2026A Despedida 220043033

Marca Temporal	16/4/2026, 4:41:02 p. m.
Qué recomendaciones le harías a tu Asesor?	Ninguna, siempre fue muy amable y me colaboro en todo lo que necesitaba durante mi practica
Cómo se sintieron en la Práctica Empresarial?	Me senti comodo en mi prcatica gracias al buen ambiente laboral y a la autonomia que me brindaron para desempeñar mis funciones
Qué recomendaciones haría a los próximos practicantes?	Les recomendaria estudiar muy bien los procesos que se realizan ya que es un area en la cual se maneja mucha informacion y un error podria significar un costo a la empresa
Correo Electrónico	carlosbenavides1260@gmail.com
Código	220043033
Celular	3164418321
Sede	Pasto
Asesor	Javier Figueroa
Celular Asesor	3218943592
Empresa	Electromillonaria
Observaciones	Electromillonaria es una empresa muy bien constituida y agradezco la oportunidad brindada, aprendí mucho en mi practica
Sugerencias	Ninguna

2026A Despedida 220043033

Marca Temporal	9/4/2026, 4:27:41 p. m.
Qué recomendaciones le harías a tu Asesor?	Ninguna, siempre estuvo dispuesto a ayudarme en mi proceso
Cómo se sintieron en la Práctica Empresarial?	Me sentí cómodo en el área y en el cargo en el que me desempeñe gracias a la autonomía que me brindaron
Qué recomendaciones haría a los próximos practicantes?	Ser muy organizados y estar al tanto de todos los procesos ya que es un area que maneja mucha informacion
Correo Electrónico	carlosbenavides1260@gmail.com
Código	220043033
Celular	3164418321
Sede	Pasto
Asesor	Javier Figueroa
Celular Asesor	3218943592
Empresa	Electromillonaria JL&RB SAS
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	La empresa debería empezar a actualizar sus procesos con la adopción de las nuevas herramientas tecnológicas

2025A Despedida 220043033

Marca Temporal	24/4/2026, 1:24:44 p. m.
Qué recomendaciones le harías a tu Asesor?	Ninguna, siempre estuvo dispuesto a ayudarme en lo que necesitara durante mi práctica profesional
Cómo se sintieron en la Práctica Empresarial?	Me senti bien y cómodo desempeñando mis funciones ya que me dejaban ser independiente en ese aspecto
Qué recomendaciones haría a los próximos practicantes?	Que estudien muy bien y anoten lo más importante ya que es un área que requiere retener mucha información
Correo Electrónico	carlosbenavides1260@gmail.com
Código	220043033
Celular	3164418321
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Javier Figueroa
Celular Asesor	3218943592
Empresa	ELECTROMILLONARIA
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2026A V3P 220043033

Marca Temporal	4/13/2026, 8:59:53 AM
Nombres del Practicante	Carlos Andres
Apellidos del Practicante	Benavides Osorio
Correo Electrónico	carlosbenavides1260@gmail.com
Código	220043033
Celular	3164418321
Sede o Extensión	Pasto
Apreciación Cualitativa	9 si lleva mas de 3 meses
Apreciación Cuantitativa	9
Fortalezas	Comunicación asertiva, responsabilidad y buen juicio
Debilidades	Mejorar la resolución de conflictos
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	Sobresaliente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Sobresaliente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	Bueno
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Bueno
Empresa	ELECTROMILLONARIA JL & LC
Nombres y Apellidos del Evaluador	Jesica Daniela Riascos Muñoz
Cargo que Desempeña	Psicologa
Area o División de la Empresa	Gestión Humana
Antigüedad en el Cargo (años)	1
Edad	28
Genero	Mujer
Correo Electrónico del Evaluador	psicologo2@electromillonaria.co
Celular del Evaluador	3127878401
Observaciones	N/A
Sugerencias	N/A

