2023A Despedida 218048115

MarcaTemporal	9/1/2023, 5:26:11 PM
Qué recomendaciones le harías a tú Asesor?	Dar continuidad a procesos de acompañamiento a los estudiantes practicantes dentro del área de Hospitalización permitiendo el acceso al aprendizaje y a la adquisición de nuevos conocimientos que enriquezcan al practicante tanto para su vida profesional como personal.
Cómo se sintieron en la Práctica Empresarial?	Dentro del proceso de aprendizaje se fortalecieron debilidades, cualidades y conocimientos para la formación profesional y personal, que permitieron mejorar en el proceso día a día, se logro alcanzar la mejora de habilidades de comunicación que aportan a mi crecimiento profesional, el conocer sobre el sector salud genero en mi mayor curiosidad sobre el mismo y dejo una buena experiencia. Agradezco a la institución por brindarme este espacio de aprendizaje en especial al área de hospitalización en donde sentí que podía expresar mis conocimientos y mejorar otros sin ningún tipo de inconveniente.
Que recomendaciones haría a los próximos practicantes?	La recomendación es tener la disposición de aprendizaje y de experimentar siempre nuevos campos, salir de su zona de confort y realizar procesos de retroalimentación.
Correo Electrónico	majitocabrera14@gmail.com
Código	218048115
Celular	3137165751
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Wilson Revelo Maya
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Realizar convenios para las practicas empresariales.

2023A V3P 218048115

MarcaTemporal	9/1/2023, 3:17:22 PM
Nombres del Practicante	Maria José
Apellidos del Practicante	Rosero Cabrera
Correo Electrónico	majitocabrera14@gmail.com
Código	218048115
Celular	3137165751
Cede o Extensión	Ipiales
Apreciación Cualitativa	Responsable asertiva comprometida
Apreciación Cuantitativa	8
Fortalezas	Respetuosa, responsable
Debilidades	Ninguna
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Sobresaliente
Empresa	Fundación hospital San Pedro
Nombres y Apellidos del Evaluador	Ana Milena González Garcés
Cargo que Desempeña	coorenfermeria.hospitalizacion@hospitalsanpedro.org
Area o División de la Empresa	Hospitalización
Antigüedad en el Cargo (años)	4
Edad	39
Genero	Mujer
Correo Electrónico del Evaluador	coorenfermeria.hospitalizacion@hospitalizacion.com
Celular del Evaluador	3174294325
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2023A V3JI 218048115

Marca temporal	8/31/2023, 8:05:57 AM
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Nombres del Jefe Inmediato	Ana Milena
Apellidos del Jefe Inmediato	Gonzales Garces
Genero	Mujer
Edad	39
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	coorenfermeria.hospitalizacion@hospitalsanpedro.org
Celular del Jefe Inmediato	3174294325
Cargo del Jefe Inmediato	Jefe Coordinación de Enfermería Hospitalización
Area o División de la Empresa	Hospitalización
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato (en años)	4 años
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Se caracteriza por su integridad y respeto hacia las demás personas, es responsable, proactiva y tiene habilidades de escucha con el personal a su cargo y siempre aporta con ideas para el mejoramiento del área.
Fortalezas del Jefe Inmediato	Habilidades de comunicación, toma de decisiones y resoluciones de problemas.
Nombres del Practicante	María José
Apellidos del Practicante	Rosero Cabrera
Código	218048115
Sede o Extensión	Ipiales
Celular	3137165751
Correo Electrónico del Practicante	majitocabrera14@gmail.com
Asesor	Wilson Revelo Maya
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2023A S19 218048115

MarcaTemporal	8/25/2023, 12:39:41 PM
Nombres del Practicante	María José
Apellidos del Practicante	Rosero Cabrera
Código	218048115
Celular	3137165751
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	majitocabrera14@gmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo administrativo en el área de Hospitalización
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Número de la Semana que Reporta	19
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Realización presentación de autocontroles. 2 Participación en jornada de Seguridad y Salud en el trabajo 3 Asignación de camas. 4 Finalización de actividades. 5 Presentación final de plan de mejora.
Observaciones.	Ninguna

