2025A Asesor 220043054

Marca Temporal	19/8/2025, 10:12:32 a. m.
Nombres - Practicante	Elizabeth
Apellidos - Practicante	Granobles Benavides
Código	220043054
Celular	3114589269
Sede o Extensión	Pasto
Funciones Principales del Cargo	Auxiliar de políticas publicas
Empresa	Alcaldía de Colón Putumayo
Dirección	Colón Putumayo
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Wilson Chamorro Narvaez
Cargo del Jefe Inmediato	Secretario de Gobierno
Celular del Jefe Inmediato	3154860283
Visita	3
Fecha de la Visita	19/5/2025
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros.
Evaluación Cualitativa	Excelente profesional, trabajo en equipo, liderazgo y motivacion
Asesor	Wilson Revelo Maya
Celular Asesor	3104684167
Correo Electrónico del Asesor	wrevelomaya@udenar.edu.co
Fecha Inicial de la Práctica	13/1/2025
Fecha Final de la Práctica	19/5/2025
Observaciones	N
Recomendaciones	N

2025A Despedida 220043054

Marca Temporal	27/6/2025, 9:41:12 a. m.
Qué recomendaciones le harías a tu Asesor?	El asesor desempeñó un papel destacado durante el desarrollo de la práctica profesional, brindando asesorías oportunas que facilitaron el cumplimiento de los objetivos establecidos en el plan de mejoramiento implementado en la empresa.
Cómo se sintieron en la Práctica Empresarial?	Me sentí muy a gusto durante mi práctica empresarial, ya que fue una experiencia de gran aprendizaje. Estoy profundamente agradecida con mi jefe inmediato y con mis compañeros de trabajo por su paciencia, apoyo y la cálida acogida que me brindaron.
Qué recomendaciones haría a los próximos practicantes?	Es fundamental mantenerse atentos y con disposición para aprender durante la práctica en la empresa. Aprovechar la oportunidad para conocer personas que pueden convertirse en valiosos contactos profesionales a futuro. No tener miedo de preguntar ante cualquier duda y estar siempre dispuestos a colaborar en lo que se requiera. Lo más importante es sacarle el máximo provecho a esta etapa clave de la carrera universitaria.
Correo Electrónico	egranoblesbenavides@gmail.com
Código	220043054
Celular	3114589269
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Wilson Revelo Maya
Celular Asesor	3104684167
Empresa	Alcaldía Municipal Colón Putumayo
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2025A Asesor 220043054

Marca Temporal	26/6/2025, 10:03:32 a. m.
Nombres - Practicante	ELIZABETH
Apellidos - Practicante	GRANOBLES BENAVIDES
Código	220043054
Celular	3114589269
Sede o Extensión	Pasto
Funciones Principales del Cargo	Pasante políticas publicas
Empresa	Alcaldía de Colon
Dirección	Colón Putumayo
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	Wilson Chamorro Narvaez
Cargo del Jefe Inmediato	Secretario de Gobierno
Celular del Jefe Inmediato	3154860283
Visita	2
Fecha de la Visita	19/3/2025
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros.
Evaluación Cualitativa	Buen aprendizaje, trabajo en equipo, liderazgo.
Asesor	Wilson Revelo Maya
Celular Asesor	3104684167
Correo Electrónico del Asesor	wilrev@gmail.com
Fecha Inicial de la Práctica	13/1/2025
Fecha Final de la Práctica	19/5/2025
Observaciones	N
Recomendaciones	N

2025A Asesor 220043054

Marca Temporal	26/6/2025, 9:58:36 a. m.
Nombres - Practicante	ELIZABETH
Apellidos - Practicante	GRANOBLES BENAVIDES
Código	220043054
Celular	3114589269
Sede o Extensión	Pasto
Funciones Principales del Cargo	PASANTE POLÍTICAS PUBLICAS
Empresa	ALCALDÍA COLÓN PUTUMAYO
Dirección	COLÓN PUTUMAYO
Nombres y Apellidos del Jefe Inmediato	WILSON CHAMORRO NARVAEZ
Cargo del Jefe Inmediato	Secretario de Gobierno
Celular del Jefe Inmediato	3154860283
Visita	1
Fecha de la Visita	19/2/2025
Evaluación	S- SOBRESALIENTE: El desempeño es excepcional en todas sus actividades asignadas y se le reconoce como superior a otros.
Evaluación Cualitativa	Liderazgo, trabajo en equipo.
Asesor	Wilson Revelo Maya
Celular Asesor	3104684167
Correo Electrónico del Asesor	wilrev@gmail.com
Fecha Inicial de la Práctica	13/1/2025
Fecha Final de la Práctica	19/5/2025
Observaciones	N
Recomendaciones	N

