2023B Asesor 218142013

Marca Temporal	18/11/2023 11:26 AM
Nombres - Practicante	Paola Andrea
Apellidos - Practicante	Arroyo Pantoja
Código	218142013
Celular	3176932993
Sede o Extensión	Pasto
Funciones Principales del Cargo	Apoyo en el área de Gestión Humana, actividades de bienestar, capacitaciones, actividades de vida saludable, motivación de empleados, celebración de fechas especiales.
Empresa	Superservicios de Nariño
Dirección	Calle 20 #31B-30/34 Barrio Las Cuadras Pasto
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Nidia León
Cargo del Jefe Inmediato	Procesos disciplinarios
Celular del Jefe Inmediato	3137552668
Visita	3
Fecha de la Visita	11/14/2023
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros.
Evaluación Cualitativa	Fue un gran apoyo en las actividades de la empresa, cumplio satisfactoriamente las labores asignadas, muy comprometida y responsable
Asesor	Luis Benavides Pupiales
Celular Asesor	3217640827
Correo Electrónico del Asesor	lebenavides@udenar.edu.co
Fecha Inicial de la Practica	5/8/2023
Fecha Final de la Practica	11/7/2023
Observaciones	Ninguna
Recomendaciones	Ninguna

2023B Despedida 218142013

Marca Temporal	11/17/2023, 2:08:13 PM
Qué recomendaciones le harías a tu Asesor?	Agradécele por su constante apoyo y dedicación durante el proceso de la práctica empresarial, reconozco el tiempo y esfuerzo que dedicó para guiarme y apoyarme en cada paso del camino Su disposición para escuchar mis ideas y opiniones también fue de gran ayuda para mí y así logré desarrollar mis habilidades de toma de decisiones y aprendí a ser más asertivo en mi comunicación, me siento mucho más confiado en mi capacidad para manejar situaciones difíciles en el futuro y sé que seguiré beneficiándome de las enseñanzas y las habilidades que adquirí, muchas gracias por todo.
Cómo se sintieron en la Práctica Empresarial?	Me siento agradecida por esta maravillosa experiencia durante mi práctica empresarial, desde el primer día me sentí parte de un equipo colaborativo y comprometido Agradezco por la confianza que depositaron en mí y por todas las oportunidades de crecimiento que me brindaron, también agradecer al equipo de trabajo por su amabilidad, paciencia y apoyo constante Cada uno ha sido fundamental en mi desarrollo tanto personal como profesional, me han brindado la oportunidad de aplicar y adquirir conocimientos prácticos en el mundo empresarial, lo cual ha sido invaluable para mi formación, ya que cada día aprendí algo nuevo y amplié mis habilidades en diferentes áreas, estoy segura de que esta experiencia será un gran punto de partida para mi futuro profesional.
Qué recomendaciones haría a los próximos practicantes?	Me gustaría compartir algunas recomendaciones para que próximos practicantes saquen el máximo provecho de su experiencia: 1 Demuestra tu compromiso e interés por aprender y aplicar los conocimientos y habilidades que adquieras durante tu práctica. 2 No esperes a que te asignen tareas o responsabilidades, toma la iniciativa de ofrecerse a colaborar en lo que puedas aportar. 3 Cumple con tus tareas y responsabilidades a tiempo y de manera efectiva. 4 Disfruta de la experiencia, esta es una oportunidad única en la que podrás aprender, crecer, explorar y experimentar en un ambiente real de trabajo. Les deseo lo mejor en su etapa de aprendizaje.
Correo Electrónico	paoarroyo9922@gmail.com
Código	218142013
Celular	3176932993
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Luis Benavides Pupiales
Empresa	SUPERSERVICIOS DE NARIÑO
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2023B V3P 218142013

Marca Temporal	11/16/2023, 10:29:23 AM
Nombres del Practicante	PAOLA ANDREA
Apellidos del Practicante	ARROYO PANTOJA
Correo Electrónico	paoarroyo9922@gmail.com
Código	218142013
Celular	3176932993
Cede o Extensión	Túquerres
Apreciación Cualitativa	Muy Buena disponibilidad y compromiso con las tareas asignadas
Apreciación Cuantitativa	8
Fortalezas	Compromiso, responsabilidad, colaboración
Debilidades	Timidez
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Sobresaliente
Empresa	SUPERSERVICIOS DE NARIÑO S.A.
Nombres y Apellidos del Evaluador	NIDIA JACKELINE LEON HERNANDEZ
Cargo que Desempeña	Analista Gestión Humana
Area o División de la Empresa	Gestión Humana
Antigüedad en el Cargo (años)	11 años
Edad	38
Genero	Mujer
Correo Electrónico del Evaluador	asis.gestionhumana1@supergirosnarino.co
Celular del Evaluador	3137552668
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2023B V3JI 218142013