2026A V3JI 220043033

Marca temporal	3/13/2026, 6:07:32 PM
Empresa	Electromillonaria JL&RB SAS
Nombres del Jefe Inmediato	Jesica Daniela
Apellidos del Jefe Inmediato	Riascos Muñoz
Genero	Mujer
Edad	28
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	psicologa@electromillonaria.com
Celular del Jefe Inmediato	3172776391
Cargo del Jefe Inmediato	Psicóloga área de selección
Area o División de la Empresa	Talento Humano
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato	5 meses
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Se destaco por ser siempre una persona respetuosa con los demas y responsable en su trabajo, demostrando su compromiso con la empresa y su calidad humana
Fortalezas del Jefe Inmediato	Es una persona responsable que sabe como debe actuar ante las dificultades que se le presenten, una de sus mayores fortalezas es su capacidad para dialogar con las personas y llegar a acuerdos para evitar discusiones y responder a las quejas de los demás que podrían afectar el trabajo del equipo de selección
Nombres del Practicante	Carlos Andres
Apellidos del Practicante	Benavides Osorio
Código	220043033
Sede o Extensión	Pasto
Celular	3164418321
Correo Electrónico del Practicante	carlosbenavides1260@gmail.com
Asesor	Oscar Benavides Paz
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2026A EyP 220043033

Marca Temporal	9/4/2026, 4:22:52 p. m.
Practicante	Carlos Andres Benavides Osorio
Sede o Extensión	Pasto
Práctica	Tiempo completo
Cargo a Desempeñar	Apoyo Gestion Humana
Principales Funciones	Seguimiento a candidatos que desean ingresar a la empresa. programación de pruebas de conocimiento y agendamiento de exámenes ocupacionales.
Código	220043033
Correo Electrónico	carlosbenavides1260@gmail.com
Celular	3164418321
Empresa	Electromillonaria JL&RB SAS
Gerente	Jesus Lopez Casanova
Remuneración	Salario Minimo
Jefe Inmediato	Psicologa (psicologa@electromillonaria.co)
Celular del Jefe	3172776391