2025A V3P 220043054

Marca Temporal	6/11/2025, 4:10:26 PM
Nombres del Practicante	Elízabeth
Apellidos del Practicante	Granobles Benavides
Correo Electrónico	egranoblesbenavides@gmail.com
Código	220043054
Celular	3114589269
Sede o Extensión	Pasto
Apreciación Cualitativa	La señorita Elízabeth Granobles Benavides, demostró un desempeño destacado durante su practica, desarrollando funciones clave en el área de políticas públicas. Su colaboración activa en la mesa de participación de niños, niñas y adolescentes y la mesa PIIAFF fue fundamental para garantizar procesos participativos, inclusivos y orientados al bienestar de la infancia y adolescencia en el municipio de Colón.
Apreciación Cuantitativa	9
Fortalezas	Amabilidad, planificación, organización de encuentros, elaboración de actas, articulación institucional, compromiso social, responsabilidad, trabajo en equipo, actitud proactiva frente a los retos del entorno institucional, capacidad para comunicarse con diferentes actores sociales y disposición para aprender.
Debilidades	Aunque mostró interés y compromiso, se recomienda continuar el estudio de marcos legales específicos relacionados con la infancia y adolescencia, así como procesos de administración en el sector público.
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Liderar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Gestionar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Negociar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Sistematizar información]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Tomar decisiones]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Globalizar]	Excelente
COMPETENCIAS COGNITIVAS: [Pensar la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Administrar y gestionar la organización y su relación con el entorno]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Innovar, investigar y emprender en la organización]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión Financiera]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Procesos]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Mercados]	Excelente
COMPETENCIAS PRAXIOLÓGICAS O PRÁCTICO EXPERIMENTALES: [Gestión de Talento Humano]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Fundamentos éticos]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Espíritu crítico]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Credibilidad]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Compromiso con el desarrollo regional]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Sujeto de transformación]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Agente de cambio]	Excelente
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: [Actitud proactiva]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Interactuar con otras personas]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Trabaja en equipos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Resolver conflictos]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Logra resultados mediante el trabajo colaborativo]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Ejerce el liderazgo]	Sobresaliente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Capacidad de comunicar efectivamente]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Genera motivación y compromiso]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Confronta y maneja acertadamente las diferencias con otros]	Excelente
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: [Influye sobre los subordinados, colaterales y superiores.]	Excelente
Empresa	Alcaldía municipal Colón Putumayo
Nombres y Apellidos del Evaluador	Wilson Rodrigo Chamorro Narvaez
Cargo que Desempeña	Secretario de Administración y Gobierno
Area o División de la Empresa	Talento Humano
Antigüedad en el Cargo (años)	1 año y 6 meses
Edad	42
Genero	Hombre
Correo Electrónico del Evaluador	sec-gobierno@colon-putumayo.gov.co
Celular del Evaluador	3154860283
Observaciones	La practicante cumplió de manera satisfactoria con los objetivos de su práctica profesional, aportando significativamente a los procesos institucionales, demostrando competencias propias de un futuro profesional comprometido con el desarrollo social y administrativo del territorio.
Sugerencias	Desde la Alcaldía Municipal de Colón, valoramos positivamente la formación académica y el compromiso institucional de la estudiante, quien demostró habilidades relevantes para el trabajo en el sector público, especialmente en el área de políticas públicas de infancia y adolescencia.

2025A V3JI 220043054

Marca temporal	6/5/2025, 10:09:39 AM
Empresa	Alcaldía Municipal Colón Putumayo
Nombres del Jefe Inmediato	Wilson Rodrigo
Apellidos del Jefe Inmediato	Chamorro Narváez
Genero	Hombre
Edad	42
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	sec-gobierno@colon-putumayo.gov.co
Celular del Jefe Inmediato	3154860283
Cargo del Jefe Inmediato	Secretario de Administración y Gobierno
Area o División de la Empresa	Talento Humano
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato	1 año y medio
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Claridad en la comunicación de tareas y objetivos, disposición para brindar orientación y apoyo, conocimiento técnico del área, capacidad de liderazgo y toma de decisiones, trato respetuoso y profesional hacia el equipo.
Fortalezas del Jefe Inmediato	Liderazgo, participación, comunicación clara y efectiva.
Nombres del Practicante	Elízabeth
Apellidos del Practicante	Granobles Benavides
Código	220043054
Sede o Extensión	Pasto
Celular	3114589269
Correo Electrónico del Practicante	egranoblesbenavides@gmail.com
Asesor	Wilson Revelo Maya
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2025A V3JI 220043054