Marca temporal	11/13/2023, 9:04:34 PM
Empresa	SUPERSERVICIOS DE NARIÑO
Nombres del Jefe Inmediato	NIDIA
Apellidos del Jefe Inmediato	LEON HERNANDEZ
Genero	Mujer
Edad	38
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	asis.gestionhumana@supergirosnarino.co
Celular del Jefe Inmediato	3137552668
Cargo del Jefe Inmediato	ANALISTA GESTION HUMANA
Area o División de la Empresa	GESTIÓN HUMANA
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato (en años)	11 AÑOS
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Es una persona muy dedicada paciente y se hace entender en todo lo que enseña, me deja muchas enseñanzas
Fortalezas del Jefe Inmediato	Paciente, dedicada, alegre, correcta.
Nombres del Practicante	Paola Andrea
Apellidos del Practicante	Arroyo Pantoja
Código	218142013
Sede o Extensión	Pasto
Celular	3176932993
Correo Electrónico del Practicante	paoarroyo9922@gmail.com
Asesor	Luis Benavides Pupiales
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2023B S22 218142013

Marca Temporal	11/13/2023, 8:50:42 PM
Nombres del Practicante	Paola Andrea
Apellidos del Practicante	Arroyo Pantoja
Código	218142013
Celular	3176932993
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Luis Benavides Pupiales
Correo Electrónico	paoarroyo9922@gmail.com
Cargo que Desempeña	Bienestar-gestión Humana
Empresa	Superservicios de Nariño
Número de la Semana que Reporta	22
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 En el área de bienestar se envía todos los días tarjetas de cumpleaños y aniversarios de los colaboradores y también cuando una persona cumplió un logro o en caso contrario, en un acontecimiento de fallecer algún familiar, se envía las condolencias. 2 Centro de la felicidad: es un programa donde los colaboradores pueden olvidarse del trabajo y asistir a una sesión de uñas y masajes, hago la programación de los colaboradores postulados por su buen desempeño, cumplimiento de meta, buen trabajador, etc. 3 Convenios: se hace los convenios con empresas que quieren hacer parte del proceso de desarrollo o económico de los colaboradores de SUPERSERVICIOS de Nariño y así garantizar productos, servíos y demás a un mejor precio. 4 Dotación: verificar que todo el personal esté incluido con tallas actualizadas en el registro para el envío de las tallas. 5 Celebraciones de cumpleaños de los colaboradores con una pequeña torta y obsequio. 6 Despedías, cuando ya terminan sus prácticas o su contrato se entrega un pequeño detalle de agradecimiento. 7 entrega de obsequio de una cesta para bebé, para las asesoras o personal administrativo que tuvo la llegada de su bebé. 8 planificación día de Halloween, con decoración y mensaje motivando a participar 9 Entrega de informe de todas las actividades realizadas durante el mes.
Observaciones.	Ninguna

2023B S21 218142013

Marca Temporal	11/13/2023, 8:47:18 PM
Nombres del Practicante	Paola Andrea
Apellidos del Practicante	Arroyo Pantoja
Código	218142013
Celular	3176932993
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Luis Benavides Pupiales
Correo Electrónico	paoarroyo9922@gmail.com
Cargo que Desempeña	Bienestar- gestión Humana
Empresa	Superservicios de Nariño
Número de la Semana que Reporta	21
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 En el área de bienestar se envía todos los días tarjetas de cumpleaños y aniversarios de los colaboradores y también cuando una persona cumplió un logro o en caso contrario, en un acontecimiento de fallecer algún familiar, se envía las condolencias. 2 Centro de la felicidad: es un programa donde los colaboradores pueden olvidarse del trabajo y asistir a una sesión de uñas y masajes, hago la programación de los colaboradores postulados por su buen desempeño, cumplimiento de meta, buen trabajador, etc. 3 Convenios: se hace los convenios con empresas que quieren hacer parte del proceso de desarrollo o económico de los colaboradores de SUPERSERVICIOS de Nariño y así garantizar productos, servíos y demás a un mejor precio. 4 Dotación: verificar que todo el personal esté incluido con tallas actualizadas en el registro para el envío de las tallas. 5 Celebraciones de cumpleaños de los colaboradores con una pequeña torta y obsequio. 6 Despedías, cuando ya terminan sus prácticas o su contrato se entrega un pequeño detalle de agradecimiento. 7 entrega de obsequio de una cesta para bebé, para las asesoras o personal administrativo que tuvo la llegada de su bebé.
Observaciones.	Ninguna

