2026A V3JI 221043004

Marca temporal	6/5/2026, 9:43:28 AM
Empresa	Super Servicios De Nariño
Nombres del Jefe Inmediato	Mayra Fernanda
Apellidos del Jefe Inmediato	Bolaños Castro
Genero	Mujer
Edad	31
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	directorfinanciero.narino@supergirosnarino.co
Celular del Jefe Inmediato	3185862454
Cargo del Jefe Inmediato	Directora Financiera
Area o División de la Empresa	Área financiera
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato	3
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Es una persona muy emotiva con mucha paciencia y que siempre está dispuesta ayudar a todo su equipo financiero, genera mucha confianza y respaldo
Fortalezas del Jefe Inmediato	Empatica y Responsable
Nombres del Practicante	Yenifer Yisela
Apellidos del Practicante	Pajajoy Ordóñez
Código	221043004
Sede o Extensión	Pasto
Celular	3182947773
Correo Electrónico del Practicante	yeniferyisela123@gmail.com
Asesor	Nelson Mora
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2026A V3JI 221043004

Marca temporal	6/2/2026, 10:38:11 PM
Empresa	Súper Servicios de Nariño
Nombres del Jefe Inmediato	Mayra Fernanda
Apellidos del Jefe Inmediato	Bolaños Castro
Genero	Mujer
Edad	31
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	directorfinanciero.narino@supergirosnarino.co
Celular del Jefe Inmediato	3185862454
Cargo del Jefe Inmediato	Jefe financiera
Area o División de la Empresa	Área financiera
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato	2 años
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Durante el desarrollo de la práctica profesional, conté con el acompañamiento de un profesional cuyas cualidades humanas y técnicas marcaron de manera positiva mi proceso de formación. Su capacidad analítica y pensamiento estratégico fueron evidentes en cada situación que requirió toma de decisiones, abordando los retos del área financiera con criterio, precisión y visión integral. Más allá de sus competencias técnicas, destacó por una profunda empatía hacia los integrantes del equipo, mostrando disposición permanente para escuchar, orientar y acompañar el proceso de aprendizaje de quienes se encontraban en etapa de formación. Su trato siempre fue respetuoso, cercano y motivador, generando un ambiente de confianza que facilitó el desarrollo de las actividades asignadas
Fortalezas del Jefe Inmediato	Demuestra una notable capacidad intelectual que le permite analizar situaciones complejas con rapidez y proponer soluciones efectivas ante los desafíos del área. Su inteligencia se refleja no solo en el dominio técnico de los procesos financieros y contables, sino también en su habilidad para comunicar ideas con claridad y transmitir conocimiento de forma comprensible. Posee una empatía genuina que lo distingue como líder, siendo capaz de reconocer las necesidades y dificultades de su equipo y responder a ellas con sensibilidad y oportunidad. Esta cualidad, sumada a su disposición constante para brindar orientación, crea un entorno de trabajo donde el aprendizaje fluye de manera natural y el colaborador se siente respaldado.
Nombres del Practicante	Yenifer YIsela
Apellidos del Practicante	Pajajoy Ordóñez
Código	221043004
Sede o Extensión	Pasto
Celular	3182947773
Correo Electrónico del Practicante	yeniferyisela123@gmail.com
Asesor	Nelson Mora
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2026A V3JI 221043004

Marca temporal	5/28/2026, 6:00:43 AM
Empresa	Súper servicios de Nariño
Nombres del Jefe Inmediato	Mayra Fernanda
Apellidos del Jefe Inmediato	Bolaños
Genero	Mujer
Edad	30
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	directorfinanciero.narino@supergirosnarino.co
Celular del Jefe Inmediato	3185862454
Cargo del Jefe Inmediato	Directora financiera
Area o División de la Empresa	Área financiera
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato	2
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Mi jefe durante todo el periodo de mi práctica demostró ser una persona con un profesionalismo muy alto, un amor muy grande por la empresa y siempre procurando el bienestar de su equipo financiero, además es una persona muy amable y siempre estuvo presta para ayudar o para resolver las dudas que se me presentaron con mucha paciencia
Fortalezas del Jefe Inmediato	Empatía
Nombres del Practicante	Yenifer Yisela
Apellidos del Practicante	Pajajoy Ordóñez
Código	221043004
Sede o Extensión	Pasto
Celular	3182947773
Correo Electrónico del Practicante	yeniferyisela123@gmail.com
Asesor	Nelson Mora
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2026A V3P 221043004

Marca Temporal	5/30/2026, 10:30:21 AM
Nombres del Practicante	YENIFER YISELA
Apellidos del Practicante	PAJAJOY ORDOÑEZ
Correo Electrónico	yeniferyisela123@gmail.com
Código	221043004
Celular	3182947773
Sede o Extensión	Pasto
Apreciación Cualitativa	RESPONSABLE, RESPETUOSA, COMPROMETIDA
Apreciación Cuantitativa	9
Fortalezas	FACILIDAD DE APRENDIZAJE
Debilidades	NINGUNA
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Excelente
Empresa	SUPERSERVICIOS DE NARIÑO SA
Nombres y Apellidos del Evaluador	MAYRA FERNANDA BOLAÑOS CASTRO
Cargo que Desempeña	DIRECTOR FINANCIERO
Area o División de la Empresa	FINANCIERO
Antigüedad en el Cargo (años)	3
Edad	31
Genero	Mujer
Correo Electrónico del Evaluador	directorfinanciero.narino@supergirosnarino.co
Celular del Evaluador	3185862454
Observaciones	ninguna
Sugerencias	ninguna