Marca temporal	5/15/2025, 3:45:07 PM
Empresa	Alcaldía Colón Putumayo
Nombres del Jefe Inmediato	Wilson Rodrigo
Apellidos del Jefe Inmediato	Chamorro Narvaez
Genero	Hombre
Edad	42
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	sec-gobierno@colon-putumayo.gov.co
Celular del Jefe Inmediato	3154860283
Cargo del Jefe Inmediato	Secretario de administración y gobierno
Area o División de la Empresa	Talento humano
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato	1 año y 5 meses
Apreciación Cuantitativa	8
Apreciación Cualitativa	Expreso mi sincero agradecimiento a mi jefe por su valioso acompañamiento durante el desarrollo de mi práctica empresarial. Su orientación, disposición para enseñar, comprensión y apoyo han sido fundamentales para mi aprendizaje y crecimiento profesional a lo largo de este proceso.
Fortalezas del Jefe Inmediato	Liderazgo, disposición para enseñar, empatía, organización, entusiasmo.
Nombres del Practicante	Elízabeth
Apellidos del Practicante	Granobles Benavides
Código	220043054
Sede o Extensión	Pasto
Celular	3114589269
Correo Electrónico del Practicante	egranoblesbenavides@gmail.com
Asesor	Wilson Revelo Maya
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2025A S18 220043054

Marca Temporal	5/19/2025, 8:56:21 PM
Nombres del Practicante	Elizabeth
Apellidos del Practicante	Granobles Benavides
Código	220043054
Celular	3114589269
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	egranoblesbenavides@gmail.com
Cargo que Desempeña	Pasante políticas públicas
Empresa	Alcaldía municipal de Colón Putumayo
Número de la Semana que Reporta	18
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Asistencia a Secretaría de Gobierno. 2 Asistencia técnica ICBF. 3 Colaboración en diversas funciones según sea solicitado.
Observaciones.	Ninguna