2023B S20 218142013

Marca Temporal	11/13/2023, 8:43:18 PM
Nombres del Practicante	Paola Andrea
Apellidos del Practicante	Arroyo Pantoja
Código	218142013
Celular	3176932993
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Luis Benavides Pupiales
Correo Electrónico	paoarroyo9922@gmail.com
Cargo que Desempeña	Bienestar - gestión Humana
Empresa	Superservicios de Nariño
Número de la Semana que Reporta	20
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 En el área de bienestar se envía todos los días tarjetas de cumpleaños y aniversarios de los colaboradores y también cuando una persona cumplió un logro o en caso contrario, en un acontecimiento de fallecer algún familiar, se envía las condolencias. 2 Centro de la felicidad: es un programa donde los colaboradores pueden olvidarse del trabajo y asistir a una sesión de uñas y masajes, hago la programación de los colaboradores postulados por su buen desempeño, cumplimiento de meta, buen trabajador, etc. 3 Convenios: se hace los convenios con empresas que quieren hacer parte del proceso de desarrollo o económico de los colaboradores de SUPERSERVICIOS de Nariño y así garantizar productos, servíos y demás a un mejor precio. 4 Dotación: verificar que todo el personal esté incluido con tallas actualizadas en el registro para el envío de las tallas. 5 Celebraciones de cumpleaños de los colaboradores con una pequeña torta y obsequio. 6 Despedías, cuando ya terminan sus prácticas o su contrato se entrega un pequeño detalle de agradecimiento. 7 entrega de obsequio de una cesta para bebé, para las asesoras o personal administrativo que tuvo la llegada de su bebé 8 celebración día de amor amistad, se entrego un mensaje de amor y amistad con chocolates para endulzar el día y también se envió arte por las diferentes redes sociales.
Observaciones.	Ninguna

2023B S19 218142013

Marca Temporal	11/13/2023, 8:34:23 PM
Nombres del Practicante	Paola Andrea
Apellidos del Practicante	Arroyo Pantoja
Código	218142013
Celular	3176932993
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Luis Benavides Pupiales
Correo Electrónico	paoarroyo9922@gmail.com
Cargo que Desempeña	Bienestar - gestión Humana
Empresa	Superservicios de Nariño
Número de la Semana que Reporta	19
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	realizadas durante la Semana. 1 En el área de bienestar se envía todos los días tarjetas de cumpleaños y aniversarios de los colaboradores y también cuando una persona cumplió un logro o en caso contrario, en un acontecimiento de fallecer algún familiar, se envía las condolencias. 2 Centro de la felicidad: es un programa donde los colaboradores pueden olvidarse del trabajo y asistir a una sesión de uñas y masajes, hago la programación de los colaboradores postulados por su buen desempeño, cumplimiento de meta, buen trabajador, etc. 3 Convenios: se hace los convenios con empresas que quieren hacer parte del proceso de desarrollo o económico de los colaboradores de SUPERSERVICIOS de Nariño y así garantizar productos, servíos y demás a un mejor precio. 4 Dotación: verificar que todo el personal esté incluido con tallas actualizadas en el registro para el envío de las tallas. 5 Celebraciones de cumpleaños de los colaboradores con una pequeña torta y obsequio. 6 Despedías, cuando ya terminan sus prácticas o su contrato se entrega un pequeño detalle de agradecimiento. 7 entrega de obsequio de una cesta para bebé, para las asesoras o personal administrativo que tuvo la llegada de su bebé. 8 Agenda para que el personal asista a sesiones de psicología.
Observaciones.	Ninguna