2023A Asesor 218048115

MarcaTemporal	22/8/2023 4:28 PM
Nombres - Practicante	MARIA JOSE
Apellidos - Practicante	ROSERO CABRERA
Código	218048115
Celular	3137165751
Sede o Extensión	Ipiales
Funciones Principales del Cargo	AUXILIAR HOSPITALIZACION.
Empresa	HOSPITAL SAN PEDRO
Dirección	HOSPITAL SAN PEDRO
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	ANA MILENA GONZALES GARCES
Cargo del Jefe Inmediato	JEFE DE COORDINACION DE ENFERMERIA
Celular del Jefe Inmediato	3174294325
Visita	3
Fecha de la Visita	8/16/2023
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros
Evaluación Cualitativa	Proactividad, compromiso, responsabilidad, puntualidad
Asesor	Wilson Revelo Maya
Celular Asesor	3104684167
Correo Electrónico del Asesor	wilrev@gmail.com
Fecha Inicial de la Practica	4/9/2023
Fecha Final de la Practica	8/30/2023
Observaciones	N
Recomendaciones	N

2023A S18 218048115

MarcaTemporal	8/16/2023, 10:57:42 AM
Nombres del Practicante	María José
Apellidos del Practicante	Rosero Cabrera
Código	218048115
Celular	3137165751
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	majitocabrera14@hotmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo administrativo en área de Hospitalización
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Número de la Semana que Reporta	18
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Revisión asignación de camas hospitalización. 2 Revisión de autocontroles mes de julio. 3 Realización presentación autocontroles por servicios de hospitalización.
Observaciones.	Ninguna

2023A V2P 218048115

Marca temporal	8/14/2023, 4:28:08 PM
Nombres del Practicante	Maria Jose
Apellidos del Practicante	Rosero Cabrera
Genero	Mujer
Correo Electrónico	majitocabrera14@gmail.com
Código	218048115
Celular	3137165751
Sede o Extensión	Ipiales
Apreciación Cualitativa	Dentro de las funciones que se ha otorgado es responsable asertiva y da opciones para mejorar los procesos en hospitalización..
Fortalezas del Practicante	Respetuosa. Colaboradora Responsable Organizada
Debilidades del Practicante	Ninguna
Apreciación Cuantitativa	8
Actitud [Cumplimiento con el horario de trabajo.]	Excelente
Actitud [Presentación personal.]	Excelente
Actitud [Comunicación con el equipo de trabajo.]	Excelente
Actitud [Trabajo en equipo.]	Excelente
Actitud [Acepta las observaciones realizadas frente a su labor.]	Excelente
Actitud [Responsabilidad con las tareas asignadas en el cargo.]	Excelente
Actitud [Actitud frente a las funciones asignadas.]	Excelente
Procedimientos [Analiza los problemas desde diferentes perspectivas para encontrar soluciones.]	Excelente
Procedimientos [Plantea soluciones creativas frente a problemas especificos de su cargo.]	Excelente
Procedimientos [Se asegura que las areas asignadas, se realizan con calidad.]	Excelente
Procedimientos [Utiliza adecuadamente los recursos tecnologicos, asignados a su labor.]	Excelente
Procedimientos [Cumple con la planeación prevista dentro de su labor.]	Excelente
Resultados [Utiliza los conocimientos adquiridos en tareas asignadas.]	Excelente
Resultados [Entrega el resultado de su trabajo en forma aducada a su jefe.]	Excelente
Resultados [Identifica la importancia de su trabajo frente a los objetivos de la compañia.]	Excelente
Resultados [Considera que tiene las habilidades necesarias para el desempeño de su cargo.]	Excelente
Resultados [Es proactivo frente a su trabajo diario.]	Excelente
Nombres y Apellidos del Evaluador	Ana Milena González Garcés
Empresa	Fundación hospital San Pedro
Cargo que Desempeña	Coordinadoara de Enfermería
Area o División de la Empresa	Hospitalización
Antigüedad en el Cargo (años)	4años
Edad	39
Genero	Mujer
Celular	3174294325
Correo Electrónico del Evaluador	coorenfermeria@hospitalsanpedro.org
Observaciones	Es una profesional muy juiciosa y muestra interés por su labor
Sugerencias	Ninguna

2023A V2JI 218048115

Marca temporal	8/12/2023, 9:34:43 AM
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Nombres del Jefe Inmediato	Ana Milena
Apellidos del Jefe Inmediato	Gonzáles Garcés
Genero	Mujer
Edad	39
Celular del Jefe Inmediato	3174294325
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	coorenfermeria.hospitalizacion@hospitalsanpedro.org
Cargo del Jefe Inmediato	Jefe Coordinación de Enfermería Hospitalización
Area o División de la Empresa	Hospitalización
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato (en años)	12
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	La jefe inmediata se caracteriza por respetar a las demás personas, es responsable con sus deberes, además tiene habilidades de escucha para con su personal, tiene mentalidad de crecimiento para el hospital y es transparente con su actuar.
Fortalezas del Jefe Inmediato	Tiene gran habilidad de comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas.
Nombres del Practicante	María José
Apellidos del Practicante	Rosero Cabrera
Correo Electrónico del Practicante	majitocabrera14@gmail.com
Código	218048115
Sede o Extensión	Ipiales
Celular del Practicante	3137165751
Observaciones	Ningúna
Sugerencias	Ningúna.