2025A PT 220043054

Marca Temporal	5/13/2025, 12:20:45 PM
1. Presentación de la empresa.	La Alcaldía Municipal de Colón es el órgano ejecutivo del municipio de Colón, en el departamento de Putumayo, Colombia. Su función principal es velar por el bienestar de la comunidad, promoviendo políticas públicas que favorezcan el desarrollo económico, social y cultural del municipio, siempre respetando los derechos humanos y los principios de equidad, transparencia y eficiencia en la gestión pública. Colón es un municipio ubicado en el sur de Colombia, en el departamento de Putumayo. Limita con Ecuador al sur y con otros municipios del departamento. Su ubicación geográfica en la región amazónica le otorga una gran diversidad de recursos naturales, lo que se convierte en un motor clave para su desarrollo económico. La Alcaldía Municipal de Colón tiene como misión impulsar el desarrollo social, económico y cultural del municipio, promoviendo el bienestar integral de sus habitantes, garantizando el cumplimiento de la ley, mejorando la calidad de vida de la población y fortaleciendo la infraestructura local. A corto y mediano plazo, la Alcaldía Municipal de Colón busca posicionarse como una entidad pública de alta eficiencia en la gestión y administración de los recursos del municipio. Con el liderazgo de su administración, se pretende transformar a Colón en un municipio con una economía sostenible, una sociedad equitativa y con una infraestructura moderna.
2. Descripción de la problemática del área o de la empresa sobre la cual se va a contribuir a su solución.	En el municipio de Colón, Putumayo, la participación infantil y adolescente en los espacios de toma de decisiones aún enfrenta desafíos significativos. A pesar de los esfuerzos de la Alcaldía Municipal, la Secretaría de Gobierno, el ICBF y la Oficina de Desarrollo Social, se evidencia una baja incidencia de niños, niñas y adolescentes en la formulación e implementación de estrategias que impacten directamente en su bienestar. Esto se debe, en parte, al desconocimiento de sus derechos, la falta de mecanismos efectivos de participación y la poca continuidad en los procesos de empoderamiento juvenil. Las Mesas de Participación de Niños, Niñas y Adolescentes (NNA) y la Mesa PIIAFF han sido creadas como espacios clave para fortalecer la voz de esta población en la gestión pública local. Sin embargo, estas instancias requieren un mayor acompañamiento para consolidarse como escenarios realmente representativos y sostenibles en el tiempo. La ausencia de estrategias estructuradas de capacitación, sensibilización y seguimiento ha limitado el impacto de estas mesas, reduciendo la motivación y el involucramiento de los participantes. Ante esta situación, se hace necesario fortalecer estos espacios mediante procesos formativos, dinámicas participativas y una mayor articulación interinstitucional, con el objetivo de garantizar que la infancia y la adolescencia sean protagonistas en la construcción de políticas y programas que atiendan sus necesidades y derechos. Este plan de trabajo busca contribuir a la solución de esta problemática, promoviendo la participación activa, el empoderamiento y la incidencia de los niños, niñas y adolescentes en la gestión municipal de Colón.
3. Descripción de los impactos o consecuencias que esta problemática causa en la empresa.	Participación limitada de la comunidad y falta de involucramiento de los niños y jóvenes: La baja participación de niños y adolescentes en las actividades de la política pública está reduciendo su impacto. La falta de motivación o desconocimiento de los eventos limita la posibilidad de que los menores se beneficien de los programas, lo que también afecta la percepción de la comunidad sobre la efectividad de la Alcaldía en su rol de garante de derechos.  Pérdida de confianza por parte de la comunidad a la Administración municipal de Colón: Si la mesa de participación NNA y mesa PIIAFF no están adecuadamente implementadas o si no se evidencia un cambio positivo en la vida de los niños y sus familias, la comunidad puede empezar a perder confianza en las autoridades municipales. Esto puede resultar en una menor participación de la población en futuras convocatorias o proyectos de la Alcaldía.
4. Posible solución a explorar.	La propuesta consiste en fortalecer la Mesa de Participación de NNA y la Mesa PIIAFF mediante un enfoque integral que promueva la inclusión, el liderazgo y la capacitación de niños, niñas y adolescentes, asegurando su participación activa en la gestión pública municipal. Esto se logrará a través de la articulación interinstitucional entre la Alcaldía Municipal, el ICBF y la Oficina de Desarrollo Social, garantizando una gestión eficiente y coordinada de estos espacios. Además, se implementarán actividades formativas y dinámicas participativas que permitan a los niños y adolescentes conocer sus derechos, fortalecer sus habilidades de liderazgo y convertirse en agentes de cambio en su comunidad. También se impulsarán estrategias de sensibilización y comunicación para informar a la comunidad sobre la importancia de estos espacios, incentivando su participación y generando confianza en la administración municipal. Con estas acciones, se busca consolidar mesas de participación activa y sostenible que no solo impacten positivamente la vida de la niñez y la adolescencia, sino que también refuercen el compromiso del gobierno local con la protección y promoción de sus derechos.