2023B S18 218142013

Marca Temporal	11/13/2023, 8:23:22 PM
Nombres del Practicante	Paola Andrea
Apellidos del Practicante	Arroyo Pantoja
Código	218142013
Celular	3176932993
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Luis Benavides Pupiales
Correo Electrónico	paoarroyo9922@gmail.com
Cargo que Desempeña	Bienestar - gestión humana
Empresa	Superservicios de Nariño
Número de la Semana que Reporta	18
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 En el área de bienestar se envía todos los días tarjetas de cumpleaños y aniversarios de los colaboradores y también cuando una persona cumplió un logro o en caso contrario, en un acontecimiento de fallecer algún familiar, se envía las condolencias. 2 Centro de la felicidad: es un programa donde los colaboradores pueden olvidarse del trabajo y asistir a una sesión de uñas y masajes, hago la programación de los colaboradores postulados por su buen desempeño, cumplimiento de meta, buen trabajador, etc. 3 Convenios: se hace los convenios con empresas que quieren hacer parte del proceso de desarrollo o económico de los colaboradores de SUPERSERVICIOS de Nariño y así garantizar productos, servíos y demás a un mejor precio. 4 Dotación: verificar que todo el personal esté incluido con tallas actualizadas en el registro para el envío de las tallas. 5 Celebraciones de cumpleaños de los colaboradores con una pequeña torta y obsequio. 6 Despedías, cuando ya terminan sus prácticas o su contrato se entrega un pequeño detalle de agradecimiento. 7 entrega de obsequio de una cesta para bebé, para las asesoras o personal administrativo que tuvo la llegada de su bebé.
Observaciones.	ninguna

2023B S17 218142013

Marca Temporal	11/12/2023, 8:56:52 PM
Nombres del Practicante	Paola Andrea
Apellidos del Practicante	Arroyo Pantoja
Código	218142013
Celular	3176932993
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Luis Benavides Pupiales
Correo Electrónico	paoarroyo9922@gmail.com
Cargo que Desempeña	Bienestar- gestión Humana
Empresa	Superservicios de Nariño
Número de la Semana que Reporta	17
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 En el área de bienestar se envía todos los días tarjetas de cumpleaños y aniversarios de los colaboradores y también cuando una persona cumplió un logro o en caso contrario, en un acontecimiento de fallecer algún familiar, se envía las condolencias. 2 Centro de la felicidad: es un programa donde los colaboradores pueden olvidarse del trabajo y asistir a una sesión de uñas y masajes, hago la programación de los colaboradores postulados por su buen desempeño, cumplimiento de meta, buen trabajador, etc. 3 Convenios: se hace los convenios con empresas que quieren hacer parte del proceso de desarrollo o económico de los colaboradores de SUPERSERVICIOS de Nariño y así garantizar productos, servíos y demás a un mejor precio. 4 Dotación: verificar que todo el personal esté incluido con tallas actualizadas en el registro para el envío de las tallas. 5 Celebraciones de cumpleaños de los colaboradores con una pequeña torta y obsequio. 6 Despedías, cuando ya terminan sus prácticas o su contrato se entrega un pequeño detalle de agradecimiento. 7 entrega de obsequio de una cesta para bebé, para las asesoras o personal administrativo que tuvo la llegada de su bebé.
Observaciones.	Ninguna

2023A S16 218142013

MarcaTemporal	8/29/2023, 11:05:34 PM
Nombres del Practicante	Paola Andrea
Apellidos del Practicante	Arroyo Pantoja
Código	218142013
Celular	3176932993
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Luis Eduardo Benavides Pupiales
Correo Electrónico	paoarroyo9922@gmail.com
Cargo que Desempeña	Gestión Humana
Empresa	Superservicios de Nariño
Número de la Semana que Reporta	16
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 En el área de bienestar se envía todos los días tarjetas de cumpleaños y aniversarios de los colaboradores y también cuando una persona cumplió un logro o en caso contrario, en un acontecimiento de fallecer algún familiar, se envía las condolencias. 2 Centro de la felicidad: es un programa donde los colaboradores pueden olvidarse del trabajo y asistir a una sesión de uñas y masajes, hago la programación de los colaboradores postulados por su buen desempeño, cumplimiento de meta, buen trabajador, etc. 3 Convenios: se hace los convenios con empresas que quieren hacer parte del proceso de desarrollo o económico de los colaboradores de SUPERSERVICIOS de Nariño y así garantizar productos, servíos y demás a un mejor precio. 4 Dotación: verificar que todo el personal esté incluido con tallas actualizadas en el registro para el envío de las tallas. 5 Celebraciones de cumpleaños de los colaboradores con una pequeña torta y obsequio. 6 Despedías, cuando ya terminan sus prácticas o su contrato se entrega un pequeño detalle de agradecimiento.
Observaciones.	Ninguna

