| Marca Temporal | 7/28/2026, 11:12:42 AM |
| Nombres del Practicante | Manuel Alejandro |
| Apellidos del Practicante | Urbano Bolaños |
| Correo Electrónico | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Código | 221048024 |
| Celular | 3126609639 |
| Sede o Extensión | Ipiales |
| Apreciación Cualitativa | Manejo de habilidades blandas, su comunicacion fluida y puntual permitio ser asertivo en la comunicacion en el ambiente laboral, sus conocimientos previos le permiten desarrollar las actividades de manera eficiente. |
| Apreciación Cuantitativa | 9 |
| Fortalezas | comunicacion, responsabilidad, creatividad, curiosidad, amabilidad, liderazgo, humildad, apoyo continuo en las actividades del area. |
| Debilidades | ninguna |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar] | Excelente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar] | Excelente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar] | Sobresaliente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información] | Excelente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones] | Excelente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar] | Excelente |
| COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados] | Excelente |
| COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio] | Excelente |
| COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros] | Excelente |
| COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.] | Excelente |
| Empresa | Colectivos Ciudad de Ipiale S.A. |
| Nombres y Apellidos del Evaluador | Yully Katherine Cadena Montenegro |
| Cargo que Desempeña | Jefe de Talento Humano |
| Area o División de la Empresa | Talento Humano y SST |
| Antigüedad en el Cargo (años) | 3 AÑOS |
| Edad | 37 |
| Genero | Mujer |
| Correo Electrónico del Evaluador | thcolectivos@gmail.com |
| Celular del Evaluador | 3165060218 |
| Observaciones | NINGUNA |
| Sugerencias | NINGUNA |
2026/07/28
2026A V3P 221048024
2026/07/23
2026A V3JI 221048024
| Marca temporal | 23/7/2026, 3:27:20 p. m. |
| Empresa | Colectivos Ciudad de Ipiales S.A |
| Nombres del Jefe Inmediato | Yully Katherine |
| Apellidos del Jefe Inmediato | Cadena Montenegro |
| Género | Mujer |
| Edad | 36 |
| Correo Electrónico del Jefe Inmediato | kathe.yully@gmail.com |
| Celular del Jefe Inmediato | 3165060218 |
| Cargo del Jefe Inmediato | Jefe del área de TTHH y SST |
| Área o División de la Empresa | Talento Humano |
| Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato | 4 años |
| Apreciación Cuantitativa | 9 |
| Apreciación Cualitativa | Es muy receptiva, proactiva y muy empatica con todo el personal, siempre está dispuesta a ayudar y escuchar, tratando siempre de dar solución a los problemas. |
| Fortalezas del Jefe Inmediato | Receptiva, paciente, empatica, amable y humilde |
| Nombres del Practicante | Manuel Alejandro |
| Apellidos del Practicante | Urbano Bolaños |
| Código | 221048024 |
| Sede o Extensión | Ipiales |
| Celular | 3126609639 |
| Correo Electrónico del Practicante | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Asesor | Angela Martinez |
| Observaciones | Ninguna |
| Sugerencias | Estár pendiente de los resultados y de los forms enviados, debido a que este es la segunda vez que lo envío. |
2026/07/22
2026A V3JI 221048024
| Marca temporal | 22/7/2026, 12:00:45 p. m. |
| Empresa | Colectivos ciudad de Ipiales S.A. |
| Nombres del Jefe Inmediato | Yully Katherne |
| Apellidos del Jefe Inmediato | Cadena Montenegro |
| Género | Mujer |
| Edad | 37 |
| Correo Electrónico del Jefe Inmediato | kathe.yully@gmail.com |
| Celular del Jefe Inmediato | 3165060218 |
| Cargo del Jefe Inmediato | Area de Talento Humano y SST |
| Área o División de la Empresa | Talento Humano |
| Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato | 3 años |
| Apreciación Cuantitativa | 9 |
| Apreciación Cualitativa | persona proactiva, creativa, respetuosa y colaboradora |
| Fortalezas del Jefe Inmediato | responsable, comprometida e inteligente |
| Nombres del Practicante | Manuel Alejandro |
| Apellidos del Practicante | Urbano Bolaños |
| Código | 221048024 |
| Sede o Extensión | Ipiales |
| Celular | 3126609639 |
| Correo Electrónico del Practicante | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Asesor | Angela Martinez |
| Observaciones | ninguna |
| Sugerencias | ninguna |
2026A V2P 221048024
| Marca temporal | 7/22/2026, 9:53:38 AM |
| Nombres del Practicante | Manuel Alejandro |
| Apellidos del Practicante | Urbano Bolaños |
| Género | Mujer |
| Correo Electrónico | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Código | 221048024 |
| Celular | 3126609639 |
| Sede o Extensión | Ipiales |
| Apreciación Cualitativa | Desarrolla de manera eficiente las habilidades blandas, conoce y reconoce los procesos de calidad de manera facil. |
| Fortalezas del Practicante | Solidario, paciente, Inteligente, colaborardor. |