5. Metodología y actividades a realizar para construir la solución prevista.	La metodología que se va a utilizar será participativa, colaborativa y orientada a resultados, garantizando el fortalecimiento de la Mesa de Participación de Niños, Niñas y Adolescentes (NNA) y la Mesa PIIAFF en el municipio de Colón. Se adoptará un enfoque basado en la recopilación de información a través de consultas con actores clave, incluyendo representantes de la Alcaldía, el ICBF, la Oficina de Desarrollo Social, líderes comunitarios, docentes, familias y, especialmente, niños, niñas y adolescentes, con el objetivo de asegurar que sus voces sean escuchadas y consideradas en la toma de decisiones. Actividades a realizar: ETAPA DE REVISION INICIAL: -Realizar reuniones con el ICBF y la Oficina de Desarrollo Social para coordinar acciones. -Realizar jornadas de socialización en colegios y comunidades para motivar la participación de niños, niñas y adolescentes. ETAPA DE IMPLEMENTACION MESA DE PARTICIPACION DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES: -Consolidar un grupo representativo de niños y adolescentes del municipio que hagan parte de la mesa de participación de NNA. -Realizar reuniones 1 vez al mes con este grupo para que puedan expresar sus inquietudes, y propuestas de acción relacionadas con sus derechos, así como también la realización de actividades de esparcimiento. -Facilitar el acompañamiento de representantes de la Alcaldía y otras entidades para garantizar que las propuestas de los niños y adolescentes sean tomadas en cuenta. ETAPA DE EVALUACION: -Establecer indicadores para medir el impacto de las actividades, como el número de participantes, la calidad de las actividades realizadas y la satisfacción de los participantes. -Colaborar con el ICBF y otras entidades para hacer un seguimiento periódico de los resultados obtenidos. -Elaborar informes que documenten los avances, los logros y las áreas de mejora, los cuales serán socializados con la comunidad y las autoridades municipales. -Diseñar una estrategia para garantizar la continuidad de las mesas, involucrando más actores comunitarios e instituciones.
6. Resultados esperados como beneficios para la empresa derivados de la solución.	Los resultados que se esperan como beneficio para la empresa son: -Fortalecimiento de la articulación interinstitucional: La colaboración con actores clave como el ICBF, la Alcaldía y otros actores locales, contribuirá a una mejor coordinación y alineación en la implementación de programas. Esto permitirá que las acciones sean más eficaces, consistentes y con mayores oportunidades de éxito. Además, la interacción con estos actores facilita una gestión más eficiente y menos burocrática. -Mayor participación de la comunidad y de los niños, niñas y adolescentes: A través de la creación de espacios de participación, se logrará una mayor involucración de los menores y sus familias en el proceso. La implementación de la mesa de participación permitirá que los niños y adolescentes tengan una voz activa en la toma de decisiones que les afectan, lo que aumenta el impacto positivo de las actividades. Esto, a su vez, favorece el fortalecimiento del tejido social y mejora la confianza de la comunidad en las acciones de la Alcaldía. -Mejora en la visibilidad y reputación de la empresa: Al fortalecer la mesa de participación de NNA y la mesa PIIAFF, se trabajará en beneficio de la comunidad, la Alcaldía podrá posicionarse como un actor clave en el desarrollo social y la protección de los derechos de la infancia. Esto podría mejorar la imagen corporativa, mostrando su compromiso con causas sociales importantes y con el bienestar de la comunidad.
7. Producto a entregar (PPM).	Los productos o resultados parciales PPM son: -Consolidación de la mesa de participación de niños, niñas y adolescentes: Un grupo representativo de niños y adolescentes que participen activamente en la toma de decisiones sobre políticas y programas que les afectan. Este producto incluirá la organización de reuniones periódicas, el establecimiento de un protocolo para la participación, y la elaboración de un informe con las recomendaciones y aportes de los participantes. -Fortalecimiento de la Mesa PIIAFF y Plan de Acción: Un documento que refleje las acciones realizadas para consolidar la Mesa PIIAFF como un espacio efectivo de articulación entre las entidades responsables de la protección de la infancia y la adolescencia. Este producto incluirá un plan de acción con estrategias para mejorar la participación de actores clave, propuestas de intervención basadas en las necesidades identificadas y recomendaciones para la sostenibilidad de la mesa. Además, contendrá un balance de los compromisos adquiridos por las instituciones involucradas y su nivel de cumplimiento. - Informe de resultados de la socialización y participación comunitaria: Un informe que resuma los resultados de los talleres, reuniones y otros eventos de socialización, incluyendo la retroalimentación de la comunidad y las recomendaciones formuladas por los niños, niñas, adolescentes y sus familias. El informe debe evaluar el impacto de las actividades y cómo las nuevas políticas son percibidas por los involucrados.
8. Cronograma de trabajo.	Etapa de revisión inicial: Semana 1 a la 4. Etapa de implementación mesa de participación de niños, niñas y adolescentes: Semana 5 a la 12. Etapa de evaluación: Semana 13 a la 18.
Nombres	Elizabeth
Apellidos	Granobles Benavides
Código	220043054
Celular	3114589269
Sede o Extensión	Pasto
Correo Electrónico	egranoblesbenavides@gmail.com
Asesor	Wilson Revelo Maya
Observaciones.	Ninguna