2023A S15 218142013

MarcaTemporal	8/22/2023, 10:49:46 AM
Nombres del Practicante	Paola Andrea
Apellidos del Practicante	Arroyo Pantoja
Código	218142013
Celular	3176932993
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Luis Eduardo Benavides Pupiales
Correo Electrónico	paoarroyo9922@gmail.com
Cargo que Desempeña	Bienestar- gestión humana
Empresa	SUPERSERVICIOS de Nariño
Número de la Semana que Reporta	15
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	OTRO SI y prórrogas de contratos. 2 En el área de bienestar se envía todos los días tarjetas de cumpleaños y aniversarios de los colaboradores y también cuando una persona cumplió un logro o en caso contrario, en un acontecimiento de fallecer algún familiar, se envía las condolencias. 3 Centro de la felicidad: es un programa donde los colaboradores pueden olvidarse del trabajo y asistir a una sesión de uñas y masajes, hago la programación de los colaboradores postulados por su buen desempeño, cumplimiento de meta, buen trabajador, etc. 4 Convenios: se hace los convenios con empresas que quieren hacer parte del proceso de desarrollo o económico de los colaboradores de SUPERSERVICIOS de Nariño y así garantizar productos, servíos y demás a un mejor precio. 5 Dotación: verificar que todo el personal esté incluido con tallas actualizadas en el registro para el envío de las tallas. 6 celebración de cumpleaños de los colaboradores con una pequeña torta y obsequio. 7 despedías, cuando ya terminan sus prácticas o su contrato se entrega una péquelo detalle de agradecimiento.
Observaciones.	Ninguna

2023A S14 218142013

MarcaTemporal	8/22/2023, 10:47:46 AM
Nombres del Practicante	Paola Andrea
Apellidos del Practicante	Arroyo Pantoja
Código	218142013
Celular	3176932993
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Luis Eduardo Benavides Pupiales
Correo Electrónico	paoarroyo9922@gmail.com
Cargo que Desempeña	Bienestar - gestión humana
Empresa	SUPERSERVICIOS de Nariño
Número de la Semana que Reporta	14
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 OTRO SI y prórrogas de contratos. 2 En el área de bienestar se envía todos los días tarjetas de cumpleaños y aniversarios de los colaboradores y también cuando una persona cumplió un logro o en caso contrario, en un acontecimiento de fallecer algún familiar, se envía las condolencias. 3 Centro de la felicidad: es un programa donde los colaboradores pueden olvidarse del trabajo y asistir a una sesión de uñas y masajes, hago la programación de los colaboradores postulados por su buen desempeño, cumplimiento de meta, buen trabajador, etc. 4 Convenios: se hace los convenios con empresas que quieren hacer parte del proceso de desarrollo o económico de los colaboradores de SUPERSERVICIOS de Nariño y así garantizar productos, servíos y demás a un mejor precio. 5 Dotación: verificar que todo el personal esté incluido con tallas actualizadas en el registro para el envío de las tallas. 6 semana de la salud: se hace actividades para el cuidado personal de los colaboradores. 7 despedías, cuando ya terminan sus prácticas o su contrato se entrega una péquelo detalle de agradecimiento.
Observaciones.	Ninguna

2023A S13 218142013

MarcaTemporal	8/10/2023, 11:09:35 PM
Nombres del Practicante	Paola Andrea
Apellidos del Practicante	Arroyo Pantoja
Código	218142013
Celular	3176932993
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Luis Eduardo Benavides Pupiales
Correo Electrónico	paoarroyo9922@gmail.com
Cargo que Desempeña	Gestión humana
Empresa	Superservicios de Nariño
Número de la Semana que Reporta	13
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Citaciones: citar al colaborador sobre alguna falta que cometió y que aclare los hechos ocurridos. 3 Sanción: para finalizar con el caso y dependiendo del número de faltas que tenga se hace la sanción correspondiente. 4 OTRO SI y prórrogas de contratos. 5 En el área de bienestar se envía todos los días tarjetas de cumpleaños y aniversarios de los colaboradores y también cuando una persona cumplió un logro o en caso contrario, en un acontecimiento de fallecer algún familiar, se envía las condolencias. 6 Centro de la felicidad: es un programa donde los colaboradores pueden olvidarse del trabajo y asistir a una sesión de uñas y masajes, hago la programación de los colaboradores postulados por su buen desempeño, cumplimiento de meta, buen trabajador, etc. 7 Convenios: se hace los convenios con empresas que quieren hacer parte del proceso de desarrollo o económico de los colaboradores de SUPERSERVICIOS de Nariño y así garantizar productos, servíos y demás a un mejor precio. 8 Dotación: verificar que todo el personal esté incluido con tallas actualizadas en el registro para el envío de las tallas. 9 Informe de todas las actividades realizadas en el área de bienestar al finalizar el mes.
Observaciones.	ninguna