| Debilidades del Practicante | ninguna |
| Apreciación Cuantitativa | 9 |
| Actitud [Cumplimiento con el horario de trabajo.] | Excelente |
| Actitud [Presentación personal.] | Excelente |
| Actitud [Comunicación con el equipo de trabajo.] | Excelente |
| Actitud [Trabajo en equipo.] | Excelente |
| Actitud [Acepta las observaciones realizadas frente a su labor.] | Excelente |
| Actitud [Responsabilidad con las tareas asignadas en el cargo.] | Excelente |
| Actitud [Actitud frente a las funciones asignadas.] | Excelente |
| Procedimientos [Analiza los problemas desde diferentes perspectivas para encontrar soluciones.] | Excelente |
| Procedimientos [Plantea soluciones creativas frente a problemas específicos de su cargo.] | Excelente |
| Procedimientos [Se asegura que las áreas asignadas, se realizan con calidad.] | Excelente |
| Procedimientos [Utiliza adecuadamente los recursos tecnólogicos, asignados a su labor.] | Excelente |
| Procedimientos [Cumple con la planeación prevista dentro de su labor.] | Excelente |
| Resultados [Utiliza los conocimientos adquiridos en tareas asignadas.] | Excelente |
| Resultados [Entrega el resultado de su trabajo en forma educada a su jefe.] | Excelente |
| Resultados [Identifica la importancia de su trabajo frente a los objetivos de la compañía.] | Excelente |
| Resultados [Considera que tiene las habilidades necesarias para el desempeño de su cargo.] | Excelente |
| Resultados [Es proactivo frente a su trabajo diario.] | Excelente |
| Nombres y Apellidos del Evaluador | Yully Katherine Cadena Montenegro |
| Empresa | Colectivos Ciudad de Ipiales S.A. |
| Cargo que Desempeña | Jefe Talento Humano y Coordinadora de SST |
| Área o División de la Empresa | Talento Humano |
| Antigüedad en el Cargo (años) | 3 años |
| Edad | 37 |
| Genero | Mujer |
| Celular | 3165060218 |
| Correo Electrónico del Evaluador | kathe.yully@gmail.com |
| Observaciones | ninguna |
| Sugerencias | ninguna |
2026/07/01
2026A Despedida 221048024
| Marca Temporal | 1/7/2026, 3:34:12 p. m. |
| Qué recomendaciones le harías a tu Asesor? | Ninguna, estuvo siempre pendiente de mi, preguntando como me iba y si necesitaba algo |
| Cómo se sintieron en la Práctica Empresarial? | Muy bien, para mi fue una experiencia maravillosa, mas que todo agradecido con mi jefe inmediata ya que siempre estuvo dispuesta a ayudarme, pero no dejo atrás al demás personal, los demás administrativos y operativos siempre me ayudaron y fueron muy amables |
| Qué recomendaciones haría a los próximos practicantes? | Que si vienen a la empresa colectivos ciudad de Ipiales sean proactivos, y amables ya que aquí se necesita mucho de esto porque los conductores les gusta saludar y ha que estar también muy pendiente de lo que pasa en el área de talento humano |
| Correo Electrónico | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Código | 221048024 |
| Celular | 3126609639 |
| Sede o Extensión | Ipiales |
| Asesor | Angela Martinez Chacua |
| Celular Asesor | 3184931122 |
| Empresa | Colectivos ciudad de Ipiales s.a |
| Observaciones | Ninguna |
| Sugerencias | Ya que se abrió la oportunidad de hacer practicas en esta empresa, que envíen a mas estudiantes, hay para muchos profesionales y se necesitan en todas las áreas. |
2026A V3JI 221048024
| Marca temporal | 1/7/2026, 3:12:21 p. m. |
| Empresa | Colectivos ciudad de Ipiales s.a |
| Nombres del Jefe Inmediato | Yully Katherine |
| Apellidos del Jefe Inmediato | Cadena Montenegro |
| Género | Mujer |
| Edad | 37 |
| Correo Electrónico del Jefe Inmediato | Kathe.yully@gmail.com |
| Celular del Jefe Inmediato | 3165060218 |
| Cargo del Jefe Inmediato | Jefe del area de talento humano y sst |
| Área o División de la Empresa | Talento humano |
| Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato | 3 años |
| Apreciación Cuantitativa | 9 |
| Apreciación Cualitativa | Muy responsable, dedicada y atenta con todos los que la rodean, siempre dispuesta a enseñar y aprender. es muy empatica y colaboradora. |
| Fortalezas del Jefe Inmediato | empatice, responsable, diligente y proactiva |
| Nombres del Practicante | Manuel Alejandro |
| Apellidos del Practicante | Urbano Bolaños |
| Código | 221048024 |
| Sede o Extensión | Ipiales |
| Celular | 3126609639 |
| Correo Electrónico del Practicante | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Asesor | Angela Martinez |
| Observaciones | Me voy muy agradecido con mi jefe y todo el personal de la empresa, fueron siempre muy amables y atentos, aprendí mucho. |
| Sugerencias | Sugiero que vengan mas practicantes aquí, es una muy buena empresa con su personal operativo y administrativo. |
2026A S18 221048024
| Marca Temporal | 1/7/2026, 2:58:27 p. m. |
| Nombres | Manuel Alejandro |
| Apellidos | Urbano Bolaños |
| Código | 221048024 |
| Celular | 3126609639 |
| Sede | Ipiales |