2026A PT 220043033

Marca Temporal	4/9/2026, 4:54:17 PM
1. Presentación de la empresa.	Electromillonaria, una empresa colombiana cuyos orígenes se remontan a 1985, cuando el señor Jesús López Casanova inició actividades comerciales a través de la venta de rifas en la ciudad de Pasto bajo el nombre "La Millonaria del Putumayo". Con el tiempo, esta iniciativa evolucionó y en 2014 se formalizó como persona natural con la denominación "Electromillonaria". Un año después, en 2015, la organización adoptó su estructura actual como persona jurídica y grupo empresarial bajo el nombre JL & RB S. A. S. , razón social que mantiene hasta hoy. El grupo empresarial JL & RB S. A. S. , conformado por Electromillonaria, Keeway, Fratelly e Interelec, reúne más de 40 años de trayectoria en Colombia. Su actividad principal se centra en la comercialización de motocicletas, bicicletas, electrodomésticos, muebles y productos para el hogar de marcas reconocidas como Samsung, Haceb, Electrolux, LG, Asus, Lenovo, Xiaomi, HP, Abba y Epson, entre otras. La empresa cuenta con presencia en regiones como el Eje Cafetero, Valle, Cauca, Nariño, Huila, Caquetá, Bogotá y Putumayo, operando aproximadamente 54 sedes y empleando a más de 900 colaboradores. En cuanto a su estructura organizacional, el grupo opera bajo una dirección general que supervisa las líneas de negocio de cada empresa del conglomerado. El área de Talento Humano —dentro de la cual se ubica el proceso de Selección— coordina los procesos de incorporación de personal para todas las sedes, articulando las necesidades de cada línea de negocio con los perfiles requeridos. Esta estructura amplia y descentralizada es precisamente la que exige procesos de inducción y capacitación robustos y sistemáticos.
2. Descripción de la problemática del área o de la empresa sobre la cual se va a contribuir a su solución.	La empresa presenta un proceso de elaboración y gestión del cronograma de capacitaciones que, aunque funcional en su estructura básica, evidencia importantes dificultades organizacionales y operativas. En la actualidad, el área de Selección debe coordinar semanal o quincenalmente el ingreso de nuevos trabajadores y asignarles las capacitaciones correspondientes según su cargo, modalidad (virtual o presencial), disponibilidad y los días habilitados por cada capacitador. Sin embargo, este proceso se realiza de forma manual.
3. Descripción de los impactos o consecuencias que esta problemática causa en la empresa.	Genera retrasos, duplicidad de información y errores en la comunicación interna.
4. Posible solución a explorar.	Optimizar y estructurar el proceso de elaboración, programación y comunicación del cronograma de capacitaciones para nuevos ingresos, mediante el diagnóstico del sistema actual y el diseño de un modelo automatizado y eficiente que mejore la coordinación entre el área de Selección y los capacitadores.
5. Metodología y actividades a realizar para construir la solución prevista.	Técnicas e instrumentos empleados • Observación directa: identificación de los pasos reales del proceso, tiempos y métodos utilizados en la elaboración del cronograma. • Revisión documental: análisis de cronogramas anteriores, listas de ingreso y comunicaciones internas entre el área de Selección y los capacitadores. • Entrevistas informales: conversaciones con el personal encargado de dictar las capacitaciones y con el responsable de programarlas. • Matrices de análisis: clasificación y cruce de información sobre capacitaciones generales, específicas y de auditoría por cargo. • Diseño técnico: elaboración del modelo conceptual de automatización, incluyendo el cronograma parametrizable y el módulo digital de seguimiento.
6. Resultados esperados como beneficios para la empresa derivados de la solución.	Permite a la empresa consolidar un sistema sostenible en el tiempo, flexible ante la variabilidad de cargos y adaptable a los ingresos semanales o quincenales. Esto mejora la productividad, reduce la carga operativa manual y ofrece una herramienta escalable para futuras necesidades organizacionales.
7. Producto a entregar (PPM).	Modelo de Excel con funciones automáticas con base de datos sobre las capacitaciones de los cargos para nuevos ingresos.
8. Cronograma de trabajo.	SEMANA 1-3 Diseño de la base de datos centralizada: capacitaciones, cargos, capacitadores y disponibilidades Diseño ✓ ✓ 72 SEMANA 4 Configuración del cronograma automático parametrizable según cargo y fecha de ingreso del colaborador Diseño ✓ ✓ 72 SEMANA 5-6 Diseño del flujo automatizado de comunicación interna hacia capacitadores y nuevos ingresos Diseño ✓ 36 SEMANA 7 Desarrollo del módulo digital para registro de cumplimiento de capacitaciones por capacitadores Desarrollo ✓ ✓ 72 SEMANA 8-9 Implementación del tablero de seguimiento: capacitaciones completadas, pendientes y porcentaje de avance Desarrollo ✓ ✓ 72 SEMANA 10-11 Configuración de alertas automáticas por módulos incompletos y generación de reportes de cumplimiento Desarrollo ✓ ✓ 72 SEMANA 12 Pruebas funcionales del cronograma automático con simulación de ingresos reales por cargo Validación ✓ ✓ 72 SEMANA 13 Validación del módulo digital de seguimiento con el equipo del área de Selección Validación ✓ 36 SEMANA 14 Correcciones, ajustes técnicos y prueba final integral del sistema completo Validación ✓ 36 SEMANA 15 Capacitación al área de Selección y capacitadores sobre el uso del sistema propuesto Implementación ✓ 36 SEMANA 16 Lanzamiento oficial y acompañamiento en los primeros ingresos gestionados con el módulo Implementación ✓ 36 SEMANA 17 Medición de indicadores: tiempo de elaboración del cronograma, % de registros digitales y cumplimiento Implementación ✓ ✓ 72 SEMANA 18 Entrega formal: documentación técnica, manuales de usuario y recomendaciones de sostenibilidad Implementación.
Nombres	Carlos Andres
Apellidos	Benavides Osorio
Código	220043033
Celular	3164418321
Sede o Extensión	Pasto
Correo Electrónico	carlosbenavides1260@gmail.com
Asesor	Javier Figueroa Meneses
Observaciones.	Ninguna