2025A V2P 220043054

Marca temporal	5/13/2025, 9:56:23 AM
Nombres del Practicante	ELIZABETH
Apellidos del Practicante	GRANOBLES BENAVIDES
Género	Hombre
Correo Electrónico	egranoblesbenavides@gmail.com
Código	220043054
Celular	3114589269
Sede o Extensión	Pasto
Apreciación Cualitativa	Durante esta etapa intermedia de su práctica empresarial, la practicante Elizabeth Granobles ha mantenido una actitud proactiva y constante interés por mejorar su desempeño dentro de la administración pública. Se ha adaptado de manera progresiva a los procedimientos internos y ha demostrado mayor confianza en la ejecución de sus funciones. Continúa mostrando un alto grado de responsabilidad, compromiso y dedicación en las tareas asignadas. Su participación activa en el trabajo en equipo, así como su disposición para colaborar con sus compañeros y atender al público, siguen siendo aspectos destacables de su desempeño.
Fortalezas del Practicante	La practicante ha demostrado adaptación al entorno institucional, comprendiendo con mayor claridad los procesos internos de la administración pública, Alta responsabilidad y cumplimiento de sus funciones asignadas, Compromiso sostenido con las tareas encomendadas y actitud proactiva para resolver situaciones cotidianas. Adicionalmente tiene buen manejo de relaciones interpersonales, mostrando respeto, colaboración y disposición para el trabajo en equipo, reflejando empatía, escucha activa y orientación al servicio.
Debilidades del Practicante	Aunque ha mostrado avances, aún presenta dificultades menores en la comprensión de ciertos procedimientos administrativos específicos, propios del sector público, en algunos momentos, requiere reforzar su autonomía en la toma de decisiones básicas, lo cual es esperable en esta fase del proceso formativo. Se recomienda seguir fortaleciendo su conocimiento normativo y el uso adecuado de lenguaje técnico en el contexto institucional.
Apreciación Cuantitativa	9
Actitud [Cumplimiento con el horario de trabajo.]	Sobresaliente
Actitud [Presentación personal.]	Excelente
Actitud [Comunicación con el equipo de trabajo.]	Excelente
Actitud [Trabajo en equipo.]	Excelente
Actitud [Acepta las observaciones realizadas frente a su labor.]	Excelente
Actitud [Responsabilidad con las tareas asignadas en el cargo.]	Excelente
Actitud [Actitud frente a las funciones asignadas.]	Excelente
Procedimientos [Analiza los problemas desde diferentes perspectivas para encontrar soluciones.]	Excelente
Procedimientos [Plantea soluciones creativas frente a problemas específicos de su cargo.]	Excelente
Procedimientos [Se asegura que las áreas asignadas, se realizan con calidad.]	Excelente
Procedimientos [Utiliza adecuadamente los recursos tecnólogicos, asignados a su labor.]	Excelente
Procedimientos [Cumple con la planeación prevista dentro de su labor.]	Excelente
Resultados [Utiliza los conocimientos adquiridos en tareas asignadas.]	Excelente
Resultados [Entrega el resultado de su trabajo en forma educada a su jefe.]	Excelente
Resultados [Identifica la importancia de su trabajo frente a los objetivos de la compañía.]	Excelente
Resultados [Considera que tiene las habilidades necesarias para el desempeño de su cargo.]	Excelente
Resultados [Es proactivo frente a su trabajo diario.]	Excelente
Nombres y Apellidos del Evaluador	WILSON RODRIGO CHAMORRO NARVAEZ
Empresa	ALCALDIA MUNICIPAL DE COLON PUTUMAYO
Cargo que Desempeña	SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y GOBIERNO
Área o División de la Empresa	TALENTO HUMANO
Antigüedad en el Cargo (años)	UN AÑO CINCO MESES
Edad	42
Genero	Hombre
Celular	3154860283
Correo Electrónico del Evaluador	sec-gobierno@colon-putumayo.gov.co
Observaciones	En esta etapa intermedia de su práctica, Elizabeth Granobles ha demostrado un claro avance en su integración al equipo de trabajo y en la comprensión de los procesos administrativos. Aunque aún está en proceso de adaptarse completamente a las normativas del sector público, ha mostrado una actitud positiva hacia el aprendizaje y la mejora continua. Es importante destacar su esfuerzo por superar las dificultades iniciales y su disposición para recibir retroalimentación, lo cual ha favorecido su crecimiento profesional. Se recomienda seguir brindando apoyo en los aspectos técnicos específicos del sector público, mientras continúa desarrollando sus habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.
Sugerencias	Se recomienda que, desde la parte de asesoramiento, se tenga una mayor disponibilidad y seguimiento para que los procesos de práctica y calificación sean más efectivos. Esto permitiría a la practicante contar con una guía más cercana y constante, lo que a su vez optimizaría su aprendizaje y adaptación a las actividades y procedimientos propios del sector público.