| Asesor | Angela Martinez Chacua |
| Correo | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Cargo | Auxiliar administrativo en TTHH y SST |
| Empresa | Colectivos ciudad de Ipiales s.a |
| Semana | 18 |
| Actividades | • Se continuó con la revisión, actualización y organización de los expedientes de los conductores, verificando que la documentación laboral, afiliaciones y soportes administrativos se encontraran completos y debidamente archivados, con el propósito de mantener un adecuado control documental. • Se brindó apoyo en la elaboración y actualización de documentos relacionados con la contratación, cambios de vehículo y demás novedades administrativas de los conductores, garantizando que la información permaneciera actualizada conforme a los procedimientos internos de la empresa. • Se continuó con el registro y seguimiento de las novedades del personal, incluyendo ausencias, incapacidades, permisos y demás situaciones laborales, consolidando la información requerida para el control administrativo del área de Talento Humano. • Se colaboró en la revisión de trámites relacionados con prestaciones sociales, retiro de cesantías y afiliaciones a las diferentes entidades del Sistema de Seguridad Social y Caja de Compensación Familiar, verificando el cumplimiento de los requisitos establecidos. • Se realizó la actualización de las bases de datos utilizadas por el área de Talento Humano, incorporando información relacionada con contratos, recomendaciones médicas, datos personales y demás registros necesarios para facilitar el seguimiento de los trabajadores. • Se brindó apoyo en las diferentes actividades administrativas desarrolladas durante la semana, colaborando en la organización de documentos, elaboración de formatos, atención de requerimientos internos y demás labores orientadas al fortalecimiento de los procesos de gestión del talento humano. |
| Observaciones | Reporto mi última semana, con esta doy por terminada mi practica empresarial. |
2026/06/25
2026A V2P 221048024
| Marca temporal | 6/25/2026, 11:03:12 AM |
| Nombres del Practicante | Manuel Alejandro |
| Apellidos del Practicante | Urbano Bolaños |
| Género | Mujer |
| Correo Electrónico | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Código | 221048024 |
| Celular | 3126609639 |
| Sede o Extensión | Ipiales |
| Apreciación Cualitativa | se caracterisa por cu carisma, proactividad, comunicacion asertiva y solucion de conflictos |
| Fortalezas del Practicante | su mayor fortaliza es la capacidad de escucha. |
| Debilidades del Practicante | ninguna |
| Apreciación Cuantitativa | 9 |
| Actitud [Cumplimiento con el horario de trabajo.] | Excelente |
| Actitud [Presentación personal.] | Excelente |
| Actitud [Comunicación con el equipo de trabajo.] | Excelente |
| Actitud [Trabajo en equipo.] | Excelente |
| Actitud [Acepta las observaciones realizadas frente a su labor.] | Excelente |
| Actitud [Responsabilidad con las tareas asignadas en el cargo.] | Excelente |
| Actitud [Actitud frente a las funciones asignadas.] | Excelente |
| Procedimientos [Analiza los problemas desde diferentes perspectivas para encontrar soluciones.] | Excelente |
| Procedimientos [Plantea soluciones creativas frente a problemas específicos de su cargo.] | Excelente |
| Procedimientos [Se asegura que las áreas asignadas, se realizan con calidad.] | Excelente |
| Procedimientos [Utiliza adecuadamente los recursos tecnólogicos, asignados a su labor.] | Excelente |
| Procedimientos [Cumple con la planeación prevista dentro de su labor.] | Excelente |
| Resultados [Utiliza los conocimientos adquiridos en tareas asignadas.] | Excelente |
| Resultados [Entrega el resultado de su trabajo en forma educada a su jefe.] | Excelente |
| Resultados [Identifica la importancia de su trabajo frente a los objetivos de la compañía.] | Excelente |
| Resultados [Considera que tiene las habilidades necesarias para el desempeño de su cargo.] | Excelente |
| Resultados [Es proactivo frente a su trabajo diario.] | Excelente |
| Nombres y Apellidos del Evaluador | yully katherine Cadena Montenegro |
| Empresa | Colectivos Ciudad de Ipiales S.A. |
| Cargo que Desempeña | AUXILIAR DE RR HH Y SST |
| Área o División de la Empresa | TALENTO HUMANO |
| Antigüedad en el Cargo (años) | 3 AÑOS |
| Edad | 37 |
| Genero | Mujer |
| Celular | 3165060218 |
| Correo Electrónico del Evaluador | kathe.yully@gmail.com |
| Observaciones | ninguna |
| Sugerencias | ninguna |
2026/06/22
2026A S17 221048024
| Marca Temporal | 22/6/2026, 2:34:17 p. m. |
| Nombres | Manuel Alejandro |
| Apellidos | Urbano Bolaños |
| Código | 221048024 |
| Celular | 3126609639 |
| Sede | Ipiales |
| Asesor | Angela Martinez Chacua |
| Correo | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Cargo | Auxiliar en talento humano y SST |
| Empresa | Colectivos ciudad de Ipiales s.a |
| Semana | 17 |
