 Organización pensión de colaborador. 4 Seguimiento a PQRS. 5 Apoyo en contratación de personal.
Observaciones.	Ninguna.

2023A S16 218048090

MarcaTemporal	8/21/2023, 10:19:06 AM
Nombres del Practicante	Beatriz Andrea
Apellidos del Practicante	Beatriz Andrea
Código	218048090
Celular	3166707621
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Correo Electrónico	andreanarvaez1514@gmail.com
Cargo que Desempeña	Gestión Humana
Empresa	Salamanca Oleaginosas
Número de la Semana que Reporta	16
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Apoyo en gestión humana. 2 Contratación de personal. 3 Legalización de incapacidades. 4 Capacitaciónes. 5 Alimentación de matriz de novedades. 6 Envío de documentación a central Cali.
Observaciones.	Ninguna.

2023A S15 218048090

MarcaTemporal	8/13/2023, 11:31:28 PM
Nombres del Practicante	Beatriz Andrea
Apellidos del Practicante	Narváez Mueses
Código	218048090
Celular	3166707621
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Correo Electrónico	andreanarvaez1514@gmail.com
Cargo que Desempeña	Gestión Humana
Empresa	Salamanca Oleaginosas sas
Número de la Semana que Reporta	15
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Apoyo a Gestión Humana. 2 Apoyo en contratación de personal. 3 Legalización de incapacidades. 4 Legalización de vacaciones. 5 Alimentación de matriz de novedades. 6 Seguimiento a incapacidades. 7 Afiliaciones a prestaciones sociales y riesgos laborales. 8 Envío de documentación a central Cali.
Observaciones.	Ningúna.

2023A S14 218048090

MarcaTemporal	8/6/2023, 10:34:30 PM
Nombres del Practicante	Beatriz Andrea
Apellidos del Practicante	Narváez Mueses
Código	218048090
Celular	3166707621
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Correo Electrónico	andreanarvaez1514@gmail.com
Cargo que Desempeña	Gestión Humana
Empresa	Salamanca Oleaginosas sas
Número de la Semana que Reporta	14
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Contratación de personal. 2 Legalización y seguimiento de incapacidades. 3 Terminación de contratos. 4 Alimentación de matriz de novedades. 5 Envío documentación a central Cali.
Observaciones.	Ninguna.

2023A V2P 218048090

Marca temporal	8/5/2023, 6:11:21 AM
Nombres del Practicante	Beatriz Andrea
Apellidos del Practicante	Narváez Mueses
Genero	Hombre
Correo Electrónico	andreanarvaez1514@gmail.com
Código	218048090
Celular	3166707621
Sede o Extensión	Ipiales
Apreciación Cualitativa	El desempeño que ha tenido ha sido excepcional, aporta de manera eficiente en todas las actividades que se realiza dentro del área de Gestión Humana.
Fortalezas del Practicante	Muy proactiva, responsable, disciplinada, da solución a todas las actividades que se asigna.
Debilidades del Practicante	No
Apreciación Cuantitativa	10
Actitud [Cumplimiento con el horario de trabajo.]	Excelente
Actitud [Presentación personal.]	Excelente
Actitud [Comunicación con el equipo de trabajo.]	Excelente
Actitud [Trabajo en equipo.]	Excelente
Actitud [Acepta las observaciones realizadas frente a su labor.]	Excelente
Actitud [Responsabilidad con las tareas asignadas en el cargo.]	Excelente
Actitud [Actitud frente a las funciones asignadas.]	Excelente
Procedimientos [Analiza los problemas desde diferentes perspectivas para encontrar soluciones.]	Excelente
Procedimientos [Plantea soluciones creativas frente a problemas especificos de su cargo.]	Excelente
Procedimientos [Se asegura que las areas asignadas, se realizan con calidad.]	Excelente
Procedimientos [Utiliza adecuadamente los recursos tecnologicos, asignados a su labor.]	Excelente
Procedimientos [Cumple con la planeación prevista dentro de su labor.]	Excelente
Resultados [Utiliza los conocimientos adquiridos en tareas asignadas.]	Excelente
Resultados [Entrega el resultado de su trabajo en forma aducada a su jefe.]	Excelente
Resultados [Identifica la importancia de su trabajo frente a los objetivos de la compañia.]	Excelente
Resultados [Considera que tiene las habilidades necesarias para el desempeño de su cargo.]	Excelente
Resultados [Es proactivo frente a su trabajo diario.]	Excelente
Nombres y Apellidos del Evaluador	Stiven Hernández
Empresa	Salamanca Oleaginosas SAS
Cargo que Desempeña	Líder en Gestión Humana
Area o División de la Empresa	Gestión Humana
Antigüedad en el Cargo (años)	3 años
Edad	23
Genero	Hombre
Celular	3182032212
Correo Electrónico del Evaluador	sytenganan@misena.edu.co
Observaciones	Ha sido de gran apoyo contar con el trabajo de la prácticante.
Sugerencias	Ninguna.