2026A V3P 221043004

Marca Temporal	6/2/2026, 4:21:47 PM
Nombres del Practicante	YENIFER YISELA
Apellidos del Practicante	PAJAJOY ORDOÑEZ
Correo Electrónico	yeniferyisela123@gmail.com
Código	221043004
Celular	3182947773
Sede o Extensión	Pasto
Apreciación Cualitativa	COMPROMETIDA, RESPONSABLE, RESPETUOSA
Apreciación Cuantitativa	9
Fortalezas	FACILIDAD DE APRENDIZAJE
Debilidades	N/A
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Excelente
Empresa	SUPERSERVICIOS DE NARIÑO SA
Nombres y Apellidos del Evaluador	MAYRA FERNANDA BOLAÑOS CASTRO
Cargo que Desempeña	DIRECTOR FINANCIERO
Area o División de la Empresa	FINANCIERO
Antigüedad en el Cargo (años)	3
Edad	31
Genero	Mujer
Correo Electrónico del Evaluador	directorfinanciero.narino@supergirosnarino.co
Celular del Evaluador	3185862454
Observaciones	n/a
Sugerencias	n/a

2026A V3JI 221043004

Marca temporal	6/5/2026, 9:43:28 AM
Empresa	Super Servicios De Nariño
Nombres del Jefe Inmediato	Mayra Fernanda
Apellidos del Jefe Inmediato	Bolaños Castro
Genero	Mujer
Edad	31
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	directorfinanciero.narino@supergirosnarino.co
Celular del Jefe Inmediato	3185862454
Cargo del Jefe Inmediato	Directora Financiera
Area o División de la Empresa	Área financiera
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato	3
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Es una persona muy emotiva con mucha paciencia y que siempre está dispuesta ayudar a todo su equipo financiero, genera mucha confianza y respaldo
Fortalezas del Jefe Inmediato	Empatica y Responsable
Nombres del Practicante	Yenifer Yisela
Apellidos del Practicante	Pajajoy Ordóñez
Código	221043004
Sede o Extensión	Pasto
Celular	3182947773
Correo Electrónico del Practicante	yeniferyisela123@gmail.com
Asesor	Nelson Mora
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2026A V3JI 221043004

Marca temporal	6/2/2026, 10:38:11 PM
Empresa	Súper Servicios de Nariño
Nombres del Jefe Inmediato	Mayra Fernanda
Apellidos del Jefe Inmediato	Bolaños Castro
Genero	Mujer
Edad	31
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	directorfinanciero.narino@supergirosnarino.co
Celular del Jefe Inmediato	3185862454
Cargo del Jefe Inmediato	Jefe financiera
Area o División de la Empresa	Área financiera
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato	2 años
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Durante el desarrollo de la práctica profesional, conté con el acompañamiento de un profesional cuyas cualidades humanas y técnicas marcaron de manera positiva mi proceso de formación. Su capacidad analítica y pensamiento estratégico fueron evidentes en cada situación que requirió toma de decisiones, abordando los retos del área financiera con criterio, precisión y visión integral. Más allá de sus competencias técnicas, destacó por una profunda empatía hacia los integrantes del equipo, mostrando disposición permanente para escuchar, orientar y acompañar el proceso de aprendizaje de quienes se encontraban en etapa de formación. Su trato siempre fue respetuoso, cercano y motivador, generando un ambiente de confianza que facilitó el desarrollo de las actividades asignadas
Fortalezas del Jefe Inmediato	Demuestra una notable capacidad intelectual que le permite analizar situaciones complejas con rapidez y proponer soluciones efectivas ante los desafíos del área. Su inteligencia se refleja no solo en el dominio técnico de los procesos financieros y contables, sino también en su habilidad para comunicar ideas con claridad y transmitir conocimiento de forma comprensible. Posee una empatía genuina que lo distingue como líder, siendo capaz de reconocer las necesidades y dificultades de su equipo y responder a ellas con sensibilidad y oportunidad. Esta cualidad, sumada a su disposición constante para brindar orientación, crea un entorno de trabajo donde el aprendizaje fluye de manera natural y el colaborador se siente respaldado.
Nombres del Practicante	Yenifer YIsela
Apellidos del Practicante	Pajajoy Ordóñez
Código	221043004
Sede o Extensión	Pasto
Celular	3182947773
Correo Electrónico del Practicante	yeniferyisela123@gmail.com
Asesor	Nelson Mora
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2026A V3P 221043004

Marca Temporal	6/4/2026, 5:24:26 PM
Nombres del Practicante	Yenife Yisela
Apellidos del Practicante	Pajajoy Ordóñez
Correo Electrónico	yeniferyisela123@gmail.com
Código	221043004
Celular	3182947773
Sede o Extensión	Pasto
Apreciación Cualitativa	COMPROMETIDA - RESPONSABLE
Apreciación Cuantitativa	9
Fortalezas	FACILIDAD DE APRENDIZAJE - ADAPTABILIDAD
Debilidades	N/A
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Excelente
Empresa	SUPERSERVICIOS DE NARIÑO SA
Nombres y Apellidos del Evaluador	MAYRA FERNANDA BOLAÑOS CASTRO
Cargo que Desempeña	DIRECTORA FINANCIERA
Area o División de la Empresa	FINANCIERO
Antigüedad en el Cargo (años)	3
Edad	31
Genero	Mujer
Correo Electrónico del Evaluador	directorfinanciero.narino@supergirosnarino.co
Celular del Evaluador	3185862454
Observaciones	N/A
Sugerencias	N/A