| Actividades | • Se realizó la elaboración y organización de los formatos de soporte correspondientes a la entrega de primas del personal, verificando la información de los trabajadores y garantizando el adecuado registro documental de este proceso. • Se brindó apoyo en el procedimiento de afiliación de conductores a Confamiliar, revisando la documentación requerida y verificando el cumplimiento de los requisitos necesarios para formalizar su vinculación a la Caja de Compensación Familiar. • Se colaboró en la gestión de solicitudes de retiro de cesantías por parte de algunos conductores, orientando el proceso documental y verificando los soportes exigidos para cada trámite. • Se realizó el archivo y clasificación de los formatos correspondientes a la entrega de dotación al personal, garantizando el adecuado control documental y la conservación de los soportes físicos de la empresa. • Se organizó y archivó la documentación relacionada con la apertura de cuentas bancarias realizadas para los conductores que aún no contaban con este servicio, facilitando el control administrativo y los procesos de pago de la empresa. |
| Observaciones | Ninguna. |
2026/06/18
2026A S16 221048024
| Marca Temporal | 16/6/2026, 5:28:25 p. m. |
| Nombres | Manuel Alejandro |
| Apellidos | Urbano Bolaños |
| Código | 221048024 |
| Celular | 3126609639 |
| Sede | Ipiales |
| Asesor | Angela Martinez Chacua |
| Correo | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Cargo | Auxiliar administrativo de talento humano y SST |
| Empresa | Colectivos ciudad de Ipiales s.a |
| Semana | 16 |
| Actividades | • Se apoyó en el proceso de liquidación y generación de las primas correspondientes al primer semestre del año, mediante la elaboración y actualización de una base de datos en Excel. • Asimismo, se realizó el seguimiento detallado de cada caso, verificando la información laboral necesaria para garantizar la correcta liquidación de esta. • Se participó en la entrega de dotación a los conductores de la empresa, verificando la recepción de los elementos suministrados y organizando los respectivos soportes documentales que evidencian la entrega de los mismos. • Se brindó apoyo a varios conductores en el proceso de retiro de cesantías, orientándolos en los requisitos y documentación necesaria para efectuar el trámite de manera adecuada y oportuna. • Se colaboró en la gestión administrativa relacionada con el cambio de vehículo de algunos conductores, realizando las respectivas actualizaciones documentales. • De igual manera, se apoyó el proceso de afiliación de trabajadores a Confamiliar, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos. • Se realizó el cambio y reorganización de carpetas físicas correspondientes a los conductores, con el fin de mejorar el control documental y facilitar el acceso a la información laboral del personal. • Se participó en el procedimiento de retiro de un conductor, apoyando la recopilación y verificación de la documentación requerida para formalizar la terminación de su vínculo laboral con la empresa. • Se generaron los respectivos documentos de paz y salvo para algunos conductores, verificando el cumplimiento de sus obligaciones administrativas. • Asimismo, se continuó con el seguimiento y control del ausentismo laboral, consolidando información relevante para la gestión del talento humano. |
| Observaciones | Ninguna. |
2026/06/17
2026A S16 221048024
| Marca Temporal | 16/6/2026, 5:28:25 p. m. |
| Nombres | Manuel Alejandro |
| Apellidos | Urbano Bolaños |
| Código | 221048024 |
| Celular | 3126609639 |
| Sede | Ipiales |
| Asesor | Angela Martinez Chacua |
| Correo | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Cargo | Auxiliar administrativo de talento humano y SST |
| Empresa | Colectivos ciudad de Ipiales s.a |
| Semana | 16 |
| Actividades | • Se apoyó en el proceso de liquidación y generación de las primas correspondientes al primer semestre del año, mediante la elaboración y actualización de una base de datos en Excel. • Asimismo, se realizó el seguimiento detallado de cada caso, verificando la información laboral necesaria para garantizar la correcta liquidación de esta. • Se participó en la entrega de dotación a los conductores de la empresa, verificando la recepción de los elementos suministrados y organizando los respectivos soportes documentales que evidencian la entrega de los mismos. • Se brindó apoyo a varios conductores en el proceso de retiro de cesantías, orientándolos en los requisitos y documentación necesaria para efectuar el trámite de manera adecuada y oportuna. • Se colaboró en la gestión administrativa relacionada con el cambio de vehículo de algunos conductores, realizando las respectivas actualizaciones documentales. • De igual manera, se apoyó el proceso de afiliación de trabajadores a Confamiliar, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos. • Se realizó el cambio y reorganización de carpetas físicas correspondientes a los conductores, con el fin de mejorar el control documental y facilitar el acceso a la información laboral del personal. • Se participó en el procedimiento de retiro de un conductor, apoyando la recopilación y verificación de la documentación requerida para formalizar la terminación de su vínculo laboral con la empresa. • Se generaron los respectivos documentos de paz y salvo para algunos conductores, verificando el cumplimiento de sus obligaciones administrativas. • Asimismo, se continuó con el seguimiento y control del ausentismo laboral, consolidando información relevante para la gestión del talento humano. |