2023A Asesor 218048115

MarcaTemporal	9/8/2023 10:34 AM
Nombres - Practicante	MARIA JOSE
Apellidos - Practicante	ROSERO
Código	218048115
Celular	3137165751
Sede o Extensión	Ipiales
Funciones Principales del Cargo	ASISTENTE AREA HOSPITALIZACION.
Empresa	HOSPITAL SAN PEDRO
Dirección	HOSPITAL SAN PEDRO
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	ANA MILENA GONZALES
Cargo del Jefe Inmediato	COORDINADORA DE ENFERMERIA
Celular del Jefe Inmediato	3137165751
Visita	2
Fecha de la Visita	7/9/2023
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros
Evaluación Cualitativa	SOBRESALIENTE
Asesor	Wilson Revelo Maya
Celular Asesor	3104684167
Correo Electrónico del Asesor	Wilrev@gmail.com
Fecha Inicial de la Practica	4/9/2023
Fecha Final de la Practica	8/30/2023
Observaciones	N
Recomendaciones	N

2023A S17 218048115

MarcaTemporal	8/8/2023, 4:59:47 PM
Nombres del Practicante	María José
Apellidos del Practicante	Rosero Cabrera
Código	218048115
Celular	3137165751
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	majitocabrera14@gmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo administrativo en área de Hospitalización.
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Número de la Semana que Reporta	17
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Revisión asignación de camas. 2 Revisión de formatos. 3 Revisión autocontroles.
Observaciones.	NINGUNA

2023A S16 218048115

MarcaTemporal	8/3/2023, 8:30:13 AM
Nombres del Practicante	María José
Apellidos del Practicante	Rosero Cabrera
Código	218048115
Celular	3137165751
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	majitocabrera14@gmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo administrativo en el área de hospitalización.
Empresa	Fundación Hospital San Pedro.
Número de la Semana que Reporta	16
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Revisión de formatos. 2 Revisión de autocontroles. 3 Revisión de formato de registro de notas de enfermería.
Observaciones.	Ninguna.

2023A S15 218048115

MarcaTemporal	7/26/2023, 4:09:32 PM
Nombres del Practicante	María José
Apellidos del Practicante	Rosero Cabrera
Código	218048115
Celular	3137165751
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	majitocabrera14@gmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo administrativo área de hospitalización
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Número de la Semana que Reporta	15
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Informe Autocontroles. 2 Informe autocontroles por servicios 3 Revisión plan de trabajo.
Observaciones.	Ninguna.

2023A S14 218048115

MarcaTemporal	7/16/2023, 8:58:38 PM
Nombres del Practicante	María José
Apellidos del Practicante	Rosero Cabrera
Código	218048115
Celular	3137165751
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	majitocabrera14@gmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo administrativo en área de hospitalización.
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Número de la Semana que Reporta	14
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Indagación de datos para plan de mejora. 2 Revisión de requerimientos para notas de enfermería. 3 Informe de autocontroles.
Observaciones.	Ningúna

2023A S13 218048115

MarcaTemporal	7/10/2023, 10:55:05 AM
Nombres del Practicante	María José
Apellidos del Practicante	Rosero Cabrera
Código	218048115
Celular	3137165751|
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	majitocabrera14@gmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo adminsitrativo en área de Hospitalización.
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Número de la Semana que Reporta	13
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Informe de autocontroles de acuerdo a las metas internacionales. 2 Realización de diapositivas para presentación de autocontroles mayo y junio.
Observaciones.	Ninguna.

2023A S12 218048115

MarcaTemporal	7/4/2023, 9:25:57 AM
Nombres del Practicante	María José
Apellidos del Practicante	Rosero Cabrera
Código	218048115
Celular	3137165751
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	majitocabrera14@gmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo administrativo enárea de Hospitalización.
Empresa	Fundación Hospital San Pedro.
Número de la Semana que Reporta	12
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Revisión autocontroles mes de mayo y junio. 2 Realización de informe sobre autocontroles. 3 Revisión de protocolos dentro del área de Hospitalización. 3 Realización de informe y presentación de autocontroles de junio.
Observaciones.	Ninguna.