2026A Despedida 221043004

Marca Temporal	4/6/2026, 7:00:57 a. m.
Qué recomendaciones le harías a tu Asesor?	A mi asesor solo le expresar mi sincero agradecimiento al Mg Nelson Armando Mora Gómez por el acompañamiento brindado durante mi práctica profesional Su orientación, paciencia y disposición constante fueron fundamentales para culminar este proceso de manera satisfactoria Gracias a su guía, logré articular los aprendizajes académicos con la experiencia en el entorno laboral de forma coherente y significativa Ha sido un privilegio contar con un asesor tan comprometido y cercano Quedo profundamente agradecida por su aporte a mi formación profesional.
Cómo se sintieron en la Práctica Empresarial?	Mi práctica profesional en Superservicios de Nariño fue una experiencia muy enriquecedora Me sentí bien acogida por el equipo del área financiera y contable, lo que me permitió integrarme con confianza desde el inicio A lo largo del proceso viví momentos de aprendizaje constante, enfrentando retos reales que me exigieron aplicar los conocimientos adquiridos durante mi formación académica y desarrollar nuevas habilidades en el ámbito laboral Fue una etapa de crecimiento tanto profesional como personal, que me dejó una visión más clara sobre el ejercicio de la administración de empresas en el sector.
Qué recomendaciones haría a los próximos practicantes?	A los próximos practicantes les recomiendo que lleguen con la mente abierta y dispuestos a aprender desde el primer día No teman enfrentarse a situaciones nuevas o desconocidas, porque precisamente en esos momentos es donde más crecen Atrévanse a tomar retos, a preguntar, a proponer y a equivocarse, porque cada error es una oportunidad de mejorar La práctica profesional es el espacio ideal para descubrir de lo que son capaces, así que aprovéchenla al máximo con responsabilidad, compromiso y actitud positiva El camino puede ser exigente, pero vale cada esfuerzo.
Correo Electrónico	yeniferyisela123@gmail.com
Código	221043004
Celular	3182947773
Sede	Pasto
Asesor	Nelson Mora
Celular Asesor	3017932015
Empresa	Super Servicios de Nariño
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2026A PT 221043004