| Observaciones | Ninguna. |
2026/06/10
2026A S15 221048024
| Marca Temporal | 9/6/2026, 8:31:31 a. m. |
| Nombres | Manuel Alejandro |
| Apellidos | Urbano Bolaños |
| Código | 221048024 |
| Celular | 3126609639 |
| Sede | Ipiales |
| Asesor | Angela Martinez Chacua |
| Correo | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Cargo | Auxiliar Administrativo en TTHH y SST |
| Empresa | Colectivos ciudad de Ipiales s.a |
| Semana | 15 |
| Actividades | • Se aplicó y consolidó el perfil sociodemográfico de los conductores de la empresa, con el objetivo de actualizar las bases de datos institucionales, corroborar la información personal y laboral registrada y fortalecer la disponibilidad de datos para los procesos de talento humano. • Se brindó acompañamiento a algunos conductores en el proceso de creación y activación de cuentas bancarias necesarias para el desembolso de la prima de mitad de año, verificando requisitos básicos y orientando el trámite para evitar retrasos en el pago. • Se mantuvo actualizado el control de ausentismo del personal con el fin de consolidar la información requerida para el informe final dirigido a gerencia. • De igual manera, se realizó seguimiento a las incapacidades presentadas por los trabajadores, verificando soportes y novedades asociadas. • Se apoyó en la elaboración y actualización de contratos correspondientes a conductores que cambiaron de vehículo dentro de la operación, verificando que la documentación reflejara correctamente las nuevas asignaciones y condiciones administrativas. |
| Observaciones | En esta semana el perfil socio demográfico demando mucho tiempo, por esta razón hay pocas actividades. |
2026/06/02
2026A S14 221048024
| Marca Temporal | 2/6/2026, 8:40:53 a. m. |
| Nombres | Manuel Alejandro |
| Apellidos | Urbano Bolaños |
| Código | 221048024 |
| Celular | 3126609639 |
| Sede | Ipiales |
| Asesor | Angela Martinez Chacua |
| Correo | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Cargo | Auxiliar administrativo en talento humano y SST |
| Empresa | Colectivos ciudad de Ipiales s.a |
| Semana | 14 |
| Actividades | • Se participó en una reunión con el doctor Julio, representante de la Cámara de Comercio y encargado del acompañamiento al proceso de calidad de la empresa. • Durante la jornada se revisaron los procedimientos y documentación del área de Talento Humano, identificando oportunidades de mejora y acciones correctivas que permitan fortalecer el cumplimiento de los requisitos legales y los estándares de calidad organizacional. • Se realizó la aplicación y recopilación de información de una encuesta de perfil sociodemográfico dirigida a los conductores de la empresa, con el objetivo de actualizar datos personales, familiares y laborales que se encontraban desactualizados, fortaleciendo así la gestión de la información del talento humano. • Se participó en una jornada informativa liderada por un representante de Confamiliar, en la cual se socializaron los beneficios, servicios y programas a los que tienen acceso los trabajadores afiliados a la Caja de Compensación Familiar, promoviendo el aprovechamiento de estos beneficios por parte de los colaboradores. • Se realizó la preparación y organización de los soportes documentales correspondientes a la entrega de dotación del primer cuatrimestre del año 2026, garantizando el adecuado registro y control de los elementos suministrados a los trabajadores. • Se efectuó la revisión y actualización de la base de datos en Excel utilizada para la liquidación y control de las primas correspondientes al primer semestre de 2026, verificando la información del personal para facilitar la correcta ejecución de este proceso. |
| Observaciones | Ninguna. |
2026/05/26
2026A V2P 221048024
| Marca temporal | 5/25/2026, 1:33:30 PM |
| Nombres del Practicante | Manuel Alejandro |
| Apellidos del Practicante | Urbano Bolaños |
| Género | Mujer |
| Correo Electrónico | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Código | 221048024 |
| Celular | 3126609639 |
| Sede o Extensión | Ipiales |
| Apreciación Cualitativa | Honesto, puntual, inteligente, solidaridad, compañerismo, leal, empático, tolerante, sincero. |