2023A S11 218048115

MarcaTemporal	6/26/2023, 9:33:07 AM
Nombres del Practicante	María José
Apellidos del Practicante	Rosero Cabrera
Código	218048115
Celular	3137165751
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	majitocabrera14@gmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo administrativo en el área de administración.
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Número de la Semana que Reporta	11
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Indagar aplicaciones para orden de eventos. 2 Revisión de autocontroles. 3 investigación de referenciación para elaboración del plan de trabajo.
Observaciones.	Ninguna

2023A S10 218048115

MarcaTemporal	6/19/2023, 11:16:48 PM
Nombres del Practicante	María José
Apellidos del Practicante	Rosero Cabrera
Código	218048115
Celular	3137165751
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	majitocabrera14@gmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo administrativo en área de hospitalización
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Número de la Semana que Reporta	10
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 elaboración de formatos. 2. Revisión de autocontroles. 3 elaboración de oficios. 4 Elaboración de acta sobre reunión con camilleros.
Observaciones.	Ningúna

2023A S9 218048115

MarcaTemporal	6/12/2023, 12:01:22 AM
Nombres del Practicante	María José
Apellidos del Practicante	Rosero Cabrera
Código	218048115
Celular	3137165751
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	majitocabrera14@gmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo administrativo en área de hospitalización
Empresa	Fundación Hospital San Pedro
Número de la Semana que Reporta	9
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Elaboración de inspección de autocontroles. 2 Indagación plan de trabajo. 3 Apoyo en actividades de integración para el personal de hospitalización.
Observaciones.	Ningúna

2023A S8 218048115

MarcaTemporal	6/5/2023, 1:19:27 AM
Nombres del Practicante	María José
Apellidos del Practicante	Rosero Cabrera
Código	218048115
Celular	3137165751
Sede o Extensión	Ipiales
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	majitocabrera14@gmail.com
Cargo que Desempeña	Apoyo administrativo en el área de hospitalización.
Empresa	Fundación Hospital San Pedro.
Número de la Semana que Reporta	8
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Apoyo en la elaboración de tablas de autocontroles. 2 Análisis de datos. 3 Investigación plan de trabajo. 4 Elaboración de formato de indicador traslado interno de pacientes. 5 Elaboración de presentación.
Observaciones.