2025A V1P 220043054

Marca temporal	5/13/2025, 9:38:44 AM
Nombres del Practicante	ELIZABETH
Apellidos del Practicante	GRANOBLES BENAVIDES
Correo Electrónico	egranoblesbenavides@gmail.com
Código	220043054
Celular	3114589269
Sede o Extensión	Pasto
Cualificación Cualitativa	Durante el inicio de su proceso de práctica empresarial, la practicante Elizabeth Granobles ha demostrado interés por aplicar de manera efectiva los conocimientos adquiridos en su formación universitaria. Se ha caracterizado por su responsabilidad, compromiso y dedicación en el desarrollo de las actividades asignadas. Además, ha evidenciado una actitud positiva hacia el trabajo colaborativo, mostrando compañerismo y habilidades para el trabajo en equipo, cualidades esenciales dentro del entorno institucional y en el contacto con la comunidad. Su desempeño inicial ha sido satisfactorio, y desde esta dependencia reconocemos su disposición para aprender y aportar con responsabilidad a las tareas encomendadas.
Fortalezas del Practicante	Elizabeth Granobles se ha destacado por su alto sentido de responsabilidad, así como por su constante compromiso y dedicación en el cumplimiento de sus funciones. Estas cualidades han sido evidentes en su actitud proactiva, cumplimiento de horarios y entrega en cada tarea asignada. Su disposición para colaborar y su ética profesional han contribuido positivamente al ambiente laboral de la dependencia.
Debilidades del Practicante	La principal debilidad observada en el desempeño de la practicante Elizabeth Granobles ha sido la falta de experiencia previa en el sector público. Esta situación, si bien natural en un proceso formativo, ha requerido un periodo de adaptación a los procedimientos y normativas propias de la administración municipal. No obstante, ha mostrado disposición para aprender y mejorar continuamente en este aspecto
Cualificación Cuantitativa	8
Nombres y Apellidos del Evaluador	WILSON RODRIGO CHAMORRO NARVAEZ
Cargo que Desempeña	SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y GOBIERNO
Área o División de la Empresa	TALENTO HUMANO
Antigüedad en el Cargo (en años)	UN AÑO Y CINCO MESES
Edad	42
Genero	Hombre
Correo Electrónico del Evaluador	sec-gobierno@colon-putumayo.gov.co
Celular	3154860283
Observaciones	La Administración Municipal del municipio de Colón continúa comprometida con el fortalecimiento de la formación práctica de los estudiantes, por lo cual mantiene abiertas sus puertas a más practicantes. Agradecemos la oportunidad de colaborar con las instituciones educativas y reiteramos nuestra disposición para seguir trabajando de forma conjunta en beneficio del desarrollo académico y profesional de los jóvenes.
Sugerencias	Se recomienda que la practicante Elizabeth Granobles continúe fortaleciendo sus conocimientos sobre los procesos y normativas del sector público, lo cual le permitirá desenvolverse con mayor seguridad y autonomía en futuras experiencias laborales dentro de este ámbito. Así mismo, se sugiere mantener y seguir potenciando sus cualidades personales como la responsabilidad, el compromiso y el trabajo en equipo, ya que son valores fundamentales en cualquier entorno profesional.

2025A S17 220043054

Marca Temporal	5/12/2025, 10:25:05 AM
Nombres del Practicante	Elízabeth
Apellidos del Practicante	Granobles Benavides
Código	220043054
Celular	3114589269
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	egranoblesbenavides@gmail.com
Cargo que Desempeña	Pasante Políticas Públicas
Empresa	Alcaldia Municipal Colón Putumayo
Número de la Semana que Reporta	17
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Asistencia a secretaria de Gobierno. 2 Colaboración en diversas funciones según sea solicitado. 3 Elaboración de actas.
Observaciones.	Ninguna

2025A S16 220043054

Marca Temporal	5/5/2025, 9:56:57 AM
Nombres del Practicante	Elízabeth
Apellidos del Practicante	Granobles Benavides
Código	220043054
Celular	3114589269
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	egranoblesbenavides@gmail.com
Cargo que Desempeña	Pasante Políticas públicas
Empresa	Alcaldía muncipal de Colón
Número de la Semana que Reporta	16
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Asistencia a secretaria de Gobierno. 2 Colaboración en diversas funciones según sea solicitado. 3 Elaboración de actas. 4 Asistencia a gobernación del Putumayo para el encuentro de los representantes de las mesas de participación con la asamblea departamental.
Observaciones.	Ninguna

2025A S15 220043054

Marca Temporal	5/5/2025, 9:54:31 AM
Nombres del Practicante	Elízabeth
Apellidos del Practicante	Granobles Benavides
Código	220043054
Celular	3114589269
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	egranoblesbenavides@gmail.com
Cargo que Desempeña	Pasante políticas públicas
Empresa	Alcaldía municipal de Colón
Número de la Semana que Reporta	15
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Asistencia a secretaria de Gobierno. 2 Colaboración en diversas funciones según sea solicitado. 3 Elaboración de actas.
Observaciones.	Ninguna

2025A S10 220043054

Marca Temporal	4/21/2025, 6:03:04 PM
Nombres del Practicante	Yurani Lizeth
Apellidos del Practicante	Paz Salazar
Código	220043054
Celular	3185735169
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Omar Villarreal Velasco
Correo Electrónico	salazaryurani907@gmail.com
Cargo que Desempeña	Auxiliar de área fondo emprender
Empresa	SENA
Número de la Semana que Reporta	10
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Revisión de bases de datos de cada uno de los procesos que conforman la ruta emprendedora. 2 Revisión de correos institucionales. 3 Verificación de la trazabilidad de cada usuario en la ruta emprendedora.
Observaciones.	Ninguna