| Fortalezas del Practicante | Su desempeño con las habilidades blandas es excelente. Supera las expectativas generadas en el comienzo de la práctica. |
| Debilidades del Practicante | Ninguna |
| Apreciación Cuantitativa | 9 |
| Actitud [Cumplimiento con el horario de trabajo.] | Excelente |
| Actitud [Presentación personal.] | Excelente |
| Actitud [Comunicación con el equipo de trabajo.] | Excelente |
| Actitud [Trabajo en equipo.] | Excelente |
| Actitud [Acepta las observaciones realizadas frente a su labor.] | Excelente |
| Actitud [Responsabilidad con las tareas asignadas en el cargo.] | Excelente |
| Actitud [Actitud frente a las funciones asignadas.] | Excelente |
| Procedimientos [Analiza los problemas desde diferentes perspectivas para encontrar soluciones.] | Excelente |
| Procedimientos [Plantea soluciones creativas frente a problemas específicos de su cargo.] | Excelente |
| Procedimientos [Se asegura que las áreas asignadas, se realizan con calidad.] | Excelente |
| Procedimientos [Utiliza adecuadamente los recursos tecnólogicos, asignados a su labor.] | Excelente |
| Procedimientos [Cumple con la planeación prevista dentro de su labor.] | Excelente |
| Resultados [Utiliza los conocimientos adquiridos en tareas asignadas.] | Excelente |
| Resultados [Entrega el resultado de su trabajo en forma educada a su jefe.] | Excelente |
| Resultados [Identifica la importancia de su trabajo frente a los objetivos de la compañía.] | Excelente |
| Resultados [Considera que tiene las habilidades necesarias para el desempeño de su cargo.] | Excelente |
| Resultados [Es proactivo frente a su trabajo diario.] | Excelente |
| Nombres y Apellidos del Evaluador | yully katherine cadena montenegro |
| Empresa | Colectivos Ciudad de Ipiales S.A. |
| Cargo que Desempeña | Auxiliar de talento humano |
| Área o División de la Empresa | Talento humano |
| Antigüedad en el Cargo (años) | 3 años |
| Edad | 37 |
| Genero | Mujer |
| Celular | 3165060218 |
| Correo Electrónico del Evaluador | kathe.yully@gmail.com |
| Observaciones | Ninguna |
| Sugerencias | Ninguna. |
2026/05/25
2026A S13 221048024
| Marca Temporal | 25/5/2026, 8:38:19 a. m. |
| Nombres | Manuel Alejandro |
| Apellidos | Urbano Bolaños |
| Código | 221048024 |
| Celular | 3126609639 |
| Sede | Ipiales |
| Asesor | Angela Martinez Chacua |
| Correo | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Cargo | Auxiliar administrativo el el área de TTHH y SST |
| Empresa | Colectivos ciudad de Ipiales s.a |
| Semana | 13 |
| Actividades | • Se participó en el proceso de selección de nuevos conductores aspirantes a ingresar a la empresa, brindando apoyo en la aplicación y acompañamiento de pruebas y test psicológicos orientados a evaluar aptitudes, competencias y condiciones necesarias para el desempeño del cargo. • Se realizó la búsqueda, revisión y organización de documentos relacionados con afiliaciones, pago de cesantías y liquidación laboral de una ex trabajadora de la empresa, con el fin de garantizar la disponibilidad y correcta gestión de la información requerida. • Se apoyó en el proceso de entrega de dotación para los conductores de la empresa, elaborando los documentos y formatos necesarios para el registro y firma de recibido por parte de los trabajadores, contribuyendo al adecuado control administrativo de la entrega. • Se trabajó en la alimentación y actualización de un documento relacionado con recomendaciones médicas del personal, permitiendo llevar un mejor seguimiento a las condiciones de salud y restricciones laborales de los trabajadores. • Se realizó la transcripción y organización de un documento de afiliación correspondiente al gerente de la empresa, garantizando la correcta estructuración y presentación de la información administrativa requerida. |
| Observaciones | Ninguna. |
2026/05/20
2026A Asesor 221048024
| Marca Temporal | 20/5/2026, 3:29:08 p. m. |
| Nombres del Practicante | Manuel Alejandro |
| Apellidos del Practicante | Urbano Bolaños |
| Código | 221048024 |
| Celular Practicante | 3126609639 |
| Sede | Ipiales |
| Funciones Principales del Cargo | • El practicante apoyará en el proceso de contratación y documentación de conductores.
• Brindará apoyo en las jornadas de inducción y reinducción del personal.
• Realizará seguimiento al control de asistencia y novedades de los colaboradores.
• Apoyará la gestión documental del área de Talento Humano, garantizando
el adecuado manejo de la información.
Elaborará y apoyará la difusión de comunicaciones internas del área.
• Participará en la organización y ejecución de actividades de bienestar laboral y capacitación.
Apoyará la actualización de la matriz de identificación evaluación y valoración de riesgos.
seguimiento al cumplimiento de los programas del Sistemade SST.
Participará en la realización de inspecciones de seguridad en las diferentes áreas de la organización.
