2025A S8 220043049

Marca Temporal	3/29/2025, 8:01:00 AM
Nombres del Practicante	Lizzet Vanessa
Apellidos del Practicante	Chinchajoa Tumal
Código	220043049
Celular	3167166572
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Oscar Ramos
Correo Electrónico	lizzetvanessa15@gmail.com
Cargo que Desempeña	Practicante - Auxiliar de Talento Humano
Empresa	Chamorro Portilla SAS - Mister Pollo
Número de la Semana que Reporta	8
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Buscar historias laborales en archivo de talento humano para elaborar certificados laborales y hacer revisión histórica para dar autorización para retiro de cesantías. 2 Elaborar, revisar, corregir, hacer firmar certificados laborales por jefe inmediato. 3 Escanear certificados laborales firmados y hacer el envío respectivo a cada colaborador. 4 Elaborar, revisar, corregir, hacer firmar autorizaciones de retiro de cesantías por jefe inmediato. 5 Llamar a los trabajadores a los que les fue autorizado el retiro de cesantías para hacer la entrega respectiva de la carta. 6 Apoyar en el control de asistencia a la capacitación programada sobre Servicio con Actitud, dirigida a todos los colaboradores de la empresa. 7 Apoyar en el control de asistencia a la capacitación programada sobre Liderazgo y Empoderamiento; dirigida a jefes de área, administradores de centros de operación, directores de área, coordinadores de área y gerencia. 8 Solicitar historias laborales en archivo central. 9 Reunión con jefe inmediato para programar una sesión en la siguiente semana para trabajar con procesos disciplinarios y cierres con multa monetaria. 10 Reunión con jefe y compañeras de área para determinar el manejo y organización de la documentación que se debe archivar en historias laborales. 11 Encuesta por parte del área de gestión documental para capacitación sobre archivo. 12 Elaboración de Excel con horarios de los puntos de venta. 13 Asistir a capacitación sobre Servicio con Actitud. 14 Pegar formatos de autorizaciones de descuento de nómina en hoja tamaño carta. 15 Clasificar documentos para archivar en historias laborales. 16 Perforar documentos para archivar en historias laborales. 17 Atender llamadas del área. 18 Atender solicitudes de trabajadores.
Observaciones.	Ninguna