2023A Asesor 218142013

MarcaTemporal	2/8/2023 2:52 PM
Nombres - Practicante	Paola Andrea
Apellidos - Practicante	Arroyo Pantoja
Código	218142013
Celular	3176932993
Sede o Extensión	Pasto
Funciones Principales del Cargo	Apoyo en el área de Gestión Humana, actividades de bienestar, capacitaciones, actividades de vida saludable, motivación de empleados, celebración de fechas especiales.
Empresa	Superservicios de Nariño
Dirección	Calle 20 #31B-30/34 Barrio Las Cuadras Pasto
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Nidia León
Cargo del Jefe Inmediato	Procesos disciplinarios
Celular del Jefe Inmediato	3137552668
Visita	2
Fecha de la Visita	8/1/2023
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros
Evaluación Cualitativa	Desempeño bueno, gran apoyo en la empresa
Asesor	Luis Eduardo Benavides Pupiales
Celular Asesor	3217640827
Correo Electrónico del Asesor	lebenavides@udenar.edu.co
Fecha Inicial de la Practica	5/9/2023
Fecha Final de la Practica	11/8/2023
Observaciones	Ninguna
Recomendaciones	Ninguna

2023A V2P 218142013

Marca temporal	8/1/2023, 2:25:38 PM
Nombres del Practicante	PAOLA ANDREA
Apellidos del Practicante	ARROYO PANTOJA
Genero	Mujer
Correo Electrónico	paoarroyo9922@gmail.com
Código	218142013
Celular	3176932993
Sede o Extensión	Pasto
Apreciación Cualitativa	COMPROMISO EN LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS, DEMUESTRA INTERES POR APRENDER Y PROPONER SOLUCIONES A LOS PROBLEMASS O NECECIDADES DE LA EMPRESA.
Fortalezas del Practicante	COLABORACIÓN, COMPROMISO, RESPONSABILIDAD, AMABILIDAD
Debilidades del Practicante	TIMIDEZ
Apreciación Cuantitativa	9
Actitud [Cumplimiento con el horario de trabajo.]	Excelente
Actitud [Presentación personal.]	Excelente
Actitud [Comunicación con el equipo de trabajo.]	Sobresaliente
Actitud [Trabajo en equipo.]	Excelente
Actitud [Acepta las observaciones realizadas frente a su labor.]	Excelente
Actitud [Responsabilidad con las tareas asignadas en el cargo.]	Excelente
Actitud [Actitud frente a las funciones asignadas.]	Excelente
Procedimientos [Analiza los problemas desde diferentes perspectivas para encontrar soluciones.]	Sobresaliente
Procedimientos [Plantea soluciones creativas frente a problemas especificos de su cargo.]	Sobresaliente
Procedimientos [Se asegura que las areas asignadas, se realizan con calidad.]	Sobresaliente
Procedimientos [Utiliza adecuadamente los recursos tecnologicos, asignados a su labor.]	Excelente
Procedimientos [Cumple con la planeación prevista dentro de su labor.]	Excelente
Resultados [Utiliza los conocimientos adquiridos en tareas asignadas.]	Excelente
Resultados [Entrega el resultado de su trabajo en forma aducada a su jefe.]	Excelente
Resultados [Identifica la importancia de su trabajo frente a los objetivos de la compañia.]	Excelente
Resultados [Considera que tiene las habilidades necesarias para el desempeño de su cargo.]	Excelente
Resultados [Es proactivo frente a su trabajo diario.]	Excelente
Nombres y Apellidos del Evaluador	NIDIA LEON
Empresa	SUPERSERVICIOS DE NARIÑO
Cargo que Desempeña	ANALISTA GESTION HUMANA
Area o División de la Empresa	GESTION HUMANA
Antigüedad en el Cargo (años)	11
Edad	38
Genero	Mujer
Celular	3137552668
Correo Electrónico del Evaluador	asis.gestionhumana@supergirosnarino.co
Observaciones	NINGUNA
Sugerencias	NINGUNA