Apoyará el registro y reporte de incidentes yaccidentes de trabajo Colaborará en la ejecución de capacitaciones y campañas de promoción y prevención. Verificará el uso adecuado de los elementos de protección personal (EPP) por parte de los trabajadores. • Apoyará la organización y actualización de la documentación requerida para auditorías internas y externas del Sistema de SST. |
| Empresa | Colectivos Ciudad de Ipiales S.A. |
| Dirección | Cra 6 Nte #5 E - 20, Ipiales |
| Nombre del Jefe | Yully Katherine Cadena Montenegro |
| Cargo del Jefe | Jefe de Talento Humano y SST |
| Celular del Jefe | 3165060218 |
| Calificación de la Evaluación | S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros. |
| Evaluación Cualitativa | La evaluación cualitativa del estudiante es altamente positiva, teniendo en cuenta el desempeño demostrado durante el proceso de práctica y seguimiento en la empresa Se destaca por mantener una actitud responsable, respetuosa y comprometida frente a las actividades asignadas, cumpliendo de manera adecuada y oportuna con las funciones encomendadas. |
| Nombre del Asesor | Angela Martinez Chacua |
| Celular del Asesor | 3184931122 |
| Correo del Asesor | angelaymartinez@udenar.edu.co |
| Visita | 2 |
| Fecha Inicial | 23/02/2026 |
| Fecha Final | 08/07/2026 |
| Observaciones | Durante el proceso de seguimiento realizado al estudiante, se ha evidenciado una excelente adaptación al entorno laboral, manteniendo una relación cordial, respetuosa y colaborativa tanto con su jefe inmediato como con el demás personal de la empresa Su actitud ha permitido fortalecer el trabajo en equipo y generar un ambiente de confianza y comunicación asertiva dentro de las actividades desarrolladas en la organización. Asimismo, el estudiante ha demostrado compromiso, responsabilidad y cumplimiento en cada una de las funciones y tareas asignadas, desarrollándolas de manera adecuada y con disposición permanente para atender las orientaciones brindadas por la empresa Se resalta igualmente su interés constante por aprender y fortalecer sus conocimientos en los diferentes procesos empresariales, mostrando una actitud proactiva, receptiva y participativa frente a cada experiencia de aprendizaje. De igual manera, se destaca su disposición para aportar de manera positiva al desarrollo de las actividades institucionales y empresariales, reflejando interés por mejorar continuamente y adquirir nuevas habilidades que contribuyen tanto a su formación profesional como al fortalecimiento de la dinámica laboral de la empresa. |
| Recomendaciones | Se recomienda al estudiante continuar fortaleciendo la actitud proactiva y el interés permanente por el aprendizaje evidenciados durante el desarrollo de sus actividades en la empresa, ya que estas cualidades contribuyen significativamente a su crecimiento profesional y personal Asimismo, es importante que mantenga la disposición, responsabilidad y compromiso demostrados en el cumplimiento de las funciones asignadas, conservando siempre una actitud respetuosa y colaborativa frente a sus compañeros de trabajo y superiores. De igual manera, se sugiere continuar afianzando sus conocimientos y habilidades en los diferentes procesos empresariales, aprovechando cada experiencia como una oportunidad de aprendizaje y mejoramiento continuo Su capacidad de adaptación y la buena relación interpersonal que ha construido dentro de la empresa representan fortalezas importantes para su desempeño laboral futuro |
2026A V2JI 221048024
| Marca temporal | 19/05/2026 09:17:36 AM |
| Empresa | Colectivos Ciudad De Ipiales |
| Nombres del Jefe Inmediato | Yully Katherine |
| Apellidos del Jefe Inmediato | Cadena Montenegro |
| Genero | Mujer |
| Edad | 37 |
| Celular del Jefe Inmediato | 3153550643 |
| Correo Electrónico del Jefe Inmediato | kathe.yully@gmail.com |
| Cargo del Jefe Inmediato | Jefe del área de TTHH y SST |
| Área o División de la Empresa | Talento humano |
| Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato (en años) | 3 años |
| Apreciación Cuantitativa | 9 |
| Apreciación Cualitativa | Es una persona muy paciente, siempre dispuesta a enseñar y compartir sus conocimientos conmigo. Además, confía plenamente en mis capacidades, lo cual ha sido fundamental para mi proceso de aprendizaje. También se caracteriza por ser proactiva, amable y trabajadora, manteniendo siempre la disposición de ayudar a quienes la rodean. |
| Fortalezas del Jefe Inmediato | Paciente, ordenada, proactiva, es resolutiva con los problemas, buena comunicación, buena gestión de los trabajadores. |
| Nombres del Practicante | Manuel Alejandro |
| Apellidos del Practicante | Urbano Bolaños |
| Correo Electrónico del Practicante | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Código | 221048024 |
| Sede o Extensión | Ipiales |
| Celular del Practicante | 3126609639 |
| Observaciones | Ninguna |
| Sugerencias | Ninguna |
2026/05/19
2026A S12 221048024
| Marca Temporal | 19/5/2026, 8:57:45 a. m. |
| Nombres | Manuel Alejandro |
| Apellidos | Urbano Bolaños |
| Código | 221048024 |
| Celular | 3126609639 |
| Sede | Ipiales |
| Asesor | Angela Martinez Chacua |
| Correo | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Cargo | Auxiliar administrativo en talento humano y SST |
| Empresa | Colectivos ciudad de Ipiales S.A |
| Semana | 12 |