2023A S13 218048090

MarcaTemporal	7/30/2023, 11:15:04 AM
Nombres del Practicante	Beatriz Andrea
Apellidos del Practicante	Narváez Mueses
Código	218048090
Celular	3166707621
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Correo Electrónico	andreanarvaez1514@gmail.com
Cargo que Desempeña	Gestión Humana
Empresa	Salamanca Oleaginosas sas
Número de la Semana que Reporta	13
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Contratación de personal. 2 Legalización de incapacidades. 3 Legalización de vacaciones. 4 Vencimientos de contrato. 5 Retiros de personal. 6 Envío documentación Cali. 7 Caja menor. 8 Alimentación de matriz de novedades.
Observaciones.	Ninguna.

2023A S12 218048090

MarcaTemporal	7/23/2023, 8:09:13 AM
Nombres del Practicante	Beatriz Andrea
Apellidos del Practicante	Narváez Mueses
Código	218048090
Celular	3166707621
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Correo Electrónico	andreanarvaez1514@gmail.com
Cargo que Desempeña	Gestión humana
Empresa	Salamanca Oleaginosas
Número de la Semana que Reporta	12
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Apoyo Gestión humana. 2 Contratación de personal. 3 Afiliaciones a prestaciones sociales. 4 Afiliaciones a riesgos laborales. 5 Legalización de incapacidades. 6 Alimentación de matriz de novedades.
Observaciones.	Ningúna.

2023A S11 218048090

MarcaTemporal	7/17/2023, 1:38:19 AM
Nombres del Practicante	Beatriz Andrea
Apellidos del Practicante	Narváez Mueses
Código	218048090
Celular	3166707621
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Correo Electrónico	andreanarvaez1514@gmail.com
Cargo que Desempeña	Gestión humana
Empresa	Salamanca Oleaginosas sas
Número de la Semana que Reporta	11
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Apoyo en contratación de personal. 2 Legalización de incapacidades. 3 Legalización de vacaciones. 4 Cierre de caja menor. 5 Traslado de área de colaboradores.
Observaciones.	Ningúna.

2023A S10 218048090

MarcaTemporal	7/9/2023, 8:05:57 PM
Nombres del Practicante	Beatriz Andrea
Apellidos del Practicante	Narváez Mueses
Código	218048090
Celular	3166707621
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Correo Electrónico	andreanarvaez1514@gmail.com
Cargo que Desempeña	Gestión Humana
Empresa	Salamanca Oleaginosas sas
Número de la Semana que Reporta	10
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Contratación de personal. 2 Tratado de departamento y modalidad de nómina de colaboradores. 3 Legalización de vacaciones. 4 Legalización de incapacidades. 5 Seguimiento a afiliaciones de CCF. 6 Afiliaciones a ARL, EPS, CCF. 7 Apoyo atención a personal.
Observaciones.	Ningúna.

2023A V2JI 218048090

Marca temporal	7/6/2023, 4:21:26 PM
Empresa	Salamanca Oleaginosas sas
Nombres del Jefe Inmediato	Stiven
Apellidos del Jefe Inmediato	Hernández
Genero	Hombre
Edad	27
Celular del Jefe Inmediato	3162881214
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	contratacion@salamancasa.com.co
Cargo del Jefe Inmediato	Coordinador Gestión Humana
Area o División de la Empresa	Gestión Humana
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato	3 años
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Tiene conocimientos muy amplios sobre el área de gestión humana y afines.
Fortalezas del Jefe Inmediato	Disciplina,liderazgo, puntualidad.
Nombres del Practicante	Beatriz Andrea
Apellidos del Practicante	Narváez Mueses
Correo Electrónico del Practicante	andreanarvaez1514@gmail.com
Código	218048090
Sede o Extensión	Ipiales
Celular del Practicante	3166707621
Observaciones	Ningúna
Sugerencias	Ningúna