2026A V2P 220043033

Marca temporal	3/21/2026, 7:25:31 AM
Nombres del Practicante	Carlos Andres
Apellidos del Practicante	Benavides Osorio
Género	Mujer
Correo Electrónico	carlosbenavides1260@gmail.com
Código	220043033
Celular	3164418321
Sede o Extensión	Pasto
Apreciación Cualitativa	Responsable, Puntual, Receptivo
Fortalezas del Practicante	Escucha Activa, Comunicación Asertiva, Noble
Debilidades del Practicante	Proactividad
Apreciación Cuantitativa	8
Actitud [Cumplimiento con el horario de trabajo.]	Excelente
Actitud [Presentación personal.]	Excelente
Actitud [Comunicación con el equipo de trabajo.]	Sobresaliente
Actitud [Trabajo en equipo.]	Excelente
Actitud [Acepta las observaciones realizadas frente a su labor.]	Excelente
Actitud [Responsabilidad con las tareas asignadas en el cargo.]	Excelente
Actitud [Actitud frente a las funciones asignadas.]	Excelente
Procedimientos [Analiza los problemas desde diferentes perspectivas para encontrar soluciones.]	Bueno
Procedimientos [Plantea soluciones creativas frente a problemas específicos de su cargo.]	Bueno
Procedimientos [Se asegura que las áreas asignadas, se realizan con calidad.]	Excelente
Procedimientos [Utiliza adecuadamente los recursos tecnólogicos, asignados a su labor.]	Excelente
Procedimientos [Cumple con la planeación prevista dentro de su labor.]	Excelente
Resultados [Utiliza los conocimientos adquiridos en tareas asignadas.]	Excelente
Resultados [Entrega el resultado de su trabajo en forma educada a su jefe.]	Excelente
Resultados [Identifica la importancia de su trabajo frente a los objetivos de la compañía.]	Excelente
Resultados [Considera que tiene las habilidades necesarias para el desempeño de su cargo.]	Excelente
Resultados [Es proactivo frente a su trabajo diario.]	Sobresaliente
Nombres y Apellidos del Evaluador	Daniela Riascos Muñoz
Empresa	Electromillonaria
Cargo que Desempeña	Psicologa Organizacional Nacional
Área o División de la Empresa	Gestión Humana
Antigüedad en el Cargo (años)	5 Meses
Edad	28
Genero	Mujer
Celular	3127878401
Correo Electrónico del Evaluador	psicologo2@electromillonaria.co
Observaciones	N/A
Sugerencias	Mejorar proactividad, brindar herramientas para que los estudiantes en su practica tengan buenas herramientas para resolver conflictos y ser resolutivos

2026A V2JI 220043033

Marca temporal	09/03/2026 09:36:43 PM
Empresa	Electromillonaria JL&RB SAS
Nombres del Jefe Inmediato	Jesica Daniela
Apellidos del Jefe Inmediato	Riascos Muñoz
Genero	Mujer
Edad	28
Celular del Jefe Inmediato	3172776391
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	psicologa@electromillonaria.co
Cargo del Jefe Inmediato	Psicóloga área de selección
Área o División de la Empresa	Talento humano
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato (en años)	5 meses
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Es una persona responsable y dedicada que siempre está dispuesta a apoyar a los demás para cumplir con su trabajo.
Fortalezas del Jefe Inmediato	Siempre demuestra su capacidad para resolver un problema y atender a las solicitudes que le realizan dándoles prioridad a cada una
Nombres del Practicante	Carlos Andrés
Apellidos del Practicante	Benavides Osorio
Correo Electrónico del Practicante	carlosbenavides1260@gmail.com
Código	220043033
Sede o Extensión	Pasto
Celular del Practicante	3164418321
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