Marca Temporal	6/3/2026, 8:35:58 AM
1. Presentación de la empresa.	Superservicios de Nariño SAS (SSN) es una empresa colombiana que opera bajo la marca comercial SuperGIROS, perteneciente a la Red Empresarial de Servicios SA Constituida como una red multiservicios moderna y competitiva, desarrolla su actividad principal en la prestación de soluciones de envío de dinero y servicios financieros accesibles para toda la población. Desde su fundación en 2006, nació con el propósito de facilitar el manejo de recursos económicos, con especial atención a quienes no cuentan con acceso directo al sistema bancario tradicional, convirtiéndose en un actor estratégico de la inclusión financiera en Colombia. Su portafolio de servicios abarca el envío y la recepción de giros nacionales e internacionales, el pago de servicios públicos domiciliarios, recargas de telefonía móvil, recaudo de cartera para empresas, operación como corresponsal bancario no bancario (CBNB) y distribución de subsidios gubernamentales. Complementariamente, ofrece servicios de juegos y apuestas autorizadas por las entidades competentes, todos ellos respaldados por alianzas estratégicas con entidades de reconocido prestigio a nivel nacional. Esta diversidad le permite funcionar como un intermediario integral en las transacciones económicas cotidianas de millones de colombianos, reduciendo la dependencia de los circuitos financieros formales y acercando los servicios a segmentos de la población históricamente desatendidos. Con lo cual cumple con su misión la cual está enfocada en facilitar la vida de sus clientes contribuyendo al desarrollo sostenible y responsabilidad social empresarial en la región. Y con su visión que está enfocada en la consolidación de una red eficiente de servicios, generando valor para todos los grupos de interés con plena responsabilidad social y sostenible en el tiempo Siendo uno de sus atributos más destacados su cobertura territorial. SSN cuenta con más de 12.000 puntos de atención a nivel nacional y tiene presencia en los 32 departamentos del país, con especial reconocimiento en los departamentos de Nariño, Putumayo y Vaupés, área de influencia directa de su operación regional. Esta capilaridad le otorga una posición diferencial frente a otros operadores del sector, pues garantiza continuidad del servicio en regiones donde la infraestructura bancaria convencional es escasa o inexistente. Desde el punto de vista tecnológico y operativo, la empresa ha avanzado en la integración de canales físicos y digitales con el objetivo de garantizar rapidez, seguridad y trazabilidad en cada transacción. La sede principal del departamento de Nariño se encuentra ubicada en la ciudad de San Juan de Pasto, lugar donde se desarrollará la presente propuesta de mejoramiento. Esta sede cuenta con una estructura organizacional definida, conformada por aproximadamente 70 colaboradores en el área administrativa. De este total, 12 hacen parte del equipo financiero y contable, el cual se encuentra dividido en dos subprocesos: el área contable y el área de convenios. El equipo financiero cumple un papel fundamental dentro de la organización, ya que es responsable de garantizar el adecuado registro, control y análisis de la información económica y financiera. Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración de estados financieros, el manejo de cuentas, la supervisión de ingresos y egresos, así como la gestión de convenios y recursos provenientes de diferentes entidades. Su labor es clave para la toma de decisiones estratégicas, el cumplimiento de obligaciones legales y la sostenibilidad financiera de la empresa, asegurando transparencia, eficiencia y confiabilidad en todos los procesos económicos.
2. Descripción de la problemática del área o de la empresa sobre la cual se va a contribuir a su solución.	Durante el desarrollo de la práctica profesional en el área financiera de Superservicios de Nariño SAS y, a partir del diagnóstico realizado en conjunto con el jefe inmediato, se identificó que la alta carga laboral, combinada con la diversidad y simultaneidad de tareas propias del área, genera estrés laboral en el equipo de trabajo. Por lo tanto, dicha situación se manifiesta en la comisión de errores operativos que comprometen la calidad, exactitud y oportunidad de los procesos financieros. De este modo, el área financiera atiende de manera simultánea múltiples frentes: convenios de pago, conciliaciones multidestino, registro contable, cierre de periodos y gestión de archivos, entre otros. Así, la presión por el cumplimiento de plazos institucionales y normativos, sin contar con mecanismos formales de priorización y distribución equitativa de tareas, genera un entorno de trabajo que promueve el error y el desgaste del equipo. De acuerdo, con una revisión bibliográfica realizado por la Universidad de Burgos, (2020), entre los principales factores desencadenantes del estrés laboral se encuentra la cantidad excesiva de trabajo, la mala organización de la agenda y los problemas en la distribución de responsabilidades, factores que derivan directamente en un aumento de errores operativos. Desde la perspectiva administrativa, investigaciones como la de Ocañán Leyton et al., (2025) señalan que existe una relación significativa entre la gestión administrativa y el estrés laboral, indicando que cuando las funciones de planeación, organización y control no se desarrollan adecuadamente, se genera un entorno negativo que afecta el bienestar y el desempeño de los trabajadores.
3. Descripción de los impactos o consecuencias que esta problemática causa en la empresa.	La problemática identificada produce consecuencias que trascienden el plano individual y afectan el funcionamiento global del área financiera. La acumulación de tareas sin priorización clara genera desorganización en la ejecución diaria, derivando en errores operativos y retrasos en los procesos; de igual manera, los plazos simultáneos y ajustados someten al equipo a una presión extrema y sostenida que desemboca en estrés laboral crónico y agotamiento. A esto se suma la ausencia de metas individuales definidas, que produce confusión en la distribución de responsabilidades y da lugar a duplicidad de funciones o vacíos en la ejecución, mientras que la escasa retroalimentación interna permite que los errores se repitan sin ser corregidos, deteriorando progresivamente la calidad del proceso. Al respecto, De Acuerdo, María Angeles (2004) señala que el estrés laboral sostenido produce descenso de la actividad, aumento de errores, deterioro de la calidad de vida laboral y costes ocultos como la disminución de la creatividad, el bajo rendimiento y el aumento de conflictos interpersonales. En términos financieros y organizacionales, estos errores implican reprocesos, correcciones de informes, ajustes contables y posibles sanciones por incumplimiento normativo, lo que incrementa la carga de trabajo e intensifica el ciclo de estrés ya existente.
4. Posible solución a explorar.	Frente a la problemática descrita, se propone implementar estrategias de gestión fundamentadas en la Administración por Objetivos (APO), teoría desarrollada por Peter F. Drucker en 1954 en su obra The Practice of Management. Por ende, Drucker (2007) este enfoque postula que el rendimiento organizacional mejora cuando los miembros del equipo participan activamente en la definición de sus propias metas, alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, bajo un modelo de planeación participativa y seguimiento sistemático. Según (López, 2001), la APO es una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación y el control administrativo, basada en el principio de que, para alcanzar resultados, la organización necesita antes definir claramente hacia dónde se dirige. Sus ventajas incluyen la claridad sobre las expectativas de trabajo en todos los niveles, la motivación del personal y la integración de la estrategia organizacional. Complementariamente, según Greta, (2026) resalta que la APO permite establecer metas en conjunto para que todos trabajen hacia un propósito común, con revisiones periódicas y retroalimentación continua como mecanismos de mejora del desempeño. Adicionalmente, se incorporan principios de la Teoría Neoclásica de la Administración, que, tal como lo analiza Chiavenato (2004), citado por Romero Gabancho et al., (2022), reconoce en la APO el instrumento idóneo para alinear los esfuerzos individuales con la misión organizacional, integrando la descentralización de decisiones y la asignación clara de responsabilidades como pilares del desempeño eficiente La solución se orienta en cuatro ejes de acción: • Definición participativa de objetivos individuales y colectivos para el equipo financiero. • Implementación de una Matriz de Eisenhower para la priorización de tareas por urgencia e importancia. • Diseño de un cronograma mensual de actividades que anticipe los picos de trabajo y distribuya la carga de manera equitativa. • Creación de espacios formales de retroalimentación y seguimiento para identificar y corregir errores de forma oportuna.