2025A V2JI 220043054

Marca temporal	21/04/2025 09:57:56 AM
Empresa	Alcaldía Municipal de Colón
Nombres del Jefe Inmediato	Wilson Rodrigo
Apellidos del Jefe Inmediato	Chamorro Narvaez
Genero	Hombre
Edad	42
Celular del Jefe Inmediato	3154860283
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	sec-gobierno@colon-putumayo.gov.co
Cargo del Jefe Inmediato	Secretario de Administración y Gobierno
Área o División de la Empresa	Secretaría de Administración y Gobierno
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato (en años)	1 año
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Es una persona entusiasta, carismática y amable.
Fortalezas del Jefe Inmediato	Amabilidad, entuasiasmo y liderazgo.
Nombres del Practicante	Elízabeth
Apellidos del Practicante	Granobles Benavides
Correo Electrónico del Practicante	egranoblesbenavides@gmail.com
Código	220043054
Sede o Extensión	Pasto
Celular del Practicante	3114589269
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2025A S14 220043054

Marca Temporal	4/21/2025, 9:18:39 AM
Nombres del Practicante	Elízabeth
Apellidos del Practicante	Granobles Benavides
Código	220043054
Celular	3114589269
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	egranoblesbenavides@gmail.com
Cargo que Desempeña	Pasante Políticas Públicas
Empresa	Alcaldía Municipal de Colón
Número de la Semana que Reporta	14
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Asistencia a Secretaría de Gobierno. 2 Colaboración en diversas funciones según sea solicitado.
Observaciones.	Ninguna

2025A V1JI 220043054

Marca temporal	4/21/2025, 9:44:18 AM
Empresa	Alcaldía Municipal de Colón Putumayo
Nombres del Jefe Inmediato	Wilson Rodrigo
Apellidos del Jefe Inmediato	Chamorro Narvaez
Genero	Hombre
Edad	42
Correo Electrónico del Jefe Inmediato	sec-gobierno@colon-putumayo.gov.co
Celular del Jefe Inmediato	3154860283
Cargo del Jefe Inmediato	Secretario de Administración y Gobierno
Area o División de la Empresa	Secretaría de Administración y Gobierno
Antigüedad en el Cargo del Jefe Inmediato (en Años)	1 año
Apreciación Cuantitativa	9
Apreciación Cualitativa	Es una persona entusiasta, respetuosa y amable.
Fortalezas del Jefe Inmediato	Amabilidad, entusiasmo, conoce sobre muchos temas.
Nombres del Practicante	Elízabeth
Apellidos del Practicante	Granobles Benavides
Código	220043054
Sede o Extensión	Pasto
Correo Electrónico del Practicante	egranoblesbenavides@gmail.com
Celular del Practicante	3114589269
Observaciones	Ninguna
Sugerencias	Ninguna

2025A S13 220043054

Marca Temporal	4/15/2025, 8:18:32 AM
Nombres del Practicante	Elizabeth
Apellidos del Practicante	Granobles Benavides
Código	220043054
Celular	3114589269
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	egranoblesbenavides@gmail.com
Cargo que Desempeña	Pasante políticas públicas
Empresa	Alcaldía municipal Colón Putumayo
Número de la Semana que Reporta	13
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Asistencia a secretaría de Gobierno. 2 Asistencia técnica con ICBF. 3 Asistencia técnica Desarrollo Social Gobernación del Putumayo. 4 Preparación sesión mesa de participación NNA con consejo municipal.
Observaciones.	Ninguna

2025A S12 220043054

Marca Temporal	4/8/2025, 9:17:53 AM
Nombres del Practicante	Elízabeth
Apellidos del Practicante	Granobles Benavides
Código	220043054
Celular	3114589269
Sede o Extensión	Pasto
Asesor	Wilson Revelo Maya
Correo Electrónico	egranoblesbenavides@gmail.com
Cargo que Desempeña	Pasante política públicas
Empresa	Alcaldía municipal Colon Putumayo
Número de la Semana que Reporta	12
Enumere y describa las actividades realizadas durante la Semana.	1 Asistencia a Secretaría de Gobierno. 2 Asistencia técnica con ICBF. 3 Segunda sesión mesa de participación NNA.
Observaciones.	Ninguna