20256 V1P 220043033

Marca temporal	10/3/2026, 3:30:51 p. m.
Nombres del Practicante	CARLOS ANDRES BENAVIDES OSORIO
Correo Electrónico	carlosbenavides1260@gmail.com
Código	220043033
Celular	+573164418321
Sede	Pasto
Cualificación Cualitativa	8
Fortalezas	Responsable, puntual, receptivo, curva de aprendizaje rapida, respetuoso
Debilidades	Lograr una comunicación mas fluida, ser mas propositivo
Cualificación Cuantitativa	8
Evaluador	JESICA DANIELA RIASCOS MUÑOZ - PSICOLOGA (GESTION HUMANA)
Correo Evaluador	psicologo2@electromillonaria.co
Celular Evaluador	+573127878401
Observaciones	N/A
Sugerencias	N/A

2025A S22 220043033

Marca Temporal	10/3/2026, 4:35:52 p. m.
Nombres	Carlos Andres
Apellidos	Benavides Osorio
Código	220043033
Celular	3164418321
Sede	Pasto
Asesor	Javier Figueroa Meneses
Correo	carlosbenavides1260@gmail.com
Cargo	Apoyo Gestion Humana
Empresa	Electromillonaria
Semana	22
Actividades	1.Solicitud de documentos requeridos a los candidatos para dar continuidad al proceso de selección. 2.Programación de pruebas psicotécnicas de acuerdo con el perfil del cargo. 3.Gestión y solicitud de viáticos para la realización de pruebas de polígrafo en ciudades distintas a la sede principal. 4.Referenciación laboral de los candidatos para validación de la información suministrada. 5.Envío de hojas de vida a los líderes correspondientes según requerimientos del área. 6 Entrega de Procesos a nueva practicante por terminación de mi practica.
Observaciones	Ninguna

2025A S21 220043033

Marca Temporal	10/3/2026, 4:32:31 p. m.
Nombres	Carlos Andres
Apellidos	Benavides Osorio
Código	220043033
Celular	3164418321
Sede	Pasto
Asesor	Javier Figueroa Meneses
Correo	carlosbenavides1260@gmail.com
Cargo	Apoyo Gestion Humana
Empresa	Electromillonaria
Semana	21
Actividades	1.Referenciación de candidatos para cargos logísticos y operativos a nivel nacional. 2.Programación de exámenes ocupacionales con las entidades médicas correspondientes. 3.Coordinación y programación de pruebas de polígrafo para los cargos que lo requieren. 4.Seguimiento a candidatos con demoras en el envío de documentación o respuesta en el proceso. 5.Gestión de autorizaciones de viáticos para candidatos provenientes de otras ciudades. 6.Aplicación de pruebas de conocimiento vial según el perfil del cargo. 7.Envío de formatos de autorización especial para candidatos con novedades en su proceso.
Observaciones	Ninguna

2025A Asesor 220043033

Marca Temporal	8/3/2026, 10:45:50 a. m.
Nombres - Practicante	Carlos Andrés
Apellidos - Practicante	Benavides Osorio
Código	220043033
Celular	3164418321
Sede o Extensión	Pasto
Funciones Principales del Cargo	Apoyo en gestión humana proceso de selección de candidatos
Empresa	JL & RB SAS
Dirección	Cr 24 # 18 - 40
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Jesica Daniela Riascos Muñoz
Cargo del Jefe Inmediato	Psicóloga
Celular del Jefe Inmediato	3172776391
Visita	2
Fecha de la Visita	21/11/2025
Evaluación	B- BUENO: El nivel de desempeño es competente y confiable y satisface los criterios de desempeño en el puesto.
Evaluación Cualitativa	Presenta un desempeño competente en procesos de talento humano, participando activamente en actividades de selección de personal Su trabajo resulta confiable, organizado y acorde con los criterios establecidos.
Asesor	Javier Figueroa Meneses
Celular Asesor	3218943592
Correo Electrónico del Asesor	adm.javierfigueroa@gmail.com
Fecha Inicial de la Práctica	8/10/2025
Fecha Final de la Práctica	7/3/2026
Observaciones	Durante su práctica evidencia buen nivel de compromiso con los procesos del departamento de talento humano, participando activamente en tareas administrativas y apoyando con organización el proceso de selección.
Recomendaciones	Se recomienda profundizar en técnicas de entrevista y evaluación de competencias, además de fortalecer habilidades de comunicación profesional para interactuar con candidatos y equipos del área.