5. Metodología y actividades a realizar para construir la solución prevista.	La metodología se estructurará a partir del ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar), el cual permitirá garantizar una mejora continua mediante la planeación rigurosa, la ejecución controlada, la medición de resultados y los ajustes oportunos. Este ciclo articulará de manera coherente los principios de la Administración por Objetivos propuestos por Drucker y la Teoría Neoclásica desarrollada por Chiavenato, constituyendo el eje metodológico sobre el cual se desarrollarán las cuatro fases del plan. Fase 1 – Planear: Diagnóstico y análisis del entorno La primera fase corresponderá a la identificación y comprensión profunda de la problemática. Para ello, se realizará un diagnóstico participativo con el equipo financiero y el jefe de área, orientado a reconocer los factores generadores de estrés laboral y errores operativos. Como resultado de este proceso, se elaborarán dos herramientas de análisis: el Análisis PESTEL, que permitirá identificar los factores del entorno externo que inciden en la gestión financiera del área, y la Matriz DOFA, que sistematizará las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas internas y externas del equipo. Ambos instrumentos constituirán la base diagnóstica sobre la cual se fundamentarán las decisiones de mejoramiento. Adicionalmente, en esta fase se definirán los objetivos individuales y colectivos del equipo bajo el enfoque APO, y se diseñará la Matriz de Eisenhower para la priorización de tareas según su urgencia e importancia, junto con el cronograma mensual de actividades que anticipará los picos operativos y distribuirá la carga de manera equitativa. Fase 2 – Hacer: Implementación de las herramientas La segunda fase comprenderá la puesta en marcha de las estrategias definidas en la etapa anterior. Se implementarán checklists diarios de responsabilidades para cada colaborador como mecanismo de autogestión y control, y se establecerán espacios periódicos de seguimiento semanal de quince minutos para revisar avances, identificar dificultades y redistribuir tareas cuando sea necesario. Estas herramientas permitirán que el equipo gestione sus actividades de manera ordenada, con claridad sobre sus responsabilidades y con canales formales de comunicación interna que reduzcan la improvisación y el margen de error. Fase 3 – Verificar: Seguimiento y medición de resultados Una vez en marcha las herramientas implementadas, la tercera fase se concentrará en evaluar si las acciones están generando los cambios esperados en el área financiera. Para ello, se recogerá información a través de encuestas internas de percepción y de la revisión periódica de los informes del área, identificando el comportamiento de tres indicadores de importancia: la reducción de errores operativos, el nivel de cumplimiento de tareas programadas y el bienestar laboral percibido por el equipo. Estas mediciones permitirán determinar qué estrategias están funcionando y cuáles requieren ajustes, orientando las decisiones hacia resultados concretos y verificables. Se establecerán como metas mínimas una reducción de errores del 30% y un cumplimiento de tareas igual o superior al 90%. Fase 4 – Actuar: Consolidación y mejora continua La última fase cerrará el ciclo de mejoramiento con una mirada reflexiva sobre los resultados obtenidos. A partir de los resultados de la fase de verificación, se realizarán los ajustes necesarios al modelo de trabajo en una reunión de cierre con el jefe de área y el equipo financiero. Las herramientas que hayan demostrado efectividad —la matriz de priorización, los checklists y el cronograma mensual— se consolidarán como activos de gestión permanentes del área, de manera que la mejora no se limite al período de práctica sino que trascienda y se sostenga en el tiempo como parte de la cultura operativa del equipo. La metodología se fundamenta en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar), ampliamente reconocido en la gestión de procesos administrativos, el cual permite una mejora continua a través de la planeación rigurosa, la ejecución controlada, la medición de resultados y los ajustes oportunos. Este ciclo es coherente con los principios de seguimiento y evaluación propuestos por la APO.
6. Resultados esperados como beneficios para la empresa derivados de la solución.	La implementación del presente plan de mejoramiento en el área financiera de Superservicios de Nariño SAS se orienta a generar transformaciones concretas y medibles en la dinámica de trabajo del equipo, contribuyendo al bienestar de los colaboradores y a la eficiencia de los procesos financieros se espera una reducción significativa de los errores operativos en los procesos de conciliación, causación y registro contable, como resultado directo de la implementación de checklists diarios y la priorización estructurada de tareas mediante la Matriz de Eisenhower. Al contar con mecanismos formales de verificación, cada colaborador podrá gestionar sus responsabilidades con mayor control y atención, disminuyendo la probabilidad de omisiones y reprocesos. La distribución más equitativa y anticipada de la carga de trabajo derivará en una disminución del nivel de estrés laboral percibido por el equipo. La elaboración de un cronograma mensual que identifique los picos operativos permitirá al área prepararse con antelación, evitando la acumulación de tareas en períodos críticos y reduciendo la presión sobre los colaboradores. A través de las reuniones periódicas de seguimiento y los espacios formales de retroalimentación, se consolidará una cultura de planeación y comunicación interna que facilite la identificación temprana de dificultades, la redistribución oportuna de funciones y la corrección continua de los procesos. La aplicación de la Administración por Objetivos permitirá que cada integrante del equipo cuente con metas individuales claramente definidas y alineadas con los objetivos estratégicos del área, eliminando la duplicidad de funciones, fortaleciendo la motivación y el sentido de responsabilidad frente a los resultados colectivos.
7. Producto a entregar (PPM).	Como resultado del diagnóstico realizado durante la práctica profesional en el área financiera de Superservicios de Nariño SAS, se propone la implementación de un plan de mejoramiento orientado a reducir la carga laboral excesiva, minimizar los errores operativos y fortalecer la cultura de planeación y seguimiento dentro del equipo financiero. Para ello, el plan contempla la entrega de un conjunto de productos concretos que evidencian el proceso llevado a cabo y los avances obtenidos durante el período de práctica. En primer lugar, el plan busca generar una comprensión integral del entorno en el que opera el área financiera. Para ello, se elaborará un Análisis PESTEL que identificará los factores políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales que inciden en la gestión del área. De manera complementaria, se desarrollará una Matriz DOFA que sistematizará las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas internas y externas del equipo, constituyendo la base diagnóstica sobre la cual se orientarán las decisiones de mejoramiento. Asimismo, se diseñará una Matriz de Eisenhower adaptada a las tareas propias del área financiera, con el propósito de clasificar las actividades según su urgencia e importancia. Dado lo anterior, esta herramienta permitirá que el equipo identifique con claridad qué tareas deben ejecutarse de manera inmediata, cuáles pueden planificarse, cuáles pueden delegarse y cuáles deben eliminarse o reducirse, favoreciendo una gestión del tiempo más eficiente y una disminución progresiva del estrés laboral. Por otra parte, el plan contempla la elaboración de un cronograma mensual de actividades que anticipe los períodos de mayor carga operativa y distribuya las responsabilidades de manera equitativa entre los colaboradores. En consecuencia, esta herramienta se complementará con la implementación de un formato de checklist diario estandarizado, mediante el cual cada integrante del equipo podrá registrar y verificar el cumplimiento de sus responsabilidades como mecanismo de autogestión y control interno. De igual forma, se llevará un registro sistemático de las reuniones periódicas de seguimiento realizadas durante el período de práctica, con sus respectivos compromisos y observaciones. Estos espacios de quince minutos semanales permitirán al equipo revisar avances, alertar dificultades y redistribuir tareas de manera oportuna, fortaleciendo la comunicación interna y la coordinación entre los procesos del área. Finalmente, se llevará a cabo una reunión de cierre con el jefe de área y el equipo financiero, en la cual se socializarán los resultados obtenidos de ser aplicado el plan a lo largo del proceso de mejoramiento. En este espacio se presentarán los avances alcanzados, se analizará el comportamiento de los indicadores definidos y se recogerán las percepciones del equipo frente a las herramientas implementadas. De esta manera, la reunión permitirá validar colectivamente el impacto del plan y formular recomendaciones orientadas a garantizar la continuidad y sostenibilidad del modelo de trabajo propuesto más allá del período de práctica.
8. Cronograma de trabajo.	El cronograma general del plan de trabajo abarca el período comprendido entre el 23 de enero y el 6 de junio de 2026, y se estructura en etapas progresivas con responsables definidos. Durante las primeras dos semanas, el jefe de área y la practicante llevan a cabo una reunión de diagnóstico y definición de objetivos; posteriormente, en un lapso de tres semanas, la practicante junto con el equipo financiero diseñan la Matriz de Eisenhower y las herramientas de priorización. En las siguientes tres semanas, el jefe de área se encarga de la elaboración del cronograma mensual de actividades, tras lo cual todo el equipo participa durante cuatro semanas en la implementación de checklists y reuniones de seguimiento. De manera periódica, el jefe de área y la practicante realizan el seguimiento continuo, los ajustes necesarios y la retroalimentación correspondiente. Seguidamente, en un período de cuatro semanas, la practicante asume la medición de indicadores y el análisis de resultados, y finalmente, en las dos últimas semanas, el jefe de área y la practicante conducen la reunión de cierre, la presentación de resultados y los ajustes finales del plan.
Nombres	Yenifer Yisela
Apellidos	Pajajoy Ordóñez
Código	221043004
Celular	3182947773
Sede o Extensión	Pasto
Correo Electrónico	yeniferyisela123@gmail.com
Asesor	Nelson Mora
Observaciones.	Ninguna