2023A S9 218048090

MarcaTemporal	7/2/2023, 10:31:52 PM
Nombres del Practicante	Beatriz Andrea
Apellidos del Practicante	Narváez Mueses
Código	218048090
Celular	3166707621
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Correo Electrónico	andreanarvaez1514@gmail.com
Cargo que Desempeña	Gestión Humana
Empresa	Salamanca Oleaginosas sas
Número de la Semana que Reporta	9
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Apoyo en selección y contratación de personal. 2 Legalización de incapacidades. 3 Afiliaciones a prestaciones sociales y riesgos laborales. 4 Envío de documentación a central Cali. 5 Elaboración de carnet de colaboradores. 6 Seguimiento a terminación de contratos laborales.
Observaciones.	Ningúna.

2023A Asesor 218048090

MarcaTemporal	30/6/2023 7:14 AM
Nombres - Practicante	Beatriz Andrea
Apellidos - Practicante	Narváez
Código	218048090
Celular	3166707621
Sede o Extensión	Ipiales
Funciones Principales del Cargo	Apoyo en reclutamiento, selección y contratación. Tramitación, revisión de incapacidades laborables. Garantizar la cobertura de afiliaciones de las entidades caja de compensación familiar, EPS, AFP y ARL. Recibir, revisar, actualizar y controlar registros físicos y electrónicos con la oportunidad requerida. Llevar registro y reporte de toda la documentación digital que sea de competencia del área de gestión humana. Reportes a contabilidad para pago de cuentas de cobro. Tramitar relación de correspondencia interna del subproceso semanalmente y en las cierres quincenales la documentación que se envía a la ciudad de Cali. Garantizar y resguardar por el orden del archivo documental de gestión humana en plantación.
Empresa	Salamanca Oleaginosas S.A.S
Dirección	Candelillas - Tumaco
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Stiven Hernández
Cargo del Jefe Inmediato	Líder de Gestión Humana Seccional Tumaco.
Celular del Jefe Inmediato	3182032212
Visita	2
Fecha de la Visita	6/29/2023
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros
Evaluación Cualitativa	La estudiante se ha adaptado a los procesos organizacionales, cumpliendo a cabalidad cada uno de los componentes que la empresa tiene establecidos.
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Celular Asesor	3015355426
Correo Electrónico del Asesor	lina.maria.d@udenar.edu.co
Fecha Inicial de la Practica	5/29/2023
Fecha Final de la Practica	11/29/2023
Observaciones	Ninguna
Recomendaciones	Ninguna

2023A S8 218048090

MarcaTemporal	6/26/2023, 12:43:10 AM
Nombres del Practicante	Beatriz Andrea
Apellidos del Practicante	Narváez Mueses
Código	218048090
Celular	3166707621
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Correo Electrónico	andreanarvaez1514@gmail.com
Cargo que Desempeña	Gestión Humana
Empresa	Salamanca Oleaginosas SAS
Número de la Semana que Reporta	8
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Apoyo en contratación de personal. 2 legalización de incapacidades, vacaciones, egresos e ingresos de personal. 3 Afiliaciones a prestaciones y seguridad social. 4 Apoyo en envío de documentación a central Cali. 5 Seguimiento a terminación de contratos. 6 Elaboración de carnet de los nuevos colaboradores.
Observaciones.	Ningúna.