2025A Asesor 220043033

Marca Temporal	7/3/2026, 3:42:52 p. m.
Nombres - Practicante	Carlos Andrés
Apellidos - Practicante	Benavides Osorio
Código	220043033
Celular	3164418321
Sede o Extensión	Pasto
Funciones Principales del Cargo	Apoyo en gestión humana proceso de selección de candidatos
Empresa	JL & RB SAS
Dirección	Cr 24 # 18 - 40
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Jesica Daniela Riascos Muñoz
Cargo del Jefe Inmediato	Psicóloga
Celular del Jefe Inmediato	3172776391
Visita	2
Fecha de la Visita	24/11/2025
Evaluación	B- BUENO: El nivel de desempeño es competente y confiable y satisface los criterios de desempeño en el puesto.
Evaluación Cualitativa	Presenta un desempeño competente en procesos de talento humano, participando activamente en actividades de selección de personal Su trabajo resulta confiable, organizado y acorde con los criterios establecidos.
Asesor	Javier Figueroa Meneses
Celular Asesor	3218943592
Correo Electrónico del Asesor	adm.javierfigueroa@gmail.com
Fecha Inicial de la Práctica	8/10/2025
Fecha Final de la Práctica	7/3/2026
Observaciones	Durante su práctica evidencia buen nivel de compromiso con los procesos del departamento de talento humano, participando activamente en tareas administrativas y apoyando con organización el proceso de selección.
Recomendaciones	Se recomienda profundizar en técnicas de entrevista y evaluación de competencias, además de fortalecer habilidades de comunicación profesional para interactuar con candidatos y equipos del área.

2025A Asesor 220043033

Marca Temporal	7/3/2026, 3:03:32 p. m.
Nombres - Practicante	Carlos Andrés
Apellidos - Practicante	Benavides Osorio
Código	220043033
Celular	3164418321
Sede o Extensión	Pasto
Funciones Principales del Cargo	Apoyo en gestión humana proceso de selección de candidatos
Empresa	JL & RB SAS
Dirección	Cr 24 # 18 - 40
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Jesica Daniela Riascos Muñoz
Cargo del Jefe Inmediato	Psicóloga
Celular del Jefe Inmediato	3172776391
Visita	1
Fecha de la Visita	24/10/2025
Evaluación	B- BUENO: El nivel de desempeño es competente y confiable y satisface los criterios de desempeño en el puesto.
Evaluación Cualitativa	El estudiante evidencia desempeño bueno en el área de talento humano, ejecutando actividades de selección con responsabilidad y criterio técnico Cumple adecuadamente tareas asignadas y demuestra disposición permanente para mejorar
Asesor	Javier Figueroa Meneses
Celular Asesor	3218943592
Correo Electrónico del Asesor	adm.javierfigueroa@gmail.com
Fecha Inicial de la Práctica	8/10/2025
Fecha Final de la Práctica	7/3/2026
Observaciones	Se destaca su responsabilidad en el manejo de información de candidatos y cumplimiento de actividades asignadas Mantiene actitud colaborativa y demuestra interés por comprender los procedimientos del área.
Recomendaciones	Se sugiere continuar fortaleciendo habilidades en análisis de perfiles laborales y mejorar la precisión en la revisión de hojas de vida para aportar mayor eficiencia al proceso