2026A S19 221043004

Marca Temporal	31/5/2026, 10:22:21 a. m.
Nombres	Yenifer Yisela
Apellidos	Pajajoy Ordóñez
Código	221043004
Celular	3182947773
Sede	Pasto
Asesor	Nelson Mora
Correo	yeniferyisela123@gmail.com
Cargo	Practicante contable
Empresa	Súper servicios de Nariño
Semana	19
Actividades	• Efectuar el registro contable de las facturas de servicios públicos tales como energía, acueducto, alcantarillado, aseo e internet. • Registrar los gastos menores mediante el diligenciamiento del formato DS05. • Apoyar el proceso de legalización y causación de gastos de viaje y facturas de gasolina, verificando y organizando los soportes correspondientes. • Recibir, revisar y salvaguardar los documentos originales correspondientes a los pagos de industria y comercio. • Clasificar y actualizar las carpetas y bases de datos relacionadas con el cumplimiento del pago anual de obligaciones tributarias. • Efectuar el seguimiento periódico de los contratos de arrendamiento y facturas de servicios públicos para asegurar su correcta atención y pago. • Apoyar la elaboración de informes de cuentas por pagar correspondientes a gastos de viaje, contribuyendo al control y seguimiento de dichas obligaciones. • Organizar y clasificar los documentos relacionados con cauciones y derechos de explotación, garantizando su correcta custodia y disposición. • Participar los días martes en las labores de archivo del área de contabilidad fiscal, apoyando la organización y custodia de los documentos correspondientes. • Apoyar los días sábados la actualización y levantamiento de la base de datos de arrendamientos, así como las labores de escaneo y gestión documental.
Observaciones	Ninguna.

2026A V2JI 221043004

Marca temporal	23/05/2026 11:15:08 PM
Empresa	Super servicios de Nariño
Nombres del Jefe Inmediato	Fernanda
Apellidos del Jefe Inmediato	Bolaños
Genero	Mujer
Edad	30
Celular del Jefe Inmediato	3185862454
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	directorfinanciero.narino@supergirosnarino.co
Cargo del Jefe Inmediato	Directora Financiera
Área o División de la Empresa	Financiera
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato (en años)	2 años
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Es una persona muy noble con mucha empatía y siempre busca el bienestar de los colaboradores además siempre está presta a ayudar
Fortalezas del Jefe Inmediato	Empatía
Nombres del Practicante	Yenifer Yisela
Apellidos del Practicante	Pajajoy Ordóñez
Correo Electrónico del Practicante	yeniferyisela123@gmail.com
Código	221043004
Sede o Extensión	Pasto
Celular del Practicante	3182947773
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2026A S18 221043004

Marca Temporal	23/5/2026, 11:34:43 p. m.
Nombres	Yenifer Yisela
Apellidos	Pajajoy Ordóñez
Código	221043004
Celular	3182947773
Sede	Pasto
Asesor	Nelson Mora
Correo	yeniferyisela123@gmail.com
Cargo	Practicante
Empresa	Súper servicios de Nariño
Semana	18
Actividades	• Efectuar el registro contable de las facturas de servicios públicos tales como energía, acueducto, alcantarillado, aseo e internet. • Registrar los gastos menores mediante el diligenciamiento del formato DS05. • Apoyar el proceso de legalización y causación de gastos de viaje y facturas de gasolina, verificando y organizando los soportes correspondientes. • Recibir, revisar y salvaguardar los documentos originales correspondientes a los pagos de industria y comercio. • Clasificar y actualizar las carpetas y bases de datos relacionadas con el cumplimiento del pago anual de obligaciones tributarias. • Efectuar el seguimiento periódico de los contratos de arrendamiento y facturas de servicios públicos para asegurar su correcta atención y pago. • Apoyar la elaboración de informes de cuentas por pagar correspondientes a gastos de viaje, contribuyendo al control y seguimiento de dichas obligaciones. • Organizar y clasificar los documentos relacionados con cauciones y derechos de explotación, garantizando su correcta custodia y disposición. • Participar los días martes en las labores de archivo del área de contabilidad fiscal, apoyando la organización y custodia de los documentos correspondientes. • Apoyar los días sábados la actualización y levantamiento de la base de datos de arrendamientos, así como las labores de escaneo y gestión documental.
Observaciones	Ninguna.