2023A PT 218048090

MarcaTemporal	6/22/2023, 12:27:01 AM
1. Presentación de la empresa.	Salamanca Oleaginosas S.A. es una empresa colombiana fundada en el año 1988, empresa que está dedicada a la producción de Aceite Crudo de Palma Alto Oléico. Esta ubicada en el municipio de Tumaco, Nariño y cuenta con un cultivo extenso compuesto 100% de Palma Híbrida para la extracción de Aceite Crudo Alto Oléico. Salamanca oleaginosas sas es una de las principales fuentes de trabajo en la región, debido a que genera alrededor de 400 empleos directos, entre administrativos y operarios distribuidos en diferentes áreas. Esta empresa se basa en principios corporativos que buscan el bienestar del colaborador como también ofrecer al mercado un producto con altos estándares de calidad con responsabilidad y compromiso social. Salamanca Oleaginosas tiene como visión: “Nuestro compromiso es ofrecer productos como el aceite crudo de palma y todas sus fracciones de las mejores calidades del mercado. Trabajamos para que la innovación, la iniciativa y el trabajo en equipo sean nuestra mayor fortaleza, aspectos que desarrollamos dentro de un entorno estimulante en todos sus niveles, adoptando cada día tecnologías productivas y empresariales que nos permiten lograr un crecimiento eficiente y una rentabilidad sostenida”. Su visión: “Tenemos como propósito fundamental incrementar nuestra participación mejorando cada día en la productividad con un criterio empresarial basado en mantener los costos de producción en niveles competitivos en el mercado nacional y mejorando en la capacidad de competir en conjunto con el resto de la cadena productiva".
2. Descripción de la problemática del área o de la empresa sobre la cual se va a contribuir a su solución.	En la actualidad salamanca Oleaginosas sas debido a su actividad económica requiere un número importante de colaboradores, siendo ésta una actividad que le compete principalmente a gestión humana, ya que esta área es la encargada de realizar la recepción, validación, selección y contratación de personal, buscando en lo posible una contratación optima, seleccionando a un personal con capacidades idóneas y con competencias acordes al cargo, sin embargo, en los últimos tiempos se ha podido evidenciar que se presenta una problemática importante relacionada con la rotación de personal, la cual se puede atribuir a diversos factores sobre los cuales se debe indagar para poder plantear una posible solución.
3. Descripción de los impactos o consecuencias que esta problemática causa en la empresa.	Los impactos que origina la rotación de personal son diversos con algo en común, la afectación directa a las utilidades y bienestar de la empresa y sus colaboradores. Los principales efectos son incremento en costos, ya que se debe realizar capacitación contante al nuevo personal, pérdida de talento valioso, baja productividad, clientes insatisfechos, como también una mala imagen de la empresa, puesto que esto genera un grado de desconfianza a los posibles colaboradores interesados, debido a que la publicación de vacantes suele ser permanente.
4. Posible solución a explorar.	La posible solución inicia realizando un diagnóstico del área de gestión humana, principalmente en contratación, ya que es ahí donde radica la posible problemática, asimismo, se debe indagar sobre qué área o labor es donde con mayor frecuencia se presenta esta problemática, por otra parte, es importante conocer a través de bases de datos la documentación donde se pueda conocer cuales han sido las razones que han llevado al colaboradores a renunciar o a la empresa a prescindir de los servicios de sus colaboradores. Es importante elaborar un plan de actividades que permitan mejorar la contratación y si es el caso fortalecer la permanencia de los colaboradores dentro de la organización.
5. Metodología y actividades a realizar para construir la solución prevista.	El diagnostico se realizará por medio fuentes internas directamente involucradas, asimismo, observación directa, en la cual se pretende analizar el ¿Cómo? Hacen la contratación ¿Dónde? Se presenta la mayor rotación del personal, posteriormente es importante conocer los lineamientos de la empresa, reglamento interno, políticas y objetivos de la organización, lo anterior con el objetivo de identificar la raíz del problema expuesto.
6. Resultados esperados como beneficios para la empresa derivados de la solución.	Mejorar la selección y contratación del personal. Mejorar la permanecía de los colaboradores en sus contratos de trabajo. Fortalecer el análisis a la hora de contratar, despedir o recibir renuncias laborales.
7. Producto a entregar (PPM).	Documento en Word donde se evidencien estrategias que le permitan a la empresa Salamanca Oleaginosas sas disminuir el nivel de rotación de personal encaminada al fortalecimiento de contratación del área de gestión humana.
8. Cronograma de trabajo.	S1 a S3. Conocer la organización y realizar un diagnostico. S4 a S9. Identificar los principales factores que han generado el índice elevado de rotación de personal (empresa y colaboradores) S10 a S11. Consolidación de información obtenida en semanas anteriores. S12 a S13. Programación de encuentro con área de gestión humana. S14 a S15. Preparación y muestra de posibles resultados. S16. Realizar sustentación de plan de trabajo.
Nombres	Beatriz Andrea
Apellidos	Narváez Mueses
Código	218048090
Celular	3166707621
Sede o Extensión	andreanarvaez1514@gmail.com
Correo Electrónico	Ipiales
Asesor	Lina María Dueñas Paz
Observaciones.	Susceptible a modificaciones.