2026A V1JI 220043033

Marca temporal	5/3/2026, 10:28:51 a. m.
Empresa	Electromillonaria JL&RB SAS
Nombres del Jefe Inmediato	Jesica Daniela
Apellidos del Jefe Inmediato	Riascos Muñoz
Género	Mujer
Edad	28
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	psicologa@electromillonaria.co
Celular del Jefe Inmediato	+573172776391
Cargo del Jefe Inmediato	Psicóloga área de selección
Área o División de la Empresa	Talento humano
Antigüedad en el Cargo (Años)	5 meses
Apreciación Cuantitativa	8
Apreciación Cualitativa	Es una persona organizada y responsable, siempre está dispuesta a colaborar de la mejor manera para que los procesos se logren satisfactoriamente. Es respetuosa y siempre cumple con su trabajo
Fortalezas del Jefe Inmediato	Se destaca por ser responsable y organizada con la capacidad de resolver problemas que resultan complicados
Nombres del Practicante	Carlos Andrés
Apellidos del Practicante	Benavides Osorio
Código	220043033
Sede o Extensión	Pasto
Correo Electrónico del Practicante	carlosbenavides1260@gmail.com
Celular del Practicante	+573164418321
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2025A S20 220043033

Marca Temporal	28/2/2026, 7:55:49 p. m.
Nombres	Carlos Andrés
Apellidos	Benavides Osorio
Código	220043033
Celular	3164418321
Sede	Pasto
Asesor	Javier Figueroa Meneses
Correo	carlosbenavides1260@gmail.com
Cargo	Apoyo Gestión Humana
Empresa	Electromillonaria
Semana	20
Actividades	1 Inicio de procesos con candidatos. 2 Solicitud de documentos a candidatos. 3 Programación de pruebas psicotécnicas. 4 Programar pruebas de conocimiento. 5 Realizar referenciacion. 6 Programar exámenes ocupaciónales.
Observaciones	Ninguna

2025A S19 220043033

Marca Temporal	26/2/2026, 8:41:20 p. m.
Nombres	Carlos Andrés
Apellidos	Benavides Osorio
Código	220043033
Celular	3164418321
Sede	Pasto
Asesor	Javier Figueroa Meneses
Correo	carlosbenavides1260@gmail.com
Cargo	Apoyo Gestión Humana
Empresa	Electromillonaria
Semana	19
Actividades	1 Agendar exámenes ocupaciónales. 2 Programar pruebas de conocimiento. 3 Programar pruebas psicotécnicas. 4 Citar a candidatos a entrevistas. 5 Actualizar matriz de seguimiento de procesos abiertos. 6 Agendar pruebas de polígrafo.
Observaciones	Ninguna

2025A S18 220043033

Marca Temporal	17/2/2026, 8:22:18 p. m.
Nombres	Carlos Andrés
Apellidos	Benavides Osorio
Código	220043033
Celular	3164418321
Sede	Pasto
Asesor	Javier Figueroa Meneses
Correo	carlosbenavides1260@gmail.com
Cargo	Apoyo Gestión Humana
Empresa	Electromillonaria
Semana	18
Actividades	1 Programar examenes ocupacionales. 2 Solicitar viáticos para candidatos que viajan a otras ciudades. 3 Programar pruebas psicotécnicas. 4 Realizar pruebas de conocimiento a candidatos. 5 Realizar referenciacion de cartas laborales. 6 Programar pruebas de polígrafo. 7 Entregar carpeta de documentación de candidatos que ingresan. 8 Ingresar en la base de datos a candidatos que desisten.
Observaciones	Ninguna

2025A S17 220043033

Marca Temporal	8/2/2026, 8:25:54 p. m.
Nombres	Carlos Andrés
Apellidos	Benavides Osorio
Código	220043033
Celular	3164418321
Sede	Pasto
Asesor	Javier Figueroa Meneses
Correo	carlosbenavides1260@gmail.com
Cargo	Apoyo Gestión Humana
Empresa	Electromillonaria
Semana	17
Actividades	1 Enviar el primer mensaje a los candidatos para iniciar el proceso de selección. 2 Programar pruebas psicotécnicas según el perfil del cargo. 3 Coordinar la programación de pruebas de conocimiento. 4 Programar pruebas de conocimiento específicas para conductores. 5 Agendar exámenes ocupacionales a los candidatos. 6 Actualizar la matriz de procesos de selección abiertos. 7 Registrar en la base de datos a los candidatos que desisten durante el proceso. 8 Brindar capacitación del proceso a nueva aprendiz
Observaciones	Ninguna