2026A Asesor 221043004

Marca Temporal	15/5/2026, 4:40:34 p. m.
Nombres del Practicante	YENIFER YISELA
Apellidos del Practicante	PAJAJOY ORDOÑEZ
Código	221043004
Celular Practicante	3182947773
Sede	Pasto
Funciones Principales del Cargo	1.Realizar las causaciones de facturas de servicios públicos correspondientes a energía, acueducto, alcantarillado, aseo e internet, efectuando el registro contable de cada servicio conforme a los períodos facturados y los centros de costo asignados. 2.Registrar los gastos menores mediante el diligenciamiento del formato DS05, verificando los soportes físicos y garantizando su correcta imputación contable. 3.Causar y legalizar los gastos de viaje y las facturas de gasolina, apoyando la verificación de los soportes documentales y el registro contable de los desembolsos autorizados. 4.Consultar los antecedentes de proveedores vinculados en las plataformas de la DIAN y la Procuraduría, con el fin de validar su estado jurídico y tributario previo al proceso de vinculación o pago. 5.Elaborar y remitir comunicaciones escritas dirigidas a proveedores, con el propósito de gestionar la actualización de su información comercial, tributaria y de contacto. 6.Actualizar la base de datos de arrendamientos, registrando los cambios en condiciones contractuales, valores y fechas de vencimiento conforme a la información suministrada. 7.Ejecutar labores de digitalización y archivo los días martes y sábados, mediante la organización, clasificación y custodia de documentos contables y administrativos. 8.Participar en la elaboración del informe de cuentas por pagar al inicio de cada mes, apoyando la consolidación y verificación de los saldos pendientes con proveedores y terceros.
Empresa	SUPER SERVICIOS DE NARIÑO SA
Dirección	Cl 20 #31b-34
Nombre del Jefe	Mayra Fernanda Bolaños
Cargo del Jefe	Directora financiera
Celular del Jefe	3185862454
Calificación de la Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros.
Evaluación Cualitativa	Durante su periodo de práctica, la estudiante ha demostrado un desempeño excepcional Destaca principalmente por su notable agilidad de aprendizaje y su capacidad para comprender e implementar instrucciones de manera rápida y eficiente Es una profesional en formación altamente responsable, comprometida y con una sólida ética de trabajo, lo que permite delegar en ella responsabilidades clave con plena confianza
Nombre del Asesor	Nelson Mora
Celular del Asesor	3017932015
Correo del Asesor	nelsonmora77@gmail.com
Visita	3
Fecha Inicial	23/01/2026
Fecha Final	01/06/2026
Observaciones	NO
Recomendaciones	NO

2026A S17 221043004

Marca Temporal	17/5/2026, 8:31:14 a. m.
Nombres	Yenifer Yisela
Apellidos	Pajajoy Ordóñez
Código	221043004
Celular	3182947773
Sede	Pasto
Asesor	Nelson Mora
Correo	yeniferyisela123@gmail.com
Cargo	Practicante
Empresa	Súper servicios de Nariño
Semana	17
Actividades	• Efectuar el registro contable de las facturas de servicios públicos tales como energía, acueducto, alcantarillado, aseo e internet. • Registrar los gastos menores mediante el diligenciamiento del formato DS05. • Apoyar el proceso de legalización y causación de gastos de viaje y facturas de gasolina, verificando y organizando los soportes correspondientes. • Recibir, revisar y salvaguardar los documentos originales correspondientes a los pagos de industria y comercio. • Clasificar y actualizar las carpetas y bases de datos relacionadas con el cumplimiento del pago anual de obligaciones tributarias. • Efectuar el seguimiento periódico de los contratos de arrendamiento y facturas de servicios públicos para asegurar su correcta atención y pago. • Apoyar la elaboración de informes de cuentas por pagar correspondientes a gastos de viaje, contribuyendo al control y seguimiento de dichas obligaciones. • Organizar y clasificar los documentos relacionados con cauciones y derechos de explotación, garantizando su correcta custodia y disposición. • Participar los días martes en las labores de archivo del área de contabilidad fiscal, apoyando la organización y custodia de los documentos correspondientes. • Apoyar los días sábados la actualización y levantamiento de la base de datos de arrendamientos, así como las labores de escaneo y gestión documental. • ​​​​​​​​​​​​​​​​.
Observaciones	Ninguna.

2026A V2P 221043004

Marca temporal	5/8/2026, 4:35:03 PM
Nombres del Practicante	YENIFER YISELA
Apellidos del Practicante	PAJAJOY ORDOÑEZ
Género	Mujer
Correo Electrónico	yeniferyisela123@gmail.com
Código	221043004
Celular	3182947773
Sede o Extensión	Pasto
Apreciación Cualitativa	Responsable, Comprometida, Ordenada
Fortalezas del Practicante	Facilidad de Aprendizaje
Debilidades del Practicante	ninguna
Apreciación Cuantitativa	9
Actitud [Cumplimiento con el horario de trabajo.]	Excelente
Actitud [Presentación personal.]	Excelente
Actitud [Comunicación con el equipo de trabajo.]	Excelente
Actitud [Trabajo en equipo.]	Excelente
Actitud [Acepta las observaciones realizadas frente a su labor.]	Excelente
Actitud [Responsabilidad con las tareas asignadas en el cargo.]	Excelente
Actitud [Actitud frente a las funciones asignadas.]	Excelente
Procedimientos [Analiza los problemas desde diferentes perspectivas para encontrar soluciones.]	Excelente
Procedimientos [Plantea soluciones creativas frente a problemas específicos de su cargo.]	Excelente
Procedimientos [Se asegura que las áreas asignadas, se realizan con calidad.]	Excelente
Procedimientos [Utiliza adecuadamente los recursos tecnólogicos, asignados a su labor.]	Excelente
Procedimientos [Cumple con la planeación prevista dentro de su labor.]	Excelente
Resultados [Utiliza los conocimientos adquiridos en tareas asignadas.]	Excelente
Resultados [Entrega el resultado de su trabajo en forma educada a su jefe.]	Excelente
Resultados [Identifica la importancia de su trabajo frente a los objetivos de la compañía.]	Excelente
Resultados [Considera que tiene las habilidades necesarias para el desempeño de su cargo.]	Excelente
Resultados [Es proactivo frente a su trabajo diario.]	Excelente
Nombres y Apellidos del Evaluador	MAYRA FERNANDA BOLAÑOS CASTRO
Empresa	SUPERSERVICIOS DE NARIÑO SA
Cargo que Desempeña	DIRECTORA FINANCIERA
Área o División de la Empresa	FINANCIERA
Antigüedad en el Cargo (años)	2 AÑOS
Edad	30
Genero	Mujer
Celular	3185862454
Correo Electrónico del Evaluador	directorfinanciero.narino@supergirosnarino.co
Observaciones	ninguna
Sugerencias	ninguna