| Actividades | • Desde el lunes 12 hasta el viernes 15, en el horario de 6:00 p. • A 7:00 p. • , se acompañó a los conductores en las capacitaciones relacionadas con el uso de medios tecnológicos, orientadas al fortalecimiento de competencias digitales y al adecuado manejo de herramientas tecnológicas aplicadas al entorno laboral y operativo por parte de la UDENAR. • Se brindó acompañamiento a los conductores durante una simulación 3D desarrollada en conjunto con la ARL SURA, enfocada en el manejo de vehículos y la prevención de riesgos laborales. • Esta actividad permitió fortalecer la concientización sobre seguridad vial y prevención de accidentes dentro de la operación de transporte. • El día miércoles se realizaron pausas activas con el personal de la empresa, promoviendo el bienestar físico y mental de los trabajadores, así como la prevención de fatiga y enfermedades laborales derivadas de las jornadas de trabajo. • Se realizó seguimiento al ingreso de un conductor en calidad de relevante, apoyando en la gestión y verificación de toda la documentación y requisitos necesarios para su correcta vinculación laboral y operativa dentro de la empresa. • El día 14 de mayo se participó, junto a la empresa Colectivos Ciudad de Ipiales, en la feria de emprendimiento UNEMPRESA realizada en la Universidad de Nariño. • Este evento tuvo como objetivo resaltar y fortalecer pequeños emprendimientos de la región. • Asimismo, el gerente de la empresa participó en un conversatorio junto a otros emprendedores de la ciudad y de diferentes regiones, compartiendo experiencias y perspectivas sobre el desarrollo empresarial. |
| Observaciones | Ninguna. |
2026/05/11
2026A S11 221048024
| Marca Temporal | 11/5/2026, 12:06:10 p. m. |
| Nombres | Manuel Alejandro |
| Apellidos | Urbano Bolaños |
| Código | 221048024 |
| Celular | 3126609639 |
| Sede | Ipiales |
| Asesor | Angela Martinez Chacua |
| Correo | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Cargo | Auxiliar administrativo en talento humano y SST |
| Empresa | Colectivos Ciudad de Ipiales |
| Semana | 11 |
| Actividades | • Se participó en una capacitación orientada al uso adecuado y manejo de extintores, fortaleciendo conocimientos sobre prevención y atención inicial de emergencias dentro del entorno laboral, así como los protocolos básicos de actuación ante incidentes. • Se brindó colaboración en una capacitación sobre seguridad vial desarrollada en conjunto con el Ministerio de Transporte, apoyando en la organización de la actividad y en el acompañamiento a los conductores durante la jornada formativa enfocada en prevención y buenas prácticas de conducción. • Se realizaron pausas activas dirigidas al personal operativo de la empresa, promoviendo hábitos saludables, prevención de fatiga laboral y bienestar físico durante la jornada de trabajo. • Se llevó a cabo el control y seguimiento de faltas e incapacidades presentadas por los trabajadores, verificando aquellas que no contaban con la debida autorización o soporte, con el fin de mantener actualizado el control administrativo del personal. • Se realizó la actualización de la información personal y laboral de los conductores en las bases de datos de la empresa, garantizando la correcta organización y disponibilidad de la información requerida para los diferentes procesos administrativos. • Se brindó apoyo en la capacitación dirigida a los conductores que no pudieron asistir previamente a la jornada sobre clima organizacional impartida por la Universidad de Nariño, asegurando la socialización de los temas tratados y el fortalecimiento del ambiente laboral dentro de la empresa. |
| Observaciones | Ninguna. |
2026/05/05
2026A S10 221048024
| Marca Temporal | 5/5/2026, 8:24:30 a. m. |
| Nombres | Manuel Alejandro |
| Apellidos | Urbano Bolaños |
| Código | 221048024 |
| Celular | 3126609639 |
| Sede | Ipiales |
| Asesor | Angela Martinez Chacua |
| Correo | urbanomanuelalejandro@gmail.com |
| Cargo | Auxiliar administrativo en talento humano y SST |
| Empresa | Colectivos ciudad de Ipiales s.a |
| Semana | 10 |
| Actividades | • Durante la mayor parte de la semana se brindó apoyo en la planeación, organización y ejecución de la actividad conmemorativa del Día del Trabajo. • Dentro de este proceso se participó en la preparación de obsequios para los conductores, la distribución de invitaciones, la coordinación de rifas y el seguimiento logístico de los diferentes recursos necesarios para el desarrollo del evento, garantizando su adecuada ejecución. • Se colaboró en la supervisión de las actividades programadas durante el evento institucional, apoyando en la entrega de incentivos, organización de participantes y verificación del cumplimiento de la programación establecida. • Se diseñó y aplicó una encuesta dirigida a los conductores con el objetivo de recopilar información relacionada con la percepción y prácticas frente al cuidado del medio ambiente. • Esta actividad permitió obtener insumos importantes para futuros análisis y posibles estrategias organizacionales en materia ambiental. • Se realizó seguimiento y control a las invitaciones emitidas por la Universidad de Nariño para la feria de emprendimiento programada para el 14 de mayo. • Dentro de esta actividad, se verificó la correcta difusión de la información y se mantuvo control sobre la participación del personal, contribuyendo a la articulación entre la empresa y el entorno académico. |
| Observaciones | Se realizaron pocas actividades debido a que esta semana se estuvo pendiente de todo lo relacionado con el día del trabajo. |
2026A V1P 219142090
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