2023A PT 218048115

MarcaTemporal	5/31/2023, 4:17:55 PM
1. Presentación de la empresa.	La Fundación Hospital San Pedro nace gracias a la donación de don Pedro Vela y Figueroa en el año de 1886 con la idea de velar por la salud de los más pobres, esta es una de las fundaciones más antiguas de Colombia siendo una institución sin ánimo de lucro que desde hace 135 años ha venido prestando sus servicios a la comunidad del Departamento de Nariño, Sur del Cauca y Putumayo. La Fundación Hospital San Pedro se fundó bajo 4 preceptos fundacionales los cuales están basados en los principios y valores que esta posee los cuales son: Caridad, Humanización, Transparencia, Espiritualidad e Integridad. La Misión principal del hospital es brindar servicios integrales de salud hasta la alta complejidad con altos estándares de calidad y humanismo dirigidos al paciente y a su familia, todo bajo la doctrina católica y tienen como Visión consolidarse como una organización líder de prestación de servicios integrales de salud de alta complejidad, los cuales impactan en el mejoramiento de la salud y el desarrollo de la región con centros de excelencia que promuevan la investigación y educación. La Fundación tiene claras políticas que se centran en la seguridad y salud tanto del paciente como del trabajador, responsabilidad social, investigación, política ambiental, gestión de la información, gestión de la tecnología, cultura organizacional y una estrategia llamada IAMI la cual está centrada en acciones o programas que van desde la gestación hasta el periodo neonatal y los primeros cinco años de vida. En la actualidad cuentan con un personal de servicio de aproximadamente 1350 trabajadores entre administrativos y personal médico.
2. Descripción de la problemática del área o de la empresa sobre la cual se va a contribuir a su solución.	El área de Hospitalización ofrece atención integral a todos los pacientes que requieren del servicio de hospitalización de alta y mediana complejidad, además cuenta con una capacidad instalada de 142 camas que se encuentran distribuidas en grandes y modernas habitaciones de manera personal y bipersonal. El área esta conformada por 7 servicios los cuales son: Medicina Interna, Quirúrgicas A, Quirúrgicas B, Cuidados Especiales, Ginecología y obstetricia, Sala de Partos y Alta Dependencia. Dentro del área se plantean estrategias y planes de mejora que contribuyan a la buena prestación de servicios de salud encaminados a la calidad y bienestar de los pacientes. En cada uno de los servicios se reconoce al paciente como responsabilidad de todo el personal y se manejan autocontroles con el fin de vigilar su cumplimiento, dentro de estos se encuentran los protocolos de adherencia en los que se manejan aspectos relacionados con el traslado de pacientes, notas de enfermería, condiciones de traslado, correcta identificación del paciente, signos vitales, prevención y cuidado de caídas, entre otros. Se identifica baja adherencia en cuanto al Protocolo FO-E-TV-02 – LISTA DE AUTOCONTROL Y AUDITORIA A TRASLADO INTERNO DE PACIENTES, en el que se especifica distintas variables para su cumplimiento, tales como: condiciones de traslado, plan de cuidados de enfermería, correcto uso de elementos de protección e identificación del paciente, monitoreo de signos vitales, confirmación de estudios y procedimientos, medidas de aislamiento de acuerdo con el protocolo establecido, etc. De acuerdo al diagnóstico realizado se identificó que la problemática en el área de hospitalización se origina en la variable “camillero: registrar el traslado hora y responsables en formatos establecidos” en el diligenciamiento de su formato (REGISTRO DE TRASLADO DE PACIENTES – CAMILLEROS): El cual se realiza de manera imprecisa en cada una de sus variables como: el registro de traslado, hora, responsables en los formatos establecidos.
3. Descripción de los impactos o consecuencias que esta problemática causa en la empresa.	El no cumplimiento de las variables que integran el protocolo FO-E-TV-02 LISTA DE AUTOCONTROL Y AUDITORIA A TRASLADO INTERNO DE PACIENTES, provoca el deterioro en cuanto a la prestación de servicios del hospital, además los registros equívocos o no registros que se realizan de un área a otra hace que se pierda información de relevancia que es usada para el control médico de los pacientes dentro de los diferentes servicios.
4. Posible solución a explorar.	Se requiere una guía para camilleros, en la cual se especifique cuáles son los correctos del traslado de pacientes y cuales son los puntos de importancia al momento de realizar el traslado, de esta manera habrá mayor adherencia, se reducirán errores y se tedra mayor efectividad en la captación de información.
5. Metodología y actividades a realizar para construir la solución prevista.	• Revisión bibliográfica de errores cometidos en el traslado intra-hospitalario de pacientes. • Identificación del proceso a mejorar. • Identificación de errores en la actualidad. • Revisión de formato – traslado interno de pacientes para camilleros. • Identificar y establecer cuáles son las principales funciones de los camilleros.
6. Resultados esperados como beneficios para la empresa derivados de la solución.	El cumplimiento de los autocontroles y en conjunto de sus protocolos le permite al hospital brindar un servicio de calidad y seguridad a los pacientes; con la guía para camilleros en la cual se especifique el correcto proceso, se espera que haya mayor adherencia de protocolos y mejora en la documentación de procesos en los que se evidencie el incremento de efectividad de las metas propuestas por el área.
7. Producto a entregar (PPM).	Propuesta guía para camilleros sobre pasos para el correcto traslado intra-hospitalario en la Fundación Hospital San Pedro.
8. Cronograma de trabajo.	- Semana 1 a 4: estudio, consulta de información y diagnóstico. - Semana 5 a 8: revisión y análisis de formato “REGISTRO DE TRASLADO DE PACIENTES – CAMILLEROS”. - Semana 9 a 11: realizar análisis comparativo de otras instituciones prestadoras de salud para identificar oportunidades de mejora. - Semana 12 a 14: elaboración de la guía para camilleros sobre correctos pasos para traslado de pacientes. - Semana 15: presentación de la guía a jefe inmediato para revisión. - Semana 16: socialización del plan de trabajo.
Nombres	María José
Apellidos	Rosero Cabrera
Código	218048115
Celular	3137165751
Sede o Extensión	majitocabrera14@gmail.com
Correo Electrónico	Ipiales
Asesor	Wilson Revelo Maya
Observaciones.	EL PLAN DE TRABAJO SE ENCUENTRA SUJETO A CAMBIOS.