2026A S16 221043004

Marca Temporal	10/5/2026, 2:29:51 p. m.
Nombres	Yenifer Yisela
Apellidos	Pajajoy Ordóñez
Código	221043004
Celular	3182947773
Sede	Pasto
Asesor	Nelson Mora
Correo	yeniferyisela123@gmail.com
Cargo	Practicante
Empresa	Súper servicios de Nariño
Semana	16
Actividades	• Efectuar el registro contable de las facturas de servicios públicos tales como energía, acueducto, alcantarillado, aseo e internet. • Registrar los gastos menores mediante el diligenciamiento del formato DS05. • Apoyar el proceso de legalización y causación de gastos de viaje y facturas de gasolina, verificando y organizando los soportes correspondientes. • Participar en la conciliación bancaria a través del análisis y registro de partidas y transacciones presentadas en el período. • Recibir, revisar y salvaguardar los documentos originales correspondientes a los pagos de industria y comercio. • Clasificar y actualizar las carpetas y bases de datos relacionadas con el cumplimiento del pago anual de obligaciones tributarias. • Efectuar el seguimiento periódico de los contratos de arrendamiento y facturas de servicios públicos para asegurar su correcta atención y pago. • Apoyar la elaboración de informes de cuentas por pagar correspondientes a gastos de viaje, contribuyendo al control y seguimiento de dichas obligaciones. • Organizar y clasificar los documentos relacionados con cauciones y derechos de explotación, garantizando su correcta custodia y disposición. • Participar activamente en las labores de cierre de período, apoyando la verificación y consolidación de la información financiera y contable correspondiente. • Apoyar las labores de digitalización y gestión documental los días miércoles y sábados, contribuyendo a la organización y conservación del archivo contable y administrativo. • ​​​​​​​​​​​​​​​​.
Observaciones	Ninguna.

2026A V1JI 221043004

Marca temporal	10/5/2026, 2:38:34 p. m.
Empresa	Súper servicios de Nariño
Nombres del Jefe Inmediato	Mayra Fernanda
Apellidos del Jefe Inmediato	Bolaños
Género	Mujer
Edad	30
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	directorfinancieronarino@supergirosnarino.co
Celular del Jefe Inmediato	+573185862454
Cargo del Jefe Inmediato	Directira Financiera
Área o División de la Empresa	Financiera
Antigüedad en el Cargo (Años)	2 años
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Es una persona muy paciente e inteligente al igual que es una gran líder que se preocupa mucho por su equipo , conoce muy bien el proceso financiero y siempre está presta para nuestras inquietudes
Fortalezas del Jefe Inmediato	Empatía
Nombres del Practicante	Yenifer YIsela
Apellidos del Practicante	Pajajoy Ordóñez
Código	221043004
Sede o Extensión	Pasto
Correo Electrónico del Practicante	yeniferyisela123@gmail.com
Celular del Practicante	+573182947773
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2026A V1P 221043004

Marca temporal	8/5/2026, 4:31:13 p. m.
Nombres del Practicante	YENIFER YISELA
Apellidos del Practicante	PAJAJOY ORDOÑEZ
Correo Electrónico	yeniferyisela123@gmail.com
Código	221043004
Celular	+573182947773
Sede o Extensión	Pasto
Cualificación Cualitativa	Responsable, Comprometida, Respetuosa
Fortalezas del Practicante	Facilidad de aprendizaje
Debilidades del Practicante	Temor a tomar riesgos
Cualificación Cuantitativa	9
Nombres y Apellidos del Evaluador	MAYRA FERNANDA BOLAÑOS CASTRO
Cargo que Desempeña	DIRECTORA FINANCIERA
Área o División de la Empresa	FINANCIERO
Antigüedad en el Cargo	2
Edad	30
Género	Mujer
Correo Electrónico del Evaluador	directorfinanciero.narino@supergirosnarino.co
Celular del Evaluador	+573185862454
Observaciones	n/a
Sugerencias	n/a

2026A S15 221043004

Marca Temporal	3/5/2026, 9:39:50 p. m.
Nombres	Yenifer Yisela
Apellidos	Pajajoy Ordóñez
Código	221043004
Celular	3182947773
Sede	Pasto
Asesor	Nelson Mora
Correo	yeniferyisela123@gmail.com
Cargo	Practicante
Empresa	Súper servicios de Nariño
Semana	15
Actividades	• Efectuar el registro contable de las facturas de servicios públicos tales como energía, acueducto, alcantarillado, aseo e internet. • Registrar los gastos menores mediante el diligenciamiento del formato DS05. • Apoyar el proceso de legalización y causación de gastos de viaje y facturas de gasolina, verificando y organizando los soportes correspondientes. • Participar en la conciliación bancaria a través del análisis y registro de partidas y transacciones presentadas en el período. • Recibir, revisar y salvaguardar los documentos originales correspondientes a los pagos de industria y comercio. • Clasificar y actualizar las carpetas y bases de datos relacionadas con el cumplimiento del pago anual de obligaciones tributarias. • Efectuar el seguimiento periódico de los contratos de arrendamiento y facturas de servicios públicos para asegurar su correcta atención y pago. • Participar activamente en las labores de cierre de período, apoyando la verificación y consolidación de la información financiera y contable correspondiente. • Apoyar las labores de digitalización y gestión documental los días miércoles y sábados, contribuyendo a la organización y conservación del archivo contable y administrativo.
Observaciones	Ninguna.