2023A PT 218142013

MarcaTemporal	7/31/2023, 10:59:02 PM
1. Presentación de la empresa.	Superservicios de Nariño, es la red multiservicios moderna y competitiva con mayor reconocimiento en los departamentos de Nariño, Putumayo y Vaupés, la cual abarca un amplio y variado portafolio de productos y servicios. Gracias a nuestra red comercial y plataforma tecnológica hemos realizado alianzas con empresas de reconocido renombre, permitiéndonos realizar importantes convenios a nivel nacional como recaudo de cartera o pagos. Contamos además con importantes convenios con el estado. Consolidando así una red con más de 12. 000 oficinas a nivel nacional, logrando convertirse en la red comercial de mayor confianza para los clientes.
2. Descripción de la problemática del área o de la empresa sobre la cual se va a contribuir a su solución.	En la empresa Superservicios de Nariño, el área de bienestar ha presentado una problemática que afecta el bienestar general de los empleados de la empresa. La falta de atención y recursos asignados al área de bienestar puede tener diversas consecuencias negativas, tanto para los colaboradores como para la organización en general. La falta de programas y actividades enfocadas en el bienestar está conduciendo a una mayor insatisfacción laboral entre los compañeros de trabajo. Esto está afectando su motivación, rendimiento y compromiso con la empresa, como también la falta de apoyo y recursos para el bienestar, que a su vez puede contribuir a un aumento del estrés laboral y, en última instancia, a problemas de salud física y mental. Esto puede dar lugar a un mayor ausentismo y disminución de la productividad.
3. Descripción de los impactos o consecuencias que esta problemática causa en la empresa.	El área de bienestar puede verse afectada por la falta de recursos asignados, los colaboradores no están participando activamente en las iniciativas, la empresa puede carecer de programas estructurados que promuevan la salud física y mental de cada uno de los trabajadores; no se ofrece políticas o programas que fomenten un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal y no existen áreas designadas para el descanso y la recreación en el lugar de trabajo.
4. Posible solución a explorar.	Establecer programas de salud y bienestar que promuevan la actividad física, la alimentación saludable y el bienestar emocional. Implementar políticas de conciliación laboral que permitan una mayor flexibilidad en los horarios de trabajo y la posibilidad de trabajar desde casa. Crear espacios de descanso y recreación en las instalaciones de la empresa, como salas de descanso, áreas verdes o gimnasios. Fomentar la comunicación abierta y transparente, aportar canales de retroalimentación y participación de los empleados para que puedan expresar sus necesidades y sugerencias.
5. Metodología y actividades a realizar para construir la solución prevista.	Implementar una variedad de programas y actividades de bienestar que se ajusten a los intereses y las necesidades de los empleados. Estos pueden incluir clases de meditación, sesiones de ejercicios, talleres de manejo del estrés, sesiones de asesoramiento, etc. Fomentar un ambiente saludable, lo cual busca crear un entorno de trabajo que promueva la salud y el bienestar. Promover pausas activas durante la jornada laboral o fomentar la participación en actividades deportivas o eventos benéficos, entre otros.
6. Resultados esperados como beneficios para la empresa derivados de la solución.	Se puede contribuir a crear un clima laboral más positivo y saludable. Los empleados pueden sentirse más valorados y apreciados, lo que a su vez puede mejorar la relación entre compañeros de trabajo, la colaboración y la motivación. Los empleados que se sienten bien atendidos en términos de bienestar tienden a ser más productivos. Al proporcionar recursos y programas que apoyen su bienestar, se reduce el estrés, se mejora la concentración y se fomenta un mayor compromiso con el trabajo.
7. Producto a entregar (PPM).	PROMOVIENDO EL BIENESTAR INTEGRAL EN EL ENTORNO LABORAL.
8. Cronograma de trabajo.	*Actividad*. 1 Fecha de Iniciación. 2 Fecha de Finalización. Revisión de la problemática. 1 10/05/2023. 2 19/05/2023. Análisis de la situación. 1 20/05/2023. 2 26/05/2023. Diseño del plan de mejora. 1 29/05/2023. 2 09/06/2023. Desarrollo sobre las soluciones. 1 12/06/2023. 2 23/06/2023. Implementación del plan. 1 26/06/2023. 2 30/06/2023. Monitoreo y seguimiento. 1 03/07/2023. 2 14/07/2023. Evaluación de resultados. 1 17/07/2023. 2 21/07/2023. Ajustes y mejoras. 1 24/07/2023. 2 04/08/2023. Cierre del proyecto. 15/09/2023.
Nombres	Paola Andrea
Apellidos	Arroyo Pantoja
Código	218142013
Celular	3176932993
Sede o Extensión	paoarroyo9922@gmail.com
Correo Electrónico	Pasto
Asesor	Luis Eduardo Benavides Pupiales
Observaciones.	Ninguna

2023A V2JI 218142013

Marca temporal	7/31/2023, 9:05:37 PM
Empresa	SUPERSERVICIOS DE NARIÑO
Nombres del Jefe Inmediato	NIDIA
Apellidos del Jefe Inmediato	LEON
Genero	Mujer
Edad	38
Celular del Jefe Inmediato	3137552668
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	asis.gestionhumana@supergirosnarino.co
Cargo del Jefe Inmediato	Analista de gestión humana
Area o División de la Empresa	Gestión humana
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato	11
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Es una persona muy dedicada, paciente, comprometida con su labor en la empresa y se hace entender en todo lo que enseña.
Fortalezas del Jefe Inmediato	Responsable, dedicada, paciente y colaboradora.
Nombres del Practicante	Paola Andrea
Apellidos del Practicante	Arroyo Pantoja
Correo Electrónico del Practicante	paoarroyo992@gmail.com
Código	218142013
Sede o Extensión	Pasto
Celular del Practicante	3176932993
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2023A S11 218142013

MarcaTemporal	7/24/2023, 10:20:18 AM
Nombres del Practicante	Paola Andrea
Apellidos del Practicante	Arroyo Pantoja
Código	218142013
Celular	3176932993
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Luis Eduardo Benavides Pupiales
Correo Electrónico	paoarroyo9922@gmail.com
Cargo que Desempeña	Bienestar gestión humana
Empresa	SUPERSERVICIOS de Nariño
Número de la Semana que Reporta	11
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Citaciones: citar al colaborador sobre alguna falta que cometió y que aclare los hechos ocurridos. 2 Actas: después de que mi compañera haga la respectiva llamada, ayudo a revisar que los artículos y los pasos del acta estén bien. 3 Sanción: para finalizar con el caso y dependiendo del número de faltas que tenga se hace la sanción correspondiente. 4 OTRO SI y prórrogas de contratos. 5 En el área de bienestar se envía todos los días tarjetas de cumpleaños y aniversarios de los colaboradores y también cuando una persona cumplió un logro o en caso contrario, en un acontecimiento de fallecer algún familiar, se envía las condolencias. 6 Centro de la felicidad: es un programa donde los colaboradores pueden olvidarse del trabajo y asistir a una sesión de uñas y masajes, hago la programación de los colaboradores postulados por su buen desempeño, cumplimiento de meta, buen trabajador, etc. 7 Convenios: se hace los convenios con empresas que quieren hacer parte del proceso de desarrollo o económico de los colaboradores de SUPERSERVICIOS de Nariño y así garantizar productos, servíos y demás a un mejor precio.
Observaciones.	Ninguna

2023A S7 218142013

MarcaTemporal	7/17/2023, 11:11:25 PM
Nombres del Practicante	Paola Andrea
Apellidos del Practicante	Arroyo Pantoja
Código	218142013
Celular	3176932993
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Luis Eduardo Benavides Pupiales
Correo Electrónico	paoarroyo9922@gmail.com
Cargo que Desempeña	Bienestar y gestión humana
Empresa	Superservicios de Nariño
Número de la Semana que Reporta	7
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Citaciones: citar al colaborador sobre alguna falta que cometió y que aclare los hechos ocurridos. 2 Actas: después de que mi compañera haga la respectiva llamada, ayudo a revisar que los artículos y los pasos del acta estén bien. 3 Sanción: para finalizar con el caso y dependiendo del número de faltas que tenga se hace la sanción correspondiente. 4 OTRO SI y prórrogas de contratos. 5 En el área de bienestar se envía todos los días tarjetas de cumpleaños y aniversarios de los colaboradores y también cuando una persona cumplió un logro o en caso contrario, en un acontecimiento de fallecer algún familiar, se envía las condolencias.
Observaciones